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エコロジー促進事業協同組合の企業ロゴ

英語力も活かせる【人材コーディネーター】★外国人実習生の支援 エコロジー促進事業協同組合 フレックスタイム制│在宅制度あり│年休120日│土日祝休み

勤務地

東京都

初年度年収
400万~448万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/03/13
掲載終了予定日:2026/05/14

この求人のポイント

【社会貢献を実感できる】外国人材の就労・生活支援を通じて企業と地域の未来を支えるやりがいがあります!
【事業内容】外国人技能実習生の受け入れサポート事業 【やりがい】企業と外国人材双方に寄り添い信頼を築く 【経験者歓迎】営業経験・組合業務経験を活かして挑戦 【雰囲気】30~40代が中心!協力し合える風土が強み◎ 【キャリアパス】一人ひとりに寄り添ったキャリア支援 【働きやすさ】フレックスタイム│在宅勤務OKなど可能
【外国人材の受け入れを支える】社会課題解決と企業・地域への貢献を実現できる仕事に挑戦しませんか??
エコロジー促進事業協同組合のPRイメージ

▼会社について

当社は、外国人技能実習生や特定技能外国人の受け入れ支援事業を展開し、少子高齢化に伴う人手不足という日本社会の課題に挑み続けています。母国語対応やデジタルツール導入、管理体制強化など、安心・信頼のサポート体制で企業と実習生・地域の持続的成長に貢献しています。

▼募集背景

今回は、管理体制強化に伴う営業職を新たに募集。一緒に社会貢献度の高い仕事で活躍しませんか?

仕事内容

【リモートワーク・時短勤務可能!】外国人技能実習生や特定技能外国人のサポート業務を始め、企業の労務管理や生活支援など幅広い支援に携わります。

具体的には

【外国人受入企業への配属後の労務管理】

・勤怠、労働条件、生活環境などの労務管理をサポート

【受入企業への訪問および監査・定期訪問の実施】

・定期監査や企業への定期訪問を通じ、適正な実習・就労環境が保たれているかを確認

【定期面談およびサポート】

・生活面や精神面のサポート、困りごとの相談対応

【生活支援および国家資格取得のサポート】

・外国人材が日本での生活に慣れ、安心して過ごせるよう生活面での支援
・技能実習の目標達成や特定技能としての国家資格取得に向けたサポート

【雇い入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

《POINT》

★できるところからお任せするので安心です◎

入社後の流れ

《まずは…》

入社後は先輩社員のサポートのもと、企業訪問や労務管理、面談などの基本業務を段階的に経験します。その後は現場での実践を通して知識とスキルを身につけていきます。

《その後は…》

一通り業務に慣れた後は、ご自身の成長に合わせて、より専門性の高い支援へとステップアップできます。

配属先の編成

《活躍中メンバー》

現在30代~40代のメンバーが活躍中。業界経験者や営業経験を持つ方が多く、同世代が集まる環境なので、すぐに馴染みやすい雰囲気です。

《協力体制もしっかり!》

コミュニケーションや協調性を重視した職場づくりを行っています。チームで連携して業務を進めるため、安心して働けます。

対象となる方

【30~40代活躍中/女性活躍中!】◎顧客折衝の経験がある方(業界不問)◎普通自動車運転免許(AT限定可)☆経営者との折衝経験があれば尚歓迎です!

【必須条件】

  • 高卒以上の方
  • 顧客折衝経験
  • 普通自動車運転免許(AT限定可)
  • 責任感がある方

【歓迎条件】

  • 英語力に自信のある方

【求める人物像】

  • コミュニケーションや協調性を大切にできる方
  • 主体性を持って仕事に取り組める方
  • 長期的に安定して働きたい方
  • 礼儀正しく何事も前向きに取り組める方

\活躍中のスタッフの入社理由/

「英語を活かして働きたかった」
「仕事内容に興味があった」
「仕事を通して社会貢献をしてみたかった」
「メリハリつけて働きたかった」
などさまざま!
お互いを尊重し合い、協調性を大切にしているため、職場全体に温かく和やかな雰囲気でのびのびと働けます。

働き方もメリハリをつけられます!

例えば
  • フレックスタイム制度
  • 在宅勤務(入社1年後から利用可)
  • 完全週休2日制(土日祝休)
  • 年間休日120日
など社員が働きやすくなるような環境を整備しています。中には当組合に転職し「働き方が変わり、プライベートも満喫できるようになった」という方も!しっかりプライベートも充実していただけます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人や会社の成長を支えたい方

外国人実習生や受け入れ企業の支援を通じて社会に貢献したいと考え、協力し合いながら前向きに取り組める方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲人と協力するのが苦手な方

企業や実習生と多くコミュニケーションを取るため、協調性や柔軟な対応力が求められる仕事です。自分一人で業務を完結したい方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイム/11:00~15:00
※フレキシブルタイム/7:00~11:00、15:00~20:00
※標準労働時間帯/9:00~18:00
※休憩/60分
※残業/あり
勤務地

【駅チカ!御茶ノ水駅より徒歩6分】


<本社>
東京都千代田区神田小川町3丁目8
メアリヒト御茶ノ水ビル8階

★在宅勤務可(入社1年間は利用不可)

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
御茶ノ水駅より徒歩6分
給与
【月給】25万円~28万円
※固定残業代1万8,000円~2万円・10時間分含む。超過分は別途支給。
※経験、能力を考慮の上決定します
※試用期間3ヶ月(待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~448万円
諸手当
  • 通勤手当
  • 残業手当
休日・休暇

【年間休日120日】

  • 完全週休2日制(土日休み)
└休日出勤あり ※代休取得可
  • 祝日
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 看護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 受動喫煙対策あり
  • 在宅勤務制度
  • フレックスタイム制度
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

設立
2006年12月28日
代表者
代表理事 菅井 佳代子
従業員数
11名
資本金
208万円
事業内容
外国人技能実習生共同受入事業
外国人技能実習生共同受入に係る職業紹介事業
特定技能支援業務
本社所在地
東京都千代田区神田小川町3丁目8
メアリヒト御茶ノ水ビル8階
企業ホームページ https://www.eco-biz.or.jp/

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

一次面接

  1. STEP
    3

最終面接

  1. STEP
    4

内定

  1. STEP
    5

内定後オファー面談

問い合わせ
エコロジー促進事業協同組合

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
エコロジー促進事業協同組合採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/エコロジー促進事業協同組合採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

エコロジー促進事業協同組合の魅力イメージ1

スキルを活かして社会の役に立つお仕事です!

ー社会課題に直結した支援で感じるやりがいー

外国人技能実習生や特定技能外国人の受け入れ企業への支援を通じて、少子高齢化による人手不足という大きな社会課題の解決に直接貢献できます。

企業の方や外国人実習生とのやり取りを重ねるなかで、
「あなたがいて助かる」
「ありがとう」
と感謝の言葉をいただくこともしばしば。

自身の仕事が地域社会や企業の力になれるやりがいと責任を日々実感できる環境です。単なる営業ではなく、社会的使命に携われることが大きなモチベーションに繋がります。

ー多文化・多様性を尊重できる職場で成長ー

日々の業務で多くの外国人材や多数の企業と接するため、さまざまな価値観や文化に触れられる機会が豊富です。英語などの語学スキルも活かしやすく、スキルアップできる機会があります。

多様性を尊重し、柔軟なコミュニケーションを図るこのポジションは、グローバルな視点を身につけたい方にも最適です。自分自身の成長が、組合全体の発展や業務品質の向上にも直結すると実感できる職場です。

ー安定しつつ挑戦できる環境でキャリアアップー

当組合はの受け入れ企業様へのサポート体制の強化などの管理体制が強化できるような仕組みを構築中。

働き方もその1つで、フレックスタイム制・在宅勤務制度など、ワークライフバランスにも配慮。担当領域も広げやすく、組合の変革や新規事業へ関わるチャンスが豊富です。
同組合は、外国人技能実習生や特定技能外国人の受け入れ支援を通じ、少子高齢化に伴う人手不足という社会課題に向き合っている。企業・実習生・地域社会が信頼で結ばれ、持続的な成長を目指していることが特徴だ。対応業種の拡大、管理体制のデジタル化、母国語対応など、業務品質の向上に取り組んでいる。
今回は営業職の採用だが、お互いを尊重し合い、協調性を大切にしているため、職場全体に温かく和やかな雰囲気だという。経験を活かしたい方にはうってつけだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

創業以来、優れた人材を輩出する機関との強固なネットワークを築き、外国人技能実習生受け入れ制度に取り組んでいることです。現在では、ベトナム、インドなど、様々な国々とのパートナーシップを広げています。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

人材育成に力を入れており、外国人の皆さまが日本での生活や職場にスムーズに適応できるようなサポートを提供している点です。組合員企業の皆さまにも、人材育成を通じて、さらなる発展に貢献していただいています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

主体的に動ける人や、人と接することが好きな方なら楽しく働けると思います。常に礼儀正しく前向きな姿勢をもって、スタッフと一緒に課題解決に取り組み、チームの一員として力を貸してほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Q

仕事のおもしろさはなんですか?

外国人実習生との交流ができることや、企業ごとに異なる課題解決に関われることが面白いですね。文化の違いを超えて、信頼関係を築いていく過程が仕事のやりがいやスキルアップにつながっていると思います。
Q

スキルアップはできますか?

日々多様な企業や外国人材と関わるため、今までの営業経験だけではなく、語学やコミュニケーション力が磨かれます。日々状況や課題は変わるので、状況に応じて判断する力など、幅広いスキルが身につく職場です。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

30~40代が活躍する組織なので、活気がありますね。何かあれば互いに相談しやすい雰囲気があります。個人で動くというよりは、チームで協力し合いなので、新しく入る方も安心して働いていただけますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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英語力も活かせる【人材コーディネーター】★外国人実習生の支援

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