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大型プロジェクトの【PMO】☆年間休日125日☆賞与年2回 株式会社ランドアップ 設立26年のソフトウェア・アプリケーションの受託開発企業

勤務地

東京都

初年度年収
350万~450万円
雇用形態
正社員
  • 職種未経験OK
  • 完全週休2日制
情報更新日:2026/03/31
掲載終了予定日:2026/09/21

この求人のポイント

\経験者歓迎!/スキルを磨いてPMOとしてキャリアアップを目指してみませんか?
株式会社ランドアップのPRイメージ
企業の変革を支える情報システムの構築を通じて、次世代型企業への進化を支援します。新たなビジネスモデルの創出や既存業種の競争力強化において、迅速かつ高品質なシステム構築が不可欠です。当社は最新技術と機動力を活かし、設計から開発まで一貫体制で企業の情報化を強力にバックアップします。

今回は組織強化のための人材募集となります。皆様からのご応募お待ちしております!

仕事内容

当社にて、大規模プロジェクトにおけるシステム移行の推進業務を担当していただきます。

具体的には

本番移行まで複数のプロジェクトを横断的に支援する。
・電話対応
・メール対応
・移行対象チームの進捗管理
・移行計画の策定及びメンテナス
・各種移行手順等の策定及びメンテナンス
・移行対象チームの各種調整作業
・移行関連成果物のレビュー
・各種ツール(Excelマクロ)の改修対応

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

移行推進

  • 全体移行計画の策定
  • 以下の移行テスト関連業務の実施
 a. 移行テスト準備ガイドの作成
 b. 移行テスト準備の推進と進捗管理
 c. 移行テスト実施の推進、進捗・障害管理
  • 本番移行作業の推進、進捗・障害管理

対象となる方

【学歴不問│40代~50代活躍中!】◆必須:◆システム構築プロジェクトにおける、設計~開発~テストの経験/自ら考え、行動することのできる方
《必須条件》
◆システム構築プロジェクトにおける、設計~開発~テストの経験
◆自ら考え、行動することのできる方

《歓迎条件》
◆リーダー職としての実務経験・PMOの経験
◆クレジット業界でのシステム開発経験

《求める人物像》
◆新しい環境で挑戦したいと考えている方
◆円滑なコミュニケーションをとることのできる方

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1~2
勤務時間
09:00~18:00(所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分

時間外労働有無:有
月平均20時間程度
勤務地
■本社
東京都豊島区南池袋2-29-13 東陽興産池袋ビル3F

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】勤務先はプロジェクトにより異なります

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR池袋駅から徒歩5分
東京メトロ有楽町線 東池袋駅から徒歩3分
給与
月給:250,000円~400,000円

※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間6ヵ月(試用期間中は契約社員になります。試用期間終了後に正社員として雇用します。他待遇に変更なし。)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(会社実績により決算賞与あり)
諸手当
  • 通勤手当
  • 残業手当
  • 休日勤務手当
  • 資格手当
休日・休暇

年間休日125日

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日

  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 有給休暇:初年度10日
  • 慶弔休暇
  • 出産・育児休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金
  • 資格取得奨励金制度
  • 育児休暇制度
  • 介護休職制度
  • 資格手当(一時金)
  • 関東ITソフトウェア健康保険組合
  • 保養所(健保)
  • 受動喫煙対策:屋内禁煙
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

設立
1999年5月27日
代表者
代表取締役 柴田 克利
従業員数
18
資本金
805万円
事業内容

ソフトウェア・アプリケーションの受託開発

金融、官公庁、研究機関を中心に、物流や製薬など多様な業界向けの
情報処理システムの開発・保守を手がけています。
特に、業務の根幹を担う大規模かつ高信頼性が求められるシステムに
強みがあります。
本社所在地
東京都豊島区南池袋2丁目29-13 東陽興産ビル 3階
企業ホームページ https://www.landup.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて(マイナビ転職AGENT)」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接

オンライン面接
  1. STEP
    3

内定

書類選考のポイント
PCスキル
開発経験
面接地
オンライン面接
問い合わせ
株式会社ランドアップ

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー

採用担当
株式会社ランドアップ採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ内/株式会社ランドアップ採用事務局の所在地です。
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  • 転勤なし
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  • 完全週休2日制

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