| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 採用予定人数 |
4人
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| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる(実動8時間) ※平均残業時間は約月10~20時間程度 |
| 勤務地 |
【在宅勤務と出勤を組み合わせたハイブリッドワークがメイン】
神田オフィス、武蔵小杉オフィス、またはクライアント先への勤務となります。 ■神田オフィス 東京都千代田区神田司町2丁目8番3号 第25中央ビル 7階 <アクセス> 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩1分 JR「神田駅」徒歩6分 等 ■武蔵小杉オフィス 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 <アクセス> フロンティア武蔵小杉N棟 14階 JR「武蔵小杉駅」徒歩2分 ★リモートワーク×出勤のハイブリッドワーク (週2~3出勤想定) ※今後変更の可能性もあります ※担当するプロジェクトにより、異なる場合もあります ※プロジェクト先での勤務の場合は、クライアント先に準ずる マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、神奈川県 |
| 給与 |
≪昇給年2回&賞与年2回、各種手当や福利厚生充実≫
月給31万円~50万円+各種手当+賞与年2回+残業代全額支給 ※経験・スキルを考慮し、優遇いたします ※時間外手当は全額支給します(みなし残業代はありません) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円~800万円
モデル年収例
年収550万円
/
31歳
リーダー職
年収600万円 / 27歳 マネージャー職 |
| 昇給・賞与 |
■賞与年2回
■昇給年2回(能力向上と顧客評価などに基づく) ※2024年度下半期昇給率は4% |
| 諸手当 |
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■出産祝い金(出産した社員に対し、5~20万円を支給) ■入学祝い金 ■育児サポート(子ども一人につき月1万5000円までを実費支給) └ベビーシッターの利用や18時以降の延長保育など、育児に関わる経費が対象です。 |
| 休日・休暇 |
【年間休日121日】
■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇(3日/7月~10月の間で取得可 ※入社月による) ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度最大10日/半日単位・1時間単位の取得も可) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■看護休暇 ■特別休暇 ※5日以上の連休取得も可能です |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備
■厚生年金基金 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■通勤手当(月5万円まで) ■移住支援金(条件あり) ■契約保養所 ■社員紹介制度 ■定期健康診断 ■ストックオプション制度 ■オプション検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種 ■死亡保険 ■慶弔金 ■従業員持株会制度 ■選択制確定給付企業年金制度 ■サークル支援制度 ■服装・髪型自由 ■リモートワークあり <育児支援> ■育児中の時短勤務奨励制度 ■在宅勤務制度 ■育児経費サポート |
| 教育制度・成長サポートが充実 |
■社内人材育成制度
■社内公募 ■キャリアサポート制度 (1)スキルアップ支援金:四半期ごとに税込み1万円まで書籍購入費用等負担 (2)会社が定める資格取得の際に2回まで会社が費用負担 ■勉強会報奨金制度(業務時間外に行う勉強会等への参加に関して、1回につき500円支給 ※条件有り) など、社員の成長を支える仕組みが整っています! |
| 設立 |
1995年6月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 高野 明彦 ※「高」ははしごだか
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| 資本金 |
1,059百万円
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| 事業内容 |
■デジタル人材の伴走によるDX現場支援事業
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| 本社所在地 |
東京都中央区晴海1-8-10
晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37F |
| 配属先について |
株式会社メンバーズは、DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニー。クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。
今回入社される方は、株式会社メンバーズの社内カンパニーである「メンバーズグッドコミュニケーションズカンパニー」へ配属となります。 |
| メンバーズのMission/Vision |
▼ VISION2030
日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.members.co.jp/ |
| 応募方法 |
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ★面接にはリラックスしてご参加ください! 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてご参加ください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後5営業日以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
★面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
日程の変更をご希望の際は、可能な限り前日までにご連絡いただければ幸いです。「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合も、遠慮せずご連絡ください。面接の日程を再調整します! 【オンライン面接実施】 1次面接・2次面接ともにオンラインにて行います。 ※面接日・入社日は相談に応じます
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| 問い合わせ |
株式会社メンバーズ
住所
〒 104-6024
東京都中央区晴海1-8-10
晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37F(受付35F) 採用担当
採用担当
E-mail
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Wさん さん(中途入社1年目)
SNSマーケター
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
|
Kさん さん(中途入社3年目)
SNSマーケター
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
【データアナリスト】データ分析という専門スキルを手に入れる 正社員