未経験でも挑戦させてもらえなかったらいつまでも未経験のままでしょ?
プロフィール
投資銀行で企業買収のアドバイザーとして従事した後、複数スタートアップにて、経営に関与しながら集客から売上を上げるまで一貫して担当。
人事の経験を踏まえて、キャリアコンサルタントとしても活動。
なぜ多くの会社が「未経験はダメ」と言うのか
~「未経験はダメ」って、ほんとうに?~
採用の現場で耳にする定番の言葉があります。
「今回は即戦力採用で~~」
「未経験は厳しくて~~」
もちろん現場には“今すぐ戦力が欲しい”という切実な事情があります。教育コスト、スピード、成果責任――どれも正論です。
でも、ここで立ち止まって考えたい。
どんな職種でも、最初は“経験のないところ”から始まる。
「挑戦の機会が与えられない限り、誰も経験者にはなれない。」これは逃れられない事実です。
Roots&Routesは、この矛盾に真正面から向き合います。
私たちは、「その挑戦に本気になれる人であれば、誰でも受け入れたい。」それが私たちの採用方針の核にあります。
「本気」の定義 ~私たちが見るのは“心のギア”~
「本気なら誰でも受け入れたい」と言うと、甘く聞こえるかもしれません。そこで私たちは本気を可視化します。
学習の連続性:アウトプットを大切にし、改善をし続ける
オーナーシップ:数字に責任を持ち、自分事として考える
誠実さ:できないことを正直に言い、助けを求める勇気がある
粘り強さ:再現できるまでやる。1回当たったでは終わらせない
履歴書よりも、日々の行動ログを評価します。未経験でも「心のギア」が入っている人は、加速度的に伸びます。
あなたの“ルート”を一緒に描こう
孤独でなく、チームで成長する
検証と改善で、実務の再現性を身につける
あなたのRootsに合ったRoutesを設計し、職種の中での“居場所”をつくる
未経験から飛び込むのは勇気がいります。
でも、勇気が報われる仕組みを用意するのが、私たちの仕事です。
本気の挑戦を、歓迎します。