岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
店舗営業時間の中でシフト制※ほとんどの方が実働8時間/休憩1時間で働いています▼勤務時間例
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※営業時間や勤務時間は店舗により異なります ※残業時間は月平均14時間程度です(前年度実績) |
| 勤務地 |
【全国にある当社運営の「イオンバイク」の店舗】~ 働き方について ~A,全国勤務社員コースB,エリア限定社員コース 上記コースから選択できます。 A,全国勤務社員コース全国のイオンバイク各店舗にて勤務いただきます。*エリアを超えた転勤が発生します B,エリア限定社員コース当社が設定する
*エリア内での転勤が発生します 【東日本エリア】 岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、茨城県、栃木県、新潟県、山梨県のイオンバイク各店舗 【中日本エリア】 新潟県、石川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、和歌山県のイオンバイク各店舗 【西日本エリア】 大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県のイオンバイク各店舗 *転居をともなわない働き方も可能です* ご希望の方は、別途お問い合わせください! ※募集地域に制限があります マイナビ転職の勤務地区分では…岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 |
| 給与 |
【月給】 210,000円~378,000円 +諸手当 +賞与年2回≪A,全国勤務≫
≪B,エリア限定勤務≫
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。待遇に変動はありません。 ※転勤を伴わない働き方を希望される方については、別途ご相談ください 勤務地域に制限があります 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~540万円
モデル年収例
年収540万円
/
26歳
大型店 店長職
経験4年
/全国勤務社員コース
年収420万円 / 25歳 小型店 店長職 経験3年 /全国勤務社員コース 年収300万円 / 22歳 店舗スタッフ職 経験1年 /ホーム社員コース |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【年間休日120~125日】
(*)長期休日について年間で計20日間、長期休日を取得していただく制度です。[取得例]・10日間×2回・10日間×1回 & 5日間×2回 など |
| 福利厚生 |
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| 設立 |
2012年9月21日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 松尾 和英
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| 従業員数 |
1951名(2025年4月現在)
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| 資本金 |
5000万円
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| 売上高 |
282億9,300万円(2025年2月期)
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| 事業内容 |
※イオンリテール株式会社100%出資子会社 |
| 本社所在地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬1-4
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| 企業ホームページ | https://aeonbike.jp/corp/ |
| 応募方法 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
選考結果は、応募受付1週間を目処に合格者のみにメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 書類選考のポイント |
選考では、今までのご経験よりも”当社でどのように働いて活躍していきたいか”を重視して面接をさせて頂きます!
経験に自信がなくても今度どのようなキャリアを歩んでいきたいかを是非お聞かせ下さい! |
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| 面接回数 |
2回
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| 問い合わせ |
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I さん(新卒入社4年目)
店長
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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