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【ストアアドバイザー】*フルフレックス*転勤なし可*未経験OK ミニストップ株式会社 東証プライム上場『イオングループ』|残業月平均10~15時間

勤務地

青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、大分県

初年度年収
380万~650万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/05/28
掲載終了予定日:2026/06/29

この求人のポイント

「 きっと、こんなお店があったら… 」そんな“憧れ”をオーナーさんといっしょに形にしていきましょう!!
【安定性】小売大手イオングループ。充実の福利厚生 【やりがい】オーナーの経営に深く関わるパートナー 【未経験歓迎】半年間の店舗研修で経営者視点を養う 【面白さ】前職の経験が人気店を生み出すアイデアに 【待遇】未経験でも月給27万円~+諸手当+賞与2回 【環境】残業月平均10~15h/フルフレックス制/土日休
例えば「お花見の季節は、スイーツを充実させてみたら…?」そんな“ひらめき”が、魅力UPのきっかけに♪
ミニストップ株式会社のPRイメージ

\みんなの毎日を、もっと幸せに!/

コンビニエンスストアとファストフード店を融合させた新しい業態“コンボストア”を、全国に展開している「ミニストップ株式会社(イオングループ)」。ソフトクリームやハロハロ、Xフライドポテトなどの個性的な商品で、多くのコアなファン獲得にも成功しています!

今回は、FC店舗のオーナーさんに伴走し、地域の方々に愛される店舗づくりを応援する「ストアアドバイザー(SV)」を募集!

仕事内容

【 人気店舗へプロデュース 】『ミニストップ』のオーナーさんに寄り添い、運営をバックアップ!★早期キャリアアップも叶う環境

具体的には

SAは店舗を支える“経営の伴走者”としてオーナーと一緒に、地域に愛される店舗をつくることがミッションです。

例えば、売上データや地域特性をもとに「このエリアは学生が多いから、放課後向けのスナックを強化しませんか?」といった改善提案を行います。

☆エリア内の8~10店舗を担当し、1日平均3~4件を訪問

教育研修制度

トレーニングセンター

レジ打ちやファストフードのつくり方、接客について学ぶ導入研修を実施(5~6日)。
 ▼

店舗研修(6ヶ月~1年)

流れを学ぶために実際の店舗運営を担当、研修期間終了後は少しずつSA/SV業務をお任せしていきます。

体系的に学べる研修を整えているので、未経験者も安心です!

入社後の流れ

研修で得られる「オーナーと同じ視点」こそが、将来あなたの的確なアドバイスの源泉となります。

売上の悩み、スタッフ育成の難しさなどを経験するから、オーナーに寄り添えるパートナーになれるのです。もちろん、上司がしっかりサポートします!

将来のキャリアパス

年に一度の自己申告制度があり、人材が横断する文化が根付いているため、転職することなく社内で新しいチャンスをつかむことができます。

さらに、ジョブローテーションや社内公募制度を通じて、各部署へのキャリアチェンジも可能。将来をひとつの職種に限定しないキャリアが描けます。

< 働くスタイルは、あなた自身で選択!>

◎都道府県単位で働くエリアを選べる『Lコース』
◎全国転勤ありの『Gコース』
この2種のコースから、“選んで働ける”ことも特長です。

もちろん働く中で状況が変化したら、コースを変えることも可能。柔軟性にも富んだ制度となっています。

あなたが“どう働いて、どうなっていきたいか”を応援します!

対象となる方

【 未経験歓迎|高卒以上|要普免(AT可) 】◆20代~40代まで幅広い年代が活躍中!◆営業、販売、教育など異業種での経験が活かせます!
【応募条件】
・高卒以上
・要普免(AT可)

【先輩たちの声…を紹介】

「元飲食チェーン店舗勤務:Aさん」
毎日の現場対応で、一日が終わる。人が足りない。急な欠勤が出る。結局、自分が入る。そんなシフトに追われるだけで、終わりたくない。と思い転職してきました。店長として積み上げてきた経験を、今度は店舗経営を動かす力に変えることができました!

「元営業職:Bさん」
商品を売るだけでなく、店舗の課題を発見し、改善を行い、成果まで伴走する。企画好き、提案好きの営業経験者にとって、ストアアドバイザーは“ひとつ上の仕事”だと思います。数字だけでは終わらない、手応えのある提案がここにありました。

< ワークライフバランスを、自分自身で整えられる >

担当するFC店舗を一週間でどう回るか…からが、あなたの裁量!
 ▼
一日のスケジューリングは自由=週で完遂できればOK!
 ▼
時間の使い方もあなた次第!
トラブル発生などで多く働いた翌日は、遅めのスタートも可。

加えて週休2日、残業も少なめ、長期休暇が取れるなど、
ワークライフバランスも良好です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人に寄り添う姿勢を持てる方

オーナーさんと目線を合わせ、一緒に店舗を盛り上げていくことがあなたのミッションです。信頼関係を大切にし、期待に応えられるようフットワーク軽く行動できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲自分中心で物事を考えがちな方

本部の意向を踏まえてオーナーさんを指導する役回りも担いますが、それをそのまま押し付けてしまうことはNG。自分が上に立つ意識が強すぎるタイプだと活躍は難しいです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

フルフレックスタイム制(コアタイムなし/標準労働時間 1日8時間)

※店舗研修中(6ヶ月~1年)はシフト制(実働8時間)
└流れを学ぶために実際の店舗運営を担当していただきます。
 研修期間終了後は少しずつSA/SV業務をお任せしていきます。
※育児や介護といった理由での時短勤務も可
└1時間~3時間短縮から選べます

\働きやすさの理由/

  • 1時間単位での有給
  • 直行直帰で移動時間削減
  • 残業は月10-15時間程度
勤務地

【 関東・東海・関西・東北・九州など全国各拠点 】

★神奈川県・愛知県にて積極採用中!

★U・Iターン歓迎!


【 東北 】

青森県、岩手県、宮城県、福島県

【 関東 】

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

【 東海 】

静岡県、愛知県、岐阜県、三重県

【 北陸 】

福井県

【 関西 】

滋賀県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県

【 四国 】

徳島県、香川県、愛媛県

【 九州 】

福岡県、佐賀県、大分県

★詳しい所在地は当社HPをご覧ください。
https://map.ministop.co.jp/

※出店エリアに転居を伴う異動があります。
 引越し費用は全額会社負担◎社宅制度あり!
※基本的に直行・直帰が中心です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、大分県
交通アクセス
配属店舗により異なります。
給与

【 月給27万円~40万5,000円+賞与(年2回) 】

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

★年齢・性別問わず、キャリアアップ・収入アップも可能

当社では、頑張り・実力を評価し、
キャリアアップでも還元!
中途入社や社歴のハンデもありません!

★いくつになっても、ライフステージが変わっても活躍できる制度

年2回・5日間の長期休暇制度や、
『イオングループ』ならではの充実の福利厚生で、
給与面以外でも様々なサポートが得られます。
お子さんができたら、
「従業員の家族の教育も大切にする」という
イオンの教えに基づいて、手厚い子女教育手当を支給。
お子様の年齢とともに金額も上がっていくので、
安心して働き続けていただける職場です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~650万円

モデル年収例

年収470万円 / 店舗管理職 経験3年 /※月給30万9千円+諸手当+賞与
年収750万円 / エリアマネージャー職 経験7年 /※月給40万5千円+諸手当+賞与
昇給・賞与
昇給:随時(社内資格試験に合格後)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
交通費支給(上限5万円/月)
時間外手当
深夜勤務手当
子女教育手当(一人あたり:幼稚園保育園3,000円、小学生5,000円、中学生8,000円、高校生1万円、専門・大学・予備校生2万円/月)※受給要件あり
役職手当
休日・休暇

《 年間休日117日 》


【 休日 】

週休2日制(土日)※月9日、3月度のみ月8日

【 休暇 】

長期連続休日制度(年2回、5日間の長期休暇あり)
有給休暇
※1時間単位での有給休暇取得可能!(最大5日間)
「夕方からライブのため、早めに仕事を切り上げたい!」など、自由に活用できます。
慶弔休暇
病気休暇
配偶者出産休暇
看護休暇
介護休暇
産休・育休制度(取得・復職実績あり)
リフレッシュホリデー
※勤続10年ごとのタイミングで、半期ごとの長期連続休日に加えて10日間の連続休日が付与されます。
福利厚生

★『イオングループ』の充実の福利厚生★

各種社会保険完備
住宅助成金制度(最大5万円/月)
社宅制度
退職金制度
財形貯蓄制度
社員持株制度
企業年金制度
イオン健康保険
1日のスケジュール例をご紹介!
▼ 朝、担当エリアの1店舗目へ直行
▼ オーナーさんとキャンペーンなどの成果を確認、
  今後の売場展開を打合せ
▼ 担当店舗の売上データ・売れ筋商品などをチェックし、
  共有データを作成
▼ 午後から2~3店舗目を訪問
  1店舗目と同様にオーナーさんと各種打合せの後、
  データの取りまとめや翌日の準備を行って退勤
★ ~お疲れ様でした!~
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 17時までに退社可
  • 直行直帰可
  • フレックス勤務
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 上場企業のグループ会社
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1980年(昭和55年)5月21日
代表者
代表取締役社長 堀田 昌嗣
従業員数
683人(2026年2月28日時点)
資本金
74億9,153万3,000円
事業内容
イオンの小型店事業としてコンビニエンスストア『ミニストップ』を展開。
『ミニストップ』店舗経営希望者とフランチャイズ契約を締結し、商品情報や経営のノウハウを提供。

【 店舗数 】
1,972店(2026年2月28日時点 国内1,793店、海外179店)
本社所在地
〒261-8540
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
イオンタワー13階
企業ホームページ https://www.ministop.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

最後まで、ご覧いただきありがとうございます!


少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。

できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。

※応募等に関する秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
マイナビ転職上でご連絡します。
なお、書類選考合格後の選考案内については、ご登録のメールアドレスに弊社からメールをお送りいたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

合否にかかわらず、1週間以内に選考結果をサイト上でご連絡いたします。
  1. STEP
    2

一次面接:オンライン面接(zoom)

※面接日までに以下ご対応ください。
【1】履歴書・職務経歴書のご提出
【2】WEB適性検査のご受検
  1. STEP
    3

最終面接:対面(千葉県の本社)

※当社規定に基づき交通費を支給
※遠方でご来社が難しい場合はご相談ください
  1. STEP
    4

内定

入社日はご希望を考慮します。ご相談ください。
面接回数
2回
面接地
▼一次面接:オンライン面接(zoom)
▼最終面接:対面にて実施します。

【 本社 】
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
イオンタワー13階
…JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩7分
問い合わせ
ミニストップ株式会社

住所
〒 261-8540 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
イオンタワー13階

地図を見る

採用担当
人事部 採用・教育チーム

E-mail

電話番号
0120-32-2432

備考
◎お問合せ受付時間:平日8:00-17:00
◎地図の表示は、「本社(千葉市美浜区)」となります。

会社・仕事の魅力

ミニストップ株式会社の魅力イメージ1
ミニストップ株式会社の魅力イメージ2

無理を前提にしないのも、イオングループです。

★一つの職種に、将来を縛られない。

ストアアドバイザーとして経験を積んだ先には、ひとつの道しかないわけではありません。年に一度の自己申告制度があり、人材が横断する文化が根付いているからこそ、転職をしなくても、社内で新しいチャンスをつかむことができます。

4年目以降は、ジョブローテーションや社内公募制度を通じて、各部署へのキャリアチェンジも可能。店舗を知る経験は、その先のキャリアにもつながっていく。「ずっと店舗だけ」という将来に、自分を限定しない働き方ができます。

★働き方を整えながら、仕事の質を上げられる。

ミニストップでは、1時間単位で有給取得が可能。直行直帰で移動時間を削減でき、残業は月10~15時間程度。さらに、フルフレックスタイム制を導入しています。

育児や介護などの事情がある場合は、1時間~3時間短縮から選べる時短勤務制度も利用可能。

働きやすさは、ただ“休みやすい”ということではありません。無理を続けるのではなく、長く、前向きに、次のキャリアを描けること。その環境が、イオングループにはあります。
小売業界大手の『イオングループ』の中核であり、東証プライム上場の安定基盤も誇る同社。

国内外で展開を加速する成長期にありながら、休日・休暇や待遇、労働環境なども整え、今の時代にマッチした働き方が叶う環境だ。転勤あり、エリア限定と働くスタイルは異なるが、取り組む仕事を通じてオーナーや地域に貢献する点は同じ。

あなた自身がやりがいに満ちた日々を過ごしながら、安定して長く働いていけるチャンスが目の前にある。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

蜂須賀のプロフィールフォト
蜂須賀 さん(新卒入社5年目)
ストアアドバイザー(SV)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

高校生から大学を卒業するまでの5年間、『ミニストップ』でアルバイトをしていたんです。オリジナル商品が大好きで、私もそれを広めたいと思えたこと、そして関わる人の雰囲気が良かったことが入社の決め手です。
Q

一緒に働くメンバーは?

困っているときは、自然と上司や先輩が手を差し伸べてくれたり、一緒になって目標に向かって取り組んでくれたり…。自然と助け合えるのが、当社の良いところ。今回仲間に加わるあなたもきっとすぐに溶け込めますよ。
Q

今後の目標を教えてください。

夢だった「人事」に異動したばかりで、今はレベルアップのために頑張っています。将来の目標は、現場での売上を伸ばせる“人を育てる”こと。教育店舗での育成を通じて、会社と環境を良くすることに貢献したいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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