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【ストアアドバイザー】*フルフレックス*未経験OK ミニストップ株式会社 プライム上場『イオングループ』|残業月平均10~15h|研修充実

勤務地

青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、大分県

初年度年収
380万~650万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/09/03
掲載終了予定日:2026/10/19

この求人のポイント

「 きっと、こんなお店があったら… 」そんな“憧れ”をオーナーさんといっしょに形にしていきましょう!!
【安定性】小売大手イオングループ。充実の福利厚生 【やりがい】オーナーの経営に深く関わるパートナー 【未経験歓迎】半年間の店舗研修で経営者視点を養う 【面白さ】前職の経験が人気店を生み出すアイデアに 【待遇】未経験でも月給27万円~+諸手当+賞与2回 【環境】残業月平均10~15h/フルフレックス制/土日休
例えば「お花見の季節は、スイーツを充実させてみたら…?」そんな“ひらめき”が、魅力UPのきっかけに♪
ミニストップ株式会社のPRイメージ

\みんなの毎日を、もっと幸せに!/

コンビニエンスストアとファストフード店を融合させた“コンボストア”を全国展開している「ミニストップ株式会社」。ソフトクリームやハロハロなどの個性的な商品で、多くのファンに支持されています。
\「ストアアドバイザー」を募集/
FC店舗のオーナーさんに伴走し、地域に愛される店舗づくりを支援するポジション。未経験の方や第二新卒の方も安心してスタートできる環境です!

仕事内容

【人気店舗へプロデュース】『ミニストップ』のオーナーさんに寄り添い、運営をバックアップ!★充実研修で未経験から成長&早期キャリアアップも叶う

具体的には

▼あなたの役割は

SAは店舗を支える“経営の伴走者”としてオーナーと一緒に、地域に愛される店舗をつくることがミッションです。

▼例えば…

「このエリアは学生が多いから、放課後向けのスナックを強化しませんか?」
「昨年の売上データをもとに、夏休み期間の発注数を調整しませんか?」
「周辺企業の出勤時間に合わせて、朝食需要向けの商品を目立つ場所に展開しませんか?」
などの改善提案を行います。

≪未経験からスタートした先輩も多数活躍中≫

導入研修や店舗研修を通じて、経営支援に必要な視点を段階的に身につけていけます。

☆エリア内の8~10店舗を担当し、1日平均3~4件を訪問

教育研修制度

トレーニングセンター

レジ打ちやファストフードのつくり方、接客について学ぶ導入研修を実施(5~6日)。
 ▼

店舗研修(6ヶ月~1年)

流れを学ぶために実際の店舗運営を担当、研修期間終了後は少しずつSA/SV業務をお任せしていきます。

体系的に学べる研修を整えているので、未経験者も安心です!

入社後の流れ

研修で得られる「オーナーと同じ視点」こそが、将来あなたの的確なアドバイスの源泉となります。

売上の悩み、スタッフ育成の難しさなどを経験するから、オーナーに寄り添えるパートナーになれるのです。もちろん、上司がしっかりサポートします!

将来のキャリアパス

年に一度の自己申告制度があり、人材が横断する文化が根付いているため、転職することなく社内で新しいチャンスをつかむことができます。

さらに、ジョブローテーションや社内公募制度を通じて、各部署へのキャリアチェンジも可能。将来をひとつの職種に限定しないキャリアが描けます。

対象となる方

【 未経験歓迎|学歴不問|要普免 】★第二新卒も歓迎! ◆20代~40代まで幅広い年代が活躍中!◆営業、販売、教育など異業種での経験が活かせます!

【応募条件】

・要普免(AT可)

\ 第二新卒の方も歓迎!入社時期を選べます /

現在当社では、
■随時入社コース
■2027年4月1日入社コース をご用意。

2027年4月1日入社コースでは、新卒入社社員と同様の研修カリキュラムを通じて、店舗運営や経営支援の基礎から学ぶことが可能です!

\先輩たちの声を紹介/

「元飲食チェーン店舗勤務:Aさん」

毎日の現場対応で、一日が終わる。人が足りない。急な欠勤が出る。結局、自分が入る。そんなシフトに追われるだけで、終わりたくない。と思い転職してきました。店長として積み上げてきた経験を、今度は店舗経営を動かす力に変えることができました!

「第二新卒入社:Bさん」

新しい環境に飛び込むことに不安もありましたが、研修制度が整っていたことが入社の決め手でした。店舗運営の基礎から学べるので、コンビニ業界未経験でも安心。将来的にはストアアドバイザーとして経験を積み、マネジメントにも挑戦したいと思っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人に寄り添う姿勢を持てる方

オーナーさんと目線を合わせ、一緒に店舗を盛り上げていくことがあなたのミッションです。信頼関係を大切にし、期待に応えられるようフットワーク軽く行動できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲自分中心で物事を考えがちな方

本部の意向を踏まえてオーナーさんを指導する役回りも担いますが、それをそのまま押し付けてしまうことはNG。自分が上に立つ意識が強すぎるタイプだと活躍は難しいです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

フルフレックスタイム制(コアタイムなし/標準労働時間 1日8時間)

※店舗研修中(6ヶ月~1年)はシフト制(実働8時間)
└流れを学ぶために実際の店舗運営を担当していただきます。
 研修期間終了後は少しずつSA/SV業務をお任せしていきます。
※育児や介護といった理由での時短勤務も可
└1時間~3時間短縮から選べます

\働きやすさの理由/

  • 1時間単位での有給
  • 直行直帰で移動時間削減
  • 残業は月10-15時間程度
勤務地

【 関東・東海・関西・東北・九州など全国各拠点 】

★神奈川県・愛知県にて積極採用中!

★U・Iターン歓迎!


【 東北 】

青森県、岩手県、宮城県、福島県

【 関東 】

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

【 東海 】

静岡県、愛知県、岐阜県、三重県

【 北陸 】

福井県

【 関西 】

滋賀県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県

【 四国 】

徳島県、香川県、愛媛県

【 九州 】

福岡県、佐賀県、大分県

★詳しい所在地は当社HPをご覧ください。
https://map.ministop.co.jp/

※出店エリアに転居を伴う異動があります。
 引越し費用は全額会社負担◎社宅制度あり!
※基本的に直行・直帰が中心です。

※現在、募集受付は『全国転勤可コース』のみとなります。
『地域限定(転勤なし)コース』については受付終了とさせていただいております。

マイナビ転職の勤務地区分では…


青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、大分県
交通アクセス
配属店舗により異なります。
給与

【 月給27万円~40万5,000円+賞与(年2回) 】

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

★年齢・性別問わず、キャリアアップ・収入アップも可能

当社では、頑張り・実力を評価し、
キャリアアップでも還元!
中途入社や社歴のハンデもありません!

★いくつになっても、ライフステージが変わっても活躍できる制度

年2回・5日間の長期休暇制度や、
『イオングループ』ならではの充実の福利厚生で、
給与面以外でも様々なサポートが得られます。
お子さんができたら、
「従業員の家族の教育も大切にする」という
イオンの教えに基づいて、手厚い子女教育手当を支給。
お子様の年齢とともに金額も上がっていくので、
安心して働き続けていただける職場です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~650万円

モデル年収例

年収470万円 / 店舗管理職 経験3年 /※月給30万9千円+諸手当+賞与
年収750万円 / エリアマネージャー職 経験7年 /※月給40万5千円+諸手当+賞与
昇給・賞与
昇給:随時(社内資格試験に合格後)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
交通費支給(上限5万円/月)
時間外手当
深夜勤務手当
子女教育手当(一人あたり:幼稚園保育園3,000円、小学生5,000円、中学生8,000円、高校生1万円、専門・大学・予備校生2万円/月)※受給要件あり
役職手当
休日・休暇

《 年間休日117日 》


【 休日 】

週休2日制(土日)※月9日、3月度のみ月8日

【 休暇 】

長期連続休日制度(年2回、5日間の長期休暇あり)
有給休暇
※1時間単位での有給休暇取得可能!(最大5日間)
「夕方からライブのため、早めに仕事を切り上げたい!」など、自由に活用できます。
慶弔休暇
病気休暇
配偶者出産休暇
看護休暇
介護休暇
産休・育休制度(取得・復職実績あり)
リフレッシュホリデー
※勤続10年ごとのタイミングで、半期ごとの長期連続休日に加えて10日間の連続休日が付与されます。
福利厚生

★『イオングループ』の充実の福利厚生★

各種社会保険完備
住宅助成金制度(最大5万円/月)
社宅制度
退職金制度
財形貯蓄制度
社員持株制度
企業年金制度
イオン健康保険
1日のスケジュール例をご紹介!
▼ 朝、担当エリアの1店舗目へ直行
▼ オーナーさんとキャンペーンなどの成果を確認、
  今後の売場展開を打合せ
▼ 担当店舗の売上データ・売れ筋商品などをチェックし、
  共有データを作成
▼ 午後から2~3店舗目を訪問
  1店舗目と同様にオーナーさんと各種打合せの後、
  データの取りまとめや翌日の準備を行って退勤
★ ~お疲れ様でした!~
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 17時までに退社可
  • 直行直帰可
  • フレックス勤務
  • 時差出勤可
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 上場企業のグループ会社
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1980年(昭和55年)5月21日
代表者
代表取締役社長 堀田 昌嗣
従業員数
683人(2026年2月28日時点)
資本金
74億9,153万3,000円
事業内容
イオンの小型店事業としてコンビニエンスストア『ミニストップ』を展開。
『ミニストップ』店舗経営希望者とフランチャイズ契約を締結し、商品情報や経営のノウハウを提供。

【 店舗数 】
1,972店(2026年2月28日時点 国内1,793店、海外179店)
本社所在地
〒261-8540
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
イオンタワー13階
企業ホームページ https://www.ministop.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

最後まで、ご覧いただきありがとうございます!


少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。

できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。

※応募等に関する秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
マイナビ転職上でご連絡します。
なお、書類選考合格後の選考案内については、ご登録のメールアドレスに弊社からメールをお送りいたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

合否にかかわらず、1週間以内に選考結果をサイト上でご連絡いたします。
  1. STEP
    2

一次面接:オンライン面接(zoom)

※面接日までに以下ご対応ください。
【1】履歴書・職務経歴書のご提出
【2】WEB適性検査のご受検
  1. STEP
    3

最終面接:対面(千葉県の本社)

※当社規定に基づき交通費を支給
※遠方でご来社が難しい場合はご相談ください
  1. STEP
    4

内定

入社日はご希望を考慮します。ご相談ください。
面接回数
2回
面接地
▼一次面接:オンライン面接(zoom)
▼最終面接:対面にて実施します。

【 本社 】
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
イオンタワー13階
…JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩7分
問い合わせ
ミニストップ株式会社

住所
〒 261-8540 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
イオンタワー13階

地図を見る

採用担当
人事部 採用・教育チーム

E-mail

電話番号
0120-32-2432

備考
◎お問合せ受付時間:平日8:00-17:00
◎地図の表示は、「本社(千葉市美浜区)」となります。

会社・仕事の魅力

ミニストップ株式会社の魅力イメージ1
ミニストップ株式会社の魅力イメージ2

無理を前提にしないのも、イオングループです。

★未経験・第二新卒も安心の育成体制

入社後はトレーニングセンターでの導入研修や店舗研修を通じて、店舗運営や経営支援の基礎を習得。未経験の方や第二新卒の方も段階的に成長できる環境を整えています。また、当社では「随時入社コース」に加え、「2027年4月1日入社コース」もご用意。4月入社コースでは新卒入社社員と同様の研修を受けながら、安心してキャリアをスタートできます。

★一つの職種に、将来を縛られない。

ストアアドバイザーとして経験を積んだ先には、ひとつの道しかないわけではありません。年に一度の自己申告制度があり、人材が横断する文化が根付いているからこそ、転職をしなくても社内で新しいチャンスをつかむことができます。
4年目以降はジョブローテーションや社内公募制度を通じて、各部署へのキャリアチェンジも可能。店舗を知る経験は、その先のキャリアにもつながっていくため、「ずっと店舗だけ」という将来に自分を限定しない働き方ができます。

★働き方を整えながら、仕事の質を上げられる。

1時間単位で有給取得が可能なほか、直行直帰やフルフレックスタイム制を導入。残業は月10~15時間程度と少なく、育児・介護との両立を支援する時短勤務制度も完備。無理なく長く働ける環境が整っています。
小売業界大手の『イオングループ』の中核であり、東証プライム上場の安定基盤も誇る同社。

国内外で展開を加速する成長期にありながら、休日・休暇や待遇、労働環境なども整え、今の時代にマッチした働き方が叶う環境だ。転勤あり、エリア限定と働くスタイルは異なるが、取り組む仕事を通じてオーナーや地域に貢献する点は同じ。

あなた自身がやりがいに満ちた日々を過ごしながら、安定して長く働いていけるチャンスが目の前にある。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

蜂須賀のプロフィールフォト
蜂須賀 さん(新卒入社5年目)
ストアアドバイザー(SV)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

高校生から大学を卒業するまでの5年間、『ミニストップ』でアルバイトをしていたんです。オリジナル商品が大好きで、私もそれを広めたいと思えたこと、そして関わる人の雰囲気が良かったことが入社の決め手です。
Q

一緒に働くメンバーは?

困っているときは、自然と上司や先輩が手を差し伸べてくれたり、一緒になって目標に向かって取り組んでくれたり…。自然と助け合えるのが、当社の良いところ。今回仲間に加わるあなたもきっとすぐに溶け込めますよ。
Q

今後の目標を教えてください。

夢だった「人事」に異動したばかりで、今はレベルアップのために頑張っています。将来の目標は、現場での売上を伸ばせる“人を育てる”こと。教育店舗での育成を通じて、会社と環境を良くすることに貢献したいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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