| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
8:40~17:00(実働7時間20分/昼休憩1時間)
※フレックスタイム制あり(一部の部署のみ) |
| 勤務地 |
【東京、千葉の各拠点の募集】※U・Iターン歓迎※基本は出社型ですが、月に数回リモートワークも可能です 【金融事務担当】《本社》東京都千代田区内神田1-13-4(建て替えのため仮移転中) (2027年5月~東京都千代田区神田駿河台2-5-15) 【システム企画】《労働金庫千葉ニュータウンビル》千葉県印西市 マイナビ転職の勤務地区分では…千葉県、東京都 |
| 交通アクセス |
《本社》各線「大手町駅」より徒歩5分各線「神田駅」より徒歩8分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分 《労働金庫千葉ニュータウンビル》「千葉ニュータウン中央駅」から徒歩約14分 |
| 給与 |
月給26万円(新卒)~+諸手当(時間外、資格手当など)+賞与年2回(4.5カ月/2026年度実績)
※年齢・経験・スキルを考慮し、給与額を決定します。 ※試用期間あり/3ヵ月(期間中の待遇に変動なし) 幅広い経験を通して、可能性を広げていける総合職!◇多彩なキャリアが描ける◇総合職なので、新人のうちは3年ほどでジョブローテーションを実施。新しい仕事に挑戦するなかで、自分の適性や強みを見つけましょう。◇明確なキャリアパスを用意◇主任⇒監督職⇒管理職とステップアップしていける環境。明確な目標を持って、長期的にキャリア形成できます。《モデル年収例》管理職:800万円~初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。420万円~600万円
モデル年収例
年収536万円
/
30歳
総合職
経験7年
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
◆◇年間休日120日以上◇◆
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| 福利厚生 |
《スキルアップに最適!資格取得等援助制度あり》銀行業務検定、基本情報技術者、FP、証券アナリストなど |
| 設立 |
1955年3月23日
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| 代表者 |
西田 安範
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| 従業員数 |
398名 ※2026年3月末時点
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| 資本金 |
出資金/1,600億円
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| 事業内容 |
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| 本社所在地 |
東京都千代田区内神田1-13-4
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| 企業ホームページ | https://www.rokinren.com/ |
| 応募方法 |
【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください) ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、速やかにマイナビのメッセージにてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
\\直接会える!マイナビ転職フェアに出展//【マイナビ転職フェア 東京】9月26日(土)東京国際フォーラム ホールE1・E211:00~18:00(来場者受付開始9:45)
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| 面接回数 |
3回を予定しています。
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| 問い合わせ |
労働金庫連合会
住所
〒 101-0047
東京都千代田区内神田1-13-4
採用担当
人事総務部(濱田 雛乃、小池 理恵)
E-mail
電話番号
03-3295-9322(直通)
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調査役/I さん(中途入社9年目)
投資信託窓販業務の制度、政策の立案および改善に関すること
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
家庭との両立は可能ですか? |
| Q |
スキルアップはできますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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情報システム部/I さん(中途入社1年目)
システムの保守運用・工程管理など
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
ずばり職場の魅力は? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 |
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| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |