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【ITエンジニア】直請8割×大手案件で"運用"の次のステージへ! 株式会社エヌ・エイ・シー リモート案件も多数|年間休日126日|面接1回|前職給与保障

勤務地

東京都

初年度年収
420万~900万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/02/24
掲載終了予定日:2026/03/12

この求人のポイント

ベトナム最大級IT企業グループ・年休126日・リモート7割…。あなたのエンジニアライフに自由と安定を!
★誰もが知る大手&上場企業のプライム案件が8割! ★プロジェクトにはチーム参画なので安心して働ける! ★6年連続で健康経営優良法人に認定のホワイト企業 ★リモートorハイブリッド勤務のメンバーが7割以上! ★年間休日126日/5連休以上取得可→オフも充実◎ ★PL・PM候補として当社で上流工程に挑戦しませんか?
プライム案件8割&大手・上場企業PJ中心!“運用止まり”から抜け出し、最短ルートでキャリアUPを実現!
株式会社エヌ・エイ・シーのPRイメージ
ベトナム最大級のIT企業グループである当社。AWSを中心としたクラウド領域とWeb開発を軸に、大手・上場企業の直請け案件を多数手がけています。

開発もインフラも先輩と一緒に現場に入り、考え方や設計プロセスを横で学びながら、少しずつ構築・改善フェーズへステップUP!だから「運用止まり」「実装だけ」で終わりません。

リモート7割超・年休126日。安心できる環境の中で次の工程に進むキャリア、ここから始めませんか?

仕事内容

【プライム8割×大手・上場企業案件中心】要件定義・設計からクラウド、自社プロダクトまで。“運用で終わらない”キャリアを描きませんか?

具体的には

◆開発領域
Webサービスや業務システムを中心に、設計~開発~運用まで一貫して携われます。最初は実装中心でも、レビュー・設計ミーティングに同席しながら、徐々に「考える側」へステップアップすることができます!

◆インフラ領域
まずは監視・運用などできる工程からのスタートでOK。AWS/Azure/GCPを使ったクラウド環境の設計・構築に段階的にチャレンジできます。CI/CD構築やIaCによる自動化など、“運用を楽にする側”へ回っていけるのが特徴です◎

【プロジェクト例】
・クラウド基盤の設計/構築
・CI/CD環境の立ち上げ
・ECサービスの開発
・業務システムの設計・実装

共通しているのは、“ひとりで放り込まれない”こと。必ずチームで参画し、先輩のすぐそばで実務を経験します。
【開発・インフラ環境例】
Java(Spring)/PHP/Python/Oracle/PostgreSQL/MySQL
AWS/Azure/GCP/Jenkins/Terraform/Docker/Kubernetes/Linux/Windows
「このPJ、面白そう」と思えるかどうかが大事。だからこそ、配属はあなたの希望ファースト。今後はエンジニア発の自社開発も計画中で、“やらされる”ではなく“自ら創る”キャリアを築けます。

対象となる方

【学歴不問/何らかの開発orインフラ実務経験のある方】技術力よりも「成長意欲」や「主体性」重視で選考中!★面接1回のみ★前職給与保障
◎開発orインフラいずれかの実務経験をお持ちの方
◎PL・PMに挑戦したい方

【活かせる経験の例※必須ではありません】
・アプリ・Web開発
└Java、JavaScript、PHP、.NET、Pythonなどの開発経験
└Webアプリケーション開発の実績
└各種フレームワークを活用したシステム開発経験

・インフラ基盤
└サーバ/ネットワークの設計・構築・運用
└Linux/Windowsサーバの運用経験

・クラウド・仮想化
└AWS/Azure/GCPなどクラウド環境の利用・構築
└Docker/Kubernetes等のコンテナ環境構築
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

裁量を持って働きたい、自ら提案してプロジェクトを動かしたい、新しい技術に挑戦したいetc.そんな前向きな姿勢を持つ人にピッタリ◎組織づくりにも関われるフェーズだから、当事者意識のある人ほど活躍できます!

この仕事に向いていない人

決められた業務だけを黙々とこなしたい人には、少し自由度が高すぎるかもしれません。でも、チームで支え合いながら成長していける環境なので、チャレンジしたい気持ちさえあれば、全力でバックアップします!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
09:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより、異なる場合があります。
※残業月平均15時間以内
勤務地
テレワーク推進中/本社または都内プロジェクト先

【本社住所】
東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ2階

※転勤はありません

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
・都営線「御成門駅」A2出口より徒歩4分
・都営線「大門駅」A6出口より徒歩5分
・JR「浜松町駅」北口より徒歩10分
給与
年俸4,200,000円~9,000,000円+業績賞与+残業代全額支給

★月額換算額350,000円~750,000円

※前職の給与・経験・能力・希望を考慮し、話し合いの上決定します。
※試用期間(3ヶ月間)も給与、待遇に差はありません
※年俸の1/12を毎月支給
※上記額には定額残業代(月40時間分、84,000円~180,000円分)を含みます。
※超過分は1分単位で別途全額支給します

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~900万円
休日・休暇
【年間休日126日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(10~20日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇

※5日以上の連続休暇OK
福利厚生
■社会保険完備(健康、厚生年金、介護、労災、雇用)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■私服勤務可(プロジェクトによる)
■社員紹介制度あり
■子育て支援制度(最大15万円)
■永年勤続表彰(10年:10万円、20年:20万円、30年:30万円)
■退職金制度
■社員弔慰金制度
■選択制確定拠出年金制度
■WELBOX(映画やグルメなどを会員価格で利用可能)
■通勤費支給
■役職手当(最大20万円)
■超過勤務手当
■休日出勤手当
■資格取得支援制度(受験費補助・報奨金最大20万円)
■教育支援制度
■入社支度金制度(弊社へ入社するために転居が必要になった場合)
→支給日:入社後初回の給与振込日
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 自社内開発
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • その他言語・フレームワーク
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
設立
2011年03月
代表者
代表取締役 花岡 愼
従業員数
138名
資本金
48,306,665円(FPTジャパンホールディングス 100%出資)
事業内容
【事業内容】
エンタープライズソリューション事業

【お取引先企業(一部抜粋)】
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社 NTTデータ
オイシックス・ラ・大地株式会社
小田急不動産株式会社
オリックス・ホテルマネジメント株式会社
クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社
株式会社ぐるなび
株式会社シーエーシー
株式会社セールスフォース・ジャパン
ソフトバンク株式会社
株式会社DGフィナンシャルテクノロジー
デジタルガレージ株式会社
株式会社TOKAIコミュニケーションズ
日本トイザらス株式会社
株式会社ホロスプランニング
株式会社マクロミル
株式会社ヨウジヤマモト
株式会社吉田
LINEヤフー株式会社
株式会社レコチョク
…他多数
本社所在地
東京都港区芝公園1丁目6番7号住友不動産ランドマークプラザ2階
企業ホームページ https://www.nac-plus.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
応募受付後の連絡
書類選考後、お電話またはメールにてご連絡いたします。※書類選考には応募~数営業日お時間をいただいております。
採用プロセス
◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募フォーム入力情報を元に選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(1回/オンラインor対面)

面接日程はお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日はお気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社エヌ・エイ・シー

住所
〒 105-0011 東京都港区芝公園1丁目6番7号住友不動産ランドマークプラザ2階
地図を見る

会社・仕事の魅力

チームってこういうのがいいよね。が詰まってる

NACのいちばんの特徴は、
技術より先に“人がいる”こと。

体調不良の連絡に「お大事にね」と返す。
困っていたら誰かが自然に声をかける。
上下じゃなく横でつながるチーム。

だから、はじめての領域にも踏み出せます!

そしてもうひとつ。
ここではキャリアが“止まりません”。

監視から構築へ。
実装から設計へ。
先輩と同じ現場で、同じ会話を聞きながら、
少しずつ役割が広がっていきます!

ベトナム最大級のIT企業グループの安定基盤のもと、
世界レベルの技術に触れながら、
肩肘張らずに成長できる。

誰かの一言からプロジェクトが始まり、
雑談から新しい挑戦が生まれる。

そんなチームに、
次はあなたが加わってくれたら嬉しいです!
グローバルな風を感じるFPTグループの一員でありながら、肩肘張らず、じっくり人を育てる懐の深さ。設計や上流への挑戦に、不安よりも期待が勝る。そんな職場に出会いました。技術も、人も、キャリアも。まだ“これから”を選べるなら、ここで新しい一歩を踏み出してみませんか?想像していた未来より、ちょっといい。そんな道が、きっとNACにはあります。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

インフラ部門 事業責任者 北島 さん
当部署ではテレワークを前提に、マルチクラウドを活用して最適なインフラ環境を提案・構築しています。今はSESや請負案件が中心ですが、今後は自社サービスの開発にも挑戦したいと思っています。現場での気づきや、若手との何気ない会話がヒントになることも多くて、構想を少しずつ膨らませているところです。

チームの雰囲気としては、顔が見えなくても「ちゃんと見てるよ」と伝えることを大事にしています。チャットで一言添える、下の名前で呼ぶ、そんな気遣いの積み重ねが信頼になると思うんです。エンゲージメントサーベイも実施していて、ノー残業デーや休日連絡の配慮など、社員の声を反映した職場づくりにも力を入れています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

開発部門 事業責任者 曽雌 さん
「どこで働くかより、誰と働くかが大事」。それが私の考えです。環境や条件って、会社ごとの差はそこまで大きくない。でも、誰と何をするかはすごく重要。今は現場ごとに“育成の輪”ができていて、育った若手が次の仲間を引っ張る流れも生まれています。これからは自社サービスや受託にも挑戦し、アイデアを活かせる環境をもっと広げたいですね。

また、メンバーが役職者を気軽にいじれるくらいいい雰囲気ができていますし(笑)、誰かが困っていれば自然と声をかけるし、話しかけやすい空気づくりもみんなが大事にしている。そんな文化が、うちの一番の魅力かもしれません。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
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応募を悩んでる方にオススメ
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