人柄採用×未経験OK!【初級エンジニア】年休125日★リモート◎ 正社員
還元率93%!前給保障!フルリモート!年休125日!面接1回【SE】 正社員
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
★月平均残業時間は9時間です! ※プロジェクトにより変動あり ※フレックスタイム制が可能なプロジェクトもあり |
| 勤務地 |
★転勤なし!U/Iターンも歓迎
★リモート案件も多数! ★東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・名古屋・福岡・札幌の各プロジェクト先で勤務! 【本社】東京都世田谷区代沢5-30-2 AG下北沢2F-2※フルリモートも勤務も可能です! 《あなたの理想の働き方を叶えます!》「残業が少なく、仕事終わりも充実できる職場がいい」「家族との時間も大切にしたい」 「海外旅行に行けるくらいの長期休暇を取ってみたい」etc. 当社であれば、すべて実現可能なんです! まずはあなたの希望をお聞かせください♪ 実際に… 関東圏在住:80% 地方在住:20% と地方で働く社員も多数活躍中です! ★ネガティブ離職は1年間で1名のみで、定着率は99.9%以上! マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
| 交通アクセス |
「下北沢駅」から徒歩5分
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| 給与 |
月給26万円~50万円+各種手当
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。(待遇の変更はありません) ※上記金額には固定残業代(20時間分/3万円以上)を含み、超過分は別途支給。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \採用本気宣言!/完全人柄重視の採用の理由は? エンジニア職に必要かつ大事な要素ってなんだと思いますか? 私たちは「信頼できる」かどうかが大事だと考えてます。 そのため、弊社の採用は「意欲・人柄」を最も大事にしております。 「誠実さや人柄」は書類だけではわかりません。 "応募が殺到"してもなるべく多くの方とお会いしたいので、 まずは面接を通してあなたについてを教えてください。 ご応募お待ちしております! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★還元率83~93.3%!入社したエンジニアの全員が年収UPを叶えています! (平均160万円UP/平均月給45万円) ★単価連動型!平均月単価は67万円 └会社利益は最大10万円!残り全てを還元 《具体的な年収例をご紹介》●案件単価:80万円⇒年収約730万円/月給約60万円●案件単価:100万円⇒年収約930万円/月給約80万円 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~600万円
モデル年収例
年収650万円
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28歳
/【年収326万円UP】入社前年収324万円
年収780万円 / 31歳 /【年収360万円UP】入社前年収420万円 年収970万円 / 34歳 /【年収250万円UP】入社前年収720万円 |
| 昇給・賞与 |
◆年12回 ★案件単価UP→即昇給!
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| 諸手当 |
◆交通費(規定あり)
◆役職手当 ◆時間外手当 ◆待機期間給与保証 ◆出張手当 |
| 休日・休暇 |
★年間休日125日以上
◆完全週休2日制(土日休み) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ★取得率100%! ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇OK |
| 福利厚生 |
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◆定期健康診断 \理想のキャリアを実現する様々な制度/◆キャリア支援制度1)キャリアプラン&スキルセット設計・実行・フォロー 2)キャリアアドバイザーといつでも1on1ミーティングが可能 ◆社内勉強会支援制度 ◆副業OK ◆独立支援制度 ◆資格取得支援制度(受験費用支給) |
\あなたの価値観を尊重します/◆将来的にはフルリモート案件にも参画可能(地方在住エンジニア在籍)◆フレックス勤務も選択可 ◆副業と両立OK ◆服装自由 ◆社内イベント(参加自由) 【受動喫煙防止策について】 本社勤務:敷地内喫煙(屋内禁煙) プロジェクト先での勤務:プロジェクト先に準ずる |
| 設立 |
2021年1月7日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 久保田 泰一郎
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| 従業員数 |
80名(2025年11月)
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| 資本金 |
900万円
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| 事業内容 |
■キャリア伴走型エージェント事業
■デジタルクリエイティブ事業 ■自社サービス展開予定 ――私たちは社員を幸せにすることに本気です。 Necmosは「自分らしく働きたい」という思いから始まった会社。業界でも異例の低粗利で社員に還元しているのもそれが理由です。フリーランス希望の社員に独立のノウハウなどを惜しみなく教え、卒業も応援しています。 また、実績としても 「年収平均160万円UP」 「希望案件への参画率100%」 「フルリモート勤務可能」 「1on1満足度4.81/5」 などと、SESエンジニアの幸せを実現! あなたの理想をNecmosで実現してみませんか? |
| 本社所在地 |
〒155-0032
東京都世田谷区代沢5-30-2 AG下北沢2F-2 |
| 元・学校教員が語る当社の魅力! |
中学校の教員として働いている時、校内業務で情報係の活動していました。そこでITに触れ、興味を持ちました。当社は社員構成が若くて、なんでもチャレンジできる環境だと感じて応募しました!
また、エンジニア間だけでなく、経営陣ともコミュニケーションが取りやすいことも魅力です。また仕事もプライベートもカジュアルに書ける社内SNSで他のメンバーの趣味や現状も知ることができ、モチベーション維持につながってます! |
| 還元率ってなに?なぜ重要? |
エンジニア業界でいう「還元率」とは、案件単価に対してエンジニアにどれだけ報酬が還元されるかを示す割合のこと。簡単に言うと、クライアントから支払われる金額のうち、あなたの給与にどれだけ反映されるかを表します。
当社では「還元率83~93.3%」と業界でも高水準。そして単価連動型の給与制度を採用しているため、案件単価が上がると即昇給します!「稼げる」エンジニアとして活躍しませんか? |
| 企業ホームページ | https://www.necmos.jp/career |
| 応募方法 |
◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください ◆◇
『応募フォームへ進む』ボタンより所定の応募フォームへ進み、各事項を入力のうえ送信してください。 ※応募の秘密を厳守いたします ※応募いただく個人情報に関しては採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません |
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| 応募受付後の連絡 |
「応募フォーム」へご入力いただいた内容をもとに書類選考をいたします。
応募受付後、書類選考合格者には、原則1営業日以内を目安にご連絡いたします。 |
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| 採用プロセス |
\”カジュアル面接”を始めました!/採用活動を「選考」ではなく「対話」にしたい。そんな想いから、カジュアル面接を導入しました。 一人の人と人として、あなたのことをちゃんと知りたい。 私たちのこともちゃんと知ってほしい。 だから、NG質問はありません! 「応募を迷っている」 「疑問や不安を解消してから選考に進みたい」 そんな方も、まずはフランクにお話しませんか?
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
東京都世田谷区代沢5-30-2 AG下北沢2F-2
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| 問い合わせ |
| 職種 |
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| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |