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未経験歓迎【総合職(ルート営業・営業事務・一般事務・経理)】 株式会社リオス 福岡の地で創業54年★住環境に特化したホールディングス経営

情報更新日:2025/09/23
掲載終了予定日:2025/11/17

この求人のポイント

自分の可能性を信じて成長を楽しめる人、いませんか?未来に向かって失敗を恐れず挑戦できる会社です!
★「お客様・社員・地域社会」の3つに貢献する会社★ 【成長意欲に応える】未経験でもマンツーマンで育成 【学びの機会がある】社長自ら社員の成長を積極支援 【何でも相談できる】とことん面倒見がいい先輩ばかり 【挑戦を応援】目標に制限なし。子会社社長も目指せる 【オンオフ】土日休み/残業月20h以内/年休115日
成長だけが待っている。「お客様」「社員」「地域社会」に貢献する企業はあなたのチャレンジを応援します!
株式会社リオスのPRイメージ
『私たちは人間尊重を基軸とする企業活動を通して、お客さまの「喜びと安心」に貢献し、全社員の幸福の追求と、 地域社会の繁栄に寄与する事を目的とします。』
――これは当社の経営理念。

当社は福岡で54年続く電気工事会社として、住環境全般を広く見渡すホールディングス経営へと事業を拡大しています。その根底にあるのが、お客様・社員・地域社会への想い。あなたもこの理念とともに自分の可能性を伸ばしてみませんか?

仕事内容

【未経験からマンツーマンで育成】ルート営業・営業事務・一般事務・経理のいずれかを希望や適性に応じてお任せします!お客様想いを形にする仕事♪

具体的には

《ルート営業》

建設車両を持たない同業の電気工事会社へ、工事の協業提案を行います。
(当社は高所作業車などの建設車両を持つ会社のため、
同業への提案が可能です☆)
案件は道路照明や信号機の建設など。

《営業事務》

電気工事の設計図や見積を作成します。
CADを使いますが、ゼロから教えます!

《一般事務》

一般家庭向けの電気関連、水回りなどの故障、トラブルの問い合わせ対応。
(エアコン、照明、テレビ、ブレーカー、換気扇、トイレ、お風呂など)
上記に付随する書類作成や技術スタッフの手配なども行います。

《経理》

請求書の作成や、売上等の数値の管理。
仕訳入力・決算補助など。

入社後の流れ

▽まずは1週間の新入社員研修

経営理念や各部署の業務の説明などを行います。

▽その後、先輩のOJTで業務スタート

3ヶ月間の研修期間で未経験から着実にスキルを学べます。
先輩がマンツーマンで教えるので
会社が求めること、あなたにできることを
すり合わせながら、徐々に実力を高めていきましょう!

先輩のフォローも手厚い☆居心地の良い環境

★一人で悩むことはありません♪

どの仕事も「一人で黙々と」はなく
いろんな部署の人たちと
意見を交わし合いながら進めています。
上司部下関係なく会議で意見できますし
わからないことはなんでも相談できます。

上司は「いつでも声かけてね」というスタンスで
質問や疑問を歓迎しています。

将来のキャリアパス

★当社の特徴は、誰でも役員まで目指せる自由度の高さ

今後ホールディングス化を進めていく中で
子会社も増えていくので「子会社の社長になりたい」もOK。

そのために何が必要か、あなたの努力を徹底支援します!
もちろん上を目指すだけじゃなく、
縁の下の力持ちタイプのキャリアサポートも行います!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!学歴不問】◆経営理念に共感してくれる方 ◎成長意欲を発揮できる方◎素直な方◎自分から積極的に動ける方、など

\あなたの「成長したい」を応援!/

Word、Excel、PowerPointが使えれば歓迎しますが
PCワーク未経験でも成長意欲があれば大丈夫!

過去の経験であなたを判断することはありません。

★大切なのは”あなたのこれから”

あなたが成長する姿をたくさん見たいと思っています!
そのためのサポートはいくらでもするので
ぜひ成長意欲を発揮してください!

\これがリオスマインド!/

『私たちは人間尊重を基軸とする企業活動を通して
お客さまの「喜びと安心」に貢献し
全社員の幸福の追求と、
地域社会の繁栄に寄与する事を目的とします。』

この経営理念に共感してくれる方と一緒に働きたいと考えています!

社長の知識・経験をしっかりとレクチャー!

毎月1回「社長研修」を開催。
経営理念に基づいた様々な話を聞いて視野を広げることができます。
また一方通行にならないようにグループディスカッションで
社員同士の意見交換も行なっています。

年2回の「社長塾」では、個々の社員の考えや行動を振り返り
課題を明確化。社員の挑戦に社長自ら本気で向き合います!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自分の可能性を信じている方

同社はどんな挑戦も歓迎する会社。できないことを責めるようなことはなく、できないことをできるように努力するあなたを支える環境です。ぜひ思いきり自己成長を楽しんでください!

この仕事に向いていない人

△物事を前向きに変換できない方

「こんな頑張ってるのに」「どうせそんなことしても」など後ろ向きな言葉を吐いてばかりだと成長はままなりません。なんでも自分事にして、前向きに変換しましょう!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:30(休憩時間90分)
勤務地

転勤なし ☆きれいなオフィスで働けます!


【本社】

福岡県福岡市博多区井相田2丁目8-15

★マイカー通勤OK
★UIターン歓迎

【2012年に本社移転をした自慢のオフィス】

広々とした敷地にある本社は「オフィス内がきれい!」と
社員からも大好評。
モチベーションの高まるオフィスで働いてくださいね☆

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
雑餉隈駅から徒歩14分
南福岡駅から徒歩21分
給与

【経理・営業事務】

月給23万9400円~月給28万6700円+諸手当+賞与
※固定残業時間42時間分(5万7400円~6万8700円)を上記金額に含む。
※超過した場合には別途、全額支給いたします。

【一般事務(現場事務)】

月給23万9400円~月給28万2800円+諸手当+賞与
※固定残業時間42時間分(5万7400円~6万7800円)を上記金額に含む
※超過した場合には別途、全額支給いたします。

【営業】

月給25万300円~月給30万3900円+諸手当+賞与
※固定残業時間50時間分(6万8300円~8万2900円)を上記金額に含む
※超過した場合には別途、全額支給いたします。

※経験・スキルを考慮の上、人事評価制度により、決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
287万円~365万円
昇給・賞与

昇給/年1回(6月)

賞与/年1回(5月)

★決算賞与あり(業績による)

諸手当
  • 通勤手当
※マイカー通勤時、当社規定に基づき支給
  • 役職手当
  • 家族手当
  • 時間外手当
  • 住宅手当 ※社内規定あり
休日・休暇

4月~1月は完全週休2日制(土日休み)

2月・3月は週休制(日曜休み)


  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 誕生日休暇
  • 産休育休休暇
  • 結婚記念日休暇

★年間休日は115日です!

福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 制服貸与
  • 社員旅行、社内交流会
└ほぼ毎年実施しています♪
旅行先はアンケートで決定!過去にはグアム、沖縄、北海道、大阪など

【ライフステージの変化にも寄り添う】

  • 時短勤務制度
└通常より1H早い16時半退社OK
  • 育児のための所定外労働の免除制度
  • 介護休業、育児休業(社内規定あり)

【スキルアップ支援も手厚い】

研修制度

  • 社長塾(経営幹部を目指し、人間力を磨く勉強会)、マナー研修など

資格取得支援制度

  • 合格時の受験費用免除/合格祝い金として毎月手当支給
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1971年6月
代表者
代表取締役 高山 幸治
従業員数
54名
資本金
20百万円
売上高
1,801百万円(令和5年5月期)
事業内容
「豊かな暮らしサポート事業」として、
皆様の生活がより豊かに、安心に過ごせるよう、
主に5つのことを事業としております。

  • 電気設備の施工~打ち合わせ、設計、施工、メンテナンス業務
  • 照明灯の基礎工事・設置工事に伴う業務
  • 交通信号機設置工事、保守業務
  • 業務用空調の販売・保守・点検・分解クリーニング業務
  • 電話設備工事、放送設備工事、通信設備工事など電気通信に関わる工事業

◎許可業種
電気工事業(福岡県知事 特-28第50440号)
電気通信工事業(福岡県知事 般-28第50440号)
管工事業(福岡県知事 般-28第50440号)
産業廃棄物収集運搬業(福岡県知事 第120747号)

◎ISO9001
認証取得日 平成14年10月22日
UKAS EQA国際認証センター No3513
本社所在地
福岡県福岡市博多区井相田2丁目8-15
企業ホームページ https://rios-group.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考をいたします。今後の日程等については追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

【面接】2回

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    3

【内定】

おめでとうございます!一緒に働ける日を楽しみにしております♪入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社リオス

住所
〒 812-0881 福岡県福岡市博多区井相田2丁目8-15
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社リオスの魅力イメージ1

過去なんて関係ない。チャレンジの数だけ成長できる!

「自分の可能性を信じて成長を楽しみたい」

そんなあなたに来てほしいと心から思っています。

当社は、会社の真ん中に「人」を置き
全社員が自己実現できる成長空間を構築しています。

私たちが育てたいのは、主体性に行動できる社員。
未来の可能性に失敗を恐れず果敢に挑戦する社員です。

どんな高い目標を掲げても構いません。
今の自分の自信がなくても構いません。
まっすぐ、素直に努力するあなたを応援します。

そして成長を続けていく中で、自分のことだけでなく
お客様や、仲間の社員、また地域社会への想いがあると嬉しいです。

「お客様の喜びと安心」
「全社員の幸福」
「地域社会の繁栄」
この3つが、福岡で54年続く企業が培ってきた理念です。
これからもこの理念を大切にしながら
住環境をトータルに手がけるホールディングスとして発展していきます。
あなたも会社と一緒にチャレンジを楽しみましょう!
インタビューに登場いただいた山田さんは前職時代にお金の流れに興味を持ち、独学で日商簿記2級を取得し、同社の経理職に応募。面接時にはスキル面の質問ばかりではなく、同社では「なぜ経理がしたいの?」など内面のことを聞かれたそう。そして実際に経理社員と話をする機会ももらい、仕事の意義も理解できたと言います。同社の面接は過去を採点する場ではなく、あなたの「人」と向き合う場。ぜひ安心してご応募ください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

山田 さん

「チャレンジしたい」を受け止めてくれる会社

お客様の満足度のため、そして社員のために、いろんな立場の人たちが意見を出し合うのが当社のいいところ。私自身、入社直後に「こうやって意思決定されてるんだ」と驚きました。

最初の頃は理解の及ばないことも多かったので、意見を出すよりも聞くことのほうが多かったですが、疑問に思ったことは上司に積極的に質問しました。当社は上司との距離も近く、OJT期間でも密に相談に乗ってくれる先輩ばかりです。

私は前職が化粧品販売で、実はPCに触ったことがなかったのですが、経理として入社。先輩から「この動画、勉強になるよ」など、きめ細やかに面倒を見てもらっていました。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

種村 さん

あなたが「なりたいあなた」になるための支援は惜しみません

入社4年目の営業でサブマネージャーを務めている社員は、前職が自販機の補充で営業未経験でした。ですが今ではマネージャー候補になっています。

入社時点でスキルがないことはなんのデメリットにもなりません。年功序列もなく、育成体制も整っているので、目標に向かって努力する人であれば必ず成果を手にすることができます。

当社は社員の目標に制限をかけません。上記の山田も「取締役になりたい」と公言しています。会社はその目標が実現するように研修をするなど、できる限りのサポートをします。ぜひあなたも、目指す未来を自分で掴み取ってほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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株式会社リオス 福岡の地で創業54年★住環境に特化したホールディングス経営

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