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『はなまる』の【エリアマネジャー候補】月給35万円~/吉野家HD 株式会社はなまる 平均年収700万円/有休取得率100%/基本22:30閉店/賞与年2回!

勤務地

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県

初年度年収
550万~650万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/07/07
掲載終了予定日:2026/07/20

この求人のポイント

\店長からエリアマネジャーへ/残業少なめ&自由度の高い環境で、築いた経験を活かせます!
◎01|学歴不問/職種未経験歓迎/ブランクOK! ◎02|店長からエリアマネジャーへ早期昇格可能! ◎03|平均年収700万円!頑張りがしっかり給与に反映 ◎04|残業月15~20hでメリハリある働き方が叶う! ◎05|社宅制度や家族手当など福利厚生や手当が充実! ◎06|東証プライム上場グループの安定した基盤あり!
仕事も、プライベートも、『はなまる』な働き方を手に入れよう!
株式会社はなまるのPRイメージ
東証プライム上場グループの一員として、直近"3年連続"で売上UPを実現し、安定した成長を続けている当社。

その成長の根底にあるのは、"ライフが先"の『ライフワークバランス』という考え方。有休取得率100%の実績や男女問わず育休取得者が多数いるなど、長期的に安心して働ける環境が整っています!

飲食業界で培ってきた経験を存分に活かし、腰を据えてキャリアを築ける「はなまる」な働き方を当社で手に入れませんか?

仕事内容

◆入社後は「店長」として店長経験を活かしてご活躍いただきます。まずは店舗運営から始め、ゆくゆくはエリアマネジャーを目指せるポジションです!

具体的には

まずは「店長」として店舗をリードしながら、
現場のオペレーションや企業文化を習得!

その後は経験や実力に応じて
「エリアマネジャー」への昇格も可能!

《店長の業務内容》
◆売上・原価・人件費の管理
◆QSC(品質・サービス・清潔さ)向上
◆スタッフの育成

店長として人材育成がメインミッション!

主な役割は、店長の育成や
キャリア相談などを通じた「人材開発」

社員や店長と月1回以上のミーティングを行い、
一人ひとりの成長をサポートしていただきます。

また、キャリアに寄り添いながら
店舗運営の改善や指導を行い、
エリア全体の業績向上をリードしていただきます。

ゆくゆくは、エリアマネジャーへ

経験や実力に応じて、エリアマネジャーへの昇格も可能!昇格後は、担当エリア(8~10店舗)を統括し、店長育成やキャリア相談などの「人材開発」を中心に担当します。社員や店長とは月1回以上ミーティングを実施し、一人ひとりの成長をサポートし店舗運営がより良くなるよう指導を行っていただけます。

入社後の流れ

入社後は、店長として店舗に配属となり、
当社ブランドが大切にしていることや、
現場での運営・オペレーションなどを
実務を通して身に付けていきましょう!

エリアマネジャーとして昇格した際は、
先輩の巡回に同行をしながら
丁寧に教育するので、未経験の方でも
安心してステップアップできる環境です!

配属先の編成

各エリアには7~9名ほどの
エリアマネジャーが在籍しており、
対面での定期的なミーティングや
共通チャットを通して、
成功事例の情報交換や相談などが
活発に行われています!

エリアマネジャー同士のつながりが深く、
中間管理職にありがちな"孤立感"がないのは
当社の特徴のひとつです!

対象となる方

《◆職種未経験歓迎・学歴不問・ブランクOK◆》『飲食業界でキャリアアップしたい』『もっと人材育成に注力したい』方は大歓迎です!
┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓
  ~店舗拡大につき積極採用中!~
『店長職からキャリアアップしたい!』
    という方は大歓迎です!
┗━━━━━━━v━━━━━━━━┛
◎エリアマネジャー・SV経験は不問!
◎学歴不問・ブランクある方もOK!

<応募要件>
◆飲食業界での店長経験をお持ちの方
┗店舗の数値管理からスタッフの育成まで、
 責任を持って管理していた方を想定しています!

《こんなご経験のある方は尚歓迎です!》
□飲食業界で5年程度の店長経験がある方
□エリアマネジャーのご経験がある方
※いずれも必須ではありません!

\こんな想いの方はぜひご応募ください!/

◎現場から管理者へキャリアアップしたい
◎もっと人材育成に注力した仕事をしたい
◎プライベートも大切にできる働き方をしたい
◎安定・成長企業で腰を据えて長く働きたい
◎チームワークを大切にする風土で働きたい

もし、ひとつでも当てはまるものがあれば、
当社の環境や働き方がマッチしている可能性大です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎全体最適で物事を考えられる人

個人で成果を生み出すのではなく、チーム一丸となって課題と向き合い、協力しながら全員で成果を創り出すことにやりがいを感じる人は、早期に活躍することができるでしょう!

この仕事に向いていない人

▲セルフマネジメントができない人

日々の業務やスケジュールは自分自身で組み立てていくので、目標を明確に持って自律した働き方ができない人は向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
\10名以上の積極採用!/業績好調、新規出店を進めているための増員募集です!
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制(1日実働平均8時間)
(例)9:00~18:00/休憩1h

◎残業は月15~20h程度です!(2024年度実績)
◎ほとんどの店舗が【22時閉店】となります! 
勤務地
◆エリア限定の場合
《下記の全国6ブロックの中から選択可能!》
北海道/東北/首都圏/北陸・中部/近畿/中四国・九州
※全国転勤はありませんが、ブロック内での転勤はあります

◆全国転勤可能な場合
全国に385店舗ある「はなまるうどん」のいずれかの店舗配属となります。

【北海道】8店舗
北海道

【東北】26店舗
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島

【首都圏】163舗
東京、神奈川、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉

【北陸/中部】57店舗
新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知

【近畿】55店舗
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、三重

【中四国/九州】76店舗
鳥取、島根、岡山、広島、山口
徳島、香川、愛媛、高知
福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島

※詳細はコチラ【https://stores.hanamaruudon.com/hanamaru/】からご確認ください。
※はなまる・はなまる×吉野家ブランドだと、385店舗。全部のブランドを合わせると422店舗になります。勤務地によって異なります。

★キャリアアップに伴い、全国転勤の可能性があります。
その際は、引っ越し費用全額負担や社宅制度など、万全のサポート体制であなたの新生活を支えますのでご安心ください。詳細は【福利厚生】欄へ。  

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県
給与
【2つのコースから選択いただけます】
◆全国転勤可能
月給350,000円以上+賞与年2回
※上記金額には職務手当(固定残業代:13時間分/3万円)が含まれています。

◆エリア限定
月給337,200円以上+賞与年2回
※全国転勤はありませんが、ブロック内での転勤はあります
※上記金額には職務手当(固定残業代:13時間分/3万円)が含まれています。

※能力経験を考慮の上、決定します。
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給。

《モデル年収例》

\平均年収700万円/
570万円(月給35万6,800円+賞与)/30歳

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円~650万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(7月・12月)
※業績により決算賞与を別途支給
諸手当
【各種手当】
■交通費(規定支給)
■職務手当
■休日・深夜手当
■家族手当(子1人:月1万円)※義務教育終了まで

【転勤・異動を支える手当】
■単身赴任手当(月6万円)
■帰省手当(既婚者が単身赴任の場合、月1回分の往復交通費を支給)
■転勤時異動手当(引越し費用全額負担)
■社宅制度(当社都合による転居を伴う場合)
休日・休暇

《年間休日110日》

■月6日~11日(シフト制)
■有給休暇(入社時に5日、半年後に5日付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(3年連続取得率100%)
女性社員だけでなく、男性社員の育休取得率も3年連続100%!
(2023年~2025年実績)

\有休取得率は100%!/
本部からも、有休取得を促すアナウンスを定期的に発信!
こうした取り組みの結果、有休取得率100%を達成した実績あり◎
しっかり休めるからこそ、無理なく働き続けられる職場です♪
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業型確定拠出年金制度
■結婚祝金
■出産祝金
■社宅制度
┗当社都合による転居を伴う場合のみ
■子女入学祝金(子女小中学校入学時支給)
■結婚祝金(子女結婚時支給)
■グループ持株会
■社員表彰制度
■海外研修
■パレット共済会
■店舗内禁煙
賄い制度
┗店舗商品が「7割引」で食べられます◎
 社員の食生活もサポートします♪

■サークル活動制度
┗山登り、ランニング、釣り、資格取得サークル
 パパママサークルなど、5名以上のグループで
 やりたいサークルを立ち上げることが可能!
 会社より補助も出ます!
有給休暇の取得率は【100%】!
本部からも有休取得を促すアナウンスを
定期的に発信するなど、会社全体で有休の取得を
奨励しているので、「有休が取りにくい…」
という雰囲気はありません!

これまでには【有休取得率100%】を達成した
実績もあるなど、プライベートも充実させられる
働き方を叶えることができます!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 海外勤務・出張あり
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 引越し費用実費全額負担
  • 帰省手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2000年5月
代表者
代表取締役社長 前田 良博
従業員数
390名(2026年2月時点)
資本金
1000万円
売上高
◆329億900万円 (2026年2月期実績)◆307億8900万円 (2025年2月期実績)◆292億3700万円(2024年2月期実績)
事業内容
■セルフ式うどん店の直営店の運営
■セルフ式うどん店のフランチャイズ事業の開発、運営
本社所在地
【本社】
〒760-0053
香川県高松市田町14番地5
事業所/工場
【東京オフィス】
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町36-2
Daiwaリバーゲート18F

【北海道工場】
〒061-1268
北海道北広島市輪厚中央1-1-14

【千葉工場】
〒285-0855
千葉県佐倉市井野1460-1

【静岡工場】
〒412-0047
静岡県御殿場市神場3-2

【高松工場】
〒761-8058
香川県高松市勅使町1219-4

【沖縄工場】
〒901-2227
沖縄県宜野湾市宇地泊2-38-7 1F

※全国45都道府県に直営店を展開しています
#マッチングキーワード
#飲食業界でのキャリアアップを叶えたい(エリアマネージャー/SV)#フルリモート・完全在宅よりも直コミュニケーションを大切にしたい#定時退社も可能なフレキシブルな働き方をしたい#趣味(アニメ/スポーツ/エンタメ/音楽/ゲーム/旅行/ペット/映画/動画編集など♪)を大切にできる働き方!
企業ホームページ https://www.hanamaruudon.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

\事業拡大により、積極採用を実施中!/

当社に少しでもご興味をお持ち頂けた方は、
まずは一歩踏み出して、ぜひご応募ください!

◇◆「応募フォームへ進む」をクリック!◆◇
書類選考の上、面接の日時をご連絡いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、1週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
◆面接日時や入社日は柔軟に対応します。
◆ご希望があれば職場見学も可能です!
  1. STEP
    1

▼Web履歴書による書類選考

  1. STEP
    2

▼1次面接(Webにて実施)

◆平日19時以降、土日祝の面接も可能です!
  1. STEP
    3

▼最終面接(対面にて実施)

  1. STEP
    4

▼内定・入社!

◆応募から1ヶ月以内に入社可能です!
(応募から内定まで2週間以内を予定)
面接回数
2回
面接地
【東京オフィス】
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町36-2
Daiwaリバーゲート18F
問い合わせ
株式会社はなまる

住所
〒 103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36-2
Daiwaリバーゲート18F

地図を見る

電話番号
03-5651-8796

会社・仕事の魅力

株式会社はなまるの魅力イメージ1

『自分らしい』を大切できる働き方が叶う!

◎安定と成長を掴める環境がある!

業界大手の吉野家HDグループの一員として、全国45都道府県に「はなまるうどん」を展開する当社。大都市への集中出店やきしめん・バルなどの新業態モデルの拡大、データを活用した商品開発などを戦略的に推進し、現在の415店舗を5年後には『600店舗』へと拡大させることを計画しています!

東証プライム上場企業グループの安定した事業基盤に加え、直近3年連続で売上拡大を実現する成長性も兼ね備える当社で、あなたの飲食業界でのキャリアを、次のステージへ進めてみませんか?

◎人間関係も働きやすさも「はなまる」!

年齢や部署など関係なくオープンなコミュニケーションを大切にしている当社。"自分らしさ"を大切にできる風通しの良い社風だからこそ、これまでの社内結婚組数はなんと『53組』にも上ります!残業も少なく、福利厚生も充実しているので、ライフステージが変わっても働き続けることができますよ!
全国45都道府県に「はなまるうどん」を展開し、抜群の知名度と成長性を誇る同社。

成長企業だからこそエリアマネジャーとしてのポストも増えており、また『ワークはあくまでもライフの一部』という考えのもと、連休や有休を取得しやすい仕組みづくりを積極的に行っている働きやすさは、同社の大きな魅力だと言えるでしょう。

飲食業界でのキャリアアップや働き方改善が転職軸にある方には、ぜひご応募いただきたい企業です!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社14年目)
エリアマネジャー
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

店長やスタッフをはじめ、たくさんの方と関わる中で、一緒に働く仲間の成長を感じられる瞬間はとても嬉しいです!皆がどんな風に働いているのかを把握するため、密にコミュニケーションを取ることを心がけています!
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

エリアマネジャーになって、店舗は人で成り立っていることを実感しています。「はなまるで働いていて良かった」と心から思えるような、やり甲斐をもっと感じられるような環境をつくることが使命だと考えています!
Q

職場の雰囲気はどうですか?

風通しがとても良くて、上司や同僚に気兼ねなく相談できる社風に助けられています!"仲間を大切にする"という風土が根付いているからこそ、年齢や年次に関係なく意見を言い合えるので、とても居心地の良い環境です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

K さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

店舗研修や先輩社員によるOJT研修などをご用意しているので、エリアマネジャーの経験がなくても、着実にステップアップできる環境が整っています!現場ではなく管理者としてキャリアアップしたい方は大歓迎です!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

私がエリアマネジャーから採用担当へとキャリアチェンジをしたように、様々なチャレンジができるのは当社の魅力です!また、どんなタイプの方でも歓迎するお話し好きな人が多いのは”はなまるらしさ”だと思います!
Q

どんな働き方ができますか?

日々のスケジュールやタスクは自分の裁量にゆだねられることが多いので、自由度の高い働き方が可能です!エリアマネジャー同士のつながりも深いので、何かあればすぐに相談できるのも安心して働けるポイントです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

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注目のキーワード

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