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半導体・電子部品向け【設備開発(機械設計/制御設計/画像認識)】 アットフィールズテクノロジー株式会社 《外資系大手グループ》★フレックス ★賞与5.2ヶ月 ★年休127日

勤務地

京都府

初年度年収
550万~1200万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/09/11
掲載終了予定日:2026/12/03

この求人のポイント

《 待遇、休日…トップクラスの働きやすさ 》 #土日祝休み #男女ともに産育休実績あり #月給35万円~も可
【安定◎】グローバルグループの盤石な基盤で長く働く 【仕事◎】構想から一貫開発。随一の設備を創る醍醐味 【伝承◎】熟練のノウハウを受け継ぎ一生モノの技術へ 【休日◎】年休127日+有給25日!残業は月平均15hほど 【制度◎】住宅補助やカフェプラン等、大手水準の厚遇 【成長◎】早くから主担当に!裁量を持って早期成長
グローバルグループの安定基盤のもと、構想設計から設備立上げまで一貫した設備開発に携わりませんか。
アットフィールズテクノロジー株式会社のPRイメージ

【 半導体・電子部品分野の設備開発を支えるエンジニアリング企業 】

当社は半導体や電子部品工場のスマート化・設備開発を手掛け、Winbond/Nuvotonグループの一員として強固な基盤を誇ります。

業績好調で案件が急増する一方、より多くの案件を担っていくため戦力が必要です。そこで今回は、設備開発案件の拡大に伴い、機械設計・制御設計・画像認識の経験を持つ技術者を募集します。誇りある技を未来へ繋ぎませんか?

仕事内容

【構想設計から設備立上げまで一貫して担当】半導体・電子部品メーカー向け生産設備の設備開発を担当します。

具体的には

半導体・電子部品メーカー向け生産設備の開発をお任せします。

  • 領域:半導体・EV電池・電子部品など
  • 役割:顧客の課題ヒアリング、構想・詳細設計(メカ/制御)、実機検証、導入後の改善フォローまで。

顧客との仕様検討、構想設計、機械設計・制御設計、
実機検証、設備立上げまで一貫して担当します。

ある1日の流れ

お客様の課題に応じた生産設備について、
仕様検討から立上げ、導入後のフォローまで担当します。

1.ヒアリング・構想:顧客の課題を聞き提案
2.詳細設計:3D CADでのメカ設計や制御プログラム開発
3.試作・評価:実機を組み上げ精度を検証
4.導入・フォロー:西日本中心の現地工場へ設置し、効果測定まで一貫対応

教育研修制度

◎経験に応じた技術継承とPJアサイン

まずは先輩社員とペアやチームを組み、
PJを通して実務ノウハウを丁寧にお伝えします。

◎充実の資格支援

機械設計や画像処理をはじめとした
国家検定取得に向け、
受験費補助などでバックアップ!

◎マネジメント研修

実務スキルに加え将来の成長を促す各種研修も完備!

この仕事で果たせる成長・やりがい

【設備開発全体に携われるやりがい】

構想から設計、導入・効果検証まで
トータルで関わるため、設計した設備が
現場で動く大きな手応えと感動を得られます。

【技術領域を広げながら専門性を高められる環境】

「任せる文化」があるので、早い段階から主担当として
大きな裁量を持って成長できます。

経験者が力を発揮しやすいフラットな組織文化

年齢や上下の壁がなく、温かな社風が自慢です。
転職者も即戦力として歓迎されるだけでなく、
経験豊富なベテランとのペア制を通じて
着実にスキルを継承できる環境があります。

質問や相談が非常にしやすい風通しの良さがあり、
新しい仲間を温かく迎え入れる体制が整っている
魅力溢れる職場です!

対象となる方

【設備開発の経験を次のキャリアへ】構想設計から設備立上げまで携わり、専門性と技術領域を広げられます。

【 応募条件/未経験者 】

◎電気・電子・化学・機械・材料などの理工系学部出身の方(高専卒以上)
◎30歳までの方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

【 応募条件/経験者 】

◎機械・制御設計や設備開発等の実務経験がある方
(★10年以上のベテランやリーダー候補も大歓迎!)

【 歓迎するスキル・経験 】

○CADでの機械設計スキル
○PLC制御プログラムの開発経験
○画像処理・認識技術の知識・経験
○機械設計技術者など国家資格の保有

【 求める人材像 】

  • 仕様検討、構想設計から設備立上げまで一貫して携わりたい方
  • 電気・電子系の知見や開発経験のある方
  • これまでの経験を活かしてさらに飛躍したい方

分業の枠を越え、設備開発全体を担える技術者へ

理工系で学んだ基礎や、設計・制御の実務経験、
その経験を、半導体・電子部品向け生産設備の
設備開発で活かしませんか。

構想設計~導入まで関わるからこそ技術の幅は格段に広がります。
ベテランの技を吸収し、国家資格にも挑戦!
構想設計から設備立上げまで経験することで、
専門性と技術領域を広げられます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

構想から現場での立ち上げまで一貫して関わり、自らの手でしくみを完成させたい人に向いています。顧客の課題に応じた生産設備の開発に、構想設計から主体的に携わりたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

完全に分業された環境で決まった設計やルーティンワークのみを担当したい人には不向きです。顧客へのヒアリングや現場対応が発生するため、単にデスクワークだけで完結する作業を求める人にも合わないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:30~17:15(実働8時間/休憩45分)


※フレックスタイム制あり(標準労働時間8時間/コアタイム無)
※時短勤務制度あり
※残業は月平均15時間
勤務地
【 UIJターンも大歓迎!住宅支援(家賃補助制度)あり 】

■長岡京事業所

京都府長岡京市神足焼町1番地

→WEB面接を導入しているので、
 県外にお住まいの方もお気軽にご応募ください♪

北陸・関西・九州など出張の機会もありますが、
長期で滞在することはありません。
長くても1週間ほどで、
土日で帰ってこれることがほとんどです!

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
交通アクセス
  • JR「長岡京駅」から徒歩で11分

\ 近隣からのアクセス例 /

JR「京都駅」から電車で約20~25分
JR「高槻駅」から電車で約20~25分
JR「大阪駅」から電車で約40~50分
給与

月給30万円~ + 諸手当 + 賞与年2回(昨年度実績5.2ヶ月分)


【経験者】月給32万円~(目安3年以上)
【未経験者】月給30万円~

★経験に応じて月給35万円~も可能です
★前職の給与を最大限考慮します。
 ぜひ、面接でご経験をお聞かせください!

※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更なし)

〈 モデル月給例 〉

  • プロジェクトマネージャー:月給60万円前後(40歳)
  • プロジェクトリーダー:月給35~40万円(35歳)
  • 中堅:月給32万円程度(29歳)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円~1200万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回(昨年度実績:5.2ヶ月分)

個人目標を設定しますが、もし未達でも
「どんなチャレンジをしたか?」
「どんなプロセスを踏んだか?」
など、過程もしっかり評価します!
諸手当
  • 通勤手当(会社規定に基づき支給)
  • 残業手当
  • 単身赴任手当
  • 住宅手当
 ※補助額:家賃の30~40%を補助(地域により変動)
 ※対象者:入社時に45km以上から転居される方
 ※支給期間:14年
 ※持ち家の方は対象外となります。
休日・休暇

☆★年間休日127日★☆


〈 休日 〉

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日

〈 休暇 〉

  • 夏季休暇(10日)
  • 年末年始休暇(6日→12/30~1/4)※社内カレンダーあり
  • 有給休暇(25日付与、最大50日積み立てが可能)
└ 平均取得日数は17.5日!半日・時間単位でも取得OKです
  • ファミリーサポート休暇
└ お子様の行事・看病・介護などに使用できる休暇制度です
  • 育児休業(男女ともに取得実績あり)
└ 男性の取得実績:2025年3名、2026年度3名(取得予定含む)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 継続雇用制度(再雇用)
  • リモートワーク可(規定あり)
  • 時短勤務制度(お子様が小学6年生まで/規定あり)
  • 出産・育児支援制度
  • 服装自由(規定あり)
  • 資格取得支援制度
  • 研修支援制度
  • 社員食堂・食事補助
  • 社宅制度(規定あり)
  • カフェテリアプラン(★詳細は以下をご確認ください)
カフェテリアプランについて
年間12万2000円相当のポイントを付与し、
社員はそのポイントの範囲内で企業が
用意した複数の福利厚生メニューから
自由に選択して利用できる制度です!

▼例えば…

資格取得、書籍購入、旅行、
ジム会費、保険などにポイントが使えます!
(直近では、旅費や引越しの初期費用に充てた社員も)

お子様がいらっしゃる方は、
子一人あたり年間15万円分のポイントが加算されます。
(介護の場合は9万円分)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • オンライン面談可
  • 転職フェア出展
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 時短勤務OK
  • フレックス勤務
  • 国内出張あり
  • 自社内開発
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 外資系企業
  • 無借金経営
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • くるみん認定企業
設立
2000年3月1日
代表者
代表取締役社長  顏 懋祥
従業員数
196名(2026年6月時点)
資本金
2億円
売上高
34億7795万円(2024年度)
事業内容
半導体分野を中心に製造業に対するシステム開発・データサイエンス・AIによる課題解決で活躍するエンジニアリング会社
本社所在地
富山県魚津市東山800番地
企業ホームページ https://atfields.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◇◆
『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※複数回ご応募いただいた場合は、1度目のご応募にて選考させていただきます。
応募受付後の連絡
書類選考につきましては、応募受付後、
1週間前後で選考結果をメールにてご連絡させていただきます。

アットフィールズテクノロジー株式会社 採用事務局より、お電話でご連絡させていただくことがございます。
採用プロセス

★できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています


★会社見学も実施しています

それぞれの知りたい内容や希望の時間をもとに
先輩社員とのカジュアル面談、社内ツアー、
お客様と話す機会も設けられます。
少しでも興味を持っていただけたら、
お気軽にお問い合わせください!
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

WEB面接(1~2回)

面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
書類選考のポイント

■職務内容

  • 習得したスキルや知見
  • 扱った技術やツール
  • 担当範囲、役割
  • プロジェクト規模
など、これまでのご経験をできるだけ具体的に教えてください。

■自己PR

短くても大丈夫なので、経験が分かるような内容を推奨しています。
面接回数
1~2回
面接地
WEBで実施します。
問い合わせ
アットフィールズテクノロジー株式会社

住所
〒 937-8585 富山県魚津市東山800番地
地図を見る

採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください

備考

\ マイナビ転職フェア京都に出展 /

少しでも興味を持っていただけたら、
ぜひお越しください!

日時:2026年11月14日(土)11:00~17:00
場所:京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町78
   京都経済センター
   京都産業会館ホール 2F 中室・南室

会社・仕事の魅力

アットフィールズテクノロジー株式会社の魅力イメージ1
アットフィールズテクノロジー株式会社の魅力イメージ2

年休127日、残業少なめ。いい仕事はゆとりから。

【 構想設計から立ち上げまで一貫して関われる環境 】

半導体・電子部品メーカー向け生産設備の
開発を担うのが私たちの仕事です。
大規模設備の一部だけを担当するのではなく、
顧客との仕様検討から構想設計、機械設計・制御設計、
実機検証、設備立上げまで一貫して担当します。

自ら設計した設備が実際の生産現場で稼働し、
お客様の生産性向上や品質改善に貢献できることが、
この仕事の大きなやりがいです。

【 設備開発の専門性を高められる環境 】

入社後は経験や専門分野に応じた案件を担当いただきます。
ベテラン技術者との協業を通じて、
半導体・電子部品分野の設備開発に関する
知識やノウハウを習得できる環境です。

また、資格取得支援制度や研修制度も充実しており、
機械設計・制御設計・画像認識など
複数の技術領域を経験しながら、
設備開発エンジニアとして専門性を高めることができます。

【 働きやすさとキャリア形成を両立 】

年間休日127日、残業月平均10~15時間、
フレックスタイム制度を導入しており、
仕事とプライベートの両立が可能です。

また、カフェテリアプランや住居費補助など
福利厚生も充実しており、
安心して長期的なキャリアを築ける環境を整えています。
グローバルな半導体メーカー、ヌヴォトンテクノロジーグループの盤石な経営基盤に加え、半導体、電子部品、EV用電池、精密部品など、多岐にわたる先端分野を網羅する技術領域の広さを誇る同社。特定業界の景気に左右されない抜群の安定性の中、オーダーメイド設備をゼロから創る醍醐味は格別です。
年間休日127日や充実の福利厚生など環境も抜群。将来を見据えて腰を据え、一生モノの技術を磨ける理想的な環境が整っています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

大津のプロフィールフォト
大津 さん(中途入社6年目)
生産技術部 設備制御担当
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は評価業務が中心でしたが、より上流の設計・開発に挑戦したいと考え転職を決意。キャリアアップを目指す上で、グローバルな半導体メーカーを親会社に持つ、盤石な経営基盤の安定感も大きな決め手でした。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

悪いギャップは特になく、想像以上に休みがしっかり取れる環境に驚きました。社内は役職や年齢に関わらず相談しやすい、風通しの良い雰囲気。構想から導入まで一貫して携われる面白さも期待以上でした。
Q

お休みは取れますか?

夏や冬には10日前後の大型連休があり、先日は12連休を取得。実家の熊本へ帰省し、趣味のゴルフを満喫しています。残業も少なくフレックス制も活用できるため、オンオフの切り替えが非常にスムーズです。

先輩社員にお話を伺いました

千田のプロフィールフォト
千田 さん(中途入社1年目)
生産技術部 設備設計担当
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も機械設計でしたが、単一のプロセスのみを繰り返す日々に、技術者としての将来を描けずにいました。「構想段階から全体を俯瞰した設計に挑みたい」という想いが募り、一貫体制の当社へ転職を決めました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

念願だった「一貫したモノづくり」に携われることが一番の喜びです。自分で考えたものが形になる手応えは格別。裁量を持って進められるため、改善案なども上司に相談しやすく、日々挑戦できる楽しさがあります。
Q

ずばり職場の魅力は?

入社1年目ですが、すでに主担当として新設備の構想設計を任されています。個人のスキルを正当に評価し、早期にチャンスをくれる風土です。困った時はベテランの先輩が即座に支えてくれるので安心感も抜群です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集情報

経験者募集【半導体プロセスエンジニア】年休127日/賞与5.2ヶ月 正社員

  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

アットフィールズテクノロジー株式会社 《外資系大手グループ》★フレックス ★賞与5.2ヶ月 ★年休127日

半導体・電子部品向け【設備開発(機械設計/制御設計/画像認識)】

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