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安心感×成長環境で青天井の成長を実現する【ITエンジニア】に 株式会社ジンアース 給与UP100%│上場企業G│紹介で選ばれる安心企業│メンター制度

勤務地

北海道、宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県、沖縄県

初年度年収
400万~1000万円
雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • リモートワーク可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2026/03/31
掲載終了予定日:2026/06/01

この求人のポイント

迷う必要はどこにもない――。あなたのキャリアづくりを支えるサポート体制&挑戦できる環境がここにある!
案件選択|エンジニアの“想い”第一!自由なPJ選択を 成長支援│資格取得・成長サポート・メンターなど多数 勤務地多彩│全国8拠点&リモート可!自由な働き方へ 働きやすさ│年休130日以上&月残業8h以下でメリハリ 安心の体制│リファラルも多い“紹介したいIT企業”! 前職保証◎│年収UPを100%実現!スキルに応じた昇給
≪定着率96%&年収UP100%≫成長の秘訣は「あなたらしさ」…エンジニアファーストの環境で自信が身につく
株式会社ジンアースのPRイメージ
いつしか、自信を失っていた。
長い間立ち止まってしまった。
踏み出すのが怖くなった。

――でも、もう一度踏み出したい。

そんな想いを持った
あなたの手を取り、
共に歩むのがジンアース。

“あなたらしさ”最優先の環境と
理想へ向かって伴走する
サポート体制で、
あなたがもう一度
エンジニアとしての“上”を目指し
成長できる会社です。

仕事内容

≪「あなたの想い」が絶対条件≫数万件の案件から自由に選択/自社サービスに参画もOK/スキル・キャリアチェンジ自由/前職給与UP実績多数アリ

具体的には

ジンアースのITエンジニアとして
多彩なプロジェクトにご参画いただきます。

参画フェーズ、言語・環境、
ポジション…
全てあなたの想いを
考慮の上、決定いたします。

あなたの“理想”や
理想を叶えるための“道”を
現実にしていただける環境です。

※PJ例は「会社情報」に
 詳しく記載しております♪

入社後の流れ

■希望・未来像を確認

どんなエンジニアになりたいか、
どう成長したいかを入社前に確認!

■希望に合わせて配属

スキル・希望を考慮してPJ配属!
リモートワークも可能です♪

■継続的な成長サポート

PJ内外で成長できるよう、
メンター制度や資格取得支援を用意!

スキルが上がるヒミツ

■メンター制度

エンジニア同士のメンター制度で
技術~プライベートまで相談可能!

■定期面談×勉強会

定期的な先輩エンジニアとの面談、
多彩な勉強会、リモート学習会…。
一人ではできないスキル磨きも◎

■資格取得支援

勉強会はアーカイブ・テキストも完備。
受験費用やテキスト費用も支給!

将来のキャリアパス

■ハイスピードに、段階的に

実務未経験だった社員が
20代でマネジメントに挑戦したり、
入社3年足らずでPLを任される
社員がいたり…

“想い”次第で
いつでも、どこまでも
キャリアを広げられる
環境をご用意しています。

もちろんあなたのペースで
コツコツ成長していただけるので
ご安心くださいね。

働きやすさも諦めない

■メリハリをつける

月平均の残業時間は8h。
多くのエンジニアが
基本的には定時で退社しており、
プライベートも大切にしています。

■全国どこでも働ける

設立4年と若い企業ながら、
全国に自社拠点を展開。

リモートワークも導入しており、
文字通り「どこからでも」
働ける環境を整えています。

対象となる方

【学歴不問/ブランクOK】微経験・第二新卒歓迎!/ITスクール卒・独学・個人開発経験も活かせる◎/「成長したい」気持ちを重視します★
あなたの「これまで」は問いません。
ジンアースでは、微経験でも安心して成長できる
フォロー体制を整えています。

大切なのは、これまでの経験よりも
「エンジニアとして成長したい」という想い。

現場を知る先輩社員が一人ひとりに寄り添い、
あなたの「なりたい姿」に向けて
しっかりサポートします。

≪ マッチするマインド ≫
・スキル、年収アップしたい
・キャリアやスキルの方向性を変えたい
・自分らしく成長し続けたい
・長く働ける職場を探している

≪ 歓迎要件 ≫
・上流工程の経験
・PL/PMレイヤーの経験
※上記はいずれも必須ではありません。

昨年度はリファラル採用17名!

定着率96%と、高い社員満足度を誇るジンアース。
エンジニア想いの制度設計を強みに、
働くメンバーの幸せを作り上げています。

その想いは社内外に伝わり、
昨年はなんと17名のエンジニアが
社員からの紹介で入社してくれました!

社員が
「安心して友達に紹介できる」と
心から思ってもらえる環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【成長したい想いを持っている人】
ジンアースは「成長したい」想いにとことん寄り添う会社。「今」のあなたが自信を持てていなかったとしても、ジンアースで身につけていただけるので安心してください。

この仕事に向いていない人

【長期的な目線を持てない人】
同社はまだまだ成長フェーズ。挑戦意欲やキャリア形成への意識が強い方にこそ最適の環境です。「今だけ経験できればいい」という考えでは、環境を活かしきれないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
09:00-18:00(実働8時間/休憩60分)

※参画するプロジェクトに応じて
 勤務時間が前後する場合があります。

≪ 残業時間について ≫

月平均の残業時間は8h。
基本的には定時で退社いただける環境です。
プライベート重視の方もお待ちしています。
勤務地
\\リモートワーク率60%!//
【自社拠点・全国のプロジェクト先での勤務】
東京/神奈川/千葉/埼玉/札幌/名古屋/仙台/大阪/京都/兵庫/福岡/沖縄

※転居を伴う転勤はありません。
※希望を最大限考慮して決定いたします。
※プロジェクトに応じて
 フルリモートでの勤務も可能です。

≪ 配属拠点例 ≫

◆東京本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-10
赤坂ビルディング2F

◆札幌営業所
北海道札幌市中央区南二条西3-13-4
カタオカビル

◆仙台営業所
宮城県仙台市青葉区上杉5-6-7
レジーナコート上杉 2F

◆横浜営業所
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1
オーシャンゲートみなとみらい10F

◆名古屋営業所
愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10
アルティメイト名駅1st 2F

◆大阪営業所
大阪府大阪市西区京町堀1-7-23
b.KYOMACHIBORI 5F

◆福岡営業所
福岡県福岡市早良区室見5‐5‐20
ミッドレジデ室見 1F

■沖縄営業所
沖縄県那覇市久茂地3丁目26-32
YSCビル 202

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県、沖縄県
交通アクセス
◆東京本社
「原宿駅」徒歩9分
「北参道駅」徒歩7分

◆札幌営業所
「大通駅」徒歩1分

◆仙台営業所
「東照宮駅」徒歩10分

◆横浜営業所
「みなとみらい駅」徒歩1分

◆名古屋営業所
「名古屋駅」徒歩3分

◆大阪営業所
「肥後橋駅」徒歩3分

◆福岡営業所
「室見駅」徒歩5分

■沖縄営業所
「美栄橋駅」徒歩7分
給与

【実務経験5年以上の方】

月給35万円以上(固定残業代含む)+手当+賞与
※固定残業代(30時間分/6万5,200円以上)を含み、
 超過分は別途支給します。

【実務経験3年以上の方】

月給30万円以上(固定残業代含む)+手当+賞与
※固定残業代(30時間分/月5万5,900円以上)を含み、
 超過分は別途支給します。

【実務未経験者の方】

月給23万円~30万円(固定残業代含む) + 地域加算 + 手当 + 賞与
※固定残業代(30時間分/月4万2,900円以上)を含み、
 超過分は別途支給します

\\年収大幅UP&900万円超えも!//

※前職給与を保証の上決定いたします。
 希望年収など、面接でお聞かせください。

経験年数により給与体系や初任給が異なります。
能力・スキル・年齢などを考慮し、規程により優遇いたします。

※試用期間6か月(待遇変更なし)
※前職の給与を保証いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円

モデル年収例

年収980万円 / 45歳 SE職 経験18年
年収810万円 / 42歳 SE職 経験15年
年収570万円 / 32歳 SE職 経験7年
年収460万円 / 26歳 SE職 経験3年
諸手当

≪ 昇給 ≫

年2回(4月、10月)

≪ 賞与 ≫

年2回(7月、12月)
休日・休暇

\\年間休日130日以上!//

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(5日以上の連続休暇も取得可能)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■結婚休暇
■誕生日休暇
■子供の成長休暇(有給とは別で使用可能・上限なし)
福利厚生
■昇給査定(4月・10月)
■賞与(7月・12月)
■勤続年数手当
■前払い退職金制度(基本給の6%)
■各種社会保険完備
■通勤費全額支給
■役職手当
■出張手当
■扶養手当
■慶弔見舞金
■結婚祝い
■出産祝い
■スキルアップ支援制度(セミナー負担・教材費負担)
■資格取得サポート(合格時の受験料負担・お祝い金)
■評価制度
■表彰制度(年間MVPなど)
■社員旅行(年1回実施 参加無料)
■福利厚生クラブ(リロクラブ)
■テレワークOK
■自社サービス関連のコンペの開催(賞金あり)
■フォトコンテスト(賞金あり/社員旅行・季節イベントなど)
■インセンティブ(勉強会実施・自社開発参加等)
■サークル活動
■新事業企画会議
■技術学習会
■e-ラーニング
■引っ越しサポート(U・Iターン支援あり)
■服装自由(案件による)
■社員持株会
■オンライン診療サービス(NEW!!2025年8月追加)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 自社内開発
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 無借金経営
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 副業OK
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2021年5月19日
代表者
川崎 雅史
従業員数
125名
資本金
1000万
事業内容
■システムエンジニアリングサービス(SES)事業
■システム開発事業
■ITインフラ構築事業

<免許・資格>
・労働者派遣許可番号:派13-315750
・ISMS認証(ISO27001)東京本社SES事業
・プライバシーマーク 登録番号:第17004540(02)号
本社所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-10
赤坂ビルディング 2F
参画するプロジェクト例

≪ 開発 ≫

◆自動車情報メディアスマホアプリ
◆産業用ドローン飛行制御システム
◆大手メーカーWEBシステム
◆航空会社向け精算システム
◆点群管理システム
◆電力会社社内システム など

≪ その他 ≫
◆サーバの設計・構築(Windows/Linux)
◆ネットワークの設計・運用・保守
◆クラウド環境(AWS・Azure)の構築・運用
◆PMO業務 など
上場企業グループで安定
ジンアースは
東証グロース上場企業グループの一員として、
安定した経営基盤を誇ります。
景気に左右されにくい環境で、
腰を据えてキャリアを築ける点も魅力。
安心して長期的に成長を目指せますよ!

▼▼安定基盤をcheck!▼▼
・設立4年で年商10億を突破
・従業員数125名と拡大中
・創業以来無借金の健全経営
・上場グループ企業で経営基盤◎
企業ホームページ https://www.jinearth.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
≪オンライン面接実施中≫
遠方にお住まいの方も大歓迎。
少しでも興味をお持ちの方は、「応募フォーム」からご応募ください!

※応募の秘密は厳守します。
※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

≪応募書類に関して≫
応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
履歴書・職務経歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内にお電話、もしくはメールにてご連絡差し上げます。

面接日・入社日はご相談に応じます。
現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行います。
積極的な自己PRを歓迎します。
  1. STEP
    2

オンライン面接(原則1回)

面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1回

面接は弊社にとって大切な選考の場となりますため、
ご都合が悪くなられた際には、
必ず事前にご連絡くださいますようお願い申し上げます。
問い合わせ
株式会社ジンアース

住所
〒 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-10 赤坂ビルディング2F

電話番号
03-6555-2167

会社・仕事の魅力

株式会社ジンアースの魅力イメージ1

エンジニアとして、人として…理想を叶えられる環境

≪ キャリアアップ例 ≫

実務未経験からスタートした20代の社員がマネジメントポジションで活躍していたり、前職が社内SEだった社員がわずか3年でPLに昇格したりと、着実にキャリアを広げた実例が多数。テスト工程からキャリアを始め、1年後には要件定義に携わるなど、段階的にスキルアップできるのが特徴です。

≪ 未来を見つめられる場所 ≫

「安心できる会社に出会えたから、結婚を決めました」──そんな声が社員から多く寄せられています。実際、2024年だけで10名以上のエンジニアが結婚。安定した経営基盤と、長期的にキャリアを築ける環境があるからこそ、将来のライフプランも自然と描きやすくなります。

≪ 福利厚生も魅力 ≫

結婚祝いや出産祝い金の支給、有休とは別に取得できる子どもの成長休暇、
さらに家族も一緒に楽しめる社員旅行や、ホテル・映画などが割引になる福利厚生サービスなど。家族を持つ方に優しい環境です。
ジンアースの魅力は、安定性と成長機会の両立にあります。上場企業グループの安定基盤がありながら、社員一人ひとりに合った案件提案やキャリア支援を徹底している点が印象的でした。さらに、家庭を持つ社員が多数活躍しており、結婚祝いや子どもの成長休暇など、ライフイベントを支える制度も充実。安心して働きながら、将来を見据えて挑戦できる会社だと感じました。

撮影:WeWork オーシャンゲートみなとみらい 共用エリア

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社2年目)
ITエンジニア
数年前にITスクールに通い、エンジニアとして就職したのですが、プロジェクト参画といってもテストやITサポートのような業務ばかりでした。

「自分にはスキルが足りないからいつまでも下流工程なんだ」「最初から才能がないとチャンスさえ巡ってこない」と落ち込んで一度IT業界を離れたのですが、やはり諦めきれずもう一度IT業界への転職を決意。そこでジンアースに出会いました。

ジンアースはスキル・能力ももちろんですが、何よりもエンジニアの想いを優先してキャリアの道筋を考えてくれます。一人で歩んでいくのではなく、会社が一緒になって伴走してくれるので、安心できる環境で成長したい方にはぴったりだと思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(中途入社3年目)
ITエンジニア
元々エンジニアとして働いていましたが、以前の環境では成長に限界があると感じ、転職することにしました。いずれ地方に移住したいと考えていたこともあり、全国で勤務が可能なジンアースに入社を決めました。

上場企業グループなこともあり、安定した経営基盤が築かれているので精神的なゆとりがあると思います。それでいて設立4年の成長中ベンチャーという側面もあり…それぞれの「いいとこどり」をしている企業だなと感じています。

そして、これから更に成長する「今」こそ、ジンアースにジョインする最適なタイミングだとも感じています。少しでも気になる方はぜひ応募してほしいなと思いますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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注目のキーワード

株式会社ジンアース 給与UP100%│上場企業G│紹介で選ばれる安心企業│メンター制度

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