◎継続的に取り組むことが得意な方
顧問先を支えるための“地道な努力”が求められるサポート役。1つ1つの作業を着実にこなしていくことで知識やスキルも身につき、自身の成長も感じられることでしょう。
| 雇用形態 |
正社員
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| 採用予定人数 |
3名 ※多くの方にお会いしたいと考えています。
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| 勤務時間 |
◆9:00~17:50≪フレックスタイム制≫
入職6ヵ月後の締め日の翌日(16日)からフレックスタイムが適用されます。 ※それまでの勤務時間は9:00~17:50です。 ≪試用期間:3ヵ月≫給与額や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地 |
◆大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー16階※転勤はありません。UIターンも歓迎!≪駅から徒歩3分の好立地!≫駅直結の商業ビルを通れば徒歩数秒で出勤が可能!雨の日でも快適に通勤できます◎ マイナビ転職の勤務地区分では…大阪府 |
| 交通アクセス |
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| 給与 |
◆月給25万円~28万円+賞与(年2回)+諸手当※月給額は経験や年齢、能力などをもとに決定。前職の給与も考慮します。※上記の月給額には20時間分の固定残業代を含みます。(超過分別途支給) ※固定残業代、固定残業時間は月給額によって定めています。 <固定残業代>
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~390万円
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| 昇給・賞与 |
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| 休日・休暇 |
◆年間休日120日以上
≪産育休取得実績多数!≫育児中の職員も在籍中。お互いにフォローし合いながら、円滑に業務を進めています。 |
| 福利厚生 |
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| 自由に選べる福利厚生! |
2万円を上限に、規定のメニューの中から自由に福利厚生を選択できるカフェテリアプランを導入しています。
メニューは『医療検診』『身だしなみ』『教育』『健康』『家族サービス』などさまざま。 『身だしなみ』として出勤用のシャツや靴下を購入したり『教育』として社労士資格の受験費用にあてたりと、職員のほとんどが利用している大好評の制度です! |
| 設立 |
1997年5月
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| 代表者 |
代表社員 山本 直
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| 従業員数 |
30名
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| 資本金 |
300万円
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| 事業内容 |
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| 本社所在地 |
大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー16階
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| イデアが掲げる“ミッション” |
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1年単位で動いていく4つのミッション。
各チームごとにメンバーを集め、職員それぞれが本業と並行して進めています。 イデアを組織として強く、働きやすくし、顧客満足度も向上させていく――。 ミッションを通じて、働きやすさの改善や社内効率化につなげていきたいと考えています。 |
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| 企業ホームページ | https://k-s-j.net/ |
| 応募方法 |
◆最後までお読みいただきありがとうございます。当法人にご興味をお持ちいただけた方は『この求人に応募する』ボタンから専用応募フォームへお進みください。<備考>
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、詳細を追ってご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
一次面接はオンラインでもご対応可能です。
応募フォームより実施方法をお選びください。
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| 書類選考のポイント |
面接の日程や入職時期は相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください! |
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| 面接回数 |
2回を予定しております。
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| 面接地 |
大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー16階
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| 問い合わせ |
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O さん(中途入社)
社会保険労務士サポート職
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| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
どんな働き方ができますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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I さん(中途入社)
社会保険労務士サポート職
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事の大変なところはどこですか? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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