| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
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| 勤務地 |
【転勤なし】
青森、三沢、盛岡、仙台、郡山、東京のいずれかの支社・営業所に配属となります。 ※マイカー通勤可(駐車場あり) ※希望を考慮し配属します
マイナビ転職の勤務地区分では…青森県、岩手県、宮城県、福島県、東京都 |
| 給与 |
東北エリア:月給20万5,000円~32万1,600円(一律手当含む)+諸手当+賞与年3回(賞与実績7ヶ月分)※記載の月給には固定残業代30~40時間分(3万9,130円~7万6,940円)を含みます。超過分は別途支給いたします。関東エリア:月給24万5,500円~34万1,600円(一律手当含む)+諸手当+賞与年3回(賞与実績7ヶ月分)※記載の月給には固定残業代30~40時間分(4万6,860円~8万1,730円)を含みます。超過分は別途支給いたします。※いずれのエリアの場合も経験・能力・年齢などを考慮し、当社規程により給与額を決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) 【モデル年収例】
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。329万円~539万円
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| 昇給・賞与 |
昇給あり(年1回)
賞与あり(年3回/前年度実績7ヶ月分) |
| 諸手当 |
通勤手当(上限2万5000円/月)
残業手当 休日出勤手当 家族手当 |
| 休日・休暇 |
【年間休日128日】完全週休2日制(土日)└原則土日休みですが、工期により休日出勤が月1~2回発生する場合があります。その際は、振休を取得いただきます。(休日出勤手当支給) 祝日 有給休暇 GW休暇 夏季休暇(8/15の創立記念日含む) 年末年始休暇 └今年は9連休の予定です! |
| 福利厚生 |
社会保険完備
退職金制度(勤続3年以上) 寮社宅あり(単身用/30歳まで1万5000円) 再雇用制度あり(上限65歳まで) 財形 福利厚生施設あり(ホテル安比グランドホテル、盛岡グランドホテルアネックス) 資格取得支援制度 |
| 設立 |
1951年8月15日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 木村 厚
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| 従業員数 |
154名
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| 資本金 |
9500万円
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| 事業内容 |
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| 本社所在地 |
宮城県仙台市若林区卸町東1丁目4番23号
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| 建設業許可番号 |
国土交通大臣許可
特定 第3986号 電気工事 一般 第3986号 電気通信工事、消防施設工事 |
| 有資格者 |
令和5年3月現在
第二種電気主任技術者 1名 第三種電気主任技術者 1名 1級電気工事施工管理技士 67名 2級電気工事施工管理技士 12名 第一種電気工事士 84名 第二種電気工事士 32名 消防設備士(甲) 36名 消防設備士(乙) 8名 1級土木施工管理技士 1名 1級電気通信工事施工管理技士 4名 建設業経理事務士1級 1名 建設業経理事務士2級 18名 |
| 企業ホームページ | https://www.taiheidenki.co.jp/ |
| 応募方法 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、1週間以内を目安に応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
★面接交通費を支給いたします!
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
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| 問い合わせ |
太平電気株式会社
住所
〒 984-0002
仙台市若林区卸町東1丁目4番23号
採用担当
総務部/中野
E-mail
電話番号
022-290-5491
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屋代 さん(新卒入社7年目)
電気工事スタッフ
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
研修はありますか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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佐々木 さん(新卒入社7年目)
電気工事スタッフ
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |