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ジェイアール東海関西開発株式会社の企業ロゴ

JR東海グループの【社内SE】★年間休日122日★賞与実績5ヶ月以上 ジェイアール東海関西開発株式会社 安定成長企業│ 東海道新幹線駅のASTY京都・ASTY新大阪の運営等

情報更新日：2025/10/10
掲載終了予定日：2025/12/22

この求人のポイント

【長期的なステップアップを目指す方に最適！】ワークライフバランスも抜群◎有給も取得しやすい環境です！
【事業内容】京都駅ビルなど商業施設の運営を支える 【安定性】JR東海グループの一員としての経営基盤あり 【やりがい】インフラから業務改善まで幅広く携われる 【雰囲気◎】少数精鋭の組織なので連携しやすい環境 【働きやすさ】年休122日＆完全週休2日制＆土日祝休み 【柔軟に働ける】フレックスタイム(テレワーク相談可)
JR東海グループのITを担うポジション★バックオフィスから会社を俯瞰。コスト削減など大きな影響を与えます
ジェイアール東海関西開発株式会社のPRイメージ
「ジェイアール東海関西開発株式会社」は、京都駅ビル「アスティ京都」などの商業施設運営を手がけるJR東海グループの一員です。安定した経営基盤と、京都の発展に貢献する使命感を持ち、新規事業にも積極的に挑戦しています。

今回は社内SEとして、社内システム運用やITインフラ管理を担う経験者を増員募集することになりました。少人数体制のため、コミュニケーションを大切にしながら、確かなスキルを磨ける環境です！

仕事内容

【将来的にはシステムの統括管理者として活躍を！／フレックスタイム制】◆社内システムの運用管理やITインフラの保守をご担当いただきます。

具体的には

◆システム管理
└業務システムの保守・更新/ベンダー対応

◆インフラ運用
└社内ネットワーク管理

◆システムトラブル対応
└外部ベンダーと連携したトラブルシューティング

◆社内の問い合わせ対応

◆ドキュメント管理
└IT資産管理/台帳整理

◆プロジェクト推進
└社内システム更改/マニュアル作成

配属先の編成

システム関連業務は、50代の責任者以下、
本務者2名、関連部門の兼務者3名の
20～50代の5名体制で実施しています。
現在、JR東海グループ全体としても
長期的な視点でシステム関連の
体制を整えていく方針。
そこで、豊富なIT知識とご経験を活かし
この5名と共に、当社の変革を
推進してくれる仲間を求めています！

入社後の流れ

【基礎からスタート】

まずはシステム設定変更や
IT資産管理、稼働確認など
日々の運用業務からスタート。
丁寧にサポートしますのでご安心ください。

【段階的にステップアップ】

実践を通して業務範囲を広げていき
システム部門の中心メンバーとして
活躍してください！
着実にスキルアップできる環境です。

将来のキャリアパス

ゆくゆくはシステム部門の
責任者としてご活躍いただくことを
期待しています。その実現に向け、
計画的かつ長期的な育成方針をご用意。

年2回の上司との業務目標面談を通じて、
達成度に基づいた公正な評価を行います。
経験や能力次第では、
システムの統括管理者への道も拓かれています。
ジェイアール東海関西開発株式会社の仕事イメージ

対象となる方

【男女不問／20代～40代活躍中】◆システムエンジニアまたは社内SEとしての実務経験者を募集 ※平均有休消化日数13.5日／完全週休2日制

《必須条件》

◆システムエンジニアまたは社内SEの実務経験
◆高専卒以上

《歓迎条件》必須ではありません

◆ハードウェア・ソフトウェア・ネットワークなど幅広い分野の知識・経験
◆店舗展開している小売業や金融関係におけるオンライン系システムの業務経験
◆ネットワークに関する知識・経験
◆以下の保有者
└応用情報技術者
└ネットワークスペシャリスト
└情報処理安全確保支援士試験

《こんな方はぜひご応募を》

◆客先常駐から転身したい（自社のシステムに腰を据えて携れます）
◆社員の声を反映したい（社員の感謝の言葉をダイレクトに聞けます）
◆キャリアアップしたい（管理職候補として迎えます）

＼盤石な経営基盤のもと、未来へ挑戦する会社です／

JR東海グループという強固な経営基盤と
社会的信頼性を誇る当社。
その安定性に甘んじることなく、
京都駅東側の新規ビル建設など、
常に未来を見据えた挑戦を続けています！

安定と成長、その両方を
兼ね備えている当社でなら、
京都の発展に貢献する大きなやりがいを
感じながらステップアップしていけます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎幅広いIT業務に対応できる方

多岐にわたる社内システム管理や調整業務を担当します。そのため、特定領域の専門家になるよりも、幅広いIT知識を活かしたゼネラリストを目指す方は力を発揮しやすいでしょう。

この仕事に向いていない人

▲自分だけで黙々と作業したい方

社内外の人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、プログラミングだけに集中したいなどの方には合わないかもしれません。周囲と協力する姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◎フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
  • コアタイム：11:00～14:00
  • 標準労働時間帯：9：00～17：30

※残業は月平均12.9時間程度
勤務地

【転勤なし／京都駅すぐのオフィス】


《本社》

◆京都府京都市南区西九条北の内町41番地

《交通アクセス》

◆JR各線「京都駅」から徒歩6分

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
交通アクセス
◆JR各線「京都駅」から徒歩6分
給与

月給30万円～＋諸手当＋賞与年2回


※前職の給与を考慮します
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円～650万円
昇給・賞与
  • 昇給：年1回
※能力に応じて随時昇給します
  • 賞与：年2回（計5.4ヶ月分/昨年度実績）
諸手当
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 業務手当
  • 割増手当
  • 非常呼出手当
  • 技能手当
  • 住宅補給金
休日・休暇

★年間休日122日


  • 完全週休2日制（土・日）
  • 祝日
  • 有給休暇（平均有給休暇取得日数13.5日／100％消化している先輩も！）
  • GW、年末年始
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務制度あり
  • 介護休暇
  • 資格取得支援制度
  • 慶弔見舞金
  • JR東海の持株会
  • 表彰制度
  • 定期健康診断
  • 社割あり
┗JR東海グループのホテルや百貨店などでの割引サポートが受けられます
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 残業月30時間以内
  • フレックス勤務
  • 自社内開発
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • その他言語・フレームワーク
  • Windows
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • サーバ構築・管理
  • 流通・小売・サービス
  • システム化計画・企画
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • プログラミングスキル不問
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
マークの説明を見る
設立
1988年（昭和63年）6月8日
代表者
代表取締役社長　宇田川 享
従業員数
165名（2025年4月1日現在）
資本金
3,000万円
売上高
69億5600万円（2025年3月）
事業内容
  • 京都駅
「新幹線改札内」「アスティ スクエア」「アスティ ロード」の直営店舗及びテナント管理運営

  • 新大阪駅
「新幹線改札内」のテナント管理運営

  • 高架下管理部門
東海道新幹線高架下（米原～新大阪間）
沿線の不動産・駐車場の管理運営、新規開発
本社所在地
〒601-8411
京都府京都市南区西九条北の内町41番地
企業ホームページ https://www.asty-kyoto.co.jp/corporate/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
＼できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています／
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接

面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地
◆本社
京都府京都市南区西九条北の内町41番地
問い合わせ
ジェイアール東海関西開発株式会社

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 ジェイアール東海関西開発株式会社採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ（マイナビ転職キャリアパートナー）内／ジェイアール東海関西開発株式会社採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

ジェイアール東海関西開発株式会社の魅力イメージ1

やりがいも働きやすさも叶う好環境で活躍を

★京都の発展に貢献！

￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
京都の魅力的な玄関口づくりを手がけ、
街の発展に貢献しています。

たとえば京都駅ビル「アスティ京都」などの
商業施設に入る店舗の決済システム。
そのネットワーク管理などもお任せします！

★事業の根幹を担うやりがい

￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
会社の収益に直結する重要な
インフラを担うポジションなので、
自分の仕事が事業を動かしているという
確かな手応えを感じられます！

また日々の業務の枠を超え、
コスト削減など自ら課題を見つけて
改善提案を行えば、
評価してくれる文化が根ざしています。

★仕事も私生活も大切にできる環境

￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
  • 土日祝休み
  • 年間休日122日
  • 残業月平均12.9時間程　など
プライベートも充実できます。

またフレックスタイム制も
導入されており、
自分らしく活躍できる環境です！
JR東海グループの安定基盤のもと、京都駅という好立地にて駅直結の商業施設を手がける同社。コロナ禍を乗り越え、現在は新規事業にも果敢に挑戦する成長意欲に満ちた優良企業だ。社内は京都・大阪・滋賀の出身者が多いが、「京都が好き」という理由で遠方から移住して入社した社員も活躍している。今回はそんな同社の社内SEの募集。事業の根幹を支える重要な存在として、安定と挑戦が両立する環境でぜひ腰を据えて活躍してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん
社内SE
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
「アスティ京都」などの店舗で使われる決済システムなど、会社の収益に直結するインフラを支えられる点はとても面白いです。責任は大きいですが、事業への貢献をダイレクトに実感できます。
Q

どんな働き方ができますか？
残業時間も少なめでフレックスタイム制も導入されているので、自分の裁量で働き方を調整しやすいです。また有給休暇も非常に取得しやすい雰囲気で、私自身は毎年100%取得に努めています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
社内のネットワークは自前で管理しているので、そのあたりの知識や経験がある方は大歓迎です。またインフラやサーバー、ネットワークなどの幅広い経験があれば、すぐに活躍できると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

代表：宇田川のプロフィールフォト
代表：宇田川 さん
Q

キャリアアップや評価について教えてください。
将来的にはシステムの統括管理者として成長してほしいと考えています。会社のITを担う中核人材として、役職もお任せしていくつもりです。腰を据えて長く活躍し、キャリアを築いていける環境を用意しています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか？
社内SEは様々な部署と連携して仕事を進める調整役です。そのためコミュニケーション力や柔軟性を備えた方を求めています。流暢に話すスキルよりも、相手の話を丁寧に聞き調整できる方に期待したいです。
Q

今後の展望をお願いします。
現状維持に甘んじることなく挑戦を続けており、グループ全体で収益構造の多角化に向けて推進中です。現在はさらに京都の街の発展に貢献すべく、京都駅東側の新ビル建設プロジェクトが始動しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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職種

ITエンジニアから探す >  ITエンジニア >  社内システム >  社内システム開発・運用

勤務地

京都府  京都市

業種

不動産

特徴

ストレージ  固定給25万円以上  資格取得支援・手当あり  Windows  運用・保守

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JR東海グループの【社内SE】★年間休日122日★賞与実績5ヶ月以上

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