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\管理職候補採用/【生産管理】★未経験OK★基本土日休み 株式会社イカイアウトソーシング <大手企業と取引>1970年創業「イカイ」グループの安定基盤

勤務地

静岡県、愛知県、三重県

初年度年収
360万~410万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2025/11/28
掲載終了予定日:2026/01/29

この求人のポイント

<日本のモノづくりを50年以上支え続けてきました!>その人材の育成・指導に携わるポジションを募集!
【安定企業】日本の産業を支える『イカイ』グループ 【未経験OK】育成前提◎製造・営業経験者は優遇します 【育成環境】製造現場から管理職までステップアップ 【やりがい】担当現場のスタッフに頼りにされる人材へ 【キャリア】マネジメント・営業など豊富な選択肢あり 【メリハリ】残業月20h以下/最初は夜勤シフトなし!
<レア募集◎管理者候補としての採用>モノづくりの現場で活躍するスタッフ一人ひとりを支えてください!
株式会社イカイアウトソーシングのPRイメージ
日本のモノづくりを"人材"で支えてきた『イカイグループ』。請負会社として50年以上の歴史があり、業界トップクラスの規模・売上をほこります。誰もが知る大手メーカーと取引があり、さらなる事業拡大を見据えて増員募集します!

入社後はまず、現場の製造業務からスタート。管理者候補としての採用ですので、その後は明確なキャリアパスをご用意しています。人を大切にする環境のもと、頼られる人材へと成長していきませんか?

仕事内容

【入社後は製造業務からスタート】製造スタッフを経験した後は、リーダ・班長>工程管理者>事業責任者などへキャリアアップ★残業月20h以下

具体的には

【具体的な仕事内容】

電子・食品・自動車関連など、
取引のある大手メーカーの工場で、
モノづくりの仕事に携わります。

管理職へキャリアアップした後は、
当社スタッフの育成・管理のほか、
組織やモノづくり全体の管理を担当します。

入社後の流れ

まずは製造現場での仕事を経験。
その後、リーダー・班長>工程管理者
>事業責任者>所長へとステップアップします。

マネジメントを通じて、
信頼関係を築いていきましょう。
結果として「〇〇さんで良かった」
と言われると、あたたかい気持ちになります!

将来のキャリアパス

▼現場スタッフ
管理職としての基礎を身につけるため、
モノづくりの現場で技術を身につけます。


▼リーダー・班長
現場スタッフの教育・指導を担当。
組織管理者としての基礎的な経験を積みます。


▼工程管理者
労務・品質・安全などの管理業務を担当します。
※早い方は3年ほどでこの役職に就きます

▼事業責任者
当社が担当する
製造ライン全体の統括です。
人員計画や取引先との折衝など、
事業全体の管理業務を担当します。

時には取引先企業の会議に出席して、
発言を求められることもあります。


▼所長(~経営層)
所長や部長、取締役など、
経営に関わるポジションのチャンスもあります。

対象となる方

【未経験OK/第二新卒歓迎】学歴不問◎モノづくりに興味がある方・キャリアアップを実現したい方を歓迎★製造・営業経験者は優遇します

\積極採用中です!/

人柄と意欲を重視した採用です。
ぜひ積極的にご応募ください!

<業界未経験OK>

製造業界での経験がない方でも、
意欲がある方であれば大歓迎!
研修制度が整っていますので、
イチから学んでいただけます。

【応募条件】

特にありません!
どんな方でも気軽にご応募ください!

【歓迎条件】

・製造の経験(派遣含む)
・営業の経験
・マネジメントの経験 など
※いずれも業界・年数などは不問

\こんな方を歓迎しています!/

◎モノづくりに興味がある方
◎管理職へステップアップしたい方
◎頑張りを公正に評価してほしい方
◎安定した会社で長く活躍したい方 など

★先輩たちの入社理由は?

「しっかり稼げる」
「モノづくりが楽しい」
「長年の歴史がある企業」
「コツコツとした頑張りが評価される」
…といった理由で当社を選んでいます。

生産管理スタッフはみんな、
製造スタッフを経てステップアップ。
今回は事業拡大を見据えての採用ですので、
早期キャリアアップも実現していただけます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎仕事に向上心を持てる方

経験にもよりますが、まず最初は製造現場での業務からスタートします。その後は管理職としてのステップアップを前提に、業務をお任せします。向上心を持てる方が活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△チームワークを意識できない方

製造の仕事は一人ではできません。一人ひとりが力を合わせて仕事を進めています。その管理を担当していただくためにも、チームワークを意識できることが欠かせないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
4勤2休/2交替シフト制(実働8時間/休憩1時間)

▼シフト例
・8:00~17:00
・23:15~翌8:00
勤務地
【マイカー通勤OK/静岡・愛知・三重の拠点に配属】
※希望を考慮し配属先を決定

▼三島事務所
静岡県三島市南二日町10-20 南二日町ツインビル303

▼沼津事務所
静岡県沼津市北高島町21-1

▼豊川営業所
愛知県豊川市一宮町社20番地 大谷貸事務所2階

▼三重
三重県伊勢市御園町高向1038

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県、愛知県、三重県
給与
月給23万円以上+各種手当+賞与年2回

※経験・スキルを考慮し決定
※試用期間2ヶ月あり(期間中の待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~410万円
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回(支給実績:3ヶ月分)
諸手当
■残業手当
■通勤手当
■皆勤手当
■子ども教育手当
休日・休暇
■週休2日制(土日)
※基本土日休みですが、配属先事業所カレンダーによって、月に1~2回程度土曜または祝日出勤があります
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 (入社半年経過後より付与)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内共済会制度(休業補償・出産祝い金など)
■退職金制度
■マイカー通勤OK
■社員寮あり
■社内研修制度あり(各種資格取得・階層別教育・海外研修)
■能力向上推進制度
■資格取得支援制度
■沼津市内・御殿場市内に研修施設あり
■永年勤続・各種表彰制度あり
■社員向け家電販売
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2009年
代表者
代表取締役 伊海 剛志
従業員数
1,370名
資本金
5,000万円
事業内容
■製造請負業(自動車関連、電気・電子機器関連、食品製造関連)
■労働者派遣事業(アウトソーシングサービス)

▼許可・登録
労働者派遣事業(派22-300303)
有料職業紹介事業(22-ユ-300312)
本社所在地
〒410-0054
静岡県沼津市北高島町21-1
企業ホームページ https://ikai-outsourcing.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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履歴書、職務経歴書をマイナビメッセージにて送付お願いいたします。

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採用プロセス
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  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

ご応募いただいたマイナビ転職のWeb応募データと履歴書及び職務経歴書をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

▼面接

書類選考を通過された方に、面接を実施します。
  1. STEP
    3

▼内定

入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
面接地
本社または配属拠点
問い合わせ
株式会社イカイアウトソーシング

住所
〒 410-0054 静岡県沼津市北高島町21-1
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社イカイアウトソーシングの魅力イメージ1

日本のモノづくりを支える『イカイ』グループです!

▽製造請負で日本トップクラス

世界にほこる日本のモノづくり。私たちはその製造現場を人材で支え続け、創業から55年の歴史があります。大手有名メーカーとも多数取引があり、現在ではグループ全体の従業員数は5320名ほど。業界トップクラスの規模・売上をほこります。

▽人材の育成に注力しています

一人ひとりの人材(財)を大切にしている当社。入社後は現場スタッフとして経験を積み、リーダーや班長へとステップアップしていきます。明確なキャリアパスがあるため、仕事へのモチベーションも保ちやすく、安定昇給も実現していただけます◎

▽あたたかい職場で活躍できます

生産管理スタッフとして活躍しているのは30名ほど。現在、20代~40代のメンバーが活躍しています。どの職場もコミュニケーションが活発で、楽しく働ける環境があります。定着率は9割ほどと高く、落ち着いた環境で腰を据えて活躍したい方にもピッタリです!
同社は1970年の創業以来、日本のあらゆるモノづくりに貢献してきた。誰もが知る大手上場企業とも取引があり、国内トップクラスの製造請負会社へと成長。幅広い業界と取引があるため、景気変動にも強い。

今回募集を行う生産管理のポジションは、製造職のマネジメント的な立ち位置。現場で一定の経験を積んだ後は、製造スタッフの育成や管理などを担当する予定だ。キャリアアップを実現したい方に、ピッタリなポジションだろう。

マイナビ転職
編集部より

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その他の募集情報

製造業に携わるスタッフを支える【営業スタッフ】★未経験OK 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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