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株式会社エスプールプラス

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企業の課題解決を支援する【運営管理(農園長)】★年休129日 株式会社エスプールプラス ★プライム上場グループ★有休消化率88.6%★持ち株奨励金100%

勤務地

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府

初年度年収
350万~600万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/05/28

この求人のポイント

仕事は「農業」ではありません。大手企業の障がい者雇用を成功に導く、社会貢献型コンサルティングです。
【安定×将来性】東証プライム上場グループの盤石基盤 【社会貢献】 独自サービスで社会が抱える課題を解決 【やりがい】「農業」ではなく「企業支援」が本質 【未経験歓迎】充実の6週間研修+OJTでスキルUP 【自己啓発】充実した研修・資格取得支援あり・副業OK 【メリハリ抜群】年休129日・完全週休2日・土日祝休み
\企業の障がい者雇用を、農園で支える/企業の経営課題と、障がい者の自立を同時に叶える存在です!
私たちは、障がい者の雇用創出と企業の法定雇用率達成を同時に叶える「わーくはぴねす農園」を運営しています。単なる場所貸しではなく、企業の採用・定着までを一貫してサポートする独自のビジネスモデルで、現在も拠点を拡大中です。

今回は新農園のオープンに伴い、運営責任者を募集。求めているのは農業経験ではなく、企業様やスタッフと向き合う「対話力」。社会貢献性の高い事業で、あなたの人生経験を活かしませんか。

仕事内容

【大手企業の障がい者雇用を成功に導く!】障がい者雇用に取り組む企業の課題解決サポートおよび、農園の安全・運営管理をお任せします ★残業月20h程

具体的には

大きく分けて「対企業」と「対農園」の2つです。

【1】企業担当としてのコンサルティング

  • 利用企業の人事担当者様や経営層への定期報告・提案
  • 障がい者雇用の課題(雇用率、定着率など)に対する解決策の提示
  • 法改正や制度変更に伴うアドバイス

【2】農園運営・スタッフ管理

  • 農園の施設管理、備品発注、安全管理
  • 障がいのあるスタッフや、サポート役の管理者のマネジメント
  • スタッフ間のトラブル対応や、日々の業務フォロー

農作業自体を行うのではなく、スタッフが安全に働ける環境を整え、企業様の障がい者雇用を成功に導くのがミッションです。

入社後の流れ

▼まずは…
入社後は約6週間の研修をご用意。当社の事業内容、障がい者雇用に関する知識、関係部署との連携などを座学と実務を通してじっくり学びます。

▼その後…
約2週間の現場OJTを経て、配属先の農園へ。未経験の方も安心して専門性を高められるカリキュラムですのでご安心ください。

配属先の編成

\30代~60代まで、幅広い世代が活躍中/

1つの農園には、今回のポジションの他に、実務をサポートする農園管理者(3~4名)が在籍。管理者は人生経験豊富な方が多く、協力しながら運営を行います。また、エリアを統括するリーダーやサブリーダーもいるため、困ったときはすぐに相談できる環境です。

将来のキャリアパス

\スペシャリストからマネジメント職へ/

まずは担当農園の運営を極め、企業様からの信頼を獲得してください。将来的には、複数拠点を統括する「サブリーダー」「エリアリーダー」へのステップアップも可能。事業拡大中のためポストも増えており、意欲次第でキャリアを広げられます。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】\人柄・意欲重視の採用です※大卒以上/★営業・販売・接客など「人と関わる仕事」の経験がある方は歓迎★産育休実績◎
【応募条件】
■社会人経験をお持ちの方(年数不問)
■大卒以上

【活かせる経験・スキル】
□営業や販売など、顧客との折衝経験がある方
□マネジメント経験(人数・規模は問いません)
□BtoBのビジネス経験をお持ちの方

【求める人柄】
◎相手の立場に立って物事を考えられる方
◎社会貢献性の高い事業にやりがいを感じる方
◎予期せぬトラブルにも冷静かつ誠実に対応できる方

ON/OFFのメリハリのある働きやすさ!

◎完全週休2日制(土日)+祝日休み
◎年間休日129日
◎残業は月平均20h以内
◎社員持株会(奨励金100%)、副業可など大手グループならではの制度が多数 など

社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも注力しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎相手の懐に飛び込み、信頼関係を築ける方

企業担当者や障がいのあるスタッフ、管理者など、多様な立場の人と関わります。立場や想いを汲み取り、調整役として立ち回れるコミュニケーション力が強みになります。

この仕事に向いていない人

▲変化を嫌いな方

農園では日々さまざまな出来事(スタッフの体調変化や人間関係など)が起こります。「これだけやっていればいい」という仕事ではないため、臨機応変な対応が苦手な方には難しい環境です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)

※農園や立ち上げ状況により前後する場合があります。
※残業月平均20時間程度
勤務地

【東京・埼玉・千葉・神奈川・大阪・愛知の各農園での勤務】


※居住地や希望を考慮し配属します。
※転勤なし、U・Iターン歓迎
※配属は、通勤時間や希望を考慮して決定します

■埼玉県
さいたま市 / 川越市 / 行田市 / 越谷市 / 入間市 / 三郷市

■千葉県
千葉市 / 市川市 / 船橋市 / 松戸市 / 野田市 / 茂原市 / 柏市 / 市原市 / 八千代市 / 印西市 / 長生郡長南町

■東京都
江東区 / 板橋区 / 葛飾区 / 立川市 / 町田市

■神奈川県
横浜市 / 横須賀市 / 大和市 / 綾瀬市

■愛知県
名古屋市 / 春日井市 / 豊田市 / 小牧市 / 東海市 / 豊明市 / みよし市 / 長久手市

■大阪府
大阪市 / 枚方市 / 大東市 / 摂津市 / 東大阪市

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
給与
月給:25万円~48万円 + 賞与年2回

※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。
※試用期間3か月(期間中の待遇に変動なし)。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回
諸手当
  • 通勤交通費(全額支給)
  • 残業手当(全額支給)
休日・休暇

<年間休日129日>

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 夏季休暇(5日)
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 受動喫煙対策有り(屋内全面禁煙)
  • 家賃補助制度
  • メンター制度
  • キャリアカウンセリング制度
  • 産休・育休制度
  • 短時間勤務制度
  • 資格取得支援制度
  • 複業(副業)制度あり
  • キャリアチェンジ制度(社内公募制)
  • 在宅勤務制度
  • 定期通院休暇制度
  • リフレッシュ休暇制度
  • ブーメラン制度(アルムナイ)
  • 永年勤続賞
  • 従業員持ち株会奨励金100%(持株会入会により年間最大80万円の補助金支給)
  • 社員食堂(S-Poolラウンジ)
  • フリードリンク完備(S-Poolバー)
  • 健康経営制度(ヘルスリテラシー研修、保健室の設置、各種予防接種の接種補助、野菜の配布など)
  • 各種運動部活動(野球部、サッカー部、登山部など)
  • 無料フィットネスジム(パーソナルトレーナー、ピラティス教室など)
  • 社内交流アプリによるコミュニケーション促進支援(S-loop)
  • 指定飲食店・施設等の優待
  • 成長支援制度(研修や書籍の購入費補助)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 時短勤務OK
  • 時差出勤可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 副業OK
  • 独立支援制度
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
  • えるぼし認定企業
  • ユースエール認定企業
  • 地域未来牽引企業
設立
2010年6月23日
代表者
代表取締役 浦上 壮平
資本金
1億500万円
事業内容
  • 農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業
  • 企業向け貸し農園(わーくはぴねす農園)の運営・開発・管理
  • 障がい者就労支援事業
本社所在地
東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階
企業ホームページ https://plus.spool.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
なるべく多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、下記『この求人に応募する』ボタンよりご応募ください。応募に関するお問い合わせは、質問フォームよりお気軽にどうぞ!

<応募情報について>
*個人情報は採用業務のみに利用いたします。
*応募書類はご返却いたしかねます。規定に基づき、責任を持って処理いたします。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は応募受付後1週間以内に、応募者全員に合否連絡をメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼書類選考

WEB書類選考を行います。通過者には別途ご連絡いたします。
  1. STEP
    2

▼面接(2~3回)

1次面接はオンライン、2次面接はオンラインまたは対面、最終面接は対面を予定しています。
  1. STEP
    3

▼条件提示&内定

応募から内定までは2週間程度を予定しています。入社日はご相談に応じます。
面接回数
2~3回
面接地
本社/東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階
問い合わせ
株式会社エスプールプラス

住所
〒 101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階
地図を見る

備考
※今回の採用の一部事務業務を「株式会社マイナビ」へ委託しております。

尚、株式会社エスプールプラス採用事務局よりお電話にてご連絡をさせていただくこともございますので、その際はご対応のほどお願いいたします。

会社・仕事の魅力

あなたが解決するのは、企業の未来と、誰かの人生。

ー★「ビジネス」と「福祉」。その両輪を回す社会的意義

私たちの事業は、単なるボランティアではありません。企業にとっては「人材不足の解消」「法定雇用率の達成」「CSR活動の推進」という経営課題の解決。そして、障がいのある方にとっては「働く喜び」「社会参加」「経済的自立」の実現。この2つを「農園」という形で結びつけ、持続可能なビジネスとして成立させています。

ー★経営層からの「ありがとう」が、日々の原動力。

あなたが対峙するのは、利用企業の人事責任者や経営層の方々。「雇用率が未達で困っている」「定着率が上がらない」といった切実な悩みに寄り添い、プロとして解決策を提示します。課題が解決し、農園が軌道に乗った時、企業のトップから直接感謝の言葉をいただけることも。BtoBビジネスならではの大きな手応えを感じられます。

ー★「雇用が生まれる瞬間」に立ち会える特権。

農園が開園し、障がいのあるスタッフたちが初出勤する日。緊張と期待が入り混じった表情で「おはようございます!」と挨拶を交わす瞬間は、何度経験しても胸が熱くなります。「自分が頑張ることで、この人たちの働く場所が守られる」。そんな使命感が、日々のモチベーションに繋がっています。
「農園での勤務」という響きからは想像できないほど、ビジネス色の強いポジションだと感じました。企業の経営課題に踏み込むコンサルティング要素と、多様な人材をまとめるマネジメント要素が融合した、非常にやりがいのある仕事です。「数字だけを追う毎日に疲れた」「もっと人の温かさを感じる仕事がしたい」という方にとって、これほどマッチする環境はないかもしれません。社会貢献とビジネススキル、その両方を手に入れたい方に心からおすすめします。

マイナビ転職
編集部より

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