三井住友カード株式会社
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組織全体のDX化を担う！【インフラストラクチャエンジニア】 三井住友カード株式会社 土日＋祝日休み┃フレックス勤務┃賞与あり
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掲載終了日：2026/04/27
この求人のポイント
金融の安定×デジタル革新を両立する環境でDXを牽引するエンジニアへ！次世代の決済インフラをあなたの手で
<SMBCグループ>業界大手で将来とキャリアを確保！
<新組織>ゼロから開発文化と基盤を築く重要フェーズ
<技術裁量>次世代開発の核となるポジション
<やりがい>社会全体の利便性向上にダイレクトに貢献
<豊富な支援>最新技術を積極採用！スキルUPを後押し
<柔軟な働き方>フレックス・リモートワーク…etc.
巨大な仕組みを変える挑戦を！金融業界のDXを牽引するエンジニアリングへ――。
日本におけるVisaのパイオニアとして40年以上業界を牽引し、確かな実績と信頼を得ている私たち。キャッシュレス決済を起点に生活や経済活動が大きく変化する現代で、三井住友カードは「金融」「カード」の枠を超え、果敢に新しい領域へ挑戦。その原動力はテクノロジーとエンジニアリングです。
今回の募集では、デジタルプロダクトの内製化を進め、迅速かつ柔軟な開発でより良いサービスを届ける体制構築を図っていきます。
今回の募集では、デジタルプロダクトの内製化を進め、迅速かつ柔軟な開発でより良いサービスを届ける体制構築を図っていきます。
仕事内容
クレジットカード事業を支えるITインフラの設計・構築・運用を担当します。安定性とセキュリティ確保。#最新技術の活用×効率的な基盤を構築
具体的には
- オンプレミスおよびクラウド環境におけるサーバー・ネットワークの設計、構築、運用管理
- システムの安定性・セキュリティ確保、障害対応、パフォーマンス改善、定期メンテナンス
- 最新技術の導入や既存システム改善による効率的なインフラ構築
- 社内外関係者との連携によるプロジェクト進行管理、技術課題解決
- 金融業界特有の高いセキュリティ基準を満たしつつ、スケーラビリティ・柔軟性を高めるIT基盤の提供
DX推進の中核チーム
DXを推進するために新設した「デジタルイノベーションオフィス」へ配属。最新技術とモダンな開発プロセスを取り入れ、開発と運用を一体化したDevSecOps文化を根付かせることがミッション。
金融業界の高いセキュリティ基準を満たしながら、スピード感あるプロジェクトを推進するプロフェッショナル集団です。
金融業界の高いセキュリティ基準を満たしながら、スピード感あるプロジェクトを推進するプロフェッショナル集団です。
対象となる方
サーバー・ネットワークの設計・構築・運用やクラウド、仮想化、セキュリティ対策、AWS・GCP・AzureやGit運用など、いずれかの経験がある方
【必須経験・スキル】
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
- サーバー（Linux/Windows）の設計・構築・運用経験
- ネットワーク（LAN/WAN/VPN）の設計・構築・運用経験
- セキュリティ対策（ファイアウォール、IDS/IPSなど）の実務経験
- システム障害対応やトラブルシューティングの経験
- 仮想化技術（VMware, Hyper-Vなど）の導入・運用経験
- AWS, GCP, Azureのいずれかを用いたインフラ構築・運用経験
- LinuxまたはWindowsサーバーの設計・構築・運用経験
- Gitを用いた開発・運用経験
働く場所も時間も、あなた次第！
当社では、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせて働ける柔軟な環境づくりを推進！
また、コアタイムのないフレックスタイム制度により、業務の進め方や時間調整を個々が最適化できます。さらにリモートワークも活用でき、働く場所や時間の選択肢を広げることで、自律的で生産性の高い働き方を実現しています。
また、コアタイムのないフレックスタイム制度により、業務の進め方や時間調整を個々が最適化できます。さらにリモートワークも活用でき、働く場所や時間の選択肢を広げることで、自律的で生産性の高い働き方を実現しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲変化に抵抗感がある方
新しい技術や改善提案に消極的で、スピード感のある環境に適応することが難しい方は、ミスマッチかもしれません。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間1日：7時間30分／休憩60分 |
| 勤務地 |
★リモートワーク可能！★東京・大阪・福岡の3拠点で募集【豊洲本社】東京都江東区豊洲2-2-31 【大阪本社】大阪府大阪市中央区今橋4-5-15 【薬院オフィス】福岡県福岡市中央区薬院1-1-1 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、大阪府、福岡県 |
| 交通アクセス |
【豊洲本社】各線『豊洲駅』より徒歩5分
【大阪本社】各線『肥後橋駅』より徒歩4分 【薬院オフィス】各線『薬院駅』より徒歩4分 |
| 給与 |
月給：300,000円～900,000円
※月30時間の見込み時間外手当(固定残業手当69,440円～128,440円)を別途支給 ※時間外30時間を超えた場合も別途時間外手当を支給 ※スキル・経験に応じて決定します 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。600万円～1500万円
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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この求人の特徴
- U・Iターン歓迎
- リモートワーク可
- フレックス勤務
- 自社内開発
- 自社商品・メディアあり
- 年間休日120日以上
- 固定給25万円以上
- Linux
- Windows
- セキュリティ
- ストレージ
- 仮想環境
- クラウド
- データベース構築・管理
- サーバ構築・管理
- 金融
- クラウドサービス
- システム化計画・企画
- サービス企画・立案
- プロジェクトマネジメント
- アーキテクチャ設計
- 要件定義・設計
会社情報
| 設立 |
1967年 12月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 社長執行役員 CEO 大西 幸彦
|
| 従業員数 |
5,196人（2025年3月末時点）
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| 資本金 |
340億3千円（2025年3月末時点）
|
| 事業内容 |
クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、信販業務、トランザクション業務、その他付随業務
|
| 本社所在地 |
東京都江東区豊洲二丁目2番31号SMBC豊洲ビル
|
| 主な拠点 |
|
| 主な子会社・関連会社 |
|
| 企業ホームページ | https://jinji.smbc-card.com/career/ |
応募方法
| 応募方法 |
本求人は株式会社マイナビ運営「マイナビ転職エージェント」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。
※下記URLの「マイナビ転職エージェント個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示する事をご了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/ https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
|
| 採用プロセス |
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、追って選考日程等についてご連絡差し上げます。
|
| 問い合わせ |
三井住友カード株式会社
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
採用担当
株式会社マイナビ（マイナビエージェント）内／三井住友カード株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ（マイナビエージェント）内／三井住友カード株式会社採用事務局の所在地です。
|
会社・仕事の魅力
40年以上の信頼と、次の時代を切り拓く力
ー業界を牽引するスケールと、未開拓市場への挑戦ー
日本におけるVisaのパイオニアとして40年以上業界をリード。会員数3,893万人、年間取扱高約59兆円を誇る巨大ビジネスへ成長しました。未だ現金決済が主流の日本で、未開拓市場に挑み、キャッシュレス社会の実現を目指すことで、社会全体に大きなインパクトを与える「総合決済ソリューション企業」として未来へ挑戦し続けています。ー最新技術を駆使し、大規模環境でDXを推進する中核へー
このポジションは、三井住友カードのDX戦略を支えるITインフラエンジニア。オンプレミスとクラウドを融合した大規模基盤を設計・構築し、金融業界特有の高いセキュリティ基準を満たしながら柔軟な環境を実現します。最新技術の導入や改善提案を積極的に行い、複数プロダクトを支える基盤構築に携わることで、技術的リーダーシップを発揮できます。
ー金融の枠を超え、テクノロジーで新しい価値を創造するー
キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業活動は大きく変化しています。三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超え、デジタルプロダクトの内製化を推進し、DevSecOps文化を根付かせることで、迅速かつ信頼性の高いサービス提供を目指します。今後は決済インフラを超えた新しい価値創造に挑戦し、社会全体のDXを加速させます。
日本におけるVisaのパイオニアとして40年以上の歴史を築き、今では3,893万人以上の会員と年間約59兆円規模を誇る同社。
それでもなお、日本には現金決済が根強く残り、キャッシュレス化の余地は計り知れない。
――そんな、多くの可能性に溢れるこのチャンスを見逃さないでほしい。
それでもなお、日本には現金決済が根強く残り、キャッシュレス化の余地は計り知れない。
――そんな、多くの可能性に溢れるこのチャンスを見逃さないでほしい。
マイナビ転職
編集部より
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