三井住友カード株式会社
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組織の課題を技術の観点から解決へと導く【テックリード】 正社員
- リモートワーク可
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【バックエンドエンジニア】#フレックス勤務#土日祝休み 正社員
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業界大手のSMBCグループで活躍！【モバイルエンジニア】 三井住友カード株式会社 土日＋祝日休み┃フレックス勤務┃賞与あり
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掲載終了日：2026/07/27
この求人のポイント
SMBCグループの信頼性と、次世代プロダクト開発のスピード感を両立し、あなたの成長をバックアップ！
<SMBCグループ>業界大手で将来とキャリアを確保！
<新組織>ゼロから開発文化と基盤を築く重要フェーズ
<技術裁量>次世代開発の核となるポジション
<やりがい>社会全体の利便性向上にダイレクトに貢献
<豊富な支援>最新技術を積極採用！スキルUPを後押し
<柔軟な働き方>フレックス・リモートワーク…etc.
【内製開発組織の立ち上げ】技術が事業の中枢を担う新フェーズに参画へ――。本質的な開発に集中できる！
日本におけるVisaのパイオニアとして40年以上業界を牽引し、確かな実績と信頼を得ている私たち。キャッシュレス決済を起点に生活や経済活動が大きく変化する現代で、三井住友カードは「金融」「カード」の枠を超え、果敢に新しい領域へ挑戦。その原動力はテクノロジーとエンジニアリングです。
今回の募集では、デジタルプロダクトの内製化を進め、迅速かつ柔軟な開発でより良いサービスを届ける体制構築を図っていきます。
今回の募集では、デジタルプロダクトの内製化を進め、迅速かつ柔軟な開発でより良いサービスを届ける体制構築を図っていきます。
仕事内容
内製化組織で次世代キャッシュレスアプリ開発をリード！ユーザー体験を重視した設計から運用まで一貫して担当していきます。#裁量大
具体的には
- ユーザー体験を優先したモバイルアプリの設計・開発・運用
- 最新技術を活用し、機能追加やパフォーマンス改善
- セキュリティ要件を満たすシステム構築
- 社内外のステークホルダーと連携し、PJ進行管理や課題解決を推進、サービス品質向上
配属先の編成
配属先は、新設された「デジタルイノベーションオフィス」。テクノロジーを軸にモダンな思考とプロセスを取り入れ、業界をリードする価値創造を目指すエンジニア集団です。
プロフェッショナルなエンジニアが集結した独立組織で、スピード感ある意思決定と裁量を兼ね備えた環境で、あなたの技術力を存分に発揮できます。
プロフェッショナルなエンジニアが集結した独立組織で、スピード感ある意思決定と裁量を兼ね備えた環境で、あなたの技術力を存分に発揮できます。
社会にインパクトを与えるエンジニアポジション
このポジションでは、次世代キャッシュレスプロダクトの開発を通じて、社会の利便性向上に直接貢献できます。
内製化組織ならではの大きな裁量を持ち、アーキテクチャ設計やシステム構築、プロトタイピングなど、ゼロからの開発に携わることが可能！
内製化組織ならではの大きな裁量を持ち、アーキテクチャ設計やシステム構築、プロトタイピングなど、ゼロからの開発に携わることが可能！
そんな環境をフルに活用しあなたの技術とアイデアで、キャッシュレス社会の未来を一緒に創り上げていきましょう。
対象となる方
SwiftまたはObjective-Cを用いたiOSアプリ開発もしくは、KotlinまたはJavaを用いたAndroidアプリ開発などいずれかのご経験をお持ちの方
【必須要件】
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■UI/UXデザインやアクセシビリティに関する知識
■サーバーサイド開発の経験（API設計など）
■アジャイル開発手法の経験
■技術コミュニティでの活動経験（発表、登壇など）
■OSのバージョンごとの違いに関する知識
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
- SwiftまたはObjective-Cを用いたiOSアプリ開発経験
- KotlinまたはJavaを用いたAndroidアプリ開発経験
【歓迎要件】
■UI/UXデザインやアクセシビリティに関する知識
■サーバーサイド開発の経験（API設計など）
■アジャイル開発手法の経験
■技術コミュニティでの活動経験（発表、登壇など）
■OSのバージョンごとの違いに関する知識
働く場所も時間も、あなた次第！
当社では、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせて働ける柔軟な環境づくりを推進！
また、コアタイムのないフレックスタイム制度により、業務の進め方や時間調整を個々が最適化できます。さらにリモートワークも活用でき、働く場所や時間の選択肢を広げることで、自律的で生産性の高い働き方を実現しています。
また、コアタイムのないフレックスタイム制度により、業務の進め方や時間調整を個々が最適化できます。さらにリモートワークも活用でき、働く場所や時間の選択肢を広げることで、自律的で生産性の高い働き方を実現しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
▲チーム連携に抵抗がある方
設計から開発まで多くの方と協力しながら進めるため、情報共有や意見交換が重要なポジション。こうした協働に抵抗感がある方にはミスマッチかもしれません。マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間1日：7時間30分／休憩60分 |
| 勤務地 |
★リモートワーク可能！★東京・大阪・福岡の3拠点で募集【豊洲本社】東京都江東区豊洲2-2-31 【大阪本社】大阪府大阪市中央区今橋4-5-15 【薬院オフィス】福岡県福岡市中央区薬院1-1-1 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、大阪府、福岡県 |
| 交通アクセス |
【豊洲本社】各線『豊洲駅』より徒歩5分
【大阪本社】各線『肥後橋駅』より徒歩4分 【薬院オフィス】各線『薬院駅』より徒歩4分 |
| 給与 |
月給：300,000円～900,000円
※月30時間の見込み時間外手当(固定残業手当69,440円～128,440円)を別途支給 ※時間外30時間を超えた場合も別途時間外手当を支給 ※スキル・経験に応じて決定します 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。600万円～1500万円
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| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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この求人の特徴
- U・Iターン歓迎
- リモートワーク可
- フレックス勤務
- 自社内開発
- 自社商品・メディアあり
- 年間休日120日以上
- 固定給25万円以上
- その他言語・フレームワーク
- Android、iOS
- 金融
- モバイル・スマートフォンサイト
- スマートフォンアプリ
- クラウドサービス
- システム化計画・企画
- サービス企画・立案
- プロジェクトマネジメント
- アーキテクチャ設計
- 要件定義・設計
- 開発・テスト
- 自社パッケージ・製品あり
- 自社BtoC WEBサービスあり
会社情報
| 設立 |
1967年 12月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 社長執行役員 CEO 大西 幸彦
|
| 従業員数 |
5,196人（2025年3月末時点）
|
| 資本金 |
340億3千円（2025年3月末時点）
|
| 事業内容 |
クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、信販業務、トランザクション業務、その他付随業務
|
| 本社所在地 |
東京都江東区豊洲二丁目2番31号SMBC豊洲ビル
|
| 主な拠点 |
|
| 主な子会社・関連会社 |
|
| 企業ホームページ | https://jinji.smbc-card.com/career/ |
応募方法
| 応募方法 |
本求人は株式会社マイナビ運営「マイナビ転職エージェント」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。
※下記URLの「マイナビ転職エージェント個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示する事をご了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/ https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
|
| 採用プロセス |
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、追って選考日程等についてご連絡差し上げます。
|
| 問い合わせ |
三井住友カード株式会社
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
採用担当
株式会社マイナビ（マイナビエージェント）内／三井住友カード株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ（マイナビエージェント）内／三井住友カード株式会社採用事務局の所在地です。
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会社・仕事の魅力
未開の市場へ挑む――新たな価値創造の最前線
ー業界を牽引する圧倒的なスケールー
日本におけるVisaのパイオニアとして40年以上業界をリード。会員数3,893万人、年間取扱高約59兆円を誇る巨大ビジネスへ成長しました。未だ現金決済が主流の日本で、未開拓市場に挑み、キャッシュレス社会の実現を目指すことで、社会全体に大きなインパクトを与える「総合決済ソリューション企業」として未来へ挑戦し続けています。ー次世代キャッシュレスを創るエンジニアリングー
本ポジションは、デジタルプロダクトの内製化を推進する重要な役割です。ユーザー体験を重視した設計・開発から、最新技術を活用した機能追加、セキュリティ要件を満たす堅牢なシステム構築まで幅広く担当。ゼロからの設計やプロトタイピングに関わり、イノベーションを推進できます。
ー金融の枠を超え、未来へ挑戦ー
キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超え、果敢に新しい領域へ挑戦します。その原動力はテクノロジーであり、エンジニアリングです。今後はデジタルプロダクトの手の内化をさらに推進し、より迅速かつ柔軟な開発を実現することで、顧客に最適なサービスをスピーディに提供し続けます。
日本におけるVisaのパイオニアとして40年以上の歴史を築き、今では3,893万人以上の会員と年間約59兆円規模を誇る同社。
それでもなお、日本には現金決済が根強く残り、キャッシュレス化の余地は計り知れない。
――そんな、多くの可能性に溢れるこのチャンスを見逃さないでほしい。
それでもなお、日本には現金決済が根強く残り、キャッシュレス化の余地は計り知れない。
――そんな、多くの可能性に溢れるこのチャンスを見逃さないでほしい。
マイナビ転職
編集部より
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