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株式会社浜勘

その他の募集情報

水産のプロ求む!冷凍食品工場の【工場長】定着率の高さも魅力! 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

20代~40代活躍中【食品製造スタッフ】インセンティブあり◎ 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

女性管理職登用あり【経理事務】土日祝休◎産育休◎20~40代活躍 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

20代~40代活躍中【食品製造スタッフ】インセンティブあり◎ 株式会社浜勘 ★創業100年以上の安定企業&賞与年2回&丁寧な研修あり★

勤務地

茨城県

初年度年収
324万~549万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/02/12

この求人のポイント

カニの加工を中心に手掛ける工場で、主任クラスとして”おいしさ”を届けるやりがいを実感しよう!
【安定】『蟹の浜勘』で高い知名度と実績を誇る 【魅力】冷凍水産物やチルド加工を幅広く手掛ける 【信頼】独自の加工技術と徹底した高い品質管理が強み 【環境】転勤なし/マイカー通勤OK/地域密着で活躍

《中途社員がほとんど》創業100年以上の当社で、安定した居心地の良さを手に入れませんか?


ズワイガニ・タラバガニの平切り、笹切り、ハーフポーションカット、シュリンクライン加工などを手掛ける当社。

創業100年以上の安定した歴史の中で、さらなる業務拡大を見据えて社員を募集します!

ほとんどが中途採用なので、イチから丁寧にお教えします。
居心地のいい環境が魅力★

ぜひ一緒に働いてみませんか?

仕事内容

主にカニを中心とした冷凍水産物・チルド商品の加工工場の各ラインの統括や、主任クラスとしてのマネジメント・オペレーション業務をお任せします!

具体的には

カニ・エビ・魚をメインとした水産加工食品の製造、生産ラインの管理、現場改善、資材・在庫管理サポートが主な業務です。

▼こんな業務です
  • カニ、エビ、魚をメインとした水産加工食品の製造
  • 生産ラインの管理、報告
  • 現場改善、効率化サポート
  • 資材、在庫管理サポート
※20~30kgの重量物を扱う場合あり

ある1日の流れ

8:00~出勤

工場内のその日の生産準備
製品製造、管理業務
来客、積み込み、資材の搬入などの対応

12:00~1時間昼休憩
※希望者の方には仕出し弁当を支給

13:00~午後の業務
来客、積み込み、資材の搬入などの対応

15:00~15:15 休憩

17:00~日報記入、翌日生産・出荷の確認

退勤

配属先の編成

高い定着率を誇る当社は、アットホームな雰囲気で、お互いにサポートし合う文化が根づいています。
また、アイデアや改善提案を歓迎する風土があり、「こうしたらもっと良くなる」という前向きな発想を形にできる環境です◎
今までの経験を活かし、生産ラインをまとめる中心メンバーとして活躍できるポジションです。

対象となる方

【第二新卒歓迎|未経験歓迎】ほとんどの方が中途採用なので、中途入社でも馴染みやすい環境★試用期間もあるので少しずつ仕事を覚えていけます。
未経験歓迎!第二新卒歓迎!
まずはお気軽にご応募ください!

■こんな方を歓迎!
・食品工場での仕事に興味のある方
・製造経験のある方
・調理経験のある方
・フォークリフト運転技能者

■学歴
高校、専修、短大、高専、大学、大学院

■年齢・性別
年齢・性別不問
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

食品工場での経験を活かし、現場の改善や効率化に主体的に取り組める方や、チームワークを重視し、スタッフと協力しながら生産性の向上を図れる方、安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方にピッタリでしょう。

この仕事に向いていない人

一人で黙々と業務を進めたい方や、新しい提案や改善の発信に消極的な方は少し厳しいかもしれません。また、柔軟な対応力と実行力も求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間
08:00~17:00

■所定労働時間/7時間45分勤務
お昼休憩に60分、そのあと15時からも15分ほどの休憩をとっています。
勤務地

【転勤なし/マイカー通勤OK!】


■本社
茨城県東茨城郡大洗町磯浜町6943

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県
交通アクセス
無料駐車場を完備。
マイカーでの通勤が可能です。
給与
■月給220,000円~370,000円+賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮して決定します。

※試用期間3ヶ月あり。
期間中は時給1,190円以上となります。

※頑張りに応じて、将来的にはマネジメント職などへの昇進や報酬のステップアップも可能です!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
324万円~549万円

モデル年収例

年収355万円 / 経験1年 /新人/月給20万円+各種手当+賞与計115万円
年収456万円 / 経験7年 /一般社員/月給25万円+各種手当+賞与165万円
年収650万円 / 経験15年 /管理者/月給35万円+各種手当+賞与計230万円
昇給・賞与
■賞与: 年2回支給実績あり(前年度実績:計1ヵ月分)
■昇給: 昇給あり
諸手当
  • 通勤手当(上限12,900円)
  • 皆勤手当(5,000円/月)
  • 残業手当(別途全額支給)
  • 扶養手当
休日・休暇
■年間休日: 114日
  • 週休2日制(土曜、日曜、祝日)
※繁忙期は休日出勤の可能性あり
  • 有給休暇(入社半年経過時点で10日)
福利厚生
  • 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
  • 退職金制度あり
  • 定年制65歳/再雇用制度あり(上限70歳)
  • 無料駐車場完備、屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
  • 昼休憩時に希望者には仕出し弁当を支給
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 再雇用制度あり
設立
1953年10月
代表者
代表取締役社長 海野 宗明
従業員数
100名
資本金
10百万円
事業内容
・切蟹ライン加工(ズワイガニ・タラバガニの平切り、笹切り等)
・シュリンクライン加工(ズワイガニ・タラバガニなどのシュリンク包装)
・惣菜類(エビフライなど各種フライ、シーフードグラタン、 煮魚、 焼き魚等)
本社所在地
〒311-1301
茨城県東茨城郡大洗町磯浜町6943番地
企業ホームページ https://hamakancorp.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★WEB応募は、24時間いつでもOK
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  1. STEP
    1

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エントリーいただいたデータをもとに書類選考を実施いたします。
  1. STEP
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面接

日時はご相談の上、調整いたします。
  1. STEP
    3

内定

入社時期も相談に応じますので、お気軽にご応募ください。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社浜勘

住所
〒 311-1301 茨城県東茨城群大洗町磯浜町6943
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
029-267-3128

会社・仕事の魅力

伝統×革新で食を支え、さらなる成長を続ける浜勘

創業から100年以上、カニを中心とした冷凍水産物やチルド商品の加工販売を手掛ける当社。
100%自社加工による独自の技術と高品質な製品づくりを強みに『蟹の浜勘』として業界内でも高い知名度を確立。
鮮度と味わいを長く保ち、品質へのこだわりを貫いています。
現在は、自社ブランド商品の開発や販路の拡大、海外市場進出への挑戦など、長年培った伝統の技術をベースに、新しい発想で事業の可能性を拡げています。
創業から100年以上、カニを中心とした水産加工で確かな信頼を築いてきた同社。大手水産卸売業者との安定した取引を続け、盤石な経営基盤を持ちつつ、常に新しい挑戦を続けている点も強みと言えます。自社ブランド商品の開発やEC販売、海外展開にも意欲的に取り組むなど、「守るべき伝統」と「変えるべき挑戦」を両立させながら、次の100年を見据えて進化を続ける“挑戦する老舗”という言葉がぴったりの企業だと感じました。

マイナビ転職
編集部より

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