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【ホテルフロントスタッフ】書類選考なし/WEB面談OK ケイティーホールディングス株式会社 ホテルプレジールなみえ/未経験・UIJターン歓迎!

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
情報更新日:2025/09/30
掲載終了予定日:2025/11/24

この求人のポイント

ご案内や予約受付を通じて町の「顔」となる、ホテルフロントの仲間を募集!未経験の方も丁寧に指導します◎
最初の1ヶ月は先輩がしっかりサポートします! 20~50代と幅広い年代が活躍中!連携もスムーズ◎ 様々な業務にチャレンジできるのでスキルアップ可◎ お客様に感謝されるとやりがいを感じます♪
ケイティーホールディングス株式会社のPRイメージ
福島県双葉郡浪江町に位置する<ホテルプレジールなみえ>は復興に従事される方々をサポートし、復興を加速させるために事業をはじめることにいたしました。

フロントスタッフのお仕事は接客や予約対応のほか、将来的には企画・販売促進にも挑戦可能!
未経験でも安心の先輩によるサポートがあり、全国からの応募も歓迎。

地域と共に歩み、自分自身も成長できる環境で、新しいスタートを切りませんか?

仕事内容

ホテルフロント業務全般/予約受付対応・メール対応・キャッシャー対応など

具体的には

  • チェックイン・チェックアウト対応
  • メール送信や簡単な入力、資料作成
  • 予約受付・管理
  • キャッシャー対応
  • 荷物のお預かり
  • 宅急便手配
  • タクシー他乗り物の手配
  • 建物・設備・客室のチェック・清掃 他
  • お客様の困りごとをサポート

※ゆくゆくは「販売促進」や「企画」「管理業務」に挑戦も可

入社後の流れ

初めての方も安心して始められるよう、最初の1ヶ月は先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。業務に慣れてきたら、経理関連や販売促進、口コミへの返信などの業務にも挑戦していただきます。

配属先の編成

現在、職場では20~50代と幅広い世代が中心に活躍しています。スタッフ同士の連携もスムーズに取れている為、仲間と力を合わせて仕事に取り組めます。一緒にお客様に感謝される喜びを味わいましょう!

対象となる方

高卒以上/60歳未満の方(定年年齢60歳のため)/未経験OK/接客・販売経験者歓迎/ブランクOK/UIJターン歓迎!

\\こんな方を歓迎します!//


  • 誠実で責任感を持って仕事に取り組める方
  • 周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視できる方
  • 田舎暮らしや地域コミュニティに興味がある方
  • 新しいこと、お客様の喜ぶ顔が好きな方
  • UIJターンを機に「新しい自分」や「仕事で地域応援」したい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人とのやり取りが好きで、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にぴったりのお仕事です。丁寧に話を聞き、相手に寄り添った対応ができる方や、チームで協力して物事を進めるのが得意な方は活躍できる環境です。

この仕事に向いていない人

一人で完結する作業を好む方や、人とのコミュニケーションが苦手な方には難しさを感じるかもしれません。また、臨機応変な対応が求められるため、マニュアル通りの仕事が好きな方には向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1)8:00~16:30(休憩60分)
2)10:30~19:00(休憩60分)
3)11:30~20:00(休憩60分)
※時間外あり:月平均10時間前後
勤務地
<ホテルプレジール・なみえ>
福島県双葉郡浪江町大字高瀬字桜木12番地

マイナビ転職の勤務地区分では…


福島県
交通アクセス
JR常磐線「浪江駅」より車で5分
「道の駅なみえ」から車で3分
◎マイカー・バイク通勤OK(無料駐車場あり)
給与

月給25万円~

(見込み残業代3万2000円/26時間分含む※超過分は別途支給)

※試用期間3ヶ月(条件変動なし)
昇給・賞与
◎昇給あり
◎賞与あり
休日・休暇
シフトによる(月7~8日休み)

【年間休日】
88日

【有給休暇】
10日(入社6ヶ月経過後付与)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定年一律60歳(再雇用あり:65歳まで)
  • 交通費規定支給
募集背景
震災以降、被災地復興のため福島県内の浜通りエリアでの復興事業に特に力を入れております。これまで生コンクリート製造工場を開設したり、共同住宅の供給を行って参りましたが、浪江町高瀬の国道6号線沿いにホテルを建設し、その運営を当社の新規事業として2020年にオープンいたしました。福島県の地域復興に貢献できるよう従業員一同尽力しております。是非、あなたも復興の担い手としてお力をお貸しください!
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • ブランクOK
  • オンライン面談可
  • マイカー通勤可

会社情報

設立
平成27年9月16日
代表者
相澤 勇栄
資本金
300万円
事業内容
土木建築資材の販売・不動産賃貸・ホテル運営
本社所在地
宮城県仙台市青葉区本町2丁目2番3号
会社情報
当社は建設資材の卸売りを営む下越物産株式会社のグループ企業を傘下に持つ企業です。グループ内には他に運送会社や不動産会社があり、総合的に地域社会の発展に貢献しています。
代表挨拶
代表取締役の相澤です。
当グループの中核である下越物産株式会社は昭和54年に創業し、本年で40周年を迎えました。かねてより東北に本社を置き、建材事業、運送事業等を通じて東北の地域発展に貢献して参りました。

現在、復興工事が本格化して相双エリアには多くの人手が必要となっております。復興を加速させるため、ホテル事業をはじめることにいたしました。
復興に携わりたいという方のご応募をお待ちしております。
企業ホームページ https://www.kt-holdings.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 書類選考なし
応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。

ご不明な点があれば、ご質問も大歓迎です!「質問フォーム」よりご連絡ください。

※応募の秘密は厳守します
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします
応募受付後の連絡
ご応募いただいた内容をもとに、面接日の調整のためこちらから折り返しご連絡いたします。
採用プロセス

◎ご希望に応じてWEB面談も可能です。

WEB面接の場合:履歴書・職務経歴書を事前にEメールでご提出いただきます(郵送不可)
  1. STEP
    1

エントリー

『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。
  1. STEP
    2

面接

履歴書(写真添付)・職務経歴書を持参ください。
※履歴書の事前郵送は不要です(面接前の書類選考なし)
  1. STEP
    3

内定

入社日はお気軽にご相談ください。
※面接実施から内定までは約1週間ほどになります。
面接回数
1回を予定しています。面接日のご希望があれば、できる限り調整いたしますのでご相談ください。
面接地
<ホテルプレジール・なみえ>
福島県双葉郡浪江町大字高瀬字桜木12番地
問い合わせ
ケイティーホールディングス株式会社

住所
〒 979-1525 福島県双葉郡浪江町大字高瀬字桜木12番地<ホテルプレジール・なみえ>
地図を見る

採用担当
齊藤

電話番号
0240-23-5920

備考
面接地/ホテルプレジール・なみえ
JR常磐線「浪江駅」より車で5分

会社・仕事の魅力

ケイティーホールディングス株式会社の魅力イメージ1

地域復興に貢献できる、成長できるお仕事

地域復興の一端を担いながら、人と人をつなぐ「町の顔」としての役割にやりがいを感じられるお仕事です。

入社後は丁寧な研修があるので未経験でも安心。
慣れたら様々な業務にチャレンジできるため、ゼロからしっかり成長できます。

接客が好きな方、地域に根差して働きたい方、そして「人に喜ばれる仕事がしたい」という気持ちをお持ちの方は、きっと活躍できる職場です。

私たちと一緒に、浪江を支えていきませんか?
取材を通して感じたのは、「人を大切にする姿勢」がこの会社の土台になっているということ。未経験でも丁寧に教えてくれる環境や、UIターンの方を歓迎するあたたかさが印象的でした。ホテルの仕事を通して町の顔になれる、そんなやりがいを実感できる職場です。地元で腰を据えて働きたい方はもちろん、新しい環境で自分を試してみたい方にもおすすめです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん
ホテルフロント
前職は販売職でしたが、「人と接する仕事がしたい」「地域に役立つ仕事がしたい」と思って、思い切って応募しました。最初はホテルの仕事なんて自分にできるのかな?と不安でしたが、先輩たちが一つひとつ丁寧に教えてくれて、今ではチェックイン対応も予約管理も自信を持ってできるようになりました。お客様に「ありがとう」と声をかけていただけるたびに、この仕事を選んでよかったと実感します。浪江町は温かい人が多く、移住者にもやさしい雰囲気。新しい土地でスタートしたい方には、ほんとにおすすめの職場です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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