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未経験歓迎◎地域を牽引するマネジメント職へ!【管理職候補】 朝日生命保険相互会社 希望のエリアで働ける◆年休120日以上◆完全週休2日(土日祝)

勤務地

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

初年度年収
550万~800万円
雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
情報更新日:2026/07/07
掲載終了予定日:2026/08/31

この求人のポイント

最短3年で営業所長へ。138年の歴史と安定基盤のもと、裁量権の大きなマネジメント職へ挑んでみませんか?
【安定感】創業138年。介護保険分野で業界をリード 【貢献性】お客様の”安心”を支える社会貢献度の高さ 【未経験】イチから育成し、裁量のある仕事をお任せ 【将来性】最短3年で営業所長を目指せる幹部職候補 【私生活】全国転勤ではなくブロック内転勤の安心感 【働き方】年休120日/完全週休2日(土日)/福利厚生充実
異動はブロック内のみ!だから、好きなエリアに根付きながら最短距離でのキャリアアップを目指せます――!
朝日生命保険相互会社のPRイメージ
創業から138年。当社は「まごころの奉仕」を理念に、日本の社会保障を支えてきた老舗生命保険会社です。特に介護保険分野で業界をリードし、社会へ貢献し続けています。

今回の採用は、事業拡大に伴う「営業幹部候補」の募集です。完全未経験スタートの方も、金融業界等でのご経験を活かしたい方も、最短3年目で営業所長を目指せます。大きな裁量を持って組織を牽引していきたい方は、ぜひご応募ください。

仕事内容

最短3年での営業所長登用前提!保険営業の基礎から学び、担当営業所のマネジメント全般をお任せします。その後は本社・支社のライン職等も希望可能!

具体的には

まずは営業所長を補佐する
営業スタッフとして現場経験を積みながら、
担当支部の運営全般に関わっていただきます。

  • サービス提供・アフターフォロー
  • エリア特性を踏まえた営業戦術の策定と推進
  • 地元の経営者に対するトップセールス
  • 営業職員の採用・育成およびモチベーション管理など

入社後の流れ

まずは保険の基礎知識や営業スキルを習得します。
階層別研修や商品研修など、段階的に学べる
体系的な教育プログラムも用意しています。

その後、最短3年目で「営業所長」へ登用。
マネジメントの基本や組織運営のノウハウも、
OJTや先輩所長のフォローを通じて
実践的に身につけていける環境です。

将来のキャリアパス

将来的には、より大きな他営業所のマネジメントや、
複数営業所を束ねて広域エリアを統括する
「支社ライン職」への登用も可能です。

マネジメントの経験を活かして、
本社部門(企画・教育・営業推進など)の
仕事を希望することもできます。
※本社勤務も独身寮・社宅等の貸与あり

配属先の編成

配属先となる各支社や営業所は、
本部長や各部門の部長をはじめ、
頼れるチーム長、活気ある若手、
そしてバックオフィスを支える営業事務など、
多様な人材で構成されています。

自然と助け合う社風が根付いているため、
孤独なマネジメントではなく、
チーム全体で目標達成を目指す一体感があります!

ブロック内転勤だから、腰を据えて活躍可能!

全国転勤の不安がない
「ブロック内転勤」で勤務が可能。
慣れ親しんだエリアに腰を据えて
中長期的なキャリアを築けるよう、
会社としての体制も整えていrます。

また、産育休や半日単位での有休取得など
家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が実践できるため、
無理なくワークライフバランスを保てます。

対象となる方

【未経験歓迎/人柄・意欲重視】異業種出身の20~30代活躍中。金融業界での経験や、営業・マネジメント経験をお持ちの方は早期に活躍できる環境です。

\管理職を目指したい方/

創業138年の安定基盤のもと、
最短3年目で営業所長を目指せます!

【必須条件】

◆社会人経験をお持ちの方(業界・経験年数は不問)
◆大卒以上

【歓迎スキル】※必須ではありません

◎銀行(地銀・信金含む)や証券など金融業界での就業経験
◎法人、個人を問わず営業の経験
◎接客、販売など人と関わる業務の経験
◎店長など、リーダーとしてのマネジメント経験

【求める人柄】

●チームで同じ目標に向かってやり遂げることにやりがいを感じる方
●相手の立場に立ち、誠実にコミュニケーションが取れる方
●自らの裁量で、組織や事業を創り上げていきたいという意欲のある方

裁量大きく活躍できる環境

お客さまへのサービス提供に、
地域の経営者とのやりとり、
さらには営業戦術の策定から
チームメンバーのマネジメントまで、
幅広い業務に携わっていただけます。

裁量権を持って活躍できる範囲は大きいため、
多様なスキルを身に付けて成長したい方には
この上ない環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

指示待ちではなく、自ら戦略を練り、職員を育成して組織の成果を最大化することに喜びを感じる人に向いています。金融知識と顧客折衝力を身に付け、より裁量のある環境で試したい人に最適です。

この仕事に向いていない人

営業所長はチーム全体の成果が求められます。自分の営業成績だけを追い求めたい方や、他者の悩みや課題に寄り添ってサポートすることにストレスを感じる方にはマッチしづらい環境です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間)

★時短勤務あり
勤務地

\全国募集/

★UIターン
★勤務地は希望考慮
★転勤はブロック内に限る

【入社後の勤務地】

◆北海道ブロック
北海道/札幌市、釧路市、旭川市、函館市

◆東北ブロック
宮城県/仙台市
青森県/青森市
岩手県/盛岡市
秋田県/秋田市
山形県/山形市
福島県/郡山市

◆首都圏ブロック
東京都/台東区、葛飾区、足立区、江戸川区、荒川区、墨田区、江東区、新宿区、杉並区、練馬区、豊島区、中野区、板橋区、渋谷区、目黒区、世田谷区、品川区、大田区、町田市、八王子市
神奈川県/横浜市、藤沢市
埼玉県/さいたま市、越谷市、川越市
千葉県/千葉市、船橋市

◆関東甲信越ブロック
茨城県
栃木県/宇都宮市
群馬県/前橋市
新潟県/新潟市
長野県/松本市
山梨県/甲府市

◆中部ブロック
愛知県/名古屋市、岡崎市、一宮市
静岡県/静岡市
三重県/津市
岐阜県/岐阜市
石川県/金沢市
富山県
福井県

◆近畿ブロック
大阪府/大阪市
京都府/京都市
滋賀県
奈良県/奈良市
和歌山県/和歌山市
兵庫県/神戸市、姫路市

◆中四国ブロック
広島県/広島市
岡山県/岡山市
島根県/松江市
鳥取県
山口県/下関市
徳島県
香川県/高松市
愛媛県/松山市
高知県/高知市

◆九州ブロック
福岡県/福岡市、北九州市
長崎県/長崎市
佐賀県
大分県/大分市
熊本県/熊本市
宮崎県/宮崎市
鹿児島県/鹿児島市
沖縄県/那覇市

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
年俸550万~800万円

※上記を1/14に分割して、月々支給(月額392,857円~571,428円)。
※年俸は経験やスキル・年齢などを考慮して決定します。
※上記年俸には超過勤務手当として固定残業代を含みます。法定内1日実働8時間以内の所定労働時間を超える就業(月/20時間25分・5~7万円)を含む。法定外1日実働8時間を超え午後10時までの就業(月/20時間分・6~9万円)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間1ヵ月(期間中も条件に変更はありません)。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
550万円~800万円
昇給・賞与
昇給|年1回(4月)
賞与|年2回(6月・12月)
諸手当
◆通勤手当(規定内支給)
◆時間外勤務手当
休日・休暇

【年間休日120日以上】

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆半日休暇
◆ボランティア休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休職
◆介護休職 他

★産育休の取得実績100%!
⇒取得後に復帰した職員も多くいます。
福利厚生
◆社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆寮社宅あり
◆子育てサポート※各支給要件あり
◆ワーク・ライフサポート
・健康管理制度(定期健康診断、扶養者健診等)
・契約保養所・提携施設あり
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 残業月30時間以内
  • 17時までに退社可
  • 時短勤務OK
  • 業務時間7時間以内
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
設立
1888年3月
代表者
代表取締役社長 石島健一郎
従業員数
19,576名
資本金
257,000百万円
売上高
370,600百万円
事業内容
1. 生命保険の販売および引受け
(1)個人向け商品
医療保障、収入保障、介護保障、死亡保障等、様々な保障があります。

(2)企業・団体向け商品
死亡保障や介護保障などをはじめとして、企業がご契約者となってご加入いただくプランがあります。

2. 資産運用業務
保険料等は、有価証券、貸付金、現預金・コールローン、不動産等の資産で運用しています。

3. 他の保険会社の業務の代理および事務の代行
委託損害保険会社と委託生命保険会社の保険業に係る業務の代理および事務の代行を行っています。
本社所在地
東京都新宿区四谷一丁目6番1号
営業拠点数
統括本部・統括支社・支社:58
営業所:543
厚生施設・提携施設
◎契約保養所
JTB(国内旅行・海外旅行費用補助、セラヴィリゾート泉郷

◎法人会員施設
ラフォーレ倶楽部 、ダイワロイヤルメンバーズクラブ(ロイヤルホテル)、
スポーツクラブ ルレサンス等

◎提携保養施設
京王プラザホテルチェーン、東急ホテルズ、富士急行グループ、
京阪グループホテル、日本ホテル等
企業ホームページ https://www.asahi-life.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。

※応募に関する問い合せ歓迎します。お気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします
※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募受付後、1週間前後でメールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご提出いただいたデータをもとに書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(3回程度)

日程はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談の上、決定します。
面接回数
3回程度
問い合わせ
朝日生命保険相互会社

住所
〒 160-8570 東京都新宿区四谷一丁目6番1号(YOTSUYA TOWER)
地図を見る

採用担当
人事部 採用チーム

会社・仕事の魅力

朝日生命保険相互会社の魅力イメージ1
朝日生命保険相互会社の魅力イメージ2

138年の歴史と革新が交差。あなただけの組織づくり

■ 社会課題に向き合う圧倒的な安定性と誇り

創業から138年。
長きにわたり日本の社会保障を補完してきた当社の強みは、超高齢社会に不可欠な「介護保険」分野での実績です。
私たちが提供するサービスは、お客様の「生きる」を直接的に支えるもの。
事業そのものが社会貢献に直結しており、あなた自身の仕事が地域社会の安心・安全に繋がっているという、揺るぎない誇りを持って働いていただけます。

■ 幅広い業務領域と裁量権

営業所長のミッションは、単なる数値管理に留まりません。
販売戦略の立案から地元経営者へのトップセールス、そして何より重要な「営業職員の採用・育成」まで、まるで一つの会社を経営するような裁量権があります。
金融機関の経験がある方は、そこで培ったリレーション構築力を活かしつつ、より広範な裁量で「自分の組織を創り上げる」ダイナミズムを味わえます。

■ 人を育て、人が育つ「まごころの連鎖」

当社の理念「まごころの奉仕」は、お客様だけでなく職員同士にも向けられています。
未経験からでも着実に成長できる体系的な研修制度に加え、自己啓発やスキルアップを目的とした社内勉強会も活発です。
自分が成長し、今度は自分が部下を育成していく。成果が出た瞬間をチームで分かち合える環境こそが、この仕事の最大のやりがいです。
一社で長く働き続ける場合、「キャリアの頭打ち感」や「転勤によるライフプランの不確実性」は大きな悩みになりがち。朝日生命の今回のポジションは、まさにそうした悩みを打破する絶好の機会です。あなたがこれまでに培ってきたスキルなどはそのまま活かしつつ、「ブロック内転勤」で生活基盤を安定させ、「営業所長」という裁量の大きなマネジメント職に挑戦していただけます。堅実さとやりがいを両立させたい方に、ぜひおすすめしたい求人です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様と長く深い信頼関係を築けること。そして何より、職員の成長を後押しし、チーム全体で目標を達成する喜びを分かち合える点です。自分の裁量で「理想の営業所」を創り上げられる大きなやりがいがあります。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

はい。異業種出身の所長も多数活躍中です。商品やマネジメントの基礎を学ぶ充実した研修に加え、現場でも先輩所長にすぐ相談できる環境が整っています。一人で抱え込まず、段階的に成長できるのでご安心ください。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

「まごころの奉仕」の理念のもと、お客様だけでなく仲間に対しても丁寧に誠実に向き合う社風です。日々の声かけや情報共有が活発で、切磋琢磨しつつも、困った時には自然と助け合うチームワークの良さが特徴ですね。

先輩社員にお話を伺いました

B さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

「まごころの奉仕」の理念のもと、お客様や仲間のために真剣に向き合う穏やかで誠実な社風です。また、挑戦を後押しする風土があり、失敗を責めずに周囲がサポートしてくれるため安心して新しい一歩を踏み出せます。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

営業所長を経験後、より規模の大きな営業所や、複数拠点を束ねる支社ライン職へ挑戦する道があります。また、現場で培った育成・組織づくり・数値管理のスキルを活かし、本社部門で活躍している社員も多数います。
Q

家庭との両立は可能ですか?

可能です。完全週休2日制や各種休暇が整っており、所長は自らの裁量で日々のスケジュールを組み立てやすい立場です。事前に予定をチームと共有して協力し合うことで、メリハリをつけて働くことができます。
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