| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
複数名
|
| 勤務時間 |
9:00~24:00の間でシフト制
(実働7時間30分/休憩60分) 〈シフト例〉 (A)09:00~17:30 (B)14:00~22:30 (C)15:30~24:00 ※一部店舗のみ 平均残業:月20時間以内 (残業代は別途全額支給) ★シフトの決定権が“自分”にある働き方★ 予定がある日には早番にしたり、 家族の行事に合わせて休みを調整するなど、 店長として責任を持ちながら、 自分の働き方もコントロールできます! |
| 勤務地 |
当社運営のアミューズメント施設
※初回配属地は希望考慮 首都圏/東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県 近畿/大阪府・京都府 東海/愛知県・静岡県 北海道/北海道 東北/宮城県 甲信/山梨県 北陸/石川県 中国/山口県 四国/香川県・高知県 九州/福岡県・大分県 沖縄/沖縄県 【店舗一覧】 アミュージアム豊洲店/東京都江東区 アミュージアムモリタウン昭島店/東京都昭島市 アミュージアムOSC店・アミュージアム大泉店/東京都練馬区 アミュージアム茂原店/千葉県茂原市 アミュージアムフルルガーデン八千代店/千葉県八千代市 アミュージアム稲毛店/千葉県千葉市稲毛区 アミュージアム川口店/埼玉県川口市 アミュージアム所沢店/埼玉県所沢市 NaturePrintStudio海老名店/神奈川県海老名市 ピーターパンと仲間たち函館店/北海道函館市美原 ピーターパンと仲間たち船岡店/宮城県柴田郡柴田町 アミュージアム小松店/石川県小松市 アミュージアム津幡店/石川県河北郡津幡町 アミュージアム南アルプス店/山梨県南アルプス市 アミュージアム河口湖店/山梨県南都留郡富士河口湖町 アミュージアム清水店/静岡県静岡市清水区 あそびの広場名西店/愛知県名古屋市西区 アミュージアム津島店/愛知県津島市 ピーターパンと仲間たち小牧店/愛知県小牧市 アミュージアム木津川店/京都府木津川市 アミュージアム枚方店/大阪府枚方市 アミュージアム岸和田店/大阪府岸和田市 アミュージアム周南店/山口県下松市 アミュージアム高松店/香川県高松市 アミュージアム高知店/高知県高知市 ピーターパンと仲間たちうきは店/福岡県うきは市 ピーターパンと仲間たち遠賀店/福岡県遠賀郡遠賀町 アミュージアム光吉店/大分県大分市 アミュージアム南風原店/沖縄県島尻郡南風原町字宮城 ※店舗数増加中 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、山梨県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、山口県、香川県、高知県、福岡県、大分県、沖縄県 |
| 給与 |
(1) 店長候補
月給28万円以上+残業代別途支給 (2) 店長 月給32万円以上+残業代別途支給 ※経験次第では入社後すぐに店長としてお迎えします 給与例) 月給28万円+平均残業月2万円×12カ月 =年収360万円 月給32万円+平均残業月2万円×12カ月 =年収408万円 【試用期間】 6カ月間(期間中の条件変更なし) ※転勤のないエリア社員勤務も相談可能です。 その場合、月給26万円以上+残業代別途支給 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円~400万円
モデル年収例
年収410万円
/
店長職
経験2年
年収500万円 / エリアマネージャー職 経験4年 年収700万円 / スーパーバイザー・部門責任者職 経験7年 |
| 昇給・賞与 |
昇給:年1回※給与改定 査定年2回(5月・11月)
※実力次第でスピード昇給が可能です ※店長昇格時は月給32万円以上に昇給 |
| 諸手当 |
■店長手当
■リーダー手当 ■職位手当 ■交通費(全額支給、規定あり) |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制
シフト制(※平日休み/月8日以上)★閑散期には希望休も取得可能! ■慶弔休暇 ■有給休暇 (入社後6カ月で10日付与) ■産前・産後休暇 (取得実績あり) ■育児休暇 (取得実績あり) ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能です。(要相談) |
| 福利厚生 |
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■慶弔見舞金(例、結婚祝金・出産祝金等) ■チャイルドケア(育児休業) ■制服貸与 ■引越手当(会社都合による異動の際。規定あり) →会社指定の業者に引越しを依頼した場合、 会社で全額費用を負担します! また、家賃以外の賃貸契約に必要な 初期費用も全額会社で負担します。 ■U・Iターン&支援あり ■研修制度充実 ■受動喫煙防止対策実施済(店内禁煙/店舗による) |
| 〈業務のシェアで安心の働き方〉 |
「休みたいけど休めない」
そんな環境を変えたい方必見! 当社は、「子供の行事で休みます」 「お疲れ様、ゆっくり休んで」 といった声が自然に飛び交う職場です。 これを実現しているのが、 業務の属人化を防ぐ取り組み。 社員はもちろんアルバイトスタッフの スキルアップにも力を入れて育成! チーム全体で業務をカバーし合える 体制があるからこそ、安心して 休暇を取得することができます。 |
| 設立 |
1995年10月3日
|
|---|---|
| 代表者 |
丹波 浩司
|
| 従業員数 |
368名(パート含む)
|
| 資本金 |
5,000万円
|
| 事業内容 |
◆アミューズメント施設の運営
◆アミューズメント機器の販売及びレンタル ◆アミューズメント施設の企画・コンサルティング |
| 本社所在地 |
東京都港区西新橋1丁目16番3号1
東洋海事ビル6F |
| 〈目標は売上100億円企業〉 |
ここ数年、売上・店舗数ともに
右肩上がりの成長を続けています。 前年比130%の成長率を誇り、 5年後までには100億円を 目指して新店舗出店計画も進行中! 『実力を評価される環境で働きたい』 そんな意欲ある方にとって、 まさに今が絶好のチャンス! 店舗拡大に伴い、 中間層のポストも続々増加しています。 今回入社される方も、 将来的には複数店舗を管理する店長や エリアリーダーに挑戦できます。 |
| 〈良好な関係で高水準の定着率〉 |
社員の定着率が高く、
10年以上勤続しているメンバーも多数! 長く続けられる理由は働きやすさや 将来のキャリアを描きやすい環境、 そして意見を気軽に言い合える 風通しの良さがあるから。 スタッフ間の関係性を築けるよう、 決起会費用は会社負担。 他店舗の社員と話す機会もあり、 お互いの悩みやアイデアを出し合いながら より良い店舗づくりを行っています! |
| 企業ホームページ | https://amlead.co.jp/ |
| 応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、
必要事項をご入力の上、ご応募ください。 |
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考を通過した方にのみ、
5営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、 ご連絡が遅れることがあります。 |
||||||||||
| 採用プロセス |
※面接日・入社日は相談に応じます。
現職中の方もお気軽にご連絡ください。
|
||||||||||
| 書類選考のポイント |
面談で相互理解を深めた上で
書類をご提出いただきます。 今までのご経験はもちろん、 新しいことにチャレンジする 意欲も評価します! |
||||||||||
| 面接回数 |
2回
|
||||||||||
| 面接地 |
東京都港区西新橋1丁目16番3号1
東洋海事ビル6F |
||||||||||
| 問い合わせ |
株式会社アムリード
住所
〒 105-0003
東京都港区西新橋1丁目16番3号1
東洋海事ビル6F 採用担当
採用担当
E-mail
電話番号
0120-50-3386
|
|
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
|
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |