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株式会社ケア21

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【人事・労務担当】人事厚生課|大阪本社 株式会社ケア21 大阪本社|東証スタンダード市場上場

勤務地

大阪府

雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/05/18

この求人のポイント

東証上場!会社を支える人事・労務。事務経験から挑戦OK。完全週休2日制と手厚い研修でプロへ成長!
◆完全週休2日制(土日祝)でオフも充実 ◆西梅田駅徒歩5分/転勤なしで長く働ける ◆事務経験があればOK!丁寧なOJTで育成 ◆産休育休実績あり!ライフステージ変化も安心
★業界未経験OK★【東証スタンダード上場】全国500超の事業所・9,000名超のスタッフを支える「人事・労務」
【従業員の“働きやすさ”を守るバックオフィス業務】
給与計算や社会保険手続きなど、
人事・労務関連の事務をお任せします。

事務経験があれば専門知識は入社後に丁寧に指導!
資格取得に向けて勉強中の方も歓迎します。

仕事内容

【完全週休2日制・転勤なし】給与計算や社会保険等の労務事務。事務経験があれば知識不問!手厚いOJTで未経験から専門スキルが身につく好環境です。

具体的には

本社の人事厚生課にて、
従業員の給与計算や社会保険の手続きなどの
人事・労務事務全般をお任せします。

■入退社の手続き(雇用契約書の作成など)
■従業員の給与計算・賞与計算
■年末調整の対応
■社会保険の得喪手続き
■決算関係の資料作成
■各事業所からの問い合わせ対応(電話・メール) など

この仕事のやりがい

現場の施設長やスタッフから
「手続きの件で教えてほしい」と頼られることも多く、
「いつもありがとう」「助かりました」と
直接感謝の言葉をいただけるポジションです。

コツコツとした正確な事務作業が、
全国9,000名以上の仲間の生活を守ることに直結しています。

入社後の流れ

いきなり全てをお任せすることはありません。
まずはあなたのスキルや経験に合わせて、
できる業務からスタート。

労務の専門知識がなくても、
OJTでイチから丁寧にお教えします。

「未経験からスタートの方」も多数活躍しているため、
つまずきやすいポイントも理解しており、
質問しやすい環境です。

将来のキャリアパス

東証スタンダード上場企業として、
介護・医療サービスを中心に右肩上がりの成長を続ける当社。

この規模の人事・労務に携わることは、
他ではなかなか得られない貴重な経験です。

ゆくゆくは会社の根幹を支える
労務のプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。

対象となる方

【業界未経験歓迎!】◆事務職の経験をお持ちの方(業界・年数・雇用形態不問)◆基本的なPCスキル(Excel・Wordでの入力ができるレベル)
【応募条件】
■何らかの事務経験がある方
(営業事務、一般事務、経理事務などなんでもOK!)

■基本的なPCスキル
(Excelの簡単な関数や、Wordでの文書作成ができる方)

【こんな方を歓迎します!】
■社会保険労務士(社労士)の資格取得に向けて勉強中の方
■人事、労務、総務などの実務経験をお持ちの方
■数字を扱うコツコツとした作業が得意な方
■安定した成長企業で、腰を据えて長く働きたい方

★業界の知識は一切不問です!
「人の役に立つ仕事がしたい」という
意欲を重視した採用を行います。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

コツコツとした正確な作業が得意で、
縁の下の力持ちとして人を支えることにやりがいを感じる方。

全国の従業員を支える規模感があるため、
安定した環境で人事労務の専門スキルを
身につけたい方に最適です。

この仕事に向いていない人

ルールや手順に沿って進める業務が多かったり、
給与など重要なデータを扱うため、
「ルーティンワークが多い」「細かい数字を扱う」
仕事を面倒に感じる方には難しい職種です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
勤務地
株式会社ケア21 大阪本社
大阪府大阪市北区堂島二丁目2-2 近鉄堂島ビル10階

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
Osaka Metro四つ橋線「西梅田」駅から徒歩約5分
給与
月給:23万円~+賞与
※これまでの経験・能力・保有資格などを考慮の上、
ポジション(一般職または主任職)と給与を決定いたします。

■一般職での採用の場合
月給:230,000円~235,000円
<内訳>
・基本給:200,000円~205,000円
・一律地域手当:10,000円
・一律時間外調整手当:20,000円
※時間外労働の有無に関わらず、
13時間分の固定残業代として支給。
超過分は別途全額支給

■主任職での採用の場合(実務経験や資格をお持ちの方)
月給:250,000円~
<内訳>
・基本給:215,000円
・一律地域手当:10,000円
・一律時間外調整手当:25,000円
※時間外労働の有無に関わらず、
13時間分の固定残業代として支給。
超過分は別途全額支給
【他手当】
・役付手当:0円~25,000円(ご経験等により決定)
・資格手当:15,000円(※社労士資格をお持ちの場合に支給)
昇給・賞与
・昇給
・賞与(36万円/年 業績・評価による)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期休暇、冬期休暇(計7日)
■有給休暇(入社半年後に10日付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(★取得実績・復帰実績多数あり!)
■介護休暇
福利厚生
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備
・退職金制度
・組合制度
(給与の1.5%上限3,000円/月を給与控除)
・持株会制度
・有給休暇、冬季休暇、夏季休暇
・産休育休取得実績あり
・禁煙(建物地下に喫煙スペースあり)
安心感のある職場で働く
正社員からパート・アルバイトまで、
全従業員が安心して働ける環境づくりに注力している当社。

本社部門でも、産休・育休の取得実績が豊富にあり、
復帰して活躍している社員も多数います。

充実した福利厚生や退職金制度、持株会制度なども完備。
「ここでずっと働きたい」と思える安心感がケア21にはあります。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • オンライン面談可
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1993年11月
代表者
代表取締役社長 依田 雅
従業員数
9322名(2025年10月末時点)
資本金
1億円
売上高
481億5800万円(25年10月期実績) 453億9600万円(24年10月期実績) 410億9800万円(23年10月期実績)
事業内容
■訪問介護事業
■有料老人ホーム事業
■認知症グループホーム事業
■居宅介護支援事業
■小規模多機能型居宅介護事業
■デイサービス事業
■福祉用具レンタル/住宅改修事業
■障がい者(児)支援事業
■保育サービス事業
■訪問看護事業
■メディカルサポート事業
■鍼灸訪問マッサージ事業
■介護資格取得スクール事業
■生活支援事業
■ダイニング事業
■不動産事業
■障がい者雇用事業
■就労継続支援A型事業
■就労継続支援B型事業
本社所在地
大阪府大阪市北区堂島二丁目2-2 近鉄堂島ビル10階
周辺情報
JR「大阪」駅桜橋口を左へ交差点を渡り、南へ進みます。

ハービスENTを左側に進み、桜橋交差点を渡り、
三菱UFJ銀行堂島支店を越えると左側にあります。

近隣には堂島アバンザ、ファミリーマート近鉄堂島ビル店、
ヒルトンプラザ、大阪駅前ビル、みずほ銀行堂島支店などがあります。

周辺はオフィス街で、飲食店が多いのが特徴です。
企業ホームページ https://www.care21.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
WEB応募またはお電話で応募を受け付けております。
気軽にご相談ください
応募受付後の連絡
応募いただいた内容を確認の上、
採用担当より追ってご連絡いたします。
※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
採用プロセス
WEB応募⇒書類選考⇒面接

■履歴書(写真貼付)・職務経歴書
必要書類を下記までEメールにてお送り下さい。
career-r@care21.co.jp
難しい場合は下記まで郵送をお願いします。

■〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
近鉄堂島ビル10階
株式会社ケア21 人財採用課宛
※返却は出来ませんので、ご了承ください。
問い合わせ
株式会社ケア21

住所
〒 530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
地図を見る

採用担当
株式会社ケア21 採用担当

E-mail

電話番号
0120-31-4821

備考
URL:https://www.care21.co.jp/

会社・仕事の魅力

年間600以上の研修講座!圧倒的な教育体制あり!

経営理念である「人を大事にし 人を育てる」は、
本社スタッフに対しても例外ではありません。

実務のOJTはもちろんのこと、
職種・職位に合わせた階層別研修や、
メンタルヘルス、キャリアデザインに関する研修など、
年間600以上の講座をご用意。自ら学び、
成長したいという意欲に全力で応える会社です。
東証スタンダード上場、全国500超の事業所を展開するケア21。

同社で印象的なのは「人を大事にし、育てる」理念が
本社にも根付いている点です。

今回は全国9,000名の働きやすさを支える人事・労務の募集。
事務経験があれば専門知識は不問です。

手厚いOJTと研修により、
未経験からプロへ成長できるまたとない好機。

完全週休2日制や産休育休の実績も豊富で、
腰を据えて長く働ける優良求人としてお勧めします。

マイナビ転職
編集部より

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