北海道、千葉県、愛知県、大阪府、沖縄県
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制/週40時間以内)
※残業は月20時間以内です。 |
| 勤務地 |
成田・新千歳・関西国際・那覇・中部国際のいずれかの空港で勤務。
★勤務地は希望を考慮します。 ★U・Iターン歓迎! ★社宅あり(新千歳・成田エリアのみ。空室状況によりご案内できない場合あり) ★マイカー通勤可能(専用駐車場あり)※空きがない時もあります。 【成田空港】 千葉県成田市:成田空港第1・第2ターミナル内 【新千歳空港】 北海道千歳市:新千歳空港国際線ターミナル内 【関西国際空港】 大阪府泉佐野市:関西国際空港航空会社ビル内 【那覇空港】 沖縄県那覇市鏡水150:那覇空港国際線エリア内 ※2026年9月オープン予定 那覇空港ご希望の方は、他支店(既存基地)で研修・実務を学びます。 【中部国際空港(セントレア)】 愛知県常滑市セントレア1丁目1:中部国際空港(セントレア)内 ※2026年3月オープン ■グループ会社である、株式会社FMG Ramp Solutionsへの在籍出向となります ■事業内容:.業務請負業【航空地上業務】 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、千葉県、愛知県、大阪府、沖縄県 |
| 交通アクセス |
【成田空港】京成電鉄orJR:成田空港駅直結
【新千歳空港】JR:新千歳空港直結 【関西国際空港】南海電鉄orJR:関西空港直結 【那覇空港】ゆいレール:那覇空港駅直結 【中部国際空港(セントレア)】名鉄常滑・空港線特急:中部国際空港駅直結 |
| 給与 |
月給220,000円~350,000円+残業代+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:2.7ヶ月分)
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間2ヶ月(期間中の待遇に変動はありません) <月収例> ◎4大卒未経験 月収287,325円(深夜早朝割増手当+住宅手当を含む)+交通費1万円+時間外手当 モデル年収例
年収337万円
/
23歳
経験1年
年収400万円 / 27歳 経験4年 年収500万円 / 30歳 経験8年 |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
【年間休日116日】+【リフレッシュ休暇4日】
年間120日のお休みが取得できます。
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| 福利厚生 |
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| 設立 |
1996年8月8日
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 鳥越 靖司
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| 従業員数 |
954名(2025年7月時点)
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
【1】業務請負業
【2】人材派遣業 【3】物品販売業務 【4】その他 |
| 本社所在地 |
千葉県成田市不動ヶ岡2118-5
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| 事業所 |
成田支店/羽田支店/関空支店/那覇支店/千歳支店/成田整備グループ/関空整備グループ/北九州整備グループ
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| グループ企業 |
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| 企業ホームページ | http://www.fmg.sc/ |
| 応募方法 |
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
(書類選考には1週間程度お時間をいただきます) |
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| 採用プロセス |
※ご応募から内定までは約1~2週間を予定しています。
※ご応募から入社まで2~4週間以内も可能です。 ※場合により2次面接を行うことがございます。
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| 面接回数 |
1回
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| 面接地 |
※対面orオンラインで実施します。
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| 問い合わせ |
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田中 さん(中途入社1年目)
グランドハンドリング(空港ランプスタッフ)
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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廣瀬 さん(中途入社1年目)
グランドハンドリング(空港ランプスタッフ)
|
| Q |
研修はありますか? |
| Q |
職場環境について教えてください。 |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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