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株式会社セレクティ

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☆1人作業☆マニュアル完備の【動作チェック担当】9割が未経験 株式会社セレクティ 【15期連続増益の安定基盤◎】年休125日以上/残業月10h以下

勤務地

岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、京都府、兵庫県、長崎県、宮崎県

初年度年収
280万~350万円
雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2026/02/09

この求人のポイント

☆土日休み/ほぼ残業なし/転勤なし☆正社員/未経験から3ヶ月研修あり!地元で長く働けます。
\20代、30代活躍中/★9割の社員が未経験スタート★ 全国10拠点、希望する勤務地でお仕事が可能!転勤なし 【働き方◎】年間休日125日/残業月10h以下でほぼなし 【安定性◎】年1回の昇給制度で着実に給与UP 【福利厚生欄◎】資格取得支援制度/各種手当充実 【キャリア◎】未経験から手に職をつけるなら今です
【マニュアル完備!入社後3ヶ月は先輩が作業に同行するため未経験でも安心】年休125日以上/土日祝休み
AIや自動化が進む時代、仕事が奪われる不安を感じていませんか。

だからこそ今、「技術を支える側」に回る価値があります。

ATMやレジ、精算機など社会に欠かせない機器の動作チェックを通じ、未経験からでも確かな技術力を身につけることができる仕事です。

今、踏み出すかどうか、その選択が、5年後のあなたを決めます。

不安を自信に変え、将来に強いキャリアを当社で築いていきませんか。

面接で会いましょう

仕事内容

【1人集中作業×土日休み×残業月10h以下】 担当エリアを中心に1日2件程度、銀行・コンビニに設置しているATM機器の動作確認などをお任せ!

具体的には

■どんな商品を扱うの?

・銀行やコンビニのATM
・パーキングの精算機
・駅の改札機
・レジ機器など

■何をするの?

【すべてマニュアル完備】⇒iPadのマニュアルを見て進めるだけ!
・機器の動作に問題がないかチェック
・不具合があった際の初期対応
・ソフトウェアの更新作業
・機器の設置や片付け作業

入社後の流れ

STEP1|導入研修(数日間)

各エリア事務所にて初期研修!

STEP2|OJT研修(2~3ヶ月)

先輩社員の作業に同行し、作業方法を習得!

STEP3|独り立ち(3ヶ月~)

・独り立ち後はマニュアルを見ながら作業を実施!
※1人作業時にわからないことがあれば先輩社員から電話などでフォロー体制あり

どんな働き方をするの?

【1日の平均対応数】
 ※2件程度(午前1件、午後1件)

【自宅から現場まで直行し、作業が終了すれば現場から自宅へ直帰】
 ※工具の準備や返却に伴い、拠点に立ち寄る可能性もあります

【各エリアの市内に拠点があります】

この仕事がどんな社会貢献に繋がるのか?

普段、何気なく使っているATMや改札機
その裏側で機器を守っているのが私たちの仕事
故障を防ぎ、人々の生活が滞りなく続けられるよう社会を守る

IT技術の発展により、このような機器はどんどん増えていく
だからこの先も、私たちの仕事はなくならない

未経験から、誰かの役に立っている実感と誇りが持てる

将来のキャリアパス

いつの時代も、どんな場所でも、活躍できる技術が身につき、資格取得にもつながる職種です。

将来のキャリアとして得意分野や志向に合わせ複数の道を用意
1:第一線で活躍する現場のスペシャリスト
2:後輩育成を行うマネジメント 

あなたらしい未来が当社なら叶えられる。
未経験からチャンスを掴むのは今!

対象となる方

\★未経験スタート★/【高卒以上/要普免(AT限定可)東京・神奈川は免許不要】営業、工場、製造業、軽作業、ドライバーなど異業種からの活躍社員9割
◎未経験OK

◎高校卒以上

◎普通自動車運転免許(AT限定OK)
 →車移動業務のため、運転に抵抗のない方
 ※東京/神奈川エリア希望の場合は、公共交通機関(電車)移動のため免許不要。
 ※自家用車使用OK、社用車貸与OK
 ※ガソリン代支給、高速代支給、駐車料金支給

◎簡単な工具(プラスドライバーなど)の使用に抵抗のない方
 →公私問わず「ネジを締める」などプラスドライバーを触ったことがあれば対応できますのでご安心ください。

【こんな方をお待ちしています】
・長期的に働ける方
・屋外作業に抵抗のない方
・お客様と接する機会があるため、
 あいさつや気配りなど基本的なマナーを大切にできる方

入社した先輩に仕事の魅力と今後について聞きました!

社会の当たり前を守れる仕事って、すごく特別だと思い入社しました。

当社は、「技術スペシャリスト」の道と運営・育成などを行う「マネジメント」の道、自分でキャリアを選べることが1つの魅力です。

私は1人でも多くの人にこの仕事の魅力を知ってほしく、マネジメントの道を目指して頑張っています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎技術やスキルよりも人柄重視!

取引先の方はもちろん、銀行やコンビニのお客様など、さまざまな方と関わるお仕事!人とのつながりを大切にし、挨拶や気配りを率先してできる方に向いています。

この仕事に向いていない人

▲協調性を大切に…

屋外作業や車の運転が苦手な方、マニュアルに沿った丁寧な作業ができない方、人と関わることを避けがちな方には難しいお仕事です。チームやお客様とのやり取りを楽しむ姿勢が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
勤務地
【全国14拠点の中から勤務地選べます】岩手、福島、新潟、山形、宮城、石川、茨城、東京、神奈川、京都、兵庫、宮崎、長崎

★下記エリアの中から、希望の勤務地を選べます。

【運転免許不要エリア】
・東京都豊島区エリア(池袋駅)
・神奈川県横浜市エリア(新横浜駅)

【運転免許必須エリア】
・岩手県盛岡市エリア(盛岡駅)
・福島県郡山市エリア(郡山駅)
・新潟県新潟市エリア(新潟駅)
・新潟県上越市エリア(高田駅)
・山形県山形市エリア(山形駅)
・宮城県仙台市エリア(勾当台公園駅)
・石川県金沢市エリア(金沢駅)
・茨城県水戸市エリア(水戸駅)
・京都府京都市エリア(東寺駅)
・兵庫県神戸市エリア(三宮駅)
・宮崎県宮崎市エリア(宮崎駅)
・長崎県長崎市エリア(長崎駅)

マイナビ転職の勤務地区分では…


岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、京都府、兵庫県、長崎県、宮崎県
給与
■未経験者
月給236,380円~+各種手当
※固定残業代16,380円(10時間分)を含む

■経験者
月給279,350円~+各種手当
※固定残業代19,350円(10時間分)を含む

\全国転勤可能者は給与や手当を別途提示いたします/

★上記いずれの場合も、残業10時間の超過分は別途支給
★交通費全額支給
★転勤なし

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
280万円~350万円
昇給・賞与
★年1回の昇給あり!
制度化された人事評価がある為、日頃の勤務態度、現場での対応などを総合的に評価します。資格取得支援も充実しており、未経験から国家資格を取得して収入アップを叶えた社員もいます!
諸手当
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■資格手当
■車両手当
■家族手当
┗配偶者:月5000円
┗第一子・第二子:月5000円
┗第三子・父母:月2500円
休日・休暇
★年間休日125日★
完全週休2日制(土日)+祝日休み

<その他>
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(2時間単位で取得可能)
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
■Sick Leave休暇(年3日/社内規定あり)★社員の声から導入!
└病気・ケガのとき、通常の有給休暇とは別に取得できる休暇制度です。
■アニバーサリー休暇(年1日/社内規定あり)★社員の声から導入!
└誕生日や記念日など、好きな日に取得できる休暇制度です。
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
※ガソリン代・高速代・駐車料金など全額支給
■時間外手当(固定残業10時間を超えた場合、全額支給)
■資格手当
※業務に関わる資格を保持している場合、毎月給料に手当有
■社宅制度(規定有)※社内都合転勤の場合に限る
■定期健康診断
■健康促進手当(年1回)
■メンタルヘルス教育
■Webによるストレス診断
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援
■帰省旅費(単身赴任の場合)
■結婚祝金
■出産祝金
■家族手当
 ┗配偶者:月5000円
 ┗第一子・第二子:月5000円
 ┗第三子・父母:月2500円
将来は不安だけど転職も不安、、
転職に不安はあるものです。

当社では面接の段階から丁寧に説明し、ミスマッチがないよう互いに理解を深めながら進めています。

経験や専門知識は問いません。
興味を持っていただけたなら、気軽に応募してみませんか?

景気に左右されにくい"技術"は、一度身に着ければ長く活かせるあなただけの財産です。

未来を見据えた転職を、ここから始めませんか。

あなたのご応募をお待ちしております。

採用担当
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 応募者全員と面接
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 社用車貸与
  • ガソリン代支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2010年7月
代表者
代表取締役 仲野 航平
従業員数
591名(2023年7月現在)
資本金
1億円
売上高
31億円(2023年度7月実績)
事業内容
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■教育研修事業
■ITシステム関連事業
■各種アウトソーシング事業

【許認可】
・一般労働者派遣事業【派 04-300205】
・有料職業紹介事業【04-ユ-300124】
・一等無人航空機操縦士講習機関【国空無機第299175号】
・二等無人航空機操縦士講習機関【国空無機第299176号】
・プライバシーマーク【21001370(02)】
本社所在地
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グランシャリオ6階
「これからは、ここから」
過去の経歴は関係ありません。
大切なのは“これからどうなりたいか”。
安定した環境で手に職をつけ、将来に自信を持てる自分へ。
私たちは、あなたの再スタートを全力で応援します。
“安定”と“成長”の両立を。
この事業部は、これからさらに拡大していく段階にあります。
今入社する方は、将来的に新人育成や運営を担うチャンスも。
現場で経験を積みながら、長く安定して働けるだけでなく、
将来的には人を支える立場へと成長できます。
企業ホームページ https://selecty-hd.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★最後までお読みいただき、ありがとうございます★
このままマイナビの「エントリーフォーム」よりご応募ください。
※応募内容の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただいた際の個人情報は、採用業務のみに利用させていただきます。
※「エントリーフォーム」は、必須項目のみ入力でOK
※応募後、採用担当よりメールor電話にて応募書類送付案内を行うため、履歴書・職務経歴書を送付にて書類選考実施させていただきます。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は、選考通過者にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

選考通過者にメールにてご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

基本的にWEB面接!対面もお気軽にご相談ください。
当日はざっくばらんにお話しましょう。
  1. STEP
    3

内定

ご不明点があれば何でも聞いてください。
書類選考のポイント

【エントリーフォームは、必須入力のみでOK】

・応募後、採用担当よりメールor電話にて応募書類送付案内を行うため、あらかじめ「履歴書・職務経歴書」をご準備いただくとスムーズです。
※経歴がわかれば大丈夫なので、志望理由や自己PRの記入は必要ありません。
面接地
★WEB面接OK★
対面での面接は東京支店を予定しています。

【東京支店】
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1丁目25番6 PMO池袋2階
問い合わせ
株式会社セレクティ

住所
〒 170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目25番6 PMO池袋2階

会社・仕事の魅力

~制度充実で長く働ける安心環境~

一人ひとりの社員と向き合う対応力


当社では、社員が無理なく働き続けられるよう“働きやすさ”を制度面からしっかり整えています。

たとえば――
● 急な体調不良時につかえるSick Leave休暇
● 資格取得支援制度
● 誕生日休暇から進化したアニバーサリー休暇
● 家族手当・資格手当など生活を支える各種手当
● 未経験に寄り添う研修・入社後のフォロー体制・マニュアル完備
● 月1回の社内ミーティングで意見が反映される風土

こうした制度は、社員の声をもとに月に1回開催している社内会議で生まれたものばかり。

実際に「休める」「相談できる」「むりなく働ける」といった声が多く、20代・30代の社員も定着して活躍しています。

環境面の不安を抱えずに、新しいキャリアへ踏み出せること。
それが当社の大きな魅力です。
同社はIT・建設・製造など、幅広い分野で技術者の育成を行い、毎年安定した事業成長を継続出来ているのだとか。
その理由のひとつに、「一人ひとりの社員と向き合う対応力」を大切にする社風が挙げられます。

業務内容、給与面、就業場所、社内の雰囲気…
社員一人ひとりの声を拾い上げる取り組みが会社全体で行われているとのこと。

実際に、同社ではさまざまな福利厚生の導入や、特別休暇も取り入れているのだとか。

マイナビ転職
編集部より

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