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【人材コーディネーター】未経験歓迎♪成長×高収入×育成環境! INTLOOP株式会社 2005年創業の総合コンサルティングファーム/年収400~700万円

  • 正社員
  • 400万~700万円
  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • リモートワーク可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/12/05
掲載終了予定日:2026/01/15

この求人のポイント

ハイクラス人材や経営層と関わり、ワンランク上のキャリアを。企業の経営課題を”人材”で解決する存在!
【強み】上場企業×国内最大級の人材サービス職 【高成長】昨対比124%UP/売上1000億円を目指す 【収入】昇給率IT業界の3倍!★1年で3桁アップも! 【昇進スピード】未経験から最短1年でリーダーへ 【教育体制】OJT×社内講座でスピード成長 【年休124日】高い有休取得率&育休取得&復帰率100%
私たちは単なる人材紹介会社ではありません。最適なプロ人材で経営課題を解決に導く『外部パートナー』です
INTLOOP株式会社のPRイメージ
INTLOOPは、国内最大級のフリーランス人材データベース(登録者数5万人超)を活かし、企業のDX・成長支援を行う上場企業です。
登録人材・案件数ともに業界トップクラスで、あらゆる業界・職種のマッチングを支えています。

今回募集する人材コーディネーター職。
全国にいる経験豊富な登録人材の中からマッチングを実現できるため、「成果を出しやすい」「喜ばれる瞬間が多い」というのがこの仕事の魅力です。

仕事内容

【企業の経営課題を”人材”の力で解決するコンサルティング業務】あなたの「聞く力」「提案力」が活かせる!だから未経験からでも活躍しやすい!

具体的には

国内最大級のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークを活かし、企業課題に応じて最適なプロ人材を提案。
面談からマッチング、稼働後フォローまで一貫して担当します。

【主な業務】
◎課題ヒアリング
◎人材提案・条件調整
◎キャリア支援・フォロー

企業の成長と個人のキャリアを支える仕事です。

登録者対応から企業連携まで幅広く挑戦できる!

経営課題の解決や新規プロジェクトの創出など、単なる紹介ではなく「人と企業の成長」を生み出す仕事です。

登録者との面談・提案から企業へのヒアリング、稼働後のフォローまでを一貫して担当するからこそ、
業界・職種の知見を広げながら、コンサルティングスキルを磨ける環境です。

挑戦を歓迎するカルチャーと明確な評価制度!

成果と意欲に応じて早期昇進が可能。入社1年でリーダー昇格や、将来的に年収1000万円超のキャリアも目指せます。

社歴や年齢に関係なく、挑戦する姿勢を重視する文化。

与えられた役割を超えて提案・行動できる人には、責任あるポジションがどんどん任されます。

教育研修制度

入社後は社内研修「i-Grow」で業界基礎や提案スキルを学びながら、実践の中で自ら学びを深めます。

現場では先輩やメンターからのフィードバックも豊富。

受け身ではなく、自分から吸収し、知識を行動に変えられる人ほど早く成長できる環境です。

入社後の流れ

出社を基本にしつつ、業務内容に応じてリモート勤務も可能。

チームと密に連携しながらも、各自が裁量を持って動ける環境です。
評価は成果とプロセスの両面で行われ、自ら課題を見つけて動ける人ほど早く成長できます。

対象となる方

【未経験・第二新卒大歓迎!新たなキャリアへの挑戦を全力でサポート】成長意欲さえあればOKなので、異業種出身の先輩たちが多数活躍しています♪
◎若年層の長期キャリア形成を図るため、35歳以下の方を対象
◎学歴不問
◎未経験・第二新卒歓迎

営業・販売・接客・CA・ウェディングなど、対人スキルを活かしてキャリアチェンジした先輩が多数。
「人の成長を支えたい」「課題解決に関わりたい」という想いを重視しています。

入社後は基礎研修とOJTで提案力を磨き、3ヶ月を目安に企業担当として独り立ち。
成果は正当に評価され、20代でリーダー・マネジャーに昇格した社員もいます。

活かせるスキル・経験

営業・販売・接客・人材・サービスなど、
人と関わる仕事で培った「傾聴力」「提案力」「課題解決力」が活かせます。

相手の意図を的確にくみ取り、最適な解決策を考える姿勢が成果につながります。
経験よりも、相手の立場で考え抜く力と挑戦心を重視しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人の話を聞くことが好きで、誰かの成長を喜べる方。
成果を正当に評価されたい方、挑戦を前向きに楽しめる方に最適です。

この仕事に向いていない人

受け身で指示待ちになりやすい方や、変化を好まない方には不向き。
自ら学び、考えて動く姿勢が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【フレックスタイム制】
・コアタイム:10:00~15:00
・フレキシブルタイム:5:00~10:00/15:00~22:00
休憩時間:60分(13:00~14:00)

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<1日の標準労働時間>
8時間00分

【残業について】
月平均約18時間
勤務地
【原則転勤なし】★リモートワーク可
■本社
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
・東京メトロ銀座線/東京メトロ南北線「溜池山王駅」より徒歩1分
・東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩3分
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分
給与
■月給:285,000円~500,000円+賞与年2回

※前職でのご経験を考慮した上で決定します
※試用期間3ヶ月あり
※期間中の条件に変更はありません

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円
昇給・賞与
・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
★昇給率平均8.97%★
【賞与含む昇給率UP例】
・キャリアコンサルタント(27歳・女性)/入社1年半で年収60%アップ
諸手当
■通勤手当(上限5万円/月)
休日・休暇
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(半年後に付与/10日~20日)★取得率65.4%
■特別休暇(入社時5日間付与/半年後に喪失)
■夏季休暇(有休消化)
■産前産後休暇★取得実績有
■育児休暇★女性の育休取得率&復帰率100%
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
■社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
■部活動(ゴルフ部、フットサル部等)
■会員制リゾートホテルの利用
■保養施設・スポーツクラブ等の会員利用
■i-Grow(社員向け無料教育):年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能
■ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
■資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
■よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
■メンター制度あり
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2005年2月
代表者
代表取締役 林 博文
従業員数
716名(連結:1347名)※2025年7月現在
資本金
20億1200万円
売上高
335.5億円(2025年7月期)/270.7億円(2024年7月期)/178.2億円(2023年7月期)
事業内容
■事業戦略・業務改革コンサルティング
■ITコンサルティング
■プロジェクトマネジメント支援
■プロフェッショナル人材支援・人材紹介
■新規事業開発・営業推進支援

【派遣事業の許可番号】
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301898(有料職業紹介)
派13-302451(一般労働者派遣)
本社所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
主要取引先
大手外資系コンサルティングファーム
国内独立系コンサルティングファーム
大手システムインテグレーター
大手生命保険会社/大手損害保険会社
大手電機メーカー
大手精密機器メーカー
大手小売業
大手サービス業
ほか多数
各事業所
■札幌オフィス
北海道札幌市中央区南1条西3-8-11 札石ビル 7F
■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル9F
■大阪オフィス
大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル 10F
■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-2 SPACES博多駅前
■北九州オフィス
福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル 8F
■沖縄オフィス
沖縄県那覇市久米2-4-14JBNAHAビル 9階
企業ホームページ https://www.intloop.com/company/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付から1週間以内を目安に、次の選考に進んでいただく方のみ、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日・入社日はご相談に応じます
※オンライン面接も対応可能です
※応募から内定まで最短で2週間程度を予定しております
  1. STEP
    1

Web応募書類による書類選考

  1. STEP
    2

面接(1~2回)

  1. STEP
    3

内定

面接地
【本社】
〒107-0052
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
問い合わせ
INTLOOP株式会社

住所
〒 107-0052 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-5544-8040(代表)

会社・仕事の魅力

INTLOOP株式会社の魅力イメージ1

挑戦と成長を後押しする上場企業

INTLOOPは、コンサルティングと人材支援の両輪で成長を続ける上場企業です。
国内最大級のプロ人材ネットワークを活かし、企業のDX推進や新規事業立ち上げなど、社会に大きなインパクトを与えるプロジェクトを数多く支援しています。

平均昇給率8.97%を誇る明確な評価制度のもと、成果と意欲を正当に評価。
20~30代が中心に活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風通しの良い文化があります。
実際に、未経験から入社した社員が1年でリーダー昇格を果たすなど、早期成長の事例も多数。

人材コーディネーターは、企業の課題を理解し、最適なプロフェッショナル人材を提案する重要なポジションです。
営業・キャリア支援・コンサルティングの要素を兼ね備え、経営目線で課題解決に関われるやりがいがあります。

「やりたい」と手を挙げれば、新しい領域に挑戦できる環境。
自らの意思で成長したい方には最適です。
取材で印象的だったのは、メンバー同士の距離の近さと前向きな空気。
上場企業の安定基盤を持ちながら、ベンチャーのスピード感も共存しています。
「未経験から挑戦できる」「頑張りが報われる」環境を求める方にとって、理想的な職場です。
特に20~30代が多く、誰もが主役になれる雰囲気が魅力です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

N(32歳) さん(中途入社4年目)
人材コーディネーター
Q

何故この仕事を選んだのですか?

私も前職はまったくの異業種で、アパレル販売をしていました。
最初はITやコンサルの知識もなく不安でしたが、OJTと先輩のサポートで一歩ずつ成長でき、丁寧に答えてくれる環境なので、安心して挑戦できます。
Q

スキルアップはできますか?

提案業務を通じて、ビジネス理解や課題発見力がぐんぐん伸びていく環境です。
毎週の勉強会やi-Grow研修で基礎を学べるだけでなく、日々の面談で実践的に吸収できます。
自分の成長を感じやすい仕事だと思います。
Q

どんな働き方ができますか?

チームで協力しながらも、担当企業や登録者には自分の裁量で動けます。
案件によってはリモートもあり、柔軟に働ける点が魅力。
成果だけでなくプロセスも見てくれるので、安心してステップアップできます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

I(32歳) さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では営業職として人と関わる仕事をしていましたが
「個人のキャリア」に深く寄り添いたいと思い転職しました。
INTLOOPは挑戦を歓迎してくれる環境で、未経験でもスピード感を持って成長できると感じました。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

想像以上に裁量が大きく、自分の意思で行動できる点に驚きました。
考える時間も多いですが、チームが常にサポートしてくれる。
“任せてもらえる=信頼されている”という実感がモチベーションに繋がっています。
Q

今後の目標を教えてください。

まずは担当領域でトップクラスの成果を出し、将来的にはチームをまとめるマネージャーを目指しています。
結果だけでなく学びや挑戦も評価される環境だからこそ、常に「昨日の自分を超える」ことを意識しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集情報

【ソリューション営業】平均昇給率8.97%!大手のDX課題解決! 正社員 更新

  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可

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