SDGsや環境に貢献【法人営業】管理職採用/年休123日 リネットジャパングループ株式会社 東証グロース上場｜社会課題に挑む会社｜駅直結｜週1リモート可
- 上場
- 学歴不問
- リモートワーク可
- 完全週休2日制
掲載終了予定日：2027/02/01
仕事内容
具体的には
▼営業活動・戦略立案
西日本エリア（東海・関西拠点）における営業KPI達成に向けた戦略の企画・実行
▼プロモーション・企画運営
サービスの認知拡大・利用促進を目的とした、自治体・法人・団体向けのイベントやセミナーの企画から運営
▼リサイクルの啓蒙活動
自治体、教育機関、地域コミュニティと連携し、リサイクルマインドを醸成するための取り組み
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
＜事業の強み・魅力＞
対象となる方
《必須要件》
- 法人または自治体向けの営業経験（5年以上）
《歓迎要件》
- 営業組織のマネジメント経験
- 企画提案型の営業経験
- 入札業務の経験
- ITAD、OA機器販売、リユース・リサイクル業界での経験
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9:00～18:00（休憩60分）
実働8時間 ※月平均残業30時間以下 |
| 勤務地 |
＼リモート可！（週一回）／東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ15階 【雇入れ直後】上記事業所 【変更の範囲】会社の定める各事業所 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
|
| 給与 |
【年俸制】540万円～771万円
※12分割した金額を毎月支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし) ※管理職採用のため、残業手当の支給はありません。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。540万円～771万円
|
| 昇給・賞与 |
|
| 諸手当 |
通勤手当：上限月5万円
|
| 休日・休暇 |
【年間休日123日】
|
| 福利厚生 |
|
- マネジャー採用
- 学歴不問
- 業界経験者優遇
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- リモートワーク可
- 残業月30時間以内
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 固定給25万円以上
- オフィス内禁煙・分煙
会社情報
- 上場
| 設立 |
2000年7月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 グループCEO 黒田 武志
|
| 従業員数 |
369名
|
| 資本金 |
17億1,866万円
|
| 売上高 |
116億7,600万円（連結・2024年9月）
|
| 事業内容 |
|
| 本社所在地 |
愛知県大府市柊山町三丁目33番地
|
| 本社以外の事業所 |
|
| 将来性・規模感 |
展開するサービスは、リサイクル事業「ReNet.jp」やネットリユース事業「NET OFF」など自社ブランドが中心です。特にリサイクル事業における自治体提携数は、政令市15市を含む全国217市区町村にのぼり、毎年50自治体のペースで急拡大しています。さらに、カンボジアでのマイクロファイナンスや技能実習生送り出し事業、障がい者向けグループホーム・就労支援B型施設の運営など、国内外で多角的に事業を展開しています。
|
| 企業ホームページ | https://corp.renet.jp/ |
応募方法
- WEB面接OK
| 応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 問い合わせ |
リネットジャパングループ株式会社
住所
〒 104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
リネットジャパングループ株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／リネットジャパングループ株式会社採用事務局の所在地です。
|
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