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保育園と保育士を繋ぐ【人材コーディネーター】年休125日/土日祝 株式会社アスカ #賞与6か月分 #男性活躍中 #キャリアアップ #拠点拡大中

情報更新日:2025/11/04
掲載終了予定日:2025/12/29

この求人のポイント

【保育業界の課題解決に貢献】未経験から人材コーディネーターとして、社会に役立つ仕事に挑戦できます
【事業拡大中】保育業界成長企業で社会貢献 【成長を実感】新規拠点でキャリアアップ可能 【やりがい】感謝され達成感が得られる仕事 【未経験歓迎】充実の研修・サポート体制 【雰囲気】若手中心で裁量と協力が両立 【働きやすさ】土日祝休み・年休125日
《前年賞与平均132万円》《5日以上の連休取得OK》★育休復帰率100%・男性の育休実績あり★
株式会社アスカのPRイメージ
株式会社アスカは、保育業界に特化した人材派遣・紹介事業で約30年の実績を誇る安定企業です。全国21支店展開、売上はトップクラス。働きやすさとキャリア形成支援に力を入れており、育休復職率100%、賞与約6か月分など福利厚生も充実しています。

\POINT/
明確な評価で、頑張りどころがわかりやすい!
昇給・キャリアアップが目指しやすく、管理職が育休明けに同じポジションに戻れる制度も!

仕事内容

【未経験から成長できる研修制度が充実!】保育施設と求職者のマッチングを支援する人材コーディネーター業務を担当します。

具体的には

【仕事の流れ】

▼施設を訪問
└募集条件や求める人材像を伺い、
 求人原稿を作成

▼登録スタッフにヒアリング
└ニーズを引き出し
 理想が叶う施設を紹介

▼マッチング
└見学や面談を行い、
 双方が納得すれば就労開始

▼アフターフォロー
└月1回ほど施設を訪問し、
 困りごとがあればサポート

入社後の流れ

【座学+OJTで基本を習得】

入社後は保育業界の知識や人材ビジネスに関する
法令、営業のノウハウを座学で学びます。その
後、先輩と一緒に施設訪問や面談業務をOJTで
経験していきます。

配属先の編成

横浜支店

男性2名/女性18名

千葉支店

男性4名/女性8名

20~30代の未経験入社スタッフが多く在籍してい
ます。異業種から転職したメンバーも多数おり、
初めての方でも馴染みやすい雰囲気です。

ある1日の流れ

▼9:00/始業

▼9:30
登録スタッフ向け資料・見積作成

▼10:00
登録スタッフと面談

▼11:00
ご紹介施設の検討、最新求人の情報収集

▼12:00/お昼休憩

▼13:00
■登録スタッフの施設見学の同行
■人材ニーズのある施設へ訪問・ヒアリング など

▼16:00
事務処理、翌日の準備

▼18:00/帰宅

将来のキャリアパス

実力次第で早期キャリアアップも可能!
まずは人材コーディネーターとして経験を積み、その後はリーダーや支店長など管理職を目指せます。

実際に入社3~4年で支店長に昇格した先輩も!
明確な評価基準があるので評価のポイントがわかりやすく、計画的にキャリアを築けます。新拠点も増えており、チャンスは豊富です!

対象となる方

【未経験歓迎】◆短大・専門学校卒以上 ◆基本的なPCスキル ◆キャリアアップと働きやすさの両立を叶えたい方 ★目標達成に意欲的な方は尚歓迎!

\約8割が未経験スタート!/

人材業界の知識がなくても、座学やOJTでしっかり学べます!
アパレルや不動産業界など、異業種からの転職者も活躍中。
「資格や経験を、新たな道で活かしたい」と転職してきた元保育士・幼稚園教諭も多数在籍しています!

【こんな方にピッタリ】

□成長中の企業で働きたい
□保育士不足の課題解決に貢献したい
□転職で収入アップを目指したい

【キャリア志向の方もぜひ】

□新拠点の立ち上げにチャレンジしたい
□実績が評価に直結する職場でキャリアを築きたい

【あれば活かせます!】※必須ではありません

◇人材業界経験  
◇営業経験

キャリアアップを目指したい方もサポート!

人材コーディネーターとして経験を積んだら、リーダー・支店長といった管理職も目指せます。

実際、入社3~4年で支店長に昇格した先輩も!
評価のポイントがわかりやすいため、上司と面談しながら計画的にキャリアを築けます。
新拠点も続々と増えているため、チャンスは豊富です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇主体的にアクションを起こせる方

この仕事で大切なのは、知識やスキルよりも「保育施設や登録スタッフのために!」という気持ち。そういった想いを大切にしながら、率先して動ける方は活躍できます。

この仕事に向いていない人

△消極的な姿勢の方

保育施設や登録スタッフのニーズを吸い上げ、双方の橋渡し役を担う仕事。自らコミュニケーションを取るのが苦手な方や指示がないと動けない方には、向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)

平均残業時間月10時間
※繁忙期は15~25時間程度の残業が発生いたします。

\一人ひとりの裁量が高いからこそ…!/
「今日は定時で帰る」「ちょっと残業する」を自分で決め、メリハリをもって働けます!
勤務地

\ 希望勤務地に配属 /

  • 横浜支店(桜木町駅から徒歩5分)
  • 千葉支店(千葉駅から徒歩3分)
いずれかの希望勤務地に配属します。

※U・Iターンも歓迎!

~~詳細住所~~

【 横浜支店 】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー43F

【 千葉支店 】
千葉県千葉市中央区新町1000番地
センシティタワー 7F

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、神奈川県
交通アクセス
【 横浜支店 】
  • 桜木町駅から徒歩5分

【 千葉支店 】
  • 千葉駅から徒歩3分
給与
月給260,500円以上~+各種手当+賞与年2回(昨年実績:6か月分)

※経験・スキルを考慮して給与額を決定します。
※残業の有無に関係なく、月給には固定残業代(月6万円/25時間分)を含んで支給し、超過分は別途支給します。
※固定残業代は法定の割増率を上回る一律6万円を支給しています。

【試用期間】3か月/月給253,500円~
※残業の有無に関係なく、月給には固定残業代(月5万3,000円/25時間分)を含んで支給し、超過分は別途支給します。
※固定残業代は法定の割増率を上回る一律5万3,000円を支給しています。

※1年目の年収は、入社時期により賞与の支給内容が変更となります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給あり/年1回
  • 賞与あり/年2回
└ 前年実績…約6か月分(平均132万円)

※業績による
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 住宅手当(月2万円)※試用期間中は支給なし
  • 家族手当(配偶者:月2万円、第一子:月1万円、第二子以降:月5000円)※試用期間中は支給なし
  • 誕生日手当(2万円)
  • 役職手当
  • 出張手当
休日・休暇

☆---年間休日125日---☆


  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(5日間)
  • GW休暇(暦通り)
  • 夏季休暇(5日間)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(初年度10日 ※有給取得率90%)
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇(取得実績あり)
  • バースデー休暇(2万円の手当支給あり)
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 研修制度(入社研修など)
  • 資格取得支援制度(社員のスキルアップを促進するため、資格取得のための書籍代や、講座の受講料を補助します!)
  • 退職金制度
  • 表彰制度(年に1度、それぞれの成果を表彰し、賞状や金一封を贈る制度)※オンライン開催も実施
  • 産前産後休暇制度(復職率100%)
  • 育児休暇制度
  • 時短勤務制度

◇快適なオフィス環境◇
◎コーヒー・お茶・お水などのフリードリンクあり
◎休憩スペースあり
◎冷蔵庫、電子レンジあり
◎個人キャビネットあり
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
設立
1994年 12月
代表者
【代表取締役会長】加藤 秀明
従業員数
316名(2024年1月時点)
資本金
3900万円
売上高
102億8400万円(2023年10月期実績)
事業内容
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
※労働者派遣事業許可番号(派11-300087)
※有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003)
本社所在地
群馬県高崎市八島町265番地 イノウエビル8F
企業ホームページ http://www.asuka-hu.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
※応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※応募から1カ月以内の入社も可能です。
※面接日・勤務開始日についてはご相談に応じます。
※一次選考と適性テストは前後する場合があります
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

  1. STEP
    2

▼一次面接

  1. STEP
    3

▼適正テスト

  1. STEP
    4

▼最終面接

  1. STEP
    5

◆内定

面接回数
2回を予定しています。
面接地

\各拠点で実施いたします/


  • 【 横浜支店 】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー43F

  • 【 千葉支店 】
千葉県千葉市中央区新町1000番地
センシティタワー 7F
問い合わせ
株式会社アスカ

住所
〒 220-8143 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー43F

地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
045-228-2621

会社・仕事の魅力

株式会社アスカの魅力イメージ1
株式会社アスカの魅力イメージ2

"成長志向"をお持ちの方は大歓迎!キャリアUPを後押し

◎ノルマなし!チームで目標達成を目指しています!

「営業職=個人プレー」
というイメージをお持ちの方も多いと思いますが、
それを覆すのが、私たちのチームスタイル。
ノルマに追われるような環境ではなく、
仲間と支え合いながら結果を出す仕組みがあるため、
未経験でも安心してスタートできます。
困ったときに助け合える風土があり、
自然と「成長したい」という気持ちも育っていきます。

◎キャリア志向を持った男性も活躍中です!

年齢や社歴に関係なく、
実力をしっかり評価する風土が根づいており、
20代・30代でリーダーを任されている社員もいます。
早期に管理職を目指したい方にはぴったりの環境です。

◎スキルアップを全力でサポートします!

挑戦を後押しする制度も充実。
資格取得支援制度や社内勉強会など、
スキルアップの機会も豊富に用意しています。
営業職としての基礎から着実に力をつけていけます。

◎意欲重視の採用です!

「年功序列ではなく、実力で評価されたい」
「営業を通してキャリアアップしたい」
「色々な経験を積んで成長したい」
――そんな前向きな方を、私たちはお待ちしています。
「全国展開」「保育に特化」という強みに合わせて同社に特徴的なのは「人のぬくもり」がある事業スタイル。オンラインや電話で簡単にすませるのではなく、保育園・幼稚園などの現地まで足を運んでサポートをしていることで”その場所ならではの雰囲気”を伝えることができ、保育園・求職者双方の高いマッチング率を実現している。
また、日本が抱えている大きな課題の1つ、待機児童問題の解決にも繋がる「社会貢献度の高いお仕事」なのも魅力的だ。
やりがいも、オフの充実も、成長も。すべて欲しい方には、ぜひチャレンジしてほしい!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

千葉支店/宮城のプロフィールフォト
千葉支店/宮城 さん(中途入社5年目)
人材コーディネーター
前職の経験 システム保守スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は内勤業務で、外に出て多くの人と接する仕事がしたいと思って転職を決意。子どもが好きで、未経験からでも待遇がよく、オンとオフのメリハリがつけやすい環境だったことから、当社に入社を決めました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

保育施設と登録スタッフの双方から、感謝されるのがやりがいです。園を訪れた際に、子どもたちと接することができるのも魅力。いつもパワフルな園児たちから元気をもらえるのは、この仕事ならではの醍醐味です。
Q

職場環境について教えてください。

個人の裁量が大きく、仕事の進め方やスケジューリングは自分次第です。主体的に動ける職場なので、とても働きやすいです。ワークライフバランスも抜群だから、仕事後にスポーツジムで汗を流して帰ることもあります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

横浜支店/河内のプロフィールフォト
横浜支店/河内 さん(中途入社4年目)
人材コーディネーター
前職の経験 広告代理店営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では広告業界で働いていましたが、もっと「人の役に立つ実感がある仕事がしたい」と思って転職を考えました。「誰かの新しいスタートを応援できる」ってすごく素敵だなと思ったのがきっかけです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

保育士さんから「ここで働けてよかったです」と言ってもらえた時や、園長先生から「いい方を紹介してくれてありがとう」と感謝の言葉をもらえた瞬間が一番うれしいです。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

新人でも意見を言いやすく、上司との距離が近いところです。営業同士の情報共有も活発で、困ったときは誰かがすぐにサポートしてくれる環境です。プライベートの時間も大切にできるので、長く働けると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
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