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★チーム制でノルマなし!【人材コーディネーター】未経験歓迎! 株式会社トライトエンジニアリング 年休124日◆土日祝休み◆2年目で年収600万円可◆人柄重視の採用

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • リモートワーク可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/11/04
掲載終了予定日:2025/12/29

この求人のポイント

\『寄り添う気持ち』が活躍する秘訣!/万全の研修・フォロー体制で未経験から人と企業をつなぐ架け橋へ!
◆01|企業と求職者の架け橋となるやりがいある仕事! ◆02|18年連続での増収・増益を誇り、成長性も抜群! ◆03|学歴・経歴は問いません!人柄重視の採用です! ◆04|入社2年目で『年収600万円以上』の先輩も在籍! ◆05|希望しない限り転勤なし!腰を据えて働ける! ◆06|年休124日・土日祝休みでプライベートも充実!
一人ひとりのキャリアに寄り添える――。そんなチームがここにある!
株式会社トライトエンジニアリングのPRイメージ
医療・福祉・建築に特化した人材サービスで業界大手のトライトグループ。売上は創業以来"19期連続"で増収・増益を続けており、抜群の安定性と成長を誇ります!

マッチングがゴールではなく、理想のキャリアを実現することを大切にしているため、チーム全員で連携し、サポートし合うのが当社のスタイル!

「誰かを支えたい」という想いがあれば経験やスキルは一切問いません!あなたらしさが輝く仕事を私たちと始めませんか?

仕事内容

◆『座学・実践・OJT研修』でゼロから学べる!◆「企業」と「求職者」の最適なマッチングを実現するための、コーディネート業務をお任せします!

具体的には

企業が求めている人材のヒアリングと、
求職者の希望に寄り添った求人の提案を行い、
最適なマッチングの実現をお任せします!

\チーム制で個人ノルマはなし!/

営業一人が担当する企業数(求人数)では
紹介求人に限界があるので、チーム全員で
求職者の理想のキャリアを支援するのが
当社のスタイルです!

入社後の流れ

入社後2週間は、座学研修やロープレを通して
基礎的な業界知識や営業スキルをお教えします!

その後、3ヶ月間の実践研修で先輩社員と一緒に
仕事の流れを身に付け、4か月目からは
求職者との面談・フォローに携わっていきます!

段階的に学べるので、未経験でも着実に
ステップアップできるのでご安心ください!

企業と求職者の架け橋となる仕事!

《こんな業務をお任せします!》

▼企業に対して
求職者に求めるスキルや人員数をヒアリングし、
条件に合った最適な人材のご紹介を行います!

▼求職者に対して
キャリアカウンセリングを行い、ご経験や
理想の働き方にマッチした求人を紹介します!
企業との面談対策や就業後のフォローなども
お任せします!

『誰かのために』が成果に直結する!

マッチングすることがゴールではなく、
就業後も安心して長く働き続けていただくことも
コーディネーターの大切なミッションのひとつ!

日々の電話やメールでのやり取りはもちろん、
定期的に就業先へ足を運び、悩みや希望に
寄り添いながら、理想のキャリアの実現に向けて
伴走していきます!

配属先の編成

コーディネーターの平均年齢は「30.4歳」で、
男女比は「6:4」、中途入社が「80%以上」と
様々な世代・バックグラウンドを持つメンバーが
活躍しています!

とある支店で一番在籍が長い女性社員は、
産休を取得後も復帰して活躍しているなど、
ライフイベント後も「復帰したい」と思える
環境が整っています!

対象となる方

\『人柄重視』で積極採用中!/◆未経験歓迎!学歴不問・第二新卒も歓迎!◆『人に寄り添い、支えていく仕事をしたい』という方は大歓迎です!
★未経験歓迎!特別な資格や経歴は問いません!
★学歴不問!第二新卒の方も歓迎!
★正社員デビュー・ブランクある方もOK!

\選考は『人柄重視』で行っています!/

『「はたらく」を支える仕事に興味がある』
『「チーム」でひとつの目標を追いかけたい』
『「人のため」が原動力になる仕事をしたい』
ひとつでも当てはまった方は、活躍できる素養が
十分にありますので、ぜひご応募ください!

《こんなご経験のある方は歓迎します!》
□プラント人材派遣・紹介営業のご経験がある方
(待遇面を考慮の上、優遇いたします!)

★様々な業界出身の先輩たちが活躍中!

<多彩なバックグラウンドの先輩が活躍中!>

アパレル、ブライダル、エステティシャン、
保険営業、証券営業、一般事務、広告営業、
不動産営業、飲食業(店舗運営)、引越し業、
建設業界(現場監督)、元スポーツ選手…など、
様々な業種・職種からの中途入社者が活躍中!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎相手の視点に立って対話ができる人

企業と技術者たちの双方に喜んでもらうには、密なコミュニケーションが大切。「話をするのも聞くのも好き」「人との信頼関係を大切にしたい」という方は向いています!

この仕事に向いていない人

▲自分本位で考え、行動してしまう人

社内外の様々なタイプの人とコミュニケーションを取りながら円滑に物事を進めていく必要があるため、相手の気持ちを考えて話をすることができない方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
勤務地
◆希望を考慮して決定!U・Iターン歓迎◆
★転居を伴う転勤は原則ありません!

◆大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7
◆東京本社/東京都品川区大崎1-2-2

【支社】
◆札幌/札幌市北区北7条西4-12
◆仙台/仙台市青葉区花京院2-1-65
◆高崎/高崎市八島町58-1
◆大宮/さいたま市大宮区宮町1-114-1
◆千葉/千葉市中央区新町3-13
◆横浜/横浜市神奈川区金港町3-1
◆金沢/金沢市広岡1-5-23
◆静岡/静岡市葵区御幸町11-30
◆名古屋/名古屋市中区栄3-13-20
◆広島/広島市中区幟町13-11
◆高松/高松市寿町1-2-5
◆福岡/福岡市博多区博多駅前1-21-28
◆沖縄/那覇市久米2-3-15

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県、沖縄県
給与
■首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)
月給30万8420円~45万9500円(一律地域手当月1万円、月45時間分の固定残業代7万9020円~11万7730円を含む)
※時間超過分は別途支給します

■その他地域
月給30万6730円~45万7930円(月45時間分の固定残業代7万8590円~11万7330円を含む)
※時間超過分は別途支給します

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収832万円 / 29歳 経験3年 /月給34万円+賞与年2回
年収718万円 / 27歳 経験3年 /月給32万円+賞与年2回
年収600万円 / 30歳 経験2年 /月給32万円+賞与年2回
昇給・賞与
◆昇給:年1回(2月)
◆賞与:年2回(4月・10月)※規定あり
諸手当
◆交通費全額支給
◆転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり
┗会社都合による勤務地決定の際に、引越しが
 必要な場合は、転居費用を会社負担します。
 ◎住居にかかる費用/引越し費用/下見費用
  赴任支度金/赴任旅費
※入社時の勤務地は希望を考慮して決定します。
◆地域手当(首都圏勤務の場合、1万円/月)
◆単身赴任手当
◆育成手当(現場育成担当者に付与、2万円/月)
休日・休暇
【年間休日124日】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日休み
※長期休暇あり
◆慶弔休暇
◆有給休暇(取得率50%以上)
◆産前・産後休暇(実績あり)
◆育児休暇(実績あり)
◆結婚休暇
◆出産休暇/出産立会休暇
福利厚生
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆定期健康診断
◆社用携帯
◆各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
◆結婚・出産お祝い金
◆弔事見舞金
◆敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
◆中途入社者のインタビュー

『未経験でも安心!』入社2年目

前職は販売スタッフをしており、「チャレンジしたい!」という思いで転職。未経験でしたが入社後の研修が充実しており、困ったらすぐに相談できる環境です!

『チームで頑張る風土!』採用担当

「みんなで目標達成に向かって頑張る!」という風土の当社では、モチベーションアップの取組みも実施!東京本社では月間MVP制度を導入し、1位の方にちょっとしたプレゼントをお渡ししています!
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
設立
2004年
代表者
代表取締役 錦織 騎正
従業員数
7,937名 ※2024年12月末時点
資本金
183億円
売上高
571億円(2024年12月期グループ実績)
事業内容
◆建設業界に特化した人材派遣事業

【許認可】
◆有料職業紹介事業/27-ユ-300349
◆一般労働者派遣事業/派27-300607
本社所在地
大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7
東京本社/東京都品川区大崎1-2-2
売上高推移
"18年連続"で増収・増益という
確固たる安定基盤を築いています!

571億円(2024年12月期グループ実績)
527億円(2023年12月期グループ実績)
440億円(2022年12月期グループ実績)
367億円(2021年12月期グループ実績)
330億円(2020年12月期グループ実績)
280億円(2019年12月期グループ実績)
200億円(2018年12月期グループ実績)
140億円(2017年12月期グループ実績)
100億円(2016年12月期グループ実績)
#マッチングキーワード
#業界・職種未経験歓迎(事務/営業/アパレル/出版/ホテル/社内SE/CADオペレーター/広報/鉄道・空港関連/医療事務/コールセンター/食品・飲食店/大学職員/不動産/受付/ドライバー/製造など経歴不問)#フルリモート・完全在宅よりも直コミュニケーションを大切にしたい#土日休み(土日祝休み)・定時退社可#趣味(アニメ/スポーツ/エンタメ/音楽/ゲーム/旅行/ペット/映画/動画編集など♪)を大切にできる働き方!
企業ホームページ https://tryt-eng.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
\増員により、積極採用を実施中!/
当社に少しでもご興味をお持ち頂けた方は、
まずは一歩踏み出して、ぜひご応募ください!

◇◆「この求人に応募する」をクリック!◆◇
書類選考の上、面接の日時をご連絡いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください
※ご応募から内定までは2週間程度です
応募受付後の連絡
ご応募後、追ってこちらから連絡いたします。
採用プロセス
『マイナビ転職』経由で応募された先輩が多数活躍しています!「話を聞いてみたい」からのスタートで構いません。まずはお気軽にご応募ください!

◎ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています!
◎面接日や入社日はお気軽にご相談ください!
  1. STEP
    1

▼ご応募

Web履歴書による書類選考を行います
  1. STEP
    2

▼一次面接(約45分)

★Web面接にて実施します!
  1. STEP
    3

▼最終面接

★各支社責任者と会っていただきます!
  1. STEP
    4

▼内定・入社!

★ご応募から1ヶ月以内にご入社が可能です!
面接回数
2回
面接地
★面接は最寄りの各拠点で実施します
(希望に応じてWeb面接も対応します)
問い合わせ
株式会社トライトエンジニアリング

住所
〒 141-0032 東京都品川区大崎1-2-2
アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17F

地図を見る

採用担当
人事部

電話番号
03-5436-7320

会社・仕事の魅力

株式会社トライトエンジニアリングの魅力イメージ1

あなたの『変わりたい』という想いを後押しします!

医療・福祉・建設など、幅広い領域で人材紹介・派遣事業を展開するトライトグループの一員である当社。2020年11月には、新たなステージに向けてリブランディングを行い、社名の変更や新たなビジョン・バリューを制定し、成長スピードを加速させています。

大きな社会情勢の変化があった近年ですが、需要が大きい病院や介護施設などへの人材紹介に注力することや、業務のデジタル化などにいち早く着手したことで安定した成長を続けており、創業以来、19年連続での増収・増益を誇ります!

そんなトライトグループでは、業務のデジタル化や手当の充実など、時代に合わせた働き方・仕組みづくりも進めています。業界大手の確かな事業基盤がありながら、時代の変化にも柔軟に対応しているので、今後10年、20年先のキャリアを見据えて、安心して働き続けられる環境があります!

人の成長を後押しする当社で、あなた自身も一歩前に踏み出してみませんか!?
「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というグループビジョンのもと、技術職の人材サービスを展開し、確固たる事業基盤と業界トップクラスの成長性を誇る同社。

今回募集する人材コーディネーターは、人材不足に課題を抱える企業やキャリアに悩んでいる技術者に寄り添う中で、多くの感謝をいただける仕事だと言います。

『人のために』を原動力に働きたい方には、ぜひご応募いただきたい企業です!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社2年目)
人材コーディネーター
前職の経験 販売スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

人と話すことが好きなことに加えて、人のためになる仕事をしたいと考えていました。転職活動で自分自身が悩んだ経験もあったので、人材コーディネーターにチャレンジしてみたいと思って入社を決めました!
Q

未経験でも本当に大丈夫?

研修はもちろん、先輩たちも未経験で入社された方が多いので、わからないことを自分事のように寄り添って教えてくれる方ばかりです!自分の強みを活かしながら成長できる環境が整っていると感じています!
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

担当している方に「初めて経験する仕事ですが、成長を実感できています!」と感謝の言葉をいただけた時です!頼ってもらえていると感じられた時は、もっと頑張ろうというモチベーションにつながっています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

B さん(中途入社1年目)
人材コーディネーター
前職の経験 飲食店スタッフ
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

初めての業界・職種だったので、どんな人たちがいるのか不安だったのですが、人のために何かをしてあげたいという人が多く、自分の目線に立って優しく教えてくれる先輩ばかりだったのは良い意味でのギャップでした!
Q

ずばり職場の魅力は?

チームワークをとても大切にしているのは大きな魅力のひとつだと思います!企業や求職者のことを真剣に考え、相談したり、意見を言い合うこともありますし、目標を達成できた時はみんなで喜び合える環境です!
Q

どんな働き方ができますか?

前職はシフト制で夜遅くまで働くことが当たり前でしたが、当社では土日祝休みで長期休暇も取れるので、メリハリのある働き方ができています!趣味や友人との時間も取れて、プライベートも充実しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

株式会社トライトエンジニアリング 年休124日◆土日祝休み◆2年目で年収600万円可◆人柄重視の採用

★チーム制でノルマなし!【人材コーディネーター】未経験歓迎!

気になるに保存しました。
気になる保存に失敗しました。

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