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特許を守る知財管理システムの【営業サポート】未経験大歓迎★ 中央光学出版株式会社 創立50周年の歴史|業界トップクラスの実績|有給消化率80.9%

勤務地

東京都

初年度年収
360万~450万円
雇用形態
正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/11/14
掲載終了予定日:2026/02/12

この求人のポイント

<人柄重視のポテンシャル採用★>先輩の大半が未経験スタートで活躍中◎充実した研修体制で成長を実感★
【安定性】創立50周年を誇る安定した経営基盤 【優位性】業界トップクラスの導入実績で信頼を獲得 【やりがい】日本のモノづくりの根幹を支える仕事 【スキル】多岐にわたる資格取得支援も充実◎ 【未経験】個々に合わせた柔軟な研修体制で安心♪ 【休日】年休120日以上/土日祝休み/残業月平均10h以下
<創立50周年の節目を迎える老舗企業>日本のモノづくりの根幹を支えるやりがいを感じながら活躍★
中央光学出版株式会社のPRイメージ
特許・知的財産分野に特化したシステム開発と情報サービスを提供し安定した成長を続け、創立50周年の節目を迎える当社。特許の出願から維持管理までを一括でサポート。製造業や研究機関など、技術力を持つ企業の「知的財産を守る」ための仕組みづくりに貢献しています。

今後更なるサービス向上を目的に、組織体制の強化と人材育成を視野に入れた増員募集です!「営業サポート」として新たな1歩を共に踏み出しませんか?

仕事内容

【チームワーク抜群◎】日本の新たなモノづくりの根幹を支える『特許』に関する知財管理システムの営業サポート業務を幅広くお任せします!

具体的には

◆営業同行
◆製品紹介
◆導入支援(操作説明等)
◆納品対応
◆アフターフォロー
◆開発システムの検証業務
◆各種書類作成
◆その他付随する業務

知財管理システム(IP Compass)の
専門担当として、お客様への製品説明や
導入までのサポートなど多岐にわたる
業務をお任せします。

知財管理システムって?

モノづくりの源となる技術や生産方法など
あらゆる”アイディア”や”技術”に
深く関わりを持つ『特許』という財産を
守り、最大限活用していくためのお手伝い
をするシステムです。

複雑な取得申請方法や取得後の
維持管理などを一括で管理できるため
多くの企業から採用されトップクラス
の実績を誇ります。

新たなモノづくりを支えるやりがい

お客様の大切な技術を守る
仕組みを支えるのがこの仕事です。

導入先ごとに運用方法が異なるため、
最適な提案を一緒に考える面白さがあります。

法改正やシステムのアップデートなど
覚える事は多い反面「ありがとう、助かったよ」
と直接感謝される瞬間も多く、やりがいを実感できます。

入社後の流れ

<座学研修>※約1ヶ月

まずは特許や知財管理システムに
関する基本的な知識をeラーニングを
通じて学んで頂きます。
 ▼

<OJT研修>※約1年

頼れる先輩と営業への同行で
製品説明のポイントや導入までの
流れなど一連の業務フローを習得。

個々の成長に応じた柔軟な研修体制
で未経験でも安心スタート!

将来のキャリアパス

<資格取得でスキルアップ>

業務を通じて学びがあるだけでなく
資格取得を通じて更なるスキルUPが
望める環境です。
システム・特許関係問わずサポートを
受けられるのも魅力の1つ♪

<豊富なキャリアパス>

専門性の高いプロジェクトへの参加や
営業やマネジメントなど将来的には
ジョブチェンジもOK!

対象となる方

【学歴・経験・資格・年齢一切不問】未経験・第二新卒歓迎◎異業種からの挑戦も積極的に応援★ブランク・UIターンOK★20~40代活躍中◎

\人柄重視のポテンシャル採用/

必要な経験やスキルなどは一切なし!
頼れる先輩と研修体制で未経験の方でも
専門性を高められる職場環境◎

【活かせる経験・スキル】

※必須ではありません。
◆システムの販売や説明経験
◆知的財産に関する知見もしくは資格
◆IT関連に対する知見
◆ITパスポート
◆基本情報技術者 など

【求める人物像】

\1つでも当てはまれば要チェック/
□円滑コミュニケーションが取れる方
□コツコツ作業ができる方
□チームワークを大切にできる方
□主体的かつ前向きに取り組める方
□学ぶことに意欲的な方
□ワークライフバランスを充実させたい方
□安定した環境で活躍したい方

頼れる先輩が多数活躍!

知財管理システム担当:8名体制
上下関係は厳しくなくフラットな
関係性が特徴の職場雰囲気です♪

同業界の経験者はほとんどおらず
未経験からのスタートが大半です!

分からないことや不安に寄り添って
貰えるので未経験の方でも安心して
働きはじめられる環境も魅力の1つ♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎協調性を持って積極的に取り組める方

人と話すことが好きで、相手の立場に立って考えられる方に向いています。
新しい知識を学ぶ意欲があり、チームで協力しながら働きたい方にぴったりです。

この仕事に向いていない人

△指示待ちの方

指示待ちで動くより、自分で考えて行動する場面が多い仕事です。
受け身の姿勢で学ぶ意欲がない方や、人とのやり取りが苦手な方には厳しく感じる場面が多いかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:00(所定労働時間7時間 休憩1時間)

★月平均残業時間は10時間程度です!
勤務地

【転勤なし】

東京都江東区亀戸6-1-8 亀戸トーセイビルII 3F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • JR総武線・東武亀戸線『亀戸駅』徒歩6分
  • 都営新宿線『西大島駅』徒歩7分
給与
月給25万円~40万円+諸手当+賞与年2回(昨年実績3.5カ月分)

※能力、実績により給与金額は決定いたします。
※上記月給には固定残業代(10~20時間分/1万6000円~5万円)が含まれています。超過分は別途支給いたします。

※試用期間3ヶ月間あり(待遇変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~450万円
昇給・賞与
  • 賞与/年2回(6月・12月)
┗昨年実績3.5カ月分
  • 昇給/年1回(4月)
※昨年実績月7000円~
諸手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 家族手当
┗扶養の配偶者:月1万5000円、扶養外の配偶者:月7500円、子ども一人目:月5000円・二人目・三人目:月3000円)
  • 資格手当(月3000円~)
休日・休暇

★年間休日120日以上★

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇 
  • 慶弔休暇 
  • 有給休暇 
入社日から15日間の有休を付与。
入社1か月後から使用できます。(※4月入社想定)
最大25日付与いたします。
  • 産前・産後休暇
(取得実績あり)
  • 育児休暇
(取得実績あり)
  • 介護休暇
(取得実績あり)
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 退職金制度(勤続1年以上)
  • 資格取得支援制度
  • 勤続表彰制度(勤続5年毎に報奨金を支給)
  • 社内提案制度(業務効率化などのアイデアを随時募集!)
  • 所得補償制度(傷病で長期休む場合、給与の一部を補償します)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 有給消化率8割以上
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 直行直帰可
  • 業務時間7時間以内
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1975年9月
代表者
代表取締役社長 矢野 宏
資本金
3000万円
事業内容
【知的財産権の総合サービス】
■知的財産に関連する情報提供サービス
(特許情報の各種データ販売および出版など)
■知的財産に関連するソフトウエア等の開発および販売
(国内外特許情報のインターネット検索サービスなど)
■知的財産アウトソーシング
(国内外特許調査サービスなど)
本社所在地
東京都江東区亀戸 6-1-8 亀戸トーセイビル2 3F
企業ホームページ https://www.cks.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

★何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください!

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内に、ご応募いただいた方全員に電話またはメールで連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

ご応募いただいた内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接(2回)】

書類選考を通過された方に面接を実施します。対面を予定しておりますが、遠方の方はWEB面接も可能です!
  1. STEP
    3

【内定・入社】

共に働ける日を楽しみにしています!
問い合わせ
中央光学出版株式会社

住所
〒 136-0071 東京都江東区亀戸 6-1-8 亀戸トーセイビル2 3F
地図を見る

会社・仕事の魅力

中央光学出版株式会社の魅力イメージ1
中央光学出版株式会社の魅力イメージ2

盤石な経営基盤であなたらしく活躍

<安定した経営基盤>

当社は、特許や知的財産を守るための
システムやサービスを提供しています。

特許は製造業や研究開発に欠かせない「企業の源」。
その管理を支える当社のシステムは、
多くの企業から信頼を得ています。

また、海外の最新データベースを活用した
調査・解析サービスも展開し、グローバルな
視点で知財を支える存在として業界内で
確かな地位を築いています。

<成長を実感できる環境>

知財やIT関連の資格取得支援、外部研修など、
学びながらスキルを高められる環境があります。

また、役職や年齢に関係なく意見を
出し合えるフラットな社風も特徴。

チームで協力しながら成果を出す文化が根付いています。
安定した事業基盤と、社員を大切にする風土。
その両方があるからこそ、未経験からでも
安心して挑戦でき、長期的にキャリアを築ける会社です。

<働きやすいPoint>

☆完全週休2日制
★土日祝休み
☆年間休日120日以上
★実働7h/日
☆残業月平均10h以下
★入社時に有給15日付与(規定あり)
☆産休・育休・介護休暇

中央光学出版は、社員一人ひとりが
安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

ライフステージの変化に合わせて柔軟に
働ける体制を整えています。
残業も少なく、平均月10時間程度。
家庭や趣味と両立しながら、
自分らしいキャリアを築けるのが当社の魅力です。
特許や知的財産と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、中央光学出版は未経験から安心して挑戦できる研修体制が整っています。営業と一緒にお客様をサポートするポジションなので、「人の役に立ちたい」「新しいことを学びたい」という方にぴったり。安定した事業基盤と働きやすい環境で専門性を身につけながら長く活躍できるはずです。
少しでも興味がわいた方はこの数少ないチャンスを逃さないでほしいと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社12年目)
Q

未経験でも本当に大丈夫?

入社後は研修で基礎を学び、さらに自社で販売している教育コンテンツを使ってスキルを深めることができます。実務はOJTで学びながら成長でき、わからないことがあってもすぐに相談できるので安心して下さい!
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

年3回の評価制度を設け、成果だけでなくプロセスや成長も重視しています。適正に応じて専門職や他部門へのキャリアチェンジも可能。資格取得支援制度も充実しており、費用補助でスキルアップを後押ししています!
Q

職場の雰囲気はどうですか?

風通しが良く、適度なコミュニケーションが取りやすい環境。困ったときには相談でき、チームで支え合う文化があります。オフタイムにはスポーツや食事を楽しむ機会もありますよ!任意参加なので、安心して下さい!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社10年目)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お客様の課題解決や業務効率の改善に貢献できることに、大きなやりがいを感じています。特に、困難な課題に対してチームメンバーと試行錯誤を重ね、その結果が成果につながったときの達成感は格別です。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

職場の雰囲気はとても穏やかで、協力的です。チームで動くことが多いため、自然とコミュニケーションが活発になります。すぐに相談できる環境が整っていて、経験豊富な先輩が丁寧にサポートしてくれるので安心です!
Q

有給は取りやすい環境ですか?

はい、有給は非常に取りやすい環境です。チームで連携して業務を進めることが多いため、誰かが休んでも他のメンバーがフォローできる体制が整っています。事前に調整すれば希望通りの休暇を取得することが可能です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
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