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【総合職(塾運営/指導)】住宅サポート最大35万円!長期休暇あり 株式会社京進 【東証スタンダード上場】海外拠点で働くチャンスも★制度充実

情報更新日:2024/10/18
掲載終了予定日:2024/11/18

この求人のポイント

「学ぶって面白い」生徒へのきっかけづくりを。季節のイベントや実験などを企画して笑顔あふれる教室に
★生徒だけじゃない!社員にとっても働きやすい職場★ 【安定基盤】東証スタンダード上場!全国約500拠点 【海外拠点】語学力を活かして海外で働くチャンス! 【オフも充実】GW・夏期・冬期など約1週間の長期休暇 【高い有給消化率】平均有休取得日数14.2日※23年度 【将来】制度を使って他事業部へ異動!広がるキャリア
社員の夢が実現できる場所を目指して─。資格取得、ジョブチェンジ、プライベートとの両立…叶えましょう!
株式会社京進のPRイメージ

教育総合グループ「京進」

当社は全国で、学習塾をはじめ保育や介護、フードサービスなど人の一生に寄り添う事業を展開しています。事業部数は、なんと10以上!日本国内のみならず、海外にも拠点を広げています。

★キャリア採用スタート★

人をサポートする仕事に興味がある、人材育成に携わってみたい、そんな方にはピッタリ。生徒の好奇心をくすぐる仕掛けを私たちと一緒に考えませんか?

仕事内容

個別指導塾や英会話スクールなどの【塾運営(授業なし)】or【指導(講師)】をお任せします。★研修あり★社内転職(他事業部への異動)も活発

具体的には

【塾運営(個別指導or英会話スクールor集団指導塾】

  • 進路相談・カリキュラム作成
  • イベント企画
  • 保護者対応
※授業担当はなし

【教科指導(小中学生or高校生対象)】

  • 授業・学習指導(高校生対象:英数いずれか1科目、小中学生対象:文系2科、理系2科いずれか)
  • 進路指導・受験指導

配属先の編成

  • 小中学生対象の個別指導『コノ塾』
  • 小中高生対象の個別指導『京進の個別指導 スクール・ワン』
  • 小中高生対象の集団学習塾『京進の中学・高校受験 TOPΣ』『京進の大学受験 TOPΣ』
  • 幼児対象の『京進の小学校受験 ぷれわん』
  • 英会話スクール『京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS』

のいずれかに配属します。

入社後の流れ

【運営】

入社研修の後、校舎でOJTを実施!
★目安は1年程度で教室長として校舎をお任せするイメージです。

【指導】

入社研修の後は、模擬授業を通してデビューを目指します。
先輩がフィードバックを行いながら二人三脚でサポートします。

その後も、年20日以上を社員研修日として確保しています!

海外勤務や語学を活かせるチャンスもあり

海外拠点で日本人生徒への指導に携わったり、国内で英会話スクールの運営に携わったり。語学を活かした活躍も可能です。

制度例

  • キャリア申告「自己申告制度」
  • 他事業部を知る「組織理解研修」
  • 別事業部を体験「半日留学制度」

キャリア例

  • 集団塾講師→ドイツ勤務
  • 個別指導塾運営→英会話事業部

オフも充実★魅力ある制度をご紹介!

●年間休日118日+計画年休5日で123日の休み

●勤続10年ごとに10日休暇+旅行券30万円支給

●GWなど長期休暇はたっぷり約1週間の休暇

●平均有休取得日数14.2日※23年度 ≫ つまり月1日は有休取得!


長期休暇で旅行に行ったり、有休を使って趣味を楽しんだり、プライベートも楽しめますよ!

対象となる方

<UIターン・第二新卒歓迎>◆大卒以上◆35歳まで(※)★平均有休取得日数14.2日 ★男女ともに育休取得実績多数 ★WEB選考実施中

【新生活を応援】最大35万円を支給

入社に伴い転居が発生した場合は最大35万円を支給します。23年度は20名が利用。勤務地は調整していますので、希望を教えてください!

会社の近くに住みたい!そんな方には、規定を満たせば一時金(最大5万円)及び家賃補助(月1万円×20ヶ月)を支給します。

◆先輩の志望動機をご紹介◆

・学習塾でアルバイト経験があり、生徒をサポートする仕事に興味がある
・教育業界の経験はないが、部下のマネジメントを通して育成に興味をもった など

成長をサポートしたい!その気持ちが原動力になる仕事。
そこに興味を持っていただくことが多いです。

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

中途入社って馴染みにくい?そんな不安は不要です!

入社後は中途社員向けの研修を複数回実施予定。自己紹介をする場面もあり、休憩時間は共通の趣味で盛り上がり、笑い声が聞こえてくるなんてこともあります。

校舎へ配属後は、先輩がサポートを行う他、人事部からも連絡をします。何かあれば気軽に相談してくださいね。

会社全体であなたをフォローしていきます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎関係構築が得意な人

生徒をはじめ保護者さんともじっくり話し、関係を築いていきます。勉強が得意でない生徒のやる気を引き出したり、志望校の合格を目指したり、人対人のコミュニケーション力が必要です。

この仕事に向いていない人

△人に関心のない人

生徒が成長していく様子や元気な笑顔が、仕事の原動力となり、モチベーションに繋がります。人の成長に関心を持てない方、そもそも子どもと触れ合うことに抵抗がある方には難しい仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
13:45 ~ 22:00(実働7.5時間)
※配属先により、勤務時間帯が異なります
※残業ゼロを推奨
※火・金はノー残業デー
勤務地
東京・神奈川・埼玉・広島・京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・三重にあるいずれかの教室・オフィスへ配属

★首都圏・関西共に積極採用中★


※勤務地は希望を伺い、相談の上調整します
※U・I ターン歓迎
※勤務先の詳細は下記URLよりご覧ください
※下記URLにはFC校舎が含まれております。詳しくはお問い合わせください。
https://group.kyoshin.co.jp/service/

~住宅サポートあり~

「新生活応援金(上限35万円)」あり。心機一転、新しい土地でスタートを切るという方を後押ししています。

~海外のチャンスも~

ドイツやアメリカ、中国では現地在住の日本人生徒へ指導。
将来的に海外勤務のチャンスあり!

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県
給与
月給23万7,500円以上
※上記は大卒・初任給です。
※あなたの経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。
※固定残業代(2万円以上/月10時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間6ヶ月(その間の待遇に変更なし)

※大学受験指導の教務(教科指導)の場合、「大学受験指導教務手当」10,000円/月を別途支給

弊社は「給与アップ努力宣言企業」です!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~450万円

モデル年収例

年収530万円 / 35歳 経験9年 /月給35万円(管理職)
年収420万円 / 30歳 経験5年 /月給28万円(総合職)
年収330万円 / 25歳 経験1年 /月給24万円(総合職)
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)

社員の声を大事にする制度

社員満足度調査
経営幹部による面談(2年に1回 ※全社員と1対1で面談)
勤務希望調査(年1回)
目標管理制度 等
諸手当
  • 交通費支給
  • 業務手当
  • 役職手当
  • 家族手当(1人1万円)
  • 時間外手当
休日・休暇
  • 年間休日118日+計画年休5日
  • 週休2日制(日+他週1回/交代制) ※業界に先駆けて導入
  • 祝日
  • GW
  • 夏期休暇
  • 冬期休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇・半日休暇

★平均有休取得日数14.2日(2023年度実績)

福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 報奨金制度
  • 退職金制度
  • 住宅取得援助制度(月10,000円×50ヶ月)※勤続年数3年以上が対象の住宅を購入する際の助成金
  • 賃貸住宅援助制度
  • 慶弔見舞金
  • リゾートトラストエクシブ加入
  • 研修旅行(年1回)
  • クラブ活動(フットサル部・ゴルフ部等)
  • 社員持株制度
  • 永年勤続慰労者旅行制度(10年ごとに10日休暇+旅行券30万円)
  • 子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に5万円/最大20万円)
  • 育児休業(男女不問/最大1年半)
  • 時短制度(小6まで)
  • 介護休業制度/最大93日間の介護のための休職制度
福利厚生(続き)
  • 育児サポート休暇/誕生日や学校イベント等での有休取得推奨
  • WLBサポート休暇/友人の結婚式や親孝行のための有休取得を推奨
  • 資格取得支援/保育士やTOEIC等の語学検定など、業務関連資格の受験・講座料の補助
  • 産前産後休暇(実績あり)
  • 育児休暇(取得率4年連続100%、復職率85.7%)※男性の育児休業制度利用者50%(2023年度)
  • 新生活応援金(最大35万円)、学費割引制度など
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 英語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • くるみん認定企業
設立
1981年4月(創業1975年6月)
代表者
代表取締役社長 立木 康之(タチキ ヤスユキ)
従業員数
単体795名、連結2125名(2024年5月末)※正社員数
資本金
3億2,789万円
売上高
単体124億1百万円、連結260億9900万円(2024年5月期)
事業内容
  • 小中生対象の進学教室
  • 高校生対象の進学教室
  • 個別指導教室
  • 英会話スクール
  • ネット学習事業
  • 個別指導のフランチャイズ事業
  • 日本語教育事業
  • 幼児対象の進学教室
  • 小学生対象の学童保育
  • 保育事業
  • 介護事業
  • 社会人教育事業
  • 国際人材交流事業
  • フードサービス事業
  • 人材紹介事業

経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に

塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、京進は2025年までに社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。

マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して未来の社長候補をめざしてください!

長期構想

・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制
・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人
教育で世界一を目指しています!
本社所在地
京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
教室・事業所
  • 教室・事業所/拠点約500ヶ所
  • 関係会社/22社(国内16社、海外6社)
※海外関係会社・関連会社はドイツ/中国/アメリカ/オー ストラリア/ミャンマーに拠点を展開

▼主な受賞歴

  • 2022年…京進の個別指導 スクール・ワン「大学受験 個別指導塾 現役 近畿」オリコン顧客満足度 2021年から2年連続1位
  • 2021年…京進の大学受験 TOPΣ「大学受験 塾・予備校 現役 近畿 成績向上・結果」オリコン顧客満足度 2019年から3年連続1位
  • 2018年…ホワイト企業アワード 理念共有部門賞
  • 2016年…ワーク・ライフ・バランス大賞 奨励賞、ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞
  • 2015年…滋賀県女性活躍推進企業認証制度 二つ星
  • 2014年…次世代認定マーク(くるみん)取得、きょうと健康づくり実践企業
  • 2013年…関西経営品質賞 優秀賞、スマートライフプロジェクト、カエル!ジャパン など
企業ホームページ https://group.kyoshin.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。※応募前のご質問も歓迎。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。

note『京進リクルートサイト』

2022年7月にOPENしたnote『京進リクルートサイト』では、京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えしていますので、是非ご覧ください!
応募受付後の連絡
書類選考の結果や面接のご案内は1週間以内にメールでご連絡します。
採用プロセス

一次選考を実施中(所要時間:1時間30分)

下記以外にも、柔軟に対応しますのでご相談ください。
※土曜日や19時~、20時~といった日程・時間帯も可能です

■10月■
10/21(月)10時~11時半 
10/26(土)11時~12時半 
10/29(火)13時~14時半

■11月■ 
11/01(金)11時~12時半
11/06(水)16時半~18時
11/12(火)13時~14時半
11/18(月)11時~12時半
11/27(水)16時半~18時
11/30(土)11時~12時半

※一部変更の可能性もあります

個別面談を実施中

選考時に合わせて、5~10分程の個別面談をスタートしました。勤務地や年収など、気になること、不安なことがあればぜひご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

一次選考

※京都本社またはWEB
事業内容等をご紹介する説明会と面談、WEBにて適性検査、能力検査を実施します。
  1. STEP
    3

部長面接

※京都本社またはWEB
疑問や不安など何でもお気軽にご質問ください。※対面の場合、交通費支給(関西圏外)
  1. STEP
    4

役員面接

※京都本社または東京オフィス
※交通費支給(関西圏外)
  1. STEP
    5

内定

書類選考のポイント
□■応募に迷われている方へ■□
教育業界に携わったことがない…
長く働ける職場がいい…
勤務地について気になるな…

色々な不安があるかもしれません。
選考では面接とは別に個別面談を実施しています。不安を解決できるように一緒に考えましょう!
面接回数
2回を予定
※一次選考までに必要書類や検査の提出が終わり、合格していれば、一次選考と二次選考(部長面接)を同日に実施した実績もあります。
問い合わせ
株式会社京進

住所
〒 600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
地図を見る

採用担当
人材開発課 キャリア採用担当

E-mail

電話番号
075-366-6009(直通)

備考

東京オフィス

〒101-0047
東京都千代田区内神田2丁目15-9
The Kanda 282 5F

本社への交通アクセス

地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ

会社・仕事の魅力

株式会社京進の魅力イメージ1

時代に合わせた教育を提供し続ける。

【新規事業もスタート!】

専用アプリを導入した【ICT技術】×講師と生徒との【リアル】な触れあいを融合させた「個別指導コノ塾」をスタートさせました。時代に合わせた技術を取り入れながら、京進も成長を続けていきます。

★ぐんぐん成長中!※グループ売上実績
260億円 2024年5月
254億円 2023年5月
236億円 2022年5月
231億円 2019年5月

【社員の声をご紹介!】

★Aさん 教務職

生徒は学習を重ねる度にどんどん成長します。その成長の喜びを分けてもらえるのが、この仕事の醍醐味。落ち込む日も勿論ありますが、生徒の「できた!」という喜びに触れたとき、やっていてよかったと思います。

★Bさん 運営職(管理職)

留学経験があり、入社後は社内制度を使って個別指導部から英会話事業部に異動しました。今は部下の育成にも携わっています。語学スキルを無駄にしない理想のキャリアで充実しています。
「日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献します」という経営理念に基づき、目指しているのは日本一の教育総合企業グループだという。この壮大な夢の実現を「長期構想」として目標に掲げ、社員一丸となって進んでいる同社。今後も社会貢献につながる多彩な事業を展開し、進化を続けていくだろう。こうした同社の想いに共感し、夢を一緒に叶えたいと想う方は、ぜひ応募を検討していただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

西村 治香のプロフィールフォト
西村 治香 さん(新卒入社)
教務職 大学受験部/2013年新卒入社

Q.担当業務を教えてください!

高1~3年生の数学を担当しています。授業で生徒と触れ合うことはもちろん、面談などを通して、困っていることや悩みを一緒に考え、解決できる存在になれることが、この仕事の魅力だと感じています。

Q.今後目指したい、理想の講師像はありますか?

生徒ひとりひとりと向き合い、コミュニケーションを大切に、日々業務に取り組みたいと思っています。校舎を卒業した後も、「京進に通えてよかった、楽しかったな!」と思ってもらえて、ふらっと顔を見せに遊びに来てくれるような関係を生徒と持ちたいと思っています!

先輩社員にお話を伺いました

長田 真依のプロフィールフォト
長田 真依 さん(中途入社)
運営職 英会話事業部 校長/2018年入社
前職の経験 航空会社(グランドスタッフ)

Q.職場はどんな雰囲気ですか?

23年に校長となり、雰囲気づくりは意識している業務の一つです。趣味の話やオススメのご飯屋さんの話、週末の楽しかった話など自分をさらけ出すようにしています。社員から仕事をさせられている感が出てしまうと子どもたちにも伝わってしまうと思うので、自分から色んな話をメンバーにして、楽しい雰囲気になるようにしています。

Q.目標を教えてください!

校長1年目で試行錯誤の日々。複数校を担当しているので、校舎ごとに比較して今後の運営を考えられるのが面白さだと感じています。ブロック長になればより多くの校舎を管理することになり、面白そうだなと思うので、そこを目標に頑張りたいです!
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

個別指導スクールの【運営】★講師業務なし★20代活躍中! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

社内転職OK【英会話スクールの運営】海外で活躍するチャンスあり 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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