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【英会話スクールの運営】語学スキルを活かす★海外勤務も可能 株式会社京進 新生活応援!最大35万円支給│長期休暇あり│40以上の福利厚生

情報更新日:2024/11/12
掲載終了予定日:2025/01/13

この求人のポイント

英語漬けの日々も可能★「語学スキルを落としたくない」「語学スキルを伸ばしたい」そんな方にピッタリです
★スキル★ネイティブ講師と英語でコミュニケーション ★休暇★年4回は連続休暇!海外に行く社員が多いです ★成長★約10年で7倍の規模に!勢いのある事業で活躍 ★働く環境★年休118日+計画年休5日で休みもたっぷり ★キャリア★英会話スクールの他、10以上の事業を展開 ★やりがい★世界と子どもたちをつなぐ架け橋へ!!
子どもたちの無限の可能性を世界へ、そして未来へとつなぐ仕事。グローバル人材の育成に貢献するやりがいを
株式会社京進のPRイメージ

▼東証スタンダード上場

安定性を背景に、グローバル展開を加速している京進。学習塾、保育、介護、日本語学校など10以上の事業部を展開しており、事業部も職種も変えて活躍の幅を広げるチャンスが豊富。同事業部内でも社内転職でも上を目指せる環境です。

\前職はさまざまです!/

前職はホテル勤務や、グランドスタッフの先輩などが在籍しています。今まで子どもと触れあったことがない!という方も安心してください。

仕事内容

【平均有休取得日数14.2日】幼児や小学生がメインに通う英会話スクールで、生徒やネイティブ講師のサポートを行います★小学校で英語が必須⇒ニーズ増

具体的には

  • 生徒・保護者のサポート
  • ネイティブ講師などのマネジメント
  • 新規生徒募集の関連業務、売上管理
  • イベント企画と運営、POP制作
  • 問い合わせ対応
  • オーストラリアやハワイにある提携校への留学支援 など

※授業はネイティブ講師が担当(英語力のある方は小学生向け英文法レッスンを持つことも)

☆★一緒に働くメンバーをご紹介★☆

20~30代が中心に活躍中!
1教室あたり2~6名のネイティブ講師が在籍しています。
英語漬けの日々も可能!語学力UPが目指せます。

・ネイティブ講師を含む職員紹介
・校舎のフォトギャラリー

など、教室ごとにまとめています!
職場の雰囲気をのぞいてみてください!

https://www.kyoshin.co.jp/uc/school/
株式会社京進の仕事イメージ

長期休暇あり!自分らしく働ける職場

●年間休日118日+計画年休5日

●GW・夏期・冬期・11月には約1週間の長期休暇

●勤続10年ごとに10日休暇+旅行券30万円支給

●産育休の実績多数あり

●誕生日やイベントなど、有休取得を推奨!


年間スケジュールは決まっているので
前もって計画し、海外旅行に行く社員が多いです♪

入社後の流れ

▼Step01

本社で研修を実施します。
京進の事業や、目指すビジョンなど、当社のことを知ってください。

▼Step02

各教室に配属!
先輩社員からのOJTを中心に、業務を覚えていきましょう。
先輩社員、ネイティブ講師、子どもたちの名前を覚えて
コミュニケーションをとることから始めてください!

対象となる方

【異業種の先輩が多数活躍中!】◆四大卒以上 ◆35歳まで(※) ◎第二新卒、子ども好きな方、英語を使いたい方歓迎 ◎20~30代が活躍中!

\子どもと触れ合う...に自信がない方もOK/

前職は…
・ホテル
・飲食業
・グランドスタッフ など

教育業界とは全く違った業界から
転職してきた先輩が多数活躍しています!
最初はみんな不安を感じていましたが、
研修や先輩社員のサポートを通して、
スムーズに仕事に慣れていただけています。

\日本を飛び出し、海外勤務も可能/

当社は日本のみならず、ドイツやアメリカ、中国など
海外にも拠点を展開しています。
いつかは海外勤務にチャレンジしたい!
そんな方も歓迎です★

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

10以上の事業を展開。キャリアパスが豊富です!

当社は英会話スクールの運営の他、
フードサービスなど10以上の事業を展開。

英会話部門でキャリアを積むことも可能ですが
他部門で幅広い経験を積むことも可能です。

【制度】
●年1回希望のキャリアを申告できる「自己申告制度」
●別事業部を体験できる「半日留学制度」
●他事業部を学べる「組織理解研修」
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

教室運営において最も重要なのは「子どもたちが楽しく、笑顔で学べる環境」をつくること。子どもたちの笑顔や成長する姿が自分の喜びであり、毎日の原動力になる…そんな志向の方にぴったりの仕事です。

この仕事に向いていない人

ネイティブ講師と一緒に働き、異なる文化や価値観に触れることも多いポジションです。自分の「当たり前」に固執する方や、お互いを尊重し合う気持ちを持てない方には難しい環境かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
火~金/12:45 ~ 21:00(実働7.5時間)
土曜/9:45~18:00
※勤務校によって多少異なります。
※残業ゼロを推奨
※火・金はノー残業デー
勤務地
全国22校を展開!
埼玉、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫の教室のいずれかに配属。
★神奈川・兵庫・滋賀で積極採用中★

※希望を考慮して決定します
※U・Iターン歓迎
※将来的にはご希望により海外転勤の可能性もございます

埼玉

浦和校

神奈川

北山田校
武蔵新城校
宮前平校
長津田校

滋賀

草津校
近江八幡校
大津校
南彦根校
瀬田校

京都

北大路校
伏見校
松井山手校
御池校

大阪

彩都校
池田校

兵庫

尼崎校
HAT神戸校
芦屋校
御影校
舞多聞校
明石大久保校

※詳細は下記をご覧ください
http://www.kyoshin.co.jp/uc/school/

~住宅サポートあり~
「新生活応援金(上限35万円)」あり。心機一転、新しい土地でスタートを切るという方を後押ししています。

~海外のチャンスも~
将来的には海外で活躍するチャンスもあり、グローバルな環境で力を発揮できます!

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
給与
月給23万7,500円以上
※上記は大卒・初任給です。
※あなたの経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。
※固定残業代(2万円以上/月10時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間6ヶ月(その間の待遇に変更なし)

モデル月収例
25万8000円 ~ 30万8680円(30歳/中途入社)

※一般職→主任→校長→ブロック長とステップアップしていくことが可能。校長からは管理職となるので、よりやりがいある仕事に携わっていくことができますよ。

弊社は「給与アップ努力宣言企業」です!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~450万円

モデル年収例

年収530万円 / 35歳 経験9年 /月給35万円(管理職)
年収420万円 / 30歳 経験5年 /月給28万円(総合職)
年収330万円 / 25歳 経験1年 /月給24万円(総合職)
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)

社員の声を大事にする制度

社員満足度調査
経営幹部による面談(2年に1回 ※全社員と1対1で面談)
勤務希望調査(年1回)
目標管理制度 等
諸手当
  • 交通費支給
  • 業務手当
  • 役職手当
  • 家族手当(1人1万円)
  • 時間外手当
休日・休暇
  • 年間休日118日+計画年休5日
  • 週休2日制※業界に先駆けて導入
※基本は毎週日月がお休みですが、季節講習やイベントがある期間は週6日勤務の週が発生するなど一部お休みが変更になる場合があります。
  • 祝日
  • GW
  • 夏期休暇
  • 冬期休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇・半日休暇

★平均有休取得日数14.2日(2023年度実績)
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 報奨金制度
  • 退職金制度
  • 住宅取得援助制度(月10,000円×50ヶ月)※勤続年数3年以上が対象の住宅を購入する際の助成金
  • 賃貸住宅援助制度
  • 慶弔見舞金
  • リゾートトラストエクシブ加入
  • 研修旅行(年1回)
  • クラブ活動(フットサル部・ゴルフ部等)
  • 社員持株制度
  • 永年勤続慰労者旅行制度(10年ごとに10日休暇+旅行券30万円)
  • 子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に5万円/最大20万円)
  • 育児休業(男女不問/最大1年半)
  • 時短制度(小6まで)
  • 介護休業制度/最大93日間の介護のための休職制度
福利厚生(続き)
育児サポート休暇/誕生日や学校イベント等での有休取得推奨
WLBサポート休暇/友人の結婚式や親孝行のための有休取得を推奨
資格取得支援/保育士やTOEIC等の語学検定など、業務関連資格の受験・講座料の補助
産前産後休暇(実績あり)
育児休暇(取得率4年連続100%、復職率85.7%)※男性の育児休業制度利用者50%(2023年度)
新生活応援金(最大35万円)、学費割引制度など
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 英語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • くるみん認定企業
設立
1981年4月(創業1975年6月)
代表者
代表取締役社長 立木 康之(タチキ ヤスユキ)
従業員数
単体795名、連結2125名(2024年5月末)※正社員数
資本金
3億2,789万円
売上高
単体124億1百万円、連結260億9900万円(2024年5月期)
事業内容
  • 小中生対象の進学教室
  • 高校生対象の進学教室
  • 個別指導教室
  • 英会話スクール
  • ネット学習事業
  • 個別指導のフランチャイズ事業
  • 日本語教育事業
  • 幼児対象の進学教室
  • 小学生対象の学童保育
  • 保育事業
  • 介護事業
  • 社会人教育事業
  • 国際人材交流事業
  • フードサービス事業
  • 人材紹介事業

経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に

塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、京進は2025年までに社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。

マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して未来の社長候補をめざしてください!

長期構想

・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制
・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人
教育で世界一を目指しています!
本社所在地
京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
教室・事業所
  • 教室・事業所/拠点約500ヶ所
  • 関係会社/22社(国内16社、海外6社)
※海外関係会社・関連会社はドイツ/中国/アメリカ/オー ストラリア/ミャンマーに拠点を展開

▼主な受賞歴

  • 2022年…京進の個別指導 スクール・ワン「大学受験 個別指導塾 現役 近畿」オリコン顧客満足度 2021年から2年連続1位
  • 2021年…京進の大学受験 TOPΣ「大学受験 塾・予備校 現役 近畿 成績向上・結果」オリコン顧客満足度 2019年から3年連続1位
  • 2018年…ホワイト企業アワード 理念共有部門賞
  • 2016年…ワーク・ライフ・バランス大賞 奨励賞、ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞
  • 2015年…滋賀県女性活躍推進企業認証制度 二つ星
  • 2014年…次世代認定マーク(くるみん)取得、きょうと健康づくり実践企業
  • 2013年…関西経営品質賞 優秀賞、スマートライフプロジェクト、カエル!ジャパン など
企業ホームページ https://www.kyoshin.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。※応募前のご質問も歓迎。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。

note『京進リクルートサイト』

2022年7月にOPENしたnote『京進リクルートサイト』では、京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えしていますので、是非ご覧ください!
応募受付後の連絡
書類選考の結果や面接のご案内は1週間以内にメールでご連絡します。
採用プロセス

一次選考を実施中(所要時間:1時間30分)

下記以外にも、柔軟に対応しますのでご相談ください。
※土曜日や19時~、20時~といった日程・時間帯も可能です

■11月■
11/12(火)13時~14時半
11/18(月)11時~12時半
11/27(水)16時半~18時
11/30(土)11時~12時半

■12月■
12/04(水)13時~14時半
12/10(火)11時~12時半
12/13(金)19時~20時半
12/21(土)11時~12時半
12/23(月)11時~12時半

※一部変更の可能性もあります

個別面談を実施中

選考時に合わせて、5~10分程の個別面談をスタートしました。勤務地や年収など、気になること、不安なことがあればぜひご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

一次選考

※京都本社またはWEB
事業内容等をご紹介する説明会と面談、WEBにて適性検査、能力検査を実施します。
  1. STEP
    3

部長面接

※京都本社またはWEB
疑問や不安など何でもお気軽にご質問ください。※対面の場合、交通費支給(関西圏外)
  1. STEP
    4

役員面接

※京都本社または東京オフィス
※交通費支給(関西圏外)
  1. STEP
    5

内定

書類選考のポイント
★WEB選考・個別面談実施中★
WEB選考にも対応しています。遠方の方もご相談ください。

選考では面接とは別に面談も実施しています。
ざっくばらんにお話します。疑問に思う事、不安に思う事はぜひこの機会にクリアにしてください。
面接回数
2回を予定
※一次選考までに必要書類や検査の提出が終わり、合格していれば、一次選考と二次選考(部長面接)を同日に実施した実績もあります。
問い合わせ
株式会社京進

住所
〒 600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
地図を見る

採用担当
人材開発課 キャリア採用担当

E-mail

電話番号
075-366-6009

備考

東京オフィス

〒101-0047
東京都千代田区内神田2丁目15-9
The Kanda 282 5F

本社への交通アクセス

地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ

会社・仕事の魅力

株式会社京進の魅力イメージ1

世界を視野に入れて活躍したい方に最適な環境

◇教育を通じて世界に貢献し、文化にも貢献したい

京進では、ミャンマーにおける高齢者介護の人材開発とその発展を目的に、高齢者介護の研修センターをミャンマーに寄贈しました。

このセンターを日本の人材不足を補う一助とするだけでなく、ミャンマーで優秀な介護人材を育成することを通じて、両国の介護環境向上の拠点となることを目指しています。将来的には、京進創業時からの夢でもある大学の寄付も実現し、ミャンマーの人々の自立に貢献できる支援を続けていきたいと考えています。

京進とミャンマーのこれまでの歩み
https://www.kyoshin.co.jp/group/effort/myanmar/

◇一生支援事業

例えば、国際人材交流事業部では、優秀な外国人と日本企業をつなぎ、外国人人材の育成や支援を行う仕組みづくりを行っています。

このように、京進は今後もさまざまな事業や活動を通じて、人の一生を支援する事業で貢献することを目指します。
「教育業界にずっと憧れていた」「誰かの成長に携わりながら自分のスキルも磨きたい」…今回はそんな意欲がある方に最適な求人だ。上場企業ならではの働きやすさや好待遇、福利厚生も整った環境で、社内転職などを活用して長期的なキャリアを築いていける。グローバルに活躍できる人材の育成に貢献しつつ、あなた自身も社内転職によって海外で活躍することも夢ではない。自分の可能性が広がるこのチャンスを見逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

 新村 俊之のプロフィールフォト
新村 俊之 さん(中途入社)
英会話事業部 ブロック長/2013年入社
前職の経験 私立高校の英語科常勤講師、飲食関係

京進のビジョンに共感

私には「英語科教員になりたい」「英語を活かした仕事で大きなことを成し遂げたい」という2つの夢がありました。海外ボランティアにも興味があり、会社員として同様の大義を果たせないかと模索している時に京進に出会ったんです。ミャンマーへの慈善活動や、海外での事業展開、そして「100の子会社、100人の社長をつくる」というビジョンに共感したことが入社の決め手になりました。

家族に誇れる仕事を

教育に情熱を注ぎつつ、マネジメントもできるのが京進の魅力。新しいことを生み出すのが好きな性格も京進に合っていると感じています。家族にも「かっこいい」と、誇ってもらえるような人になりたいですね。

先輩社員にお話を伺いました

橋本 愛子のプロフィールフォト
橋本 愛子 さん
人事部人材開発課 課長/2004年入社

男女問わず働きやすい環境

産・育休を経て英会話事業部 ブロック長として、9:45~18:00で復帰。その後、異動して現在は人事部に在籍しています。京進は多様な事業を展開しているため、復帰後の受け皿が豊富なのが魅力。私は復帰時に時短を利用しませんでしたが、時短を利用する方も多数いらっしゃいます。それぞれに合った働き方を実現できる環境ですよ。

充実の制度

私は子どもを7ヶ月から京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUSに通わせています。社員割引制度は、とても助かっていますね。

さらなる貢献を目指して

今後は会社への貢献度をさらに高め、今よりさらに柔軟に、誰もが長く働き続けられるポジションを増やしていきたいです!
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

東証スタンダード上場の教育総合グループ【講師(教務スタッフ)】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

生徒たちの未来をつくる【総合職(塾運営/指導)】長期休暇あり 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

個別指導スクールの【運営】★海外での活躍も可!★講師業務なし 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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株式会社京進 新生活応援!最大35万円支給│長期休暇あり│40以上の福利厚生

【英会話スクールの運営】語学スキルを活かす★海外勤務も可能

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