株式会社京進【東証二部上場】※第1回ホワイト企業アワード受賞企業(ダイバーシティ部門賞) /総合職(スクール運営/教科指導担当)※年間休日123日(1040910) の求人情報

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  • 総合職(スクール運営/教科指導担当)※年間休日123日
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株式会社京進【東証二部上場】※第1回ホワイト企業アワード受賞企業(ダイバーシティ部門賞)

総合職(スクール運営/教科指導担当)※年間休日123日正社員

業種 : 教育/専門コンサルタント/サービス(その他)
従業員数:705名 設立:1981年4月 資本金:3億2789万円 売上高:135億13百万円(連結)/111億72百万円(単体) ※2017年5月末 ★4期連続増収、2期連続増益 本社所在地:京都府

情報更新日:
2017/11/28
掲載終了予定日:
2018/01/15
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

★教育に興味のあれば経験不問!取材時「毎日、仕事が楽しくて仕方ない」と現場の社員は熱く語ってくれた。

世界へ向けて、業界を牽引する“総合教育企業”。
京進でのキャリアが、貴方の人生を底上げします。

ここがポイント!

  • 国内外に450校!世界一を目指す教育業界の覇者
  • 学習塾のほか、保育園・英会話・日本語教室も好調!
  • 未経験の方も安心の教育体制、キャリアパスも豊富
  • 年間休日123日の子育て応援企業!(くるみん認定)
  • 2016年度ワーク・ライフ・バランス大賞「奨励賞」受賞
  • 社員重視が評価され「関西経営品質賞」優秀賞を受賞!

募集要項

募集の背景

個別指導塾『京進スクール・ワン』、小・中学生対象の『京進 小中部』、高校生対象の『京進 高校部』、
英会話『ユニバーサルキャンパス』を展開する京進。
京都・滋賀の生徒数と合格実績はトップクラスを誇り、
年間3万名の生徒が通っています。
現在、全力で推進しているのが「100の子会社」「100人の社長」構想です。
教育に興味があるなら経験は一切不問。私たちと教育で世界一を目指してみませんか!

仕事内容

教育業界トップクラスの、東証二部上場企業の京進です。スクール運営・教務のいずれかをお任せします。★研修制度・福利厚生も充実!年間休日123日!


個別指導『京進スクール・ワン』
高校生対象の『京進高校部』
小・中学生対象の『京進小中部』
幼児対象の『ぷれわん』
英会話『京進ユニバーサルキャンパス』
のいずれかにご希望・適性に応じて配属します。
*会社説明会時に、ご希望部署をお尋ねします。

【運営】
●入塾希望者面談とカリキュラム作成
●保護者面談
●広告・販促プロデュース
●生徒・保護者・講師の満足度を高める企画 等

★「ひとりひとりを大切に」できる環境
勉強以外の悩みにも耳を傾け、生徒のやる気をフォロー。
合格という結果に結びついた時、育てる喜びを実感します。

【教科指導】
●学習指導(1〜2科目)
●進路指導
●保護者面談 等
 
教務力向上指導センターのベテラン講師指導のもと
教え方を学ぶことからスタート。
※研修はご経験により2週間〜3ヶ月
"わかりやすい" "面白い"を大切にしながら
自分らしい授業スタイルの確立をめざしましょう。

週休2日制、年間休日123日!くるみん認定企業!

京進は業界でいち早く週休2日制を導入。
年間休日は123日です。育休は男女問わず取得OK!
時短制度も整っています。2014年には
厚労省から子育てサポート企業として認定され
"くるみんマーク"を取得しました。
勤続10年以上で特別休暇と30万円の旅行補助、
10日間の休暇等長く働ける制度で社員をサポートしています。

独自の教育プログラムであなたの能力を発掘!

自立型人間をめざす『リーチング』
経営者マインドを身につける『アメーバ経営』
顧客本位に基づく経営・仕組みづくりを行う
『経営品質向上プログラム』の3つのプログラムを基本に
経営力や行動力、問題解決力、想像力など
さまざまな能力の向上を応援します。
京進で、あなた自身の能力も開花させてください!

求める人材

★未経験者・第二新卒者歓迎★ ◎四大卒以上 ◎35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)◎人を教えたり育てたりするのが好きならOK!


◎まったくの未経験・第二新卒の方も歓迎!

◇教育・英語・マネジメントなどのスキルがあれば活かしていただけます。

【求める人物像】
●人を育て、その人が成長していくことにやりがいを感じる方
●相手の立場で考える、思いやりとやさしさのある方
●リーダーシップを発揮するタイプの方
●叶えたい夢や目標がある方
●自らも成長したいと強く望んでいる方

☆上記すべてに当てはまらなくてもかまいません。
 あなたにはあなたの良さがあるはずです!
☆これまでに身につけた知識やスキルも活かせます!
 興味がある方は思い切ってチャレンジしてください。

多彩な事業を展開する会社!キャリアパスも豊富

それぞれの分野で経験を積んだ後は、ブロック長や
エリア長にステップUP!より広い視野で教育に
携わってください。将来的には保育園や日本語学校など
異なる部門へのキャリアチェンジも可能です。
多彩な教育事業を展開する当社だからこそ
掴めるチャンスがあります。
ぜひ長く活躍していただきたいと思っています。

勤務地

京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・神奈川のいずれかの教室へ配属となります。

※勤務地はご希望をお伺いし、相談の上、調整いたします。
※U・I ターン歓迎!

※ドイツやアメリカ、中国にも教室を展開。
 将来的には、海外での活躍の機会も存分にあります!

※勤務先の詳細は下記URLよりご覧ください
http://www.kyoshin.co.jp/kousya/

マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
勤務時間 13:45 〜 22:00(実働7.5時間)

◎残業ゼロを目指しています!
多くの社員が、定時後30分程度で退社しています。
定時後30分で社内PCのネットワークが自動的にシャットダウンする仕組みになっており、
残業が無くなるよう様々な取組みを行っています。
給与

■月給22万3,230円以上

※上記は大卒・初任給です。
※固定残業代(2万2,000円/月10時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※あなたの経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。

【月収例】
◎月収/25万8000円 〜 30万8680円(30歳/中途入社)

モデル年収例

年収530万円/35歳 経験9年/月給35万円(管理職)
年収420万円/30歳 経験5年/月給28万円(総合職)
年収320万円/25歳 経験1年/月給23万円(総合職)

昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月)

【社員の声を大事にする制度】
■社員満足度調査
■経営幹部による面談(年1回 ※全社員と1対1で面談します)
■勤務希望調査(年1回)
■目標管理制度 等
諸手当 ■交通費支給
■業務手当
■役職手当
■家族手当(1人1万円)
■時間外手当
休日・休暇 ☆年間休日/123日☆

■週休二日制(日、他週1回/交代制)
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■冬期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■半日休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■育児支援制度/最大1年6ヶ月
福利厚生 ■各種社会保険完備
■退職金制度
■住宅取得援助制度
■賃貸住宅援助制度
■慶弔見舞金
■リゾートトラストエクシブ加入
■研修旅行(年1回)
■クラブ活動(野球部・ゴルフ部など)
■社員持株制度
■永年勤続慰労者旅行制度(10年・20年ごとに10日間休暇+旅行券30万円)
■子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に毎回5万円/最大20万円)
■育児休業(男女不問/最大1年6ヶ月)
■時短制度(小6まで)
■WLBサポート休暇
採用予定人数 複数名
多彩な側面から、あなたを支援!  世界的に評価の高い「JQA経営品質向上プログラム」によって社内改革を実行している京進では、
MBA講座を学ぶ社内経営者大学などの教育支援だけでなく、ワークライフバランスを重視したサポートも万全。
また人間形成の一環として「一流に触れる」ための機会を提供するなど、
求人情報ではお伝えできない魅力も満載です。

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 英語を使う仕事
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

“毎日来たくなる塾”を目指し、生徒たちに声をかけながら楽しい雰囲気づくりを心がけています!

働き手に寄り添い、活躍し続けられる環境を提供

当社は、安全・安心な塾づくりや独自の教務システム、
社会貢献や環境活動も展開。
これらの取り組みが総合的に評価され、
関西の教育サービス業界では初めて
(公財)関西生産性本部・関西経営品質協議会主催
『2013年度関西経営品質賞』優秀賞という栄誉に輝きました。

そんな当社には、「ひとりひとりを大切に」という
企業理念があります。この理念は生徒だけではなく、
社員にも向けられています。

 ・社員も成長していける教育プログラム
 ・数値だけではない人事考課
 ・週休2日制の導入と年間休日123日
 ・育児休暇と時短制度

など、働く社員のことを考えた
福利厚生・環境を整えています。また、東証二部上場後も、
前年比110%という安定経営も魅力のひとつ。

あなた自身も知らなかった自分の強みに気づき、
予想外の将来が待っているかも。
生徒に負けない前向きな姿勢で仕事を楽しんでください。

社員インタビュー

スクール・ワン
エリア長

結婚が決まったのを機に、不動産営業から転職しました。“担任の先生”へのあこがれもありましたね。生徒たちにはいつも、今勉強することの大切さをわかってほしいと思いながら接しています。
それが伝わり、合格という結果を手に入れたときは、涙が出るほどうれしい。人生の重要な一場面に関われる喜びがあります。社員を大切にしてくれる体制なので、私たちも豊かな気持ちで生徒に接することができるのも当社の魅力ですよ。

スクール・ワン
副教室長

大規模な教室には私のように、教室長を補佐する副教室長が配置されています。副教室長の主な仕事は、生徒の様子をご家庭に報告したり、生徒と先生の相性を考慮しながら時間割を調整すること。ときには学習・進路相談にも対応します。
わからないことも多いですが、頼もしい教室長と講師の先生方に教えていただきながら教室運営にあたっています。将来は日本で暮らす外国人の方々に学びの場を広げていけたらと夢を描いています。

会社情報

設立 1981年4月<創業1975年6月>
代表者 代表取締役社長 福澤 一彦 (フクザワ カズヒコ)
従業員数 705名(連結従業員総数/4822名)
資本金 3億2789万円
売上高 135億13百万円(連結)/111億72百万円(単体) ※2017年5月末 ★4期連続増収、2期連続増益
事業内容 ■小中生対象の進学教室
■高校生対象の進学教室
■個別指導教室
■英会話教室
■ネット学習事業
■個別指導のフランチャイズ事業
■日本語教育事業
■幼児対象の進学教室
■保育事業

【経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に!】
塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、
京進は2025年までに社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。

マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や
通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して
未来の社長候補を目指してください!

★ホワイト企業アワード「ダイバーシティ部門」を受賞(2016年)
★ワーク・ライフ・バランス大賞「奨励賞」を受賞(2016年)
★関西経営品質賞「優秀賞」を受賞(2013年)
本社所在地 京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1
教室・事業所 京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・
東京・神奈川・広島・岡山・
香川・徳島・ドイツ・中国・アメリカ

■事業所数/450拠点
「2020年ビジョン」での長期構想 ・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制
・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人
上記を掲げ、教育で世界一を目指しています!
企業ホームページ http://www.kyoshin.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

これまで歩んできたあなたの経歴を活かし、新たなフィールドで活躍してください。

京都・滋賀で生徒数トップクラスと進学塾の中でも圧倒的な存在感を示す京進。あらゆる年代を対象とする総合教育企業を目指す同社は、事業の多様化・グローバル化を進めている。

中心となるのは学習塾だが、それ他にも保育事業、英会話教室、日本語学校などを展開しており、4月には京都に新たな日本語学校を開校。さらにアメリカ・ドイツ・中国など海外にも進出し、「教育で世界一になる」という目標を掲げている。ひとりひとりの社員が教育のプロとして、また人間としても成長していけるよう活躍の場を増やそうという発想が出発点。つまり、中心には常に人材がいる。

人への思いは、福利厚生や休日休暇の充実度にも表れている。完全週休2日で年間休日123日という体制は業界でも異例。配偶者の出産の際、特別休暇を取得している男性社員も多く、取得率はほぼ100%。環境は抜群にいいので未経験から挑戦してみようという方も安心してご応募いただきたい。

応募方法

応募方法 ☆★ココまでお読みいただきありがとうございます★☆
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★

■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
■応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果や面接のご案内は、
全員へ1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】書類選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  ▼
【STEP2】会社説明会・筆記試験
事業内容などの詳しい説明をさせていただきます。
  ▼
【STEP3】一次面接
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
職場の雰囲気や、仕事のやりがい、疑問や不安など、何でもお気軽にご質問ください。
  ▼
【STEP4】最終面接
最終面接時のみ、関西圏以外にお住まいの方には交通費を支給いたします。
  ▼
【STEP5】内定

※原則土曜日もしくは、平日の夕方に実施します。
※入社日はご希望をお伺いし、調整いたします。
※内定後すぐの入社も可能です。
面接回数 2回を予定しております。
面接地 会場は、全て本社にて実施となります。

【交通アクセス】
地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社京進【東証二部上場】※第1回ホワイト企業アワード受賞企業(ダイバーシティ部門賞)

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住所

〒 600-8177
京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1 【地図を見る】

採用担当 人材開発課
E-mail
電話番号 075-365-1528(直通)
備考 【交通アクセス】
地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。