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★オープニング募集★学童保育の【運営スタッフ】未経験OK! 株式会社京進 【新規事業の立上げに参加】新生活応援金35万支給!長期休暇あり

情報更新日:2025/07/03
掲載終了予定日:2025/07/31

この求人のポイント

アイディアがカタチになる面白さあり!新規事業の立上げに参加★子どもたちが安心して過ごせる空間づくり
【新規事業】ゼロベースから携わる!アイディア大歓迎 【安定性あり】全国約500拠点展開!東証スタンダード 【新生活応援】新生活支援金 最大35万円の支給あり! 【有給取得推進】平均有休取得日数14.2日※23年度 【プライベートも充実】GW・夏期など約1週間長期休暇 【長く活躍】産育休取得・復帰・時短実績多数あり!
会社として勢いづく今!新しいメンバーを大募集中です。私たちと一緒にゼロからつくりませんか?
株式会社京進のPRイメージ

はじめまして、京進です!

学習塾をはじめ、保育や介護、フードサービス事業などを展開しています。その拠点数はなんと、全国500拠点以上。海外にも事業展開を行っています。そんな私たちですが、この度、新規事業を開始します。共働きの家庭が増え、子育てのニーズに対応するため、学童保育事業をスタートさせることになりました★

新規事業の立上げメンバーを大募集します!

仕事内容

【新規事業をSTART★】子どもたちの遊びや学びをサポートします。校舎のレイアウトから立上げに関わる!《東証スタンダード》制度・福利厚生充実

具体的には

【遊びや学びの支援】

子どもたちの遊びや学習のサポートを行います!
全力で一緒に遊んだり、時には一歩引いて見守ったり。
子どもたちが安心して楽しく過ごせる空間づくりを行います。

入社後の流れ

ゼロベースから作りあげる★

今回募集の新規事業、OPENは今年の秋頃を予定しています。
開校するまでは、本社(京都市)にて勤務していただく予定です。

・校舎内のレイアウト
・校舎で使用する机や椅子といった備品の選定

などを現在進めている最中。
あなたにも加わっていただき、一緒に教室をつくりましょう!

ある1日の流れ

●開校後
12時:出勤(打ち合わせ、子どもたちのお迎え準備)
14時:学校お迎え(送迎車や徒歩で小学校へのお迎え)
15時:宿題タイム
16時半:イベント・外遊び・室内遊び
17時半:掃除・キッズミーティング(1日の締めとして掃除とミーティング)
21時:退勤

※上記は想定。あなたのアイディアを聞かせてください!

新規事業を続々スタート!成長企業です★

全国で学習塾や英会話スクールの運営を軸に事業展開を行っています。事業数は10以上を展開中。

【ぐんぐん成長しています!】

学童保育事業の他にも新規事業を開始。
売上は右肩上がりを記録しています!

例えば...
・介護フィットネス事業
・IT技術と対面指導を融合させた新しい学習サービスの提供 など

人をサポートする仕事だから、社員を大切にしています

●GW・夏・冬など約1週間の長期休暇

●年間休日118日+計画年休5日=123日

●平均有休取得日数14.2日(23年度実績)

●勤続10年毎に旅行券30万円+10日間休暇


その他にも、新生活応援金として最大35万円の支給や、最大20万円支給の子育て応援祝い金などを整備。
募集要項の福利厚生欄をチェックしてください★

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎】短大卒以上 ◆保育・教育業界に興味のある方、知識や経験がなくてもOKです♪◆子どもが好きな方もぜひご応募を!◆WEB面接可

【応募条件】

・短大卒以上
・普通自動車運転免許

【こんなスキル・経験がある方はいかせます】

・心理学、社会学、体育学、社会福祉学、芸術学、音楽学、教育学部を卒業した方
・学童保育、児童館、その他児童福祉施設での勤務経験がある方
・教員免許、放課後児童支援員、保育士、社会福祉士の有資格者

【新生活を応援】最大35万円を支給

関西で働きたい!そう思って転職活動をされている方はぜひチェック★
UIJターン歓迎、支援します!
入社に伴い転居が発生した場合は最大35万円を支給します。

京進の社員が伝えたい!魅力ポイント★

・資格取得支援制度あり!

受験費や講座費用の補助があります。業務に関連する資格であれば、幅広く適用されるので、制度を利用して資格をGETしている社員も多いです。

・時短勤務が小6までOK!

時短勤務はお子さんが小学6年生まで可能です。子育てと両立するパパ・ママ社員がたくさんいます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎子どもたちの笑顔が好きな方

子どもたちと接することが好きな方はきっと活躍できる職場です。今日の学校であった話、お友達の話、家庭での話など、たくさんコミュニケーションをとる仕事です。

この仕事に向いていない人

△一人で完結する仕事をしたい方

社内の同僚や、保護者の方など、子どもたちを支えるたくさんの人と連携が必要な仕事です。一人で完結できるお仕事を求めている方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
12:00~22:00の間でシフト制 (実働:7時間30分)
休憩時間:45分

新規事業となりますが、会社全体では残業ゼロを推進しています!
勤務地
【関西勤務/転勤なし】

★U・Iターン歓迎

本社
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
(新校舎開校後は京都府もしくは滋賀県にて勤務を予定※25年秋頃オープン予定)

~住宅サポートあり~

「新生活応援金(上限35万円)」あり。心機一転、新しい土地でスタートを切るという方を後押ししています。

※当面転勤は想定していませんが、キャリアアップとして将来的に転勤の可能性がございます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
給与
大卒:月給24万円~26万5,000円+諸手当+賞与2回
短大卒:月給22万2000円~24万7000円+諸手当+賞与2回
※経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。

※大卒の月給には固定残業代(2万円以上/月10時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※短大卒の月給には固定残業代(2万円以上/月10時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間6ヶ月(その間の待遇に変更なし)

◆モデル初年度の年収
300万円~420万円(短卒の場合)
330万円~450万円(大卒の場合)

弊社は「給与アップ努力宣言企業」です!

モデル年収例

年収530万円 / 35歳 経験9年 /月給35万円(管理職)
年収420万円 / 30歳 経験5年 /月給30万円(総合職)
年収340万円 / 25歳 経験1年 /月給26万円(総合職)
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)

社員の声を大事にする制度

社員満足度調査
経営幹部による面談(2年に1回 ※全社員と1対1で面談)
勤務希望調査(年1回)
目標管理制度 等
諸手当
  • 交通費支給
  • 業務手当
  • 役職手当
  • 家族手当(1人1万円)
  • 時間外手当
休日・休暇
  • 年間休日118日+計画年休5日
  • 週休2日制(日+他週1回/交代制) ※業界に先駆けて導入
  • 祝日
  • GW
  • 夏期休暇
  • 冬期休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇・半日休暇

★平均有休取得日数14.2日(2023年度実績)

福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 報奨金制度
  • 退職金制度
  • 住宅取得援助制度(月10,000円×50ヶ月)※勤続年数3年以上が対象の住宅を購入する際の助成金
  • 賃貸住宅援助制度
  • 慶弔見舞金
  • リゾートトラストエクシブ加入
  • 研修旅行(年1回)
  • クラブ活動(フットサル部・ゴルフ部等)
  • 社員持株制度
  • 永年勤続慰労者旅行制度(10年ごとに10日休暇+旅行券30万円)
  • 子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に5万円/最大20万円)
  • 育児休業(男女不問/最大1年半)
  • 時短制度(小6まで)
  • 介護休業制度/最大93日間の介護のための休職制度
福利厚生(続き)
  • 育児サポート休暇/誕生日や学校イベント等での有休取得推奨
  • WLBサポート休暇/友人の結婚式や親孝行のための有休取得を推奨
  • 資格取得支援/保育士やTOEIC等の語学検定など、業務関連資格の受験・講座料の補助
  • 産前産後休暇(実績あり)
  • 育児休暇(取得率4年連続100%、復職率85.7%)※男性の育児休業制度利用者50%(2023年度)
  • 新生活応援金(最大35万円)、学費割引制度など
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • くるみん認定企業
設立
1981年4月(創業1975年6月)
代表者
代表取締役社長 立木 康之(タチキ ヤスユキ)
従業員数
単体795名、連結2125名(2024年5月末)※正社員数
資本金
3億2,789万円
売上高
単体124億1百万円、連結260億9900万円(2024年5月期)
事業内容
  • 小中生対象の進学教室
  • 高校生対象の進学教室
  • 個別指導教室
  • 英会話スクール
  • ネット学習事業
  • 個別指導のフランチャイズ事業
  • 日本語教育事業
  • 幼児対象の進学教室
  • 小学生対象の学童保育
  • 保育事業
  • 介護事業
  • 社会人教育事業
  • 国際人材交流事業
  • フードサービス事業
  • 人材紹介事業

経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に

塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、京進は社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。

マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して未来の社長候補をめざしてください!

長期構想

・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制
・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人
教育で世界一を目指しています!
本社所在地
京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
教室・事業所
  • 教室・事業所/拠点約500ヶ所
  • 関係会社/22社(国内16社、海外6社)
※海外関係会社・関連会社はドイツ/中国/アメリカ/オー ストラリア/ミャンマーに拠点を展開

▼主な受賞歴

  • 2022年…京進の個別指導 スクール・ワン「大学受験 個別指導塾 現役 近畿」オリコン顧客満足度 2021年から2年連続1位
  • 2021年…京進の大学受験 TOPΣ「大学受験 塾・予備校 現役 近畿 成績向上・結果」オリコン顧客満足度 2019年から3年連続1位
  • 2018年…ホワイト企業アワード 理念共有部門賞
  • 2016年…ワーク・ライフ・バランス大賞 奨励賞、ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞
  • 2015年…滋賀県女性活躍推進企業認証制度 二つ星
  • 2014年…次世代認定マーク(くるみん)取得、きょうと健康づくり実践企業
  • 2013年…関西経営品質賞 優秀賞、スマートライフプロジェクト、カエル!ジャパン など
企業ホームページ https://group.kyoshin.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。※応募前のご質問も歓迎。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。

note『京進リクルートサイト』

2022年7月にOPENしたnote『京進リクルートサイト』では、京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えしていますので、是非ご覧ください!
応募受付後の連絡
書類選考の結果や面接のご案内は1週間以内にメールでご連絡します。
採用プロセス

一次選考を実施中(所要時間:1時間30分)

下記以外にも、柔軟に対応しますのでご相談ください。
※土曜日や19時~、20時~といった日程・時間帯も可能です

■7月■
7/01(火)12時~13時半
7/04(金)19時~20時半
7/05(土)16時半~18時
7/10(木)13時~14時半
7/12(土)11時~12時半
7/14(月)11時~12時半
7/16(水)19時~20時半
7/30(水)10時半~12時
※一部変更の可能性あり

個別面談を実施

選考時に5~10分程の面談を実施中。勤務地や年収など、不安なことがあればご相談ください
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

一次選考

※京都本社またはWEB
事業内容等をご紹介する説明会と面談、WEBにて適性検査、能力検査を実施します。
  1. STEP
    3

部長面接

※京都本社またはWEB
疑問や不安など何でもお気軽にご質問ください。※対面の場合、交通費支給(関西圏外)
  1. STEP
    4

役員面接

※京都本社または東京オフィス
※交通費支給(関西圏外)
  1. STEP
    5

内定

書類選考のポイント
□■応募に迷われている方へ■□
教育業界に携わったことがない…
長く働ける職場がいい…
勤務地について気になるな…

色々な不安があるかもしれません。
選考では面接とは別に個別面談を実施しています。不安を解決できるように一緒に考えましょう!
面接回数
2回を予定
※一次選考までに必要書類や検査の提出が終わり、合格していれば、一次選考と二次選考(部長面接)を同日に実施した実績もあります。
問い合わせ
株式会社京進

住所
〒 600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
地図を見る

採用担当
人材開発課 キャリア採用担当

E-mail

電話番号
075-366-6009(直通)

備考

東京オフィス

〒101-0047
東京都千代田区内神田2丁目15-9
The Kanda 282 5F

本社への交通アクセス

地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ

会社・仕事の魅力

株式会社京進の魅力イメージ1

オフもオンもバランスの取れたキャリアを♪*

━━━東証スタンダード上場の安定性

創業50周年を迎える当社。
子どもたちの成長をサポートし、未来をつくる事業を展開してきました。
学習塾、英会話スクール、保育事業など、これまでの蓄積してきたノウハウをいかし、今後も成長を続けていきます。

★ぐんぐん成長中!※グループ売上実績
260億円 2024年5月
254億円 2023年5月
236億円 2022年5月
231億円 2019年5月

━━━キャリアの選択肢が多彩

事業展開が幅広いこと、これは当社の強みの一つです。
今回新規事業を立ち上げますが、既存事業としては10以上の事業を行っています。
社内制度として、事業部間の異動も可能。
実際にライフスタイルに合わせ、働き方を見直しながら長く働いている方が多数在籍しています。

【キャリア例】

・学習塾運営→結婚・出産→本部管理部門
・学習塾運営→フードサービス事業
「日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献します」という経営理念に基づき、目指しているのは日本一の教育総合企業グループだという。この壮大な夢の実現を「長期構想」として目標に掲げ、社員一丸となって進んでいる同社。今後も社会貢献につながる多彩な事業を展開し、進化を続けていくだろう。こうした同社の想いに共感し、夢を一緒に叶えたいと想う方は、ぜひ応募を検討していただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

芝川(人事部)のプロフィールフォト
芝川(人事部) さん

\採用担当からのメッセージ/

はじめまして、株式会社京進の採用担当です。
まずは当社の求人に興味を持っていただき、ありがとうございます。今回の募集でぜひ知っていただきたいことは、新規事業の募集となるので、全てゼロベースから作りあげていただくことになります。みなさんのアイディアを取り入れながら進めたいと思っているので、ぜひあなたの「してみたいこと」を伝えてもらえると嬉しいです。
誠実性や真面目さ、素直な姿勢がある方、子どもが好きな方、感謝の気持ちを持って人に接することが出来る方、そんな方に来ていただけると嬉しいなと思っています。
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その他の募集情報

【英会話スクールの運営】英語を活かす★将来的には海外勤務も可 正社員 新着

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  • 職種・業種未経験OK
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