【英会話スクールの運営】英語を活かす★将来的には海外勤務も可 株式会社京進 東証スタンダード│新生活応援！最大35万円│平均有給取得14.2日

対象となる方

10以上の事業を展開。キャリアパスが豊富です！

募集要項

雇用形態	正社員
勤務時間	火～金／12：45 ～ 21：00（実働7.5時間） 土曜／9：45～18：00 ※勤務校によって多少異なります。 ※残業ゼロを推奨 ※火・金はノー残業デー 【ある1日の流れ】 12：45　出勤 13：00　ミーティング 15：00　生徒のお出迎え／講師への引き継ぎ／クラス巡回 20：45　講師からの引き継ぎ 21：00　退勤
勤務地	全国22校を展開！ 埼玉、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫の教室のいずれかに配属。 ★首都圏・関西ともに積極採用中★ ※希望を考慮して決定します ※U・Iターン歓迎 ※将来的にはご希望により海外転勤の可能性もございます 埼玉 埼玉県さいたま市（浦和校） 神奈川 神奈川県横浜市（北山田校、長津田校） 神奈川県川崎市（武蔵新城校、宮前平校） 滋賀 滋賀県大津市（大津校、瀬田校） 滋賀県彦根市（南彦根校） 滋賀県近江八幡市（近江八幡校） 滋賀県草津市（草津校） 京都 京都府京都市（北大路校、御池校、伏見校） 京都府八幡市（松井山手校） 大阪 大阪府池田市（池田校） 大阪府茨木市（彩都校） 兵庫 兵庫県神戸市（御影校、舞多聞校、HAT神戸校） 兵庫県尼崎市（尼崎校） 兵庫県芦屋市（芦屋校） ※詳細は下記をご覧ください http://www.kyoshin.co.jp/uc/school/ ～住宅サポートあり～ 「新生活応援金（上限35万円）」あり。心機一転、新しい土地でスタートを切るという方を後押ししています。 ～海外のチャンスも～ 将来的には海外で活躍するチャンスもあり、グローバルな環境で力を発揮できます！ マイナビ転職の勤務地区分では… 埼玉県、神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
給与	月給25万円以上 ※上記は大卒・初任給です。 ※あなたの経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。 ※固定残業代（2万円以上／月10時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間6ヶ月（その間の待遇に変更なし） ※一般職→主任→校長→ブロック長とステップアップしていくことが可能。校長からは管理職となるので、よりやりがいある仕事に携わっていくことができますよ。 弊社は「給与アップ努力宣言企業」です！ 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 340万円～450万円 モデル年収例 年収530万円 ／ 35歳 経験9年 ／月給35万円（管理職） 年収420万円 ／ 30歳 経験5年 ／月給29万円（総合職） 年収340万円 ／ 25歳 経験1年 ／月給25.5万円（総合職）
昇給・賞与	昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月） 社員の声を大事にする制度 社員満足度調査 経営幹部による面談（2年に1回 ※全社員と1対1で面談） 勤務希望調査（年1回） 目標管理制度 等
諸手当	交通費支給 業務手当 役職手当 家族手当（1人1万円） 時間外手当
休日・休暇	年間休日118日+計画年休5日 週休2日制※業界に先駆けて導入 ※基本は毎週日月がお休みですが、季節講習やイベントがある期間は週6日勤務の週が発生するなど一部お休みが変更になる場合があります。 祝日 GW 夏期休暇 冬期休暇 慶弔休暇 有給休暇・半日休暇 ★平均有休取得日数14.2日(2023年度実績)
福利厚生	各種社会保険完備 報奨金制度 退職金制度 住宅取得援助制度(月10,000円×50ヶ月）※勤続年数3年以上が対象の住宅を購入する際の助成金 賃貸住宅援助制度 慶弔見舞金 リゾートトラストエクシブ加入 研修旅行(年1回) クラブ活動(フットサル部・ゴルフ部等) 社員持株制度 永年勤続慰労者旅行制度(10年ごとに10日休暇＋旅行券30万円) 子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に5万円／最大20万円) 育児休業(男女不問／最大1年半) 時短制度(小6まで) 介護休業制度／最大93日間の介護のための休職制度
福利厚生（続き）	育児サポート休暇／誕生日や学校イベント等での有休取得推奨 WLBサポート休暇／友人の結婚式や親孝行のための有休取得を推奨 資格取得支援／保育士やTOEIC等の語学検定など、業務関連資格の受験・講座料の補助 産前産後休暇（実績あり） 育児休暇（取得率5年連続100％、復職率83.3％）※男性の育児休業制度利用者66.7%（2024年度） 新生活応援金（最大35万円）、学費割引制度など

• 第二新卒歓迎
• U・Iターン歓迎
• 「女性のおしごと」掲載中
• ブランクOK
• 急募
• 電話問い合わせOK
• 内定まで2週間
• オンライン面談可
• 時短勤務OK
• 英語を使う仕事
• 5日以上連続休暇取得可能
• 退職金制度あり
• オフィス内禁煙・分煙
• ジョブローテ・ジョブチェンジあり
• 社宅・家賃補助制度
• 交通費全額支給
• 資格取得支援・手当あり

会社情報

• 上場
• 3年連続売上UP
• 平均年齢30代
• 育児中の社員在籍中
• 女性管理職登用実績あり
• 20代の管理職登用実績あり
• 再雇用制度あり
• 社割あり
• 産休・育休取得実績あり
• くるみん認定企業

設立	1981年4月（創業1975年6月）
代表者	代表取締役社長　立木 康之（タチキ ヤスユキ）
従業員数	単体781名、連結2081名（2025年5月末）※正社員数
資本金	3億2,789万円
売上高	単体123億7百万円、連結264億5500万円（2025年5月期）
事業内容	小中生対象の進学教室 高校生対象の進学教室 個別指導教室 英会話スクール ネット学習事業 個別指導のフランチャイズ事業 日本語教育事業 幼児対象の進学教室 小学生対象の学童保育 保育事業 介護事業 社会人教育事業 国際人材交流事業 フードサービス事業 人材紹介事業 経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に 塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、京進は社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。 マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して未来の社長候補をめざしてください！ 長期構想 ・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制 ・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人 教育で世界一を目指しています！
本社所在地	京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
教室・事業所	教室・事業所/拠点約500ヶ所 関係会社/21社(国内15社、海外6社)※2025年1月 ※海外関係会社・関連会社はドイツ/中国/アメリカ/オー ストラリア/ミャンマーに拠点展開 受賞歴 2021・22年/京進の個別指導 スクール・ワン「大学受験 個別指導塾 現役 近畿」オリコン顧客満足度1位 2019～21・23～25年/京進の大学受験 TOPΣ「大学受験 塾・予備校 現役 近畿 成績向上・結果」オリコン顧客満足度1位
	2018年…ホワイト企業アワード 理念共有部門賞 2016年…ワーク・ライフ・バランス大賞　奨励賞、ホワイト企業アワード　ダイバーシティ部門賞 2014年…次世代認定マーク（くるみん）取得、きょうと健康づくり実践企業 2013年…関西経営品質賞　優秀賞、スマートライフプロジェクト、カエル！ジャパン　など
企業ホームページ	https://group.kyoshin.co.jp/

応募方法

• 夜間面接OK
• 土日面接OK
• 面接日程応相談
• 入社時期応相談

応募方法	まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。※応募前のご質問も歓迎。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。 note『京進リクルートサイト』 2022年7月にOPENしたnote『京進リクルートサイト』では、京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えしていますので、是非ご覧ください！
応募受付後の連絡	書類選考の結果や面接のご案内は1週間以内にメールでご連絡します。
採用プロセス	一次選考を実施中（所要時間：1時間30分） 下記以外にも、柔軟に対応可 ※土曜日や19時～、20時～といった日程・時間帯も可 ■5月■ 5/13（水）19～20時半 5/16（土）11～12時半 5/18（月）10時半～12時 5/20（水）19～20時半 5/22（金）15～16時半 5/25（月）13～14時半 5/27（水）15～16時半 5/30（土）11～12時半 ■6月■ 6/1（月）16～17時半 6/2（火）14～15時半 6/5（金）10時半～12時 6/9（火）16～17時半 6/12（金）19～20時半 6/17（水）16～17時半 6/19（金）16～17時半 6/24（水）10時半～12時 6/26（金）19～20時半 6/30（火）10時半～12時 ※一部変更の可能性あり STEP 1 書類選考 ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。 STEP 2 一次選考 ※京都本社またはWEB 事業内容等をご紹介する説明会と面談、WEBにて適性検査、能力検査を実施します。 STEP 3 部長面接 ※京都本社またはWEB 疑問や不安など何でもお気軽にご質問ください。※対面の場合、交通費支給(関西圏外) STEP 4 役員面接 ※京都本社または東京オフィス ※交通費支給(関西圏外) STEP 5 内定
書類選考のポイント	★WEB選考・個別面談実施中★ WEB選考にも対応しています。遠方の方もご相談ください。 個別面談を実施中 選考時に、5～10分程の個別面談をスタートしました。勤務地や年収など、気になること、不安なことがあればぜひご相談ください。
面接回数	2回を予定 ※一次選考までに必要書類や検査の提出が終わり、合格していれば、一次選考と二次選考（部長面接）を同日に実施した実績もあります。
問い合わせ	株式会社京進 ホームページを見る 住所 〒 600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 地図を見る 採用担当 人材開発課　キャリア採用担当 E-mail jinji.hc@kyoshin.co.jp 電話番号 075-366-6009 備考 東京オフィス 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目15-9 The Kanda 282 5F 本社への交通アクセス 地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ

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