株式会社京進【東証二部上場】★★ ホワイト企業アワード 2度目の受賞 ★★/総合職(スクール運営/教科指導担当) ※年間休日118日+5日(1155957) の求人情報

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株式会社京進【東証二部上場】★★ ホワイト企業アワード 2度目の受賞 ★★

総合職(スクール運営/教科指導担当) ※年間休日118日+5日 正社員

業種:教育/専門コンサルタント/サービス(その他)
従業員数:747名 設立:1981年4月 資本金:3億2,789万円 売上高:179億2700万円(連結)/119億7800万円(単体) 本社所在地:京都府

情報更新日:2018/09/21
掲載終了予定日:2018/11/01

世界へ向けて、業界を牽引する“総合教育企業”。

京進でのキャリアが、貴方の人生を豊かにします。

ここがポイント!
  • 国内外に約470校!世界一を目指す教育業界の覇者
  • 学習塾のほか、保育園・英会話・日本語教室も好調!
  • 未経験の方も安心の教育体制、キャリアパスも豊富
  • くるみん認定の子育て応援企業!ゆとりある生活を♪
  • 2018年度ホワイト企業アワード「理念共有部門」受賞
  • 社員重視が評価され「関西経営品質賞」優秀賞を受賞!
_dummy280x210 ★教育に興味のあれば経験不問!取材時「毎日、仕事が楽しくて仕方ない」と現場の社員は熱く語ってくれた。

募集要項

募集の背景

個別指導塾『京進スクール・ワン』、
小・中学生対象の『京進 小中部』、
高校生対象の『京進 高校部』、
日本語学校『KLA』、保育園『HOPPA』
英会話『ユニバーサルキャンパス』を展開する京進。

京都・滋賀の生徒数と合格実績はトップクラスを誇り、
年間3万名の生徒が通っています。

現在、全力で推進しているのが
「100の子会社」「100人の社長」構想。
教育に興味があるなら経験は一切不問です。

仕事内容

【東証二部上場企業で活躍しませんか?】スクール運営・教務のいずれかをお任せします。★研修制度・福利厚生も充実!年間休日123日!


個別指導『京進スクール・ワン』
高校生対象の『京進高校部』
小・中学生対象の『京進小中部』
幼児対象の『ぷれわん』
英会話『京進ユニバーサルキャンパス』
のいずれかにご希望・適性に応じて配属します。
*会社説明会時に希望部署をお尋ねします。

【運営】
●入塾希望者面談とカリキュラム作成
●保護者面談
●広告・販促プロデュース
●生徒・保護者・講師の満足度を高める企画 等

★「ひとりひとりを大切に」できる環境
勉強以外の悩みにも耳を傾け、生徒のやる気をフォロー。
合格という結果に結びついた時、育てる喜びを実感します。

【教科指導】
●学習指導(1~2科目)
●進路指導
●保護者面談 等
※高校部は1科目、小中部は2科目

教務部のベテラン講師指導のもと
教え方を学ぶことからスタート。
※研修はご経験により2週間~3ヶ月
わかりやすい、面白いを大切にしながら
授業スタイルの確立をめざしましょう。

長く働ける制度で社員をサポート!

京進は業界でいち早く週休2日制を導入。
118日+5日の休みが可能です。
育休は男女問わず取得OK!時短制度も整っています。
2014年には厚労省から子育てサポート企業として認定され
"くるみんマーク"を取得しました。勤続10年以上で
特別休暇と30万円の旅行補助、10日間の休暇等
さまざまな制度が充実しています。

独自の教育プログラムであなたの能力を発掘!

自立型人間をめざす『リーチング』
経営者マインドを身につける『アメーバ経営』
顧客本位に基づく経営・仕組みづくりを行う
『経営品質向上プログラム』の3つのプログラムを基本に
経営力や行動力、問題解決力、想像力など能力の向上を応援します。
京進で、あなた自身の能力も開花させてください!

求める人材

★未経験者・第二新卒者歓迎★ ◎四大卒以上 ◎35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)◎人を教えたり育てたりするのが好きならOK!


◎まったくの未経験・第二新卒の方も歓迎!

◇教育・英語・マネジメントなどのスキルがあれば活かしていただけます。

【求める人物像】
●人を育て、その人が成長していくことにやりがいを感じる方
●相手の立場で考える、思いやりとやさしさのある方
●叶えたい夢や目標がある方
●自らも成長したいと強く望んでいる方

☆上記すべてに当てはまらなくてもかまいません。
 あなたにはあなたの良さがあるはずです!
☆これまでに身につけた知識やスキルも活かせます!
 興味がある方は思い切ってチャレンジしてください。

多彩な事業を展開する会社!キャリアパスも豊富

それぞれの分野で経験を積んだ後は、ブロック長や
エリア長にステップUP!より広い視野で教育に
携わってください。将来的には保育園や日本語学校など
異なる部門へのキャリアチェンジも可能です。
多彩な教育事業を展開する当社だからこそ
掴めるチャンスがあります。
ぜひ長く活躍していただきたいと思っています。

勤務地

京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・神奈川のいずれかの教室へ配属となります。

※勤務地はご希望をお伺いし、相談の上、調整いたします。
※U・I ターン歓迎!

※ドイツやアメリカ、中国にも教室を展開。
 将来的には、海外での活躍の機会も存分にあります!

※勤務先の詳細は下記URLよりご覧ください
http://www.kyoshin.co.jp/kousya/

マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
勤務時間

13:45 ~ 22:00(実働7.5時間)

◎残業ゼロを目指しています!
多くの社員が、定時後30分程度で退社しています。
定時後30分で社内PCのネットワークが
自動的にシャットダウンする仕組みになっており、
残業が無くなるよう様々な取組みを行っています。

給与

■月給22万3,230円以上

※上記は大卒・初任給です。
※固定残業代(2万2,000円/月10時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※あなたの経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。

【月収例】
◎月収/25万8000円 ~ 30万8680円(30歳/中途入社)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~450万円

モデル年収例

年収530万円 /35歳 経験9年 /月給35万円(管理職)
年収420万円 /30歳 経験5年 /月給28万円(総合職)
年収320万円 /25歳 経験1年 /月給23万円(総合職)

昇給・賞与

■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月)

諸手当

■交通費支給
■業務手当
■役職手当
■家族手当(1人1万円)
■時間外手当

休日・休暇

~★ 年間休日118日+計画年休5日 ★~
※カレンダー上で123日の休みが可能です

■週休2日制(日・月)
■祝日
■GW
■夏期休暇
■冬期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇・半日休暇
■産前産後休暇

福利厚生

■各種社会保険完備
■報奨金制度
■退職金制度
■住宅取得援助制度
■賃貸住宅援助制度
■慶弔見舞金
■リゾートトラストエクシブ加入
■研修旅行(年1回)
■クラブ活動(野球部・ゴルフ部など)
■社員持株制度
■永年勤続慰労者旅行制度(10年・20年ごとに10日間休暇+旅行券30万円)
■子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に毎回5万円/最大20万円)
■育児休業(男女不問/最大1年6ヶ月)
■時短制度(小6まで)

採用予定人数

複数名

手厚いサポート体制

世界的に評価の高い「JQA経営品質向上プログラム」により
社内改革を推し進めている京進。MBA講座を学ぶ
「社内経営者大学」などの教育支援だけでなく、
ワークライフバランスを重視したサポートも万全。
また人間形成の一環として ”一流に触れる” 機会を
提供するなど、求人情報ではお伝えできない魅力で満載です。

この求人の特色

急募 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 英語を使う仕事 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 “毎日来たくなる塾”を目指し、生徒たちに声をかけながら楽しい雰囲気づくりを心がけています!

働き手に寄り添い、活躍し続けられる環境を提供

──◆教育業界のいちばんを目指す
集合塾や個別塾だけではなく、語学、保育、介護など
幅広い事業を展開する京進。

近年ではオーストラリアの子会社との連携による
語学留学事業や、これまでの当社のノウハウを活かし、
社会人向けの研修を行うキャリア支援事業をスタート。
"総合教育企業"として、私たちの可能性は
さらに大きく広がっていきます。

──◆働く社員のことを考えた福利厚生・環境
そんな当社には、「ひとりひとりを大切に」という
企業理念があります。

・社員も成長していける独自の教育プログラム
・数値だけではない人事考課
・週休2日制の導入と年間123日休みも可能な体制
・育児休暇と時短制度

などを整えています。また、前年比110%という
安定経営も魅力のひとつ。

あなた自身も知らなかった自分の強みに気づき、
予想外の将来が待っているかも。
生徒に負けない前向きな姿勢で仕事を楽しんでください。

社員インタビュー

_dummy120x90 スクール・ワン
エリア長

結婚が決まったのを機に、不動産営業から転職しました。“担任の先生”へのあこがれもありましたね。生徒たちにはいつも、今勉強することの大切さをわかってほしいと思いながら接しています。
それが伝わり、合格という結果を手に入れたときは、涙が出るほどうれしい。人生の重要な一場面に関われる喜びがあります。社員を大切にしてくれる体制なので、私たちも豊かな気持ちで生徒に接することができるのも当社の魅力ですよ。

_dummy120x90 スクール・ワン
副教室長

大規模な教室には私のように、教室長を補佐する副教室長が配置されています。副教室長の主な仕事は、生徒の様子をご家庭に報告したり、生徒と先生の相性を考慮しながら時間割を調整すること。ときには学習・進路相談にも対応します。
わからないことも多いですが、頼もしい教室長と講師の先生方に教えていただきながら教室運営にあたっています。将来は日本で暮らす外国人の方々に学びの場を広げていけたらと夢を描いています。

会社情報

設立

1981年4月(創業1975年6月)

代表者

代表取締役社長 福澤 一彦 (フクザワ カズヒコ)

従業員数

747名(連結従業員総数/5907名)

資本金

3億2,789万円

売上高

179億2700万円(連結)/119億7800万円(単体)

事業内容

■小中生対象の進学教室
■高校生対象の進学教室
■個別指導教室
■英会話教室
■ネット学習事業
■個別指導のフランチャイズ事業
■日本語教育事業
■幼児対象の進学教室
■保育事業

【経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に!】
塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、
京進は2025年までに社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。

マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や
通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して
未来の社長候補をめざしてください!

★ホワイト企業アワード「ダイバーシティ部門」を受賞(2016年)
★ワーク・ライフ・バランス大賞「奨励賞」を受賞(2016年)
★関西経営品質賞「優秀賞」を受賞(2013年)
★ホワイト企業アワード「理念共有部門」を受賞(2018年)

本社所在地

京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1

教室・事業所

京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・
東京・神奈川・広島・岡山・
香川・徳島・ドイツ・中国・アメリカ

■事業所数/476拠点
■子会社/18社(国内15社、海外3社)

「2020年ビジョン」での長期構想

・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制
・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人
上記を掲げ、教育で世界一を目指しています!

企業ホームページ http://www.kyoshin.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 これまで歩んできたあなたの経歴を活かし、新たなフィールドで活躍してください。

京都・滋賀で生徒数トップクラスと進学塾の中でも圧倒的な存在感を示す京進。あらゆる年代を対象とする総合教育企業を目指す同社は、事業の多様化・グローバル化を進めている。

中心となるのは学習塾だが、それ他にも保育事業、英会話教室、日本語学校などを展開しており、4月には京都に新たな日本語学校を開校。さらにアメリカ・ドイツ・中国など海外にも進出し、「教育で世界一になる」という目標を掲げている。ひとりひとりの社員が教育のプロとして、また人間としても成長していけるよう活躍の場を増やそうという発想が出発点。つまり、中心には常に人材がいる。

人への思いは、福利厚生や休日休暇の充実度にも表れている。週休2日で年間休日118日+5日という体制は業界でも異例。配偶者の出産の際、特別休暇を取得している男性社員も多く、取得率はほぼ100%。環境は抜群にいいので未経験から挑戦してみようという方も安心してご応募いただきたい。

応募方法

応募方法

☆★ココまでお読みいただきありがとうございます★☆
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★

■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
■応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果や面接のご案内は、
全員へ1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

【STEP1】書類選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  ▼
【STEP2】会社説明会・筆記試験
事業内容などの詳しい説明をさせていただきます。
  ▼
【STEP3】一次面接
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
職場の雰囲気や、仕事のやりがい、疑問や不安など、何でもお気軽にご質問ください。
  ▼
【STEP4】最終面接
最終面接時のみ、関西圏以外にお住まいの方には交通費を支給いたします。
  ▼
【STEP5】内定

※原則土曜日もしくは、平日の夕方に実施します。
※入社日はご希望をお伺いし、調整いたします。
※内定後すぐの入社も可能です。

面接回数

2回を予定しております。

面接地

会場は、全て本社にて実施となります。

【交通アクセス】
地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ

選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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〒 600-8177
京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1 地図を見る

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人材開発課

E-mail
電話番号

075-365-1528(直通)

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【交通アクセス】
地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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