株式会社京進【東証二部上場】※第1回ホワイト企業アワード受賞企業(ダイバーシティ部門賞)/未経験者歓迎★東証二部上場企業の【教務スタッフ(英語・数学)】(1025653) の求人情報

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株式会社京進【東証二部上場】※第1回ホワイト企業アワード受賞企業(ダイバーシティ部門賞)

未経験者歓迎★東証二部上場企業の【教務スタッフ(英語・数学)】正社員

業種 : 教育/専門コンサルタント/サービス(その他)
従業員数:705名 設立:1981年4月 資本金:3億2789万円 売上高:135億13百万円(連結)/111億72百万円(単体) ※2017年5月末 ★4期連続増収、2期連続増益 本社所在地:京都府

情報更新日:
2017/11/17
掲載終了予定日:
2017/12/11
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

総合教育企業としてさらなる成長を目指す京進で新たなスタートをきりませんか

ワークライフバランス「奨励賞」受賞!上場企業で
高校生の夢実現をサポートしませんか?

ここがポイント!

  • 【2016年度ホワイト企業アワード受賞】の優良企業!
  • 国内外に404校!世界一を目指す業界トップクラス企業
  • 高校部の専任担当として、教育・指導に専念できる環境
  • 年間休日123日&男女不問の育児休業(くるみん認定)
  • 社員重視が評価され「関西経営品質賞」優秀賞を受賞!
  • 勤続10年ごとに旅行券(30万円)と特別休暇を支給

募集要項

募集の背景

★国内外に400校!教育業界のリーディングカンパニー★

個別指導塾『京進スクール・ワン』、小・中学生対象の『京進 小中部』、高校生対象の『京進高校部』、
英会話『ユニバーサルキャンパス』、日本語学校『KLA』、保育園『HOPPA』を展開する京進。
生徒数(約3万人)と合格実績はトップクラスです。

今回は高校生対象の『京進高校部』の教務スタッフ。
数学・英語を中心に専任担当として生徒指導全般をお任せします。  

仕事内容

《東証二部上場企業の安心できる環境で「先生」として活躍してください》『京進高校部』にて英語または数学の専任講師をお任せします ◎年間休日123日


『京進高校部』は、現役高校生のための学習塾です。
担当は数学・英語のいずれかとなります。
(他教科については応相談)
1クラス10人〜50人の生徒に対して集団指導を行います。

▼授業準備
13時半〜授業が始まるまでの時間は
教材の研究・作成、テスト前の対策授業の
内容作成など、下準備を行います。

▼集団授業を実施
19時半〜21時半までが基本的な授業時間となります。
お任せするのは1日1コマ。しっかり準備をして臨みましょう。

▼高校との違いは?
高校でもトップクラスの成績である高校生たちが
更に上の夢実現へ向けて通うのが京進です。
「高校ではできない勉強の楽しさを教えたい!」と
現役高校教師からの転職者も多いのも特徴です。

※研修はご経験により2週間〜3ヶ月
"わかりやすい" "面白い"を大切にしながら
自分らしいスタイルの確立をめざしましょう!

※ご希望や適性に応じて「京進小中部」への配属も可能です

週休2日制、年間休日123日!くるみん認定企業!

京進は業界でいち早く週休2日制を導入。
年間休日は123日です。育休は男女問わず取得OK!
時短制度も整っています。2014年には
厚労省から子育てサポート企業として認定され
"くるみんマーク"を取得しました。
勤続10年以上で特別休暇と30万円の旅行補助、
10日間の休暇等長く働ける制度で社員をサポートしています。

自立型人材育成リーチング

成績向上・志望校合格のみならず、
生徒たちの未来を考えた教育を行うのが京進の特徴。
リーチングプログラムを中心に、
生徒を第一に考えた自由な授業を行えるのも
教務スタッフとしての魅力です!

求める人材

《★未経験者・第二新卒者歓迎★》◎4年制大卒以上  ※集団授業のご経験(アルバイトでもOK)がある方は活かせます ★福利厚生充実で働きやすさも抜群!


◎まったくの未経験・第二新卒の方も歓迎!

◇教育・留学経験・理系研究職などのご経験があれば活かしていただけます。

【求める人物像】
●人を育て、その人が成長していくことにやりがいを感じる方
●相手の立場で考える、思いやりとやさしさのある方
●リーダーシップを発揮するタイプの方
●叶えたい夢や目標がある方
●自らも成長したいと強く望んでいる方

☆上記すべてに当てはまらなくてもかまいません。
 あなたにはあなたの良さがあるはずです!
☆これまでに身につけた知識やスキルも活かせます!
 興味がある方は思い切ってチャレンジしてください。

多彩な事業を展開する会社!キャリアパスも豊富

それぞれの分野で経験を積んだ後は、ブロック長や
エリア長にステップUP!より広い視野で教育に
携わってください。将来的には保育園や日本語学校など
異なる部門へのキャリアチェンジも可能です。
多彩な教育事業を展開する当社だからこそ
掴めるチャンスがあります。
ぜひ長く活躍していただきたいと思っています。

勤務地

京都・滋賀のいずれかの大型校舎(生徒数500名〜800名)へ配属となります。

※勤務地はご希望をお伺いし、相談の上、調整いたします。
※小中部からのスタートの場合には、大阪・奈良・愛知の配属可能性もあります。

■京都
京都市

■滋賀
草津市・彦根市

※勤務先の詳細は下記URLよりご覧ください
http://www.kyoshin.co.jp/kousya/

※お引っ越しを伴う方には、
新生活応援金(最大10万円)が支給されます。

マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県
勤務時間 13:45 〜 22:00(実働7.5時間)

◎残業はほぼなし!
ほとんどの社員が、定時後30分以内には退社しています。
定時後30分で社内PCのネットワークが自動的にシャットダウンする仕組みになっており、
残業が無くなるような取組みを行っています。

◎火曜・金曜はノー残業デー
給与

■月給22万3,230円以上

※上記は大卒・初任給です。
※固定残業代(2万2,000円/月10時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※あなたの経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。

【月収例】
◎月収/25万8000円 〜 30万8680円(30歳/中途入社)

モデル年収例

年収530万円/35歳 経験9年/月給35万円(管理職)
年収420万円/30歳 経験5年/月給28万円(総合職)
年収320万円/25歳 経験1年/月給23万円(総合職)

昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月)

【社員の声を大事にする制度】
■社員満足度調査
■経営幹部による面談(年1回 ※全社員と1対1で面談します)
■勤務希望調査(年1回)
■目標管理制度 等
諸手当 ■交通費支給
■業務手当
■役職手当
■家族手当(1人1万円)
■時間外手当
休日・休暇 ☆年間休日/123日☆

■完全週休二日制(日、他週1回/交代制)
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■冬期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■半日休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■育児支援制度/最大1年6ヶ月
福利厚生 ■各種社会保険完備
■報奨金制度
■退職金制度
■住宅取得援助制度
■賃貸住宅援助制度
■慶弔見舞金
■保養所/エクシブ
■研修旅行(年1回)
■クラブ活動(野球部・ゴルフ部など)
■社員持株制度
■永年勤続慰労者旅行制度(10年・20年ごとに10日間休暇+旅行券30万円)
■子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に毎回5万円/最大20万円)
■育児休業(男女不問/最大1年6ヶ月)

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 英語を使う仕事
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

勤続10年以上で特別休暇と30万円の旅行補助など長く働ける制度で社員をサポートします

ひとりひとりの目標や能力に合わせたスキルアップや働きやすい環境づくりを推進する、社員に優しい会社です

自身の成長につながるやりがいと、働きやすさが魅力

当社は総合教育企業へ成長を遂げ、
現在は世界展開に向けて売上3000億円、
生徒数50万人をめざしています。
子どもの成長に深く関わる仕事に興味があり、
コミュニケーション力に自信のある方を求めています!

≪★「ひとりひとりを大切に」という企業理念★≫
・社員も成長していける教育プログラム
・数値だけではない人事考課
・週休2日制の導入&年間休日123日
など働く社員のことを考えた環境を整えています。
また、上場企業だから経営基盤も安定。

≪★社員の子育てサポートにも力を入れています★≫
男女問わず最大1年6ヶ月の育児休業や時短制度、
育児サポート休暇を設け、有給休暇の取得推進に
取り組んでいます。2014年には厚生労働大臣より
「子育てサポート企業」として認定され、
“くるみんマーク”を取得しました。


これらの取り組みが総合的に評価され、
(公財)関西生産性本部・関西経営品質協議会主催の
『2013年度関西経営品質賞』優秀賞という
栄誉に輝きました。関西の教育サービス業界
としては初の受賞(※)です!

上場企業だからこその安定した経営基盤は
もちろん、プライベートも大事にできる環境に
きっと満足していただけるはず。

未来にわくわくしながら、
新しいステップを踏み出してみませんか?

(※)KPC関西生産性本部「関西経営品質賞 受賞組織」一覧より

社員インタビュー

高校部
教務職

高校部の生徒は、部活と塾の両立をしている子も多いので、学生生活全体を見据えた学習サポートも必要です。そのため、授業以外で話す機会も増やして、生徒との距離が近くなるよう工夫をしています。そんな中で、「学校の授業がわかるようになった」「成績が上がった」「塾が楽しい」など、嬉しい言葉もたくさんもらいます。高校生だからこそ、反応が言葉でダイレクトに返ってくるので、手応えも実感しやすい環境ですよ!

高校部
教務職

高校部には授業担当の教務職とマネジメント担当の運営職が配置されています。生徒さんの成績だけでなく、学校の様子や進路の悩みなど、運営職が一緒に情報共有してサポートをしてくれます。また、大学生チューターたちも教務職の業務を補佐してくれるので、楽しく働くことができます。

会社情報

設立 1981年4月<創業1975年6月>
代表者 代表取締役社長 福澤 一彦 (フクザワ カズヒコ)
従業員数 705名(連結従業員総数/4822名)
資本金 3億2789万円
売上高 135億13百万円(連結)/111億72百万円(単体) ※2017年5月末 ★4期連続増収、2期連続増益
事業内容 ■小中生対象の進学教室
■高校生対象の進学教室
■個別指導教室
■英会話教室
■ネット学習事業
■個別指導のフランチャイズ事業
■日本語教育事業
■幼児対象の進学教室
■保育事業

【経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に!】
塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、
京進は2025年までに社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。

マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や
通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して
未来の社長候補を目指してください!

★ホワイト企業アワード「ダイバーシティ部門」を受賞(2016年)
★ワーク・ライフ・バランス大賞「奨励賞」を受賞(2016年)
★関西経営品質賞「優秀賞」を受賞(2013年)

本社所在地 京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1
教室・事業所 京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・
東京・神奈川・広島・岡山・
香川・徳島・ドイツ・中国・アメリカ

■事業所数/404拠点
・学習塾330(小中部75+海外3、高校部11、個別指導240+海外1 *FC教室102含む)
・新規サービス74(英会話16、保育園48、日本語学校9+海外1)
「2020年ビジョン」での長期構想 ・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制
・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人
上記を掲げ、教育で世界一を目指しています!
企業ホームページ http://www.kyoshin.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

ひとりひとりにきめ細かい指導を行い、学力をしっかり伸ばすことを目指しています。

京都・滋賀で生徒数トップクラスと、進学塾の中でも圧倒的な存在感を示す京進。あらゆる年代を対象とする総合教育企業を目指す同社は、事業の多様化・グローバル化を進める。

中心となるのは学習塾だが、それ以外にも保育事業、英会話教室、日本語学校などを展開しており、4月には京都に新たな日本語学校を開校。さらにアメリカ・ドイツ・中国など海外にも進出し「教育で世界一になる」という壮大な目標を掲げている。一人ひとりの社員が教育のプロとして、また人間としても成長していけるよう活躍の場を増やそうという発想が出発点。つまり中心には常に人材がいる。

人への思いは、福利厚生や休日休暇の充実度にも表れている。週休2日で年間休日123日という体制は業界でも異例で、配偶者の出産に際して特別休暇を取得している男性社員も多く、取得率はほぼ100%。環境は抜群にいいので未経験から挑戦してみようという方も安心してご応募いただきたい。

応募方法

応募方法 ☆★ココまでお読みいただきありがとうございます★☆
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★

■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
■応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果や面接のご案内は、
全員へ1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】書類選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  ▼
【STEP2】会社説明会
事業内容などの詳しい説明をさせていただきます。
また、説明会後には、学科試験、適性検査、能力検査を実施します。
  ▼
【STEP3】一次面接
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
職場の雰囲気や、仕事のやりがい、疑問や不安など、何でもお気軽にご質問ください。
  ▼
【STEP4】役員面接
役員面接時のみ、関西圏以外にお住まいの方には交通費を支給いたします。
  ▼
【STEP5】内定

※原則土曜日もしくは、平日の夕方に実施します。
※入社日はご希望をお伺いし、調整いたします。
※内定後すぐの入社も可能です。
面接回数 2回を予定しております。
面接地 会場は、全て本社にて実施となります。

【交通アクセス】
地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社京進【東証二部上場】※第1回ホワイト企業アワード受賞企業(ダイバーシティ部門賞)

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住所

〒 600-8177
京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1 【地図を見る】

採用担当 人材開発課
E-mail
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備考 【交通アクセス】
地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。