株式会社 京進 | 【東証二部上場】☆年間休日123日可 ☆残業ほとんどなし ☆独自の充実した研修制度が完備/子どもたちの夢をサポート!【英会話スクールの運営スタッフ】(1214137) の求人情報

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株式会社 京進 | 【東証二部上場】☆年間休日123日可 ☆残業ほとんどなし ☆独自の充実した研修制度が完備

子どもたちの夢をサポート!【英会話スクールの運営スタッフ】 正社員

業種:教育/専門コンサルタント/サービス(その他)
従業員数:747名 設立:1981年4月 資本金:3億2,789万円 売上高:179億2700万円(連結)/119億7800万円(単体) 本社所在地:京都府

情報更新日:2019/01/08
掲載終了予定日:2019/02/18

《働きやすさが認められた多数の受賞歴!》上場企業で

子どもたちの笑顔と成長をサポートするやりがいを!

ここがポイント!
  • ▼《独自制度もあり》働きやすさは業界トップクラス
  •  └ノー残業DAY、10日以上の長期休暇もあり!
  • ▼《東証二部上場企業》安定基盤と右肩上がりの業績
  •  └続々と新規開校を予定。総合教育企業として成長中
  • ▼《社員重視の姿勢》優良企業としての受賞歴多数
  •  └ホワイト企業アワードやワークライフバランス大賞
_dummy280x210 英語を通して、子どもたちの成長を目の当たりにしませんか?語学が得意でなくても大丈夫です◎

募集要項

募集の背景

*― グローバルな人材を育成 ―*

国内外で約470校の教室を展開中する私たち「京進」。
関西トップクラスの生徒数、合格実績を誇り、
総合教育企業として成長を遂げています。

今回は、当社の運営する英会話スクール
「ユニバーサルキャンパス」の
教室運営をお任せする人材の募集です。
英語教育への関心が高まる中、年に1~3教室の
ペースで拡大中!生徒の成長とともに
キャリアアップを目指しませんか?

仕事内容

当社が運営する英会話教室「ユニバーサルキャンパス」で、生徒や講師のサポートを含む運営業務をお任せします。


*…  教室運営に関するさまざまな業務をお任せします。…*

─☆ 具体的には…
□生徒募集のチラシの作成や企画など
□教室運営に関わる売上げや経費の管理
□ネイティブ講師&日本人講師のマネジメント
□楽しみながら英語を学べるイベントの企画運営

─☆ 楽しみ演出!アイデアが出せる教室づくり
生徒に直接、英語を教えることはありませんが、
教室運営を通して英語の楽しさを伝えるのがお仕事。
「どうしたら楽しんでもらえるか」
ネイティブ講師たちとアイデアを出しながら
英語が好きになる教室づくりを進めていきましょう。

─☆ 2018年8月 ☆
オーストラリアでベスト英会話スクールとして
殿堂入り(※)している『ELC』をM&Aで完全子会社化。
語学留学支援事業も本格化していきます!
*Star English Language School Southern Hemisphere"という国際的な賞において、 南半球の最優秀語学学校に5度選ばれ、殿堂入りしています

未経験の方も安心の職場環境です

まずは、先輩についてサポート業務からスタート。
レッスン内容を把握し、生徒への接し方など
教室運営のイロハを学びます。当初は、「英文法」の
レッスンを担当していただくことも。それから、
徐々に運営・管理・経営と段階を踏んで業務をお任せ。
独自の研修制度もあり、安心してステップアップできる環境です。

公的機関も認める優良企業!多数の受賞歴

☆2018年 ホワイト企業アワード 理念共有部門賞
☆2016年 ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞
      ワーク・ライフ・バランス大賞 奨励賞
☆2015年 滋賀県女性活躍推進企業認証制度 二つ星獲得
☆2014年 次世代認定マーク(くるみん)取得 など

今後も環境づくりに推進します!

求める人材

★人と話すことが好きな方歓迎!★四年制大学卒業以上 ★35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため) ※英会話力は必須ではありません


☆「英語で仕事をしたかった!!」方☆
ホテルの従業員や営業スタッフなど異業種からも
多数活躍中。豊富な研修を整え、あなたの
チャレンジをお待ちしてます!

ー◆ネイティブ講師との交流も盛んなので
自然と語学力が身につくことも。イベント運営などを
通して、さまざまな文化体験もできますよ♪

《こんな方を歓迎》
□子ども目線で接することができる方
□英語を通して人との交流を広げたい方
□コミュニケーションがしっかりと取れる方
□人が成長していくことにやりがいを感じる方

《キャリアアップ目指せます》
将来は、マネージャーやブロック長への昇進も可能。
新規教室も拡大中なので、ポストチャンスも豊富です。

抜群の働きやすさ◎ぜひ実感してください!

社員の働きやすさを追求すべく独自に様々な制度を
ご用意。週2回のノー残業DAYの実施、年間休日118日に
計画年休が5日間を加えて最大123日の休日が取得可能。
育児休暇も男女問わずに取得でき、子育て支援金の
取得などライフステージに合わせた働き方を応援。
働きやすさでも選ばれる当社、ぜひ実感してください。

勤務地

全国19校を展開!
京都、滋賀、兵庫、大阪、神奈川の教室のいずれかに配属。
★希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎!

■京都
・北大路校
・伏見校
・松井山手校
・御池校

■大阪
・彩都校
・池田校
・寝屋川校

■兵庫
・尼崎校
・HAT神戸校
・芦屋校
・御影校
・舞多聞校

■神奈川
・北山田校
・武蔵新城校
・宮前平校
・長津田校

■滋賀
・草津校
・近江八幡校
・大津校

※詳細は下記をご覧ください
http://www.kyoshin.co.jp/uc/school/

マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
勤務時間

■火~金/12:45 ~ 21:00(実働7.5時間)
■土曜/9:30~17:45
※勤務校によって多少異なります。

※ほとんどの社員が、定時後30分以内には退社しています。
定時後30分で社内PCのネットワークが自動的にシャットダウンする仕組みになっており、
残業が無くなるような取組みを行っています。

給与

月給22万3,230円以上

※上記は大卒・初任給です。
※経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~450万円

モデル年収例

年収530万円 /35歳 経験9年 /月給35万円(管理職)
年収420万円 /30歳 経験5年 /月給28万円(総合職)
年収320万円 /25歳 経験1年 /月給23万円(総合職)

昇給・賞与

■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月)

諸手当

■交通費支給
■業務手当
■役職手当
■家族手当(1人1万円)
■時間外手当

休日・休暇

~★ 年間休日118日+計画年休5日 ★~
※カレンダー上で123日の休みが可能です

■週休2日制(日・月)
■祝日
■GW
■夏期休暇
■冬期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇・半日休暇
■産前産後休暇

福利厚生

■各種社会保険完備
■報奨金制度
■退職金制度
■住宅取得援助制度
■賃貸住宅援助制度
■慶弔見舞金
■リゾートトラストエクシブ加入
■研修旅行(年1回)
■クラブ活動(野球部・ゴルフ部など)
■社員持株制度
■永年勤続慰労者旅行制度(10年・20年ごとに10日間休暇+旅行券30万円)
■子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に毎回5万円/最大20万円)
■育児休業(男女不問/最大1年6ヶ月)
■時短制度(小6まで)

手厚いサポート体制

世界的に評価の高い「JQA経営品質向上プログラム」により
社内改革を推し進めている京進。MBA講座を学ぶ
「社内経営者大学」などの教育支援だけでなく、
ワークライフバランスを重視したサポートも万全。
また人間形成の一環として ”一流に触れる” 機会を
提供するなど、求人情報ではお伝えできない魅力で満載です。

この求人の特色

急募 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 英語を使う仕事 20代の管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 サマーキャンプやハロウィーン、クリスマスなど、子どもたちと一緒に楽しめるイベントも多数♪
_dummy280x210 講師と生徒、そして保護者の架け橋となって、楽しみながら教室運営を担っていきましょう!

笑顔で取り組める秘訣は、働きやすい環境!

好環境だからできる幅広い学びの場
━…━…━…━…━…━…━‥… ◆*

英会話スクール「ユニバーサルキャンパス」以外に、
小・中学生対象の「京進 小中部」や
高校生対象の「京進 高校部」、
幼児教育の「京進ぷれわん」と
幅広く学びの場を展開する当社。
国内外の470校の教室で、
子どもたちの成長をサポートしています。

”教育”を通じて社会貢献をしている当社は、
社員の働きやすい環境も積極的に整備。

そんな当社の取り組みが認められ2018年に
「ホワイト企業アワード 理念共有部門」を受賞。
また、男女問わず育児休暇の取得を促進したり、
残業時間の削減等の取り組みが評価され、
厚生労働省より「くるみんマーク」の
取得認定されました。
 

プライベートを充実してこそ、仕事も楽しめる!
━…━…━…━…━…━…━…━…━‥… ◆*

「ひとりひとりを大切に」の理念のもと、
ライフステージに合わせて長く活躍してほしい。
そんな思いから、頑張った社員へ還元する制度や
働く環境を整えています!

◎年間休日は118日+計画年休5日
◎夏季休暇は10日間など
 長期休暇の取得も可能!
◎勤続10年ごとに10日間の特別休暇と
 旅行券(最大30万円分)をプレゼント!
◎子育て応援祝い金や入学・成人祝い(5万円)を支給

社員を思う働きやすさ抜群の環境で、
教育と子どもの成長に携わり
自らもステップアップしませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 橋本 愛子さん
英会話事業部
ブロック長

英会話スクールで働いている人って、みんなが英語が堪能で留学経験がある人ばかりといったイメージをもたれていませんか?当スクールではそんなこと全然ないんですよ!得意ではないけど、英語が好き、英語に携わる仕事に就きたいなど"興味"からスタートしている人も多いんです。

実際に、当スクールで活躍しているマネージャーの中には、英語は話せないけど経営に強い人がいたりと、個々の得意分野を活かしてスクール運営に力を発揮している人も。だから"私には無理そう…"と最初から視野を狭めてしまうのではなく、新しいことにもどんどんチャレンジしていきたい!と意欲のある方に来てほしいですね。

また、働きやすさも魅力の当社。2人目を出産して産休を取り、仕事と育児を両立する先輩も活躍中です。多岐にわたる仕事を通して個人の能力を伸ばしてくれる環境ですし、生活スタイルや価値観を尊重してくれる温かい職場です。

会社情報

設立

1981年4月(創業1975年6月)

代表者

代表取締役社長 福澤 一彦 (フクザワ カズヒコ)

従業員数

747名(連結従業員総数/5907名)

資本金

3億2,789万円

売上高

179億2700万円(連結)/119億7800万円(単体)

事業内容

■小中生対象の進学教室
■高校生対象の進学教室
■個別指導教室
■英会話教室
■ネット学習事業
■個別指導のフランチャイズ事業
■日本語教育事業
■幼児対象の進学教室
■保育事業

【経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に!】
塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、
京進は2025年までに社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。

マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や
通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して
未来の社長候補をめざしてください!

★ホワイト企業アワード「ダイバーシティ部門」を受賞(2016年)
★ワーク・ライフ・バランス大賞「奨励賞」を受賞(2016年)
★関西経営品質賞「優秀賞」を受賞(2013年)
★ホワイト企業アワード「理念共有部門」を受賞(2018年)

本社所在地

京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1

教室・事業所

京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・
東京・神奈川・広島・岡山・
香川・徳島・ドイツ・中国・アメリカ

■事業所数/476拠点
■子会社/18社(国内15社、海外3社)

長期構想

・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制
・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人

上記を掲げ、教育で世界一をめざしています!

企業ホームページ http://www.kyoshin.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 「2020年に関西No1の国際教育企業へ」という目標を掲げる同社。今後更なる成長・発展に期待が集まる。

京都を拠点にニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制で、0歳児から社会人を対象とした、集団塾・個別指導教室・英会話スクールなど教育事業に特化し成長を続けてきた「京進」。総合教育企業として確かな地位を確立している同社は、長期目標である「売上高3000億円、生徒数50万人、社員数1万人」の達成に向けて、現在新しい人材の採用を積極的に行っている。

多様な人材が活躍する同社では、個々のライフスタイルに合わせて長期的なキャリアを築いていける様々な教育制度や働きやすい環境が整備されており、こうした職場の環境づくりへの取り組みは、企業としての客観的な評価にも大きく結びつく結果に。実際、「ワークライフバランス大賞 奨励賞」(2016年度)や「ホワイト企業アワード 理念共有部門賞」(2018年度)など数々の受賞歴を誇っている。同社でなら安定基盤のもと、理想とするキャリア形成を描いていけることだろう。

応募方法

応募方法

☆★ココまでお読みいただきありがとうございます★☆
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★

■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
■応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果や面接のご案内は、
全員へ1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

【STEP1】書類選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  ▼
【STEP2】会社説明会
事業内容などの詳しい説明をさせていただきます。
また、説明会後には、学科試験、適性検査、能力検査を実施します。
  ▼
【STEP3】一次面接
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
職場の雰囲気や、仕事のやりがい、疑問や不安など、何でもお気軽にご質問ください。
  ▼
【STEP4】役員面接
役員面接時のみ、関西圏以外にお住まいの方には交通費を支給いたします。
  ▼
【STEP5】内定

※原則土曜日もしくは、平日の夕方に実施します。
※入社日はご希望をお伺いし、調整いたします。
※内定後すぐの入社も可能です。

面接回数

2回を予定しております。

面接地

会場は、全て本社にて実施となります。

【交通アクセス】
地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ

選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社 京進 | 【東証二部上場】☆年間休日123日可 ☆残業ほとんどなし ☆独自の充実した研修制度が完備

ホームページを見る
住所

〒 600-8177
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1 地図を見る

採用担当

人材開発課

E-mail
電話番号

075-365-1528(直通)

備考

【交通アクセス】
地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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