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子どもたちの未来を支える!【個別指導スクールの運営スタッフ】 株式会社京進 【東証二部上場】ホワイト企業アワードなど受賞多数★年休123日

情報更新日:2020/02/21
掲載終了予定日:2020/04/02

この求人のポイント

「世界一の働きやすさ」を目指している企業!ライフステージに合わせて無理なく、末永く活躍できます
国内外に約500校を展開!関西トップクラスの進学塾 子どもたちに寄り添い夢実現のサポートをするやりがい 東証二部上場グループ!抜群の安定性で将来も安心 グループ全体で幅広いキャリアを構築できるので安心 育休取得実績は4年連続100%!遠慮なく取得できる 年休118日+計画年休5日=123日の休み!オフも充実
「褒める指導」で笑顔あふれる教室に!子どもたちの夢の実現をサポートしています!
株式会社京進のPRイメージ
国内外に約500校の学習塾を運営している「京進」。「教育で世界一を目指す」という目標に向けて、塾以外にも保育や介護事業、英会話スクール、社会人教育、日本語教育を展開し、ドイツ・中国・アメリカ・オーストラリアなど海外進出も果たしています。

売上はここ5年で約2倍の200億円に成長中。今年2020年は、グループ全体で売上250億を目指しています。働きやすさも整う当社で、ライフステージに合わせて長く活躍しませんか。

仕事内容

<働きやすい環境で受賞歴も多数!>進路相談、授業の管理・サポートなど教室運営全般をお任せ ※副教室長として運営全般を学べるので安心を

具体的には

  • 生徒には……時間割表の作成、学習指導支援
  • 講師には……導入研修や教育、授業のサポート
  • 保護者には…進路相談、生徒の近況報告 など

どの業務にも基本のマニュアルがあるため未経験の方でも安心!副教室長として、運営業務全般を学んでください。分からないことは何でも聞いてくださいね。

入社後の流れ

入社後まずは業務の進め方や子どもたちとの接し方など、基本を学ぶことからスタート。副教室長として運営業務全般を習得します。経験を積んだ後は、教室長として1校の運営に携わることも可能。楽しい雰囲気の中で、子どもたちの夢実現をサポートします。
株式会社京進の仕事イメージ

将来のキャリアパス

年1回、進みたいキャリアを伝えられる「自己申告制度」を導入。昨年からは「組織理解研修」を開始。「半日留学制度」を利用して別事業部を実際に体験することも可能。「社内転職」でキャリアチェンジできます。

<実例>
個別スクール運営⇒結婚⇒人事部主任
個別スクール運営⇒結婚⇒保育事業部園長(子育てと両立)

1日の流れ

  • 13:45/出社・始業
事務処理・ミーティング

  • 16:50/生徒のお出迎え

  • 17:00/授業開始
お出迎え&お見送り

  • 19:00/講師の研修・保護者との懇談など

  • 21:20/全授業が終了・お見送り
日報・授業後報告会など

  • 22:30/退社

対象となる方

<約8割が業界未経験スタート♪>【応募条件】◆四大卒以上◆35歳以下の方(※) ※教育体制が充実 ※授業は主に大学生講師が担当します

教育業界が初めてという方でも大丈夫

先輩たちの約8割が業界未経験で入社しています。研修体制が充実しているので、未経験から一人前にスキルアップ可能!新たなステージで能力を発揮してみませんか?

こんな方に最適

子どもたちの成長を喜べる方
相手の立場になって考えられる方
誠実に真摯に相手に向き合える方
周りの人を引っ張っていける方

「やる気」と「本気」を引き出す「褒める指導」

ひとりひとりをよく知り、「よいところ」を見つけて褒めること。それが当社が掲げる「ひとりひとりを大切に」につながり、みんなが自信をつけていけるような指導を行っています。

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

教育・研修制度が充実

当社では年間約20日以上を社員研修にあてており、社員の成長を強力にバックアップしています。OJTのほかにも様々なカリキュラムをご用意!例えば…自立型人間育成『リーチング』、アメーバ経営、経営品質向上基礎、社内経営セミナー、次世代リーダー、組織理解、MBA研修など多岐に渡っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

子どもたちに寄り添い、成長を見守る仕事なので「生徒と一緒に自分自身も成長したい」と思える方は向いています。前向きな姿勢で常にチャレンジできる人にとっては最適な環境と言えるでしょう。

この仕事に向いていない人

子どもたちはもちろん保護者など様々な人と関わる仕事なので、機械的に作業をこなすだけの人には向いていないかも知れません。他人事と思わず、ひとりひとりに親身になって向き合う姿勢が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
13:45 ~ 22:00(実働7.5時間)

現在の残業は月平均20~30時間程度。残業ゼロを目指しています!また、定時後30分で社内PCのネットワークが自動的にシャットダウンする仕組みになっており、残業が無くなるような取組みを行っています。
勤務地
京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、愛知、三重、東京、神奈川
のいずれかの教室へ配属となります。

※勤務地はご希望をお伺いし、相談の上、調整いたします。
※U・I ターン歓迎!
※京都・東京にて説明会を随時開催中! 
※首都圏採用を積極展開しています。

※勤務先の詳細は下記URLよりご覧ください
http://www.kyoshin.co.jp/s1/school/

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
給与
月給22万4,000円以上

※上記は大卒・初任給です。
※固定残業代(2万円/月10時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※あなたの経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。
※試用期間6ヶ月(その間の待遇に変更なし)

月収例
月収/25万8000円 ~ 30万8680円(30歳/中途入社)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~450万円

モデル年収例

年収530万円 / 35歳 経験9年 /月給35万円(管理職)
年収420万円 / 30歳 経験5年 /月給28万円(総合職)
年収320万円 / 25歳 経験1年 /月給23万円(総合職)
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)

社員の声を大事にする制度

社員満足度調査
経営幹部による面談(2年に1回 ※全社員と1対1で面談)
勤務希望調査(年1回)
目標管理制度 等
諸手当
交通費支給
業務手当
役職手当
家族手当(1人1万円)
時間外手当
休日・休暇
年間休日118日+計画年休5日
※カレンダー上で123日の休みが可能です

週休二日制(日+他週1回/交代制) ※業界に先駆けて導入
祝日
GW
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
有給休暇・半日休暇
福利厚生
各種社会保険完備
報奨金制度
退職金制度
住宅取得援助制度
賃貸住宅援助制度
慶弔見舞金
リゾートトラストエクシブ加入
研修旅行(年1回)
クラブ活動(フットサル部・ゴルフ部など)
社員持株制度
永年勤続慰労者旅行制度(10年ごとに10日間休暇+旅行券30万円)
子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に5万円/最大20万円)
育児休業(男女不問/最大1年半)
時短制度(小6まで)
福利厚生(続き)
育児サポート休暇制度/誕生日や学校イベントの日に有休取得を推奨
介護休業制度/最大93日間の介護のための休職制度
WLBサポート休暇制度/友人の結婚式や親孝行のための有給休暇取得を推奨
資格取得支援/保育士や業務に関する資格の受験・講座料支援
産前産後休暇制度※取得実績あり
育児休暇制度 ※男性取得実績あり、取得率4年連続100%、復職率85.7%
他、新生活応援金制度、学費割引制度など多数あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1981年4月(創業1975年6月)
代表者
代表取締役社長 福澤 一彦 (フクザワ カズヒコ)
従業員数
単体830名、連結1740名※2019年5月末(正社員数)
資本金
3億2,789万円
売上高
単体124億20百万円、連結201億51百万円※2019年5月末
事業内容
  • 小中生対象の進学教室
  • 高校生対象の進学教室
  • 個別指導教室
  • 英会話スクール
  • ネット学習事業
  • 個別指導のフランチャイズ事業
  • 日本語教育事業
  • 幼児対象の進学教室
  • 保育事業
  • 介護事業
  • 社会人教育事業
  • 国際人材交流事業
  • フードサービス事業

経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に

塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、京進は2025年までに社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。

マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して未来の社長候補をめざしてください!

長期構想

・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制
・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人
上記を掲げ、教育で世界一を目指しています!
本社所在地
京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
教室・事業所
  • 【教室・事業所】指導拠点約500ヶ所
京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・
神奈川・東京・広島・岡山・徳島・
ドイツ・中国・アメリカ・オーストラリア
  • 【子会社】21社(国内17社、海外4社)
主な受賞歴
  • 2018年…ホワイト企業アワード 理念共有部門賞
  • 2016年…ワーク・ライフ・バランス大賞 奨励賞、ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞
  • 2015年…滋賀県女性活躍推進企業認証制度 二つ星
  • 2014年…次世代認定マーク(くるみん)取得
  • 2013年…関西経営品質賞 優秀賞 など
企業ホームページ https://www.kyoshin.co.jp/kyookan/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。※応募前のご質問も歓迎。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。

キャリア採用オウンドメディア「Kyookan」昨年10月OPENしました!京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えします!
https://www.kyoshin.co.jp/kyookan/
応募受付後の連絡
書類選考の結果や面接のご案内は、全員へ1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

会社説明会※京都・東京で開催中

事業内容等の詳しい説明をさせていただきます。説明会後には学科試験、適性検査、能力検査を実施します。
  1. STEP
    3

一次面接※交通費支給(関西圏外)

職場の雰囲気や、仕事のやりがい、疑問や不安など何でもお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    4

役員面接※交通費支給(関西圏外)

  1. STEP
    5

内定

面接回数
2回を予定
面接地
会場は、全て本社にて実施となります

【交通アクセス】
地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ
問い合わせ
株式会社京進

住所
〒 600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
地図を見る

採用担当
キャリア採用課

E-mail

電話番号
075-366-6009(直通)

備考
【交通アクセス】
地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ

会社・仕事の魅力

株式会社京進の魅力イメージ1
株式会社京進の魅力イメージ2

人の一生を、そして社員の一生を支える企業へ

福利厚生が充実

生徒ひとりひとりを大切にするように社員も大切にしている当社。“世界一働きやすい環境”を目指しています。
  • 年間123日のお休み
  • 家族手当(1名につき月1万円) など

そして当社では制度があるだけではなく、実際に活用されています。「勤続10年ごとに旅行券30万円&休日10日間を付与」の利用についての詳細なインタビューも掲載!ぜひ「Kyookan」もご覧ください。
https://www.kyoshin.co.jp/kyookan/hitohito/welfare1/

長期的なキャリア形成を

教育事業ではどうしても終業時間が夜遅くなる。でも当社は日中勤務が可能な保育事業にも参画しているので、実際、教室運営から保育士にチャレンジし、育児と両立している先輩も活躍中!イキイキと働き続けてもらうために、グループ内全体でキャリアパスを考え、構築していくことが可能です。

新たなステージに向けて成長する京進

2014年には京進の中期経営目標である「2020年ビジョン」を策定。「2020年までに売上200億円」を掲げていましたが、2年も前倒しでこの目標を達成しました。この勢いに乗り、次は京進の長期構想である「売上3,000億円」「100の子会社・100人の社長」へ!夢を実現させるためにも、新規事業と人材育成の2つの軸を強化していきます。

『ひとりひとりを大切に』というのが京進グループのビジョン。今後も着実に前進を続けていく企業で、あなた自身も一緒に成長していきませんか?
関西トップクラスの生徒数と合格実績を誇る進学塾「京進」。「塾」として圧倒的な知名度を持つ企業だが、近年は介護サービスや保育園、英会話スクール、社会人教育など事業領域を拡大し海外進出でも成功を収めている。積極的に働き方改革にも取り組んでいるため、将来も安心だろう。未経験から教育業界にチャレンジしたい方、一つの会社でずっと末永く活躍したいという方はぜひ応募してみてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

スクール・ワン エリア長のプロフィールフォト
スクール・ワン エリア長 さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

以前は不動産営業でしたが、結婚をして「もっと安定した仕事を」と思い当社に転職。“先生”という仕事にはもともと憧れがあったので、子どもたちに勉強の大切さを伝えられる今の仕事は充実していますね。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

やはり生徒たちが志望校に合格したときなど、分かりやすい結果が出ると嬉しいですね。希望の進路に進めることは子どもたちの将来にとっていいことですし、私たちも大きな達成感が味わえる瞬間です。
Q

スキルアップはできますか?

多彩な研修が用意されているので、自身の意外な能力に気づくこともあると思います。着実にスキルアップできるので未経験の方も大丈夫。子どもたちに負けないくらい、楽しみながら仕事に取り組んでほしいですね。

先輩社員にお話を伺いました

スクール・ワン副教室長のプロフィールフォト
スクール・ワン副教室長 さん
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

規模が大きい教室になると副教室長というポジションがあり、時間割の調整やご家庭への報告などを行います。キャリアを上げていくことも可能で、副教室長から教室長へのステップアップも実現できますよ。
Q

今後の目標を教えてください。

日本で暮らしている外国人の皆さんに、もっと学びの場を提供していきたいですね。今は教室長や講師の先生たちから色んなことを教わっているので、今後は新しく入った人に教えられるようにもなりたいです。
Q

家庭との両立は可能ですか?

厚労省から子育てサポート企業として認定され"くるみんマーク"を取得している当社。男女ともに育休取得実績があり、子どもが小6になるまで時短勤務もOK。プライベートとの両立も十分可能な環境ですよ。
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その他の募集要項

生徒の夢をサポート【総合職(運営/教科指導など)】※年休123日 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

生徒の輝く未来をサポートする喜びを!【講師(教務スタッフ)】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

笑顔あふれる教育・人材サービスを世界へ!【人事スタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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