キープしました。
辞退しました。
株式会社京進の企業ロゴ

笑顔とチャンスにあふれた環境で多彩なキャリアを!【総合職】 株式会社京進 【東証二部上場】売上は5年で約2倍の200億円に成長!※年休123日

情報更新日:2020/09/01
掲載終了予定日:2020/10/26

この求人のポイント

人を大切にする社風が根付く企業!ひとりひとりの未来を大切に、人の数だけ寄り添える夢がある──。
*|創業45年/第二創業期を迎え更なる飛躍へ *|業績好調/過去5年で売上約2倍の200億円達成 *|事業多彩/約500拠点&海外への展開で成長中 *|働く環境/年休123日、業界に先駆けた週休2日制 *|キャリア/「社内転職」も可能!多様な未来を実現 *|海外転勤/オーストラリア・ドイツ・中国で活躍も
笑顔あふれる教育・人材サービスを世界へ!幅広い活躍フィールドで、あなただけの未来を描く
株式会社京進のPRイメージ
学習塾をはじめ、英会話スクール、保育、介護、社会人教育、日本語学校、人材紹介など多角的な事業展開で社会に貢献してきた京進は、今年で創業45周年を迎え第二創業期へ突入。国内だけに留まらずドイツ、オーストラリア、アメリカなど海外へも広がり、歩みを進めています。

多彩な事業や会社の成長性など、キャリア展開も幅広い環境で、あなたも一緒に成長しませんか。

仕事内容

希望や適性に応じて英会話スクールや個別指導塾の運営、1~2科目の教科指導に配属 ※将来は海外勤務、広報など幅広いキャリアパスが描けます

具体的には

スクール運営(個別指導or英会話スクール)

  • 進路相談
  • カリキュラム作成
  • 広告・販促プロデュースや企画
※授業は講師が担当

教科指導(小中部or高校部)

  • 学習指導(高校部は英数いずれか1科目、小中部は文系2科、理系2科いずれかを担当)
  • 進路指導

入社後の流れ

希望や適性により以下いずれかに配属します。

  • 小中高生対象の個別指導『京進スクール・ワン』
  • 小中高生対象の集団学習塾『京進小中部』『京進高校部』
  • 幼児対象の『ぷれわん』
  • 英会話スクール『京進ユニバーサルキャンパス』
株式会社京進の仕事イメージ

成長する場所は一つじゃない

あなたが成長する場所は、入社後の配属先だけではありません。年に1度の「自己申告制度」、昨年からスタートした「組織理解研修」、別の事業部を実際に体験できる「半日留学制度」など、新しい分野への挑戦は常に開かれています。一人ひとりが希望のキャリアを築ける「社内転職」の仕組みがあるのです。
自立型人材育成プログラム「リーチング」を教育基盤として事業拡大を進めてきた京進では、本当の意味での「教育の面白さ」「教育という仕事のやり甲斐」「人の一生に関わる楽しさ」を感じられる事業・環境であふれています。京進の笑顔あふれる教育やサービスを世界へ!ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。

対象となる方

「教育業界で働きたい」「もっと成長したい」そんな意欲を大歓迎!※中途入社の約8割が未経験出身者!四大卒以上/35歳まで(※)/未経験歓迎
▼POINT 1▼
社員へのキャリアサポートを惜しみなく行っている当社では、学びの場を豊富にご用意!実践的に業務を学べる研修の他、“人”としても成長できる数々の研修に参加できる「自己研修」の機会を年に20日以上設けています。スキル・キャリアUPを望む方にピッタリの好環境です!

▼POINT 2▼
ドイツ、アメリカなどの校舎でも、現地に住む日本人生徒を対象とした指導を行っているため、希望する方には入社後2年程度で海外勤務のチャンスも!語学力の試験はなく、日本の教科指導と同じなので、誰もがチャレンジできますよ!

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

ジェンダーレスな環境でキャリアを磨く

多彩な事業を展開しているからこそ、活躍の場が幅広いのが特徴。家庭を持ちながらでも、無理なくキャリアアップを目指せるので、男女ともに自分に合ったキャリアを描いています!Kyookanでは、子育てと仕事を両立させている女性課長の声を紹介しています。(https://www.kyoshin.co.jp/kyookan/cocorozashi/vol-3/)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

笑顔あふれる子どもたちの夢、未来につながるサポートを行う仕事なので、人との関わりを通じてやりがいを見いだせる、楽しく前向きに仕事に取り組みたい、そんな方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

子どもたち、保護者の方々など、コミュニケーションをとる機会が多くあります。そのため、相手の立場に立って物事を考えられない方は活躍が難しいかもしれません。真摯な対応が求められる仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
  • 13:45 ~ 22:00(実働7.5時間)
※配属先により、勤務時間帯が異なります
※残業ゼロを目指しています!定時後30分でシステムが自動でシャットダウンする仕組みです。
勤務地
京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・三重・東京・神奈川にあるいずれかの教室・オフィスへ配属
※勤務地は希望を伺い、相談の上調整します
※U・I ターン歓迎
  • 京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・三重・東京・神奈川
※勤務先の詳細は下記URLよりご覧ください
http://www.kyoshin.co.jp/kousya/

~海外のチャンスも~
ドイツやアメリカ、中国では現地在住の日本人生徒へ指導。
入社後2年程度で海外勤務のチャンスあり!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
給与
月給22万4,000円以上
※上記は大卒・初任給です。
※あなたの経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。
※固定残業代(2万円/月10時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間6ヶ月(その間の待遇に変更なし)
  • モデル月収/25万8000円 ~ 30万8680円(30歳/中途入社)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~450万円

モデル年収例

年収530万円 / 35歳 経験9年 /月給35万円(管理職)
年収420万円 / 30歳 経験5年 /月給28万円(総合職)
年収320万円 / 25歳 経験1年 /月給23万円(総合職)
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)

社員の声を大事にする制度

社員満足度調査
経営幹部による面談(2年に1回 ※全社員と1対1で面談)
勤務希望調査(年1回)
目標管理制度 等
諸手当
交通費支給
業務手当
役職手当
家族手当(1人1万円)
時間外手当
休日・休暇
年間休日118日+計画年休5日
※カレンダー上で123日の休みが可能です
週休2日制(日+他週1回/交代制) ※業界に先駆けて導入
祝日
GW
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
有給休暇・半日休暇
福利厚生
各種社会保険完備
報奨金制度
退職金制度
住宅取得援助制度
賃貸住宅援助制度
慶弔見舞金
リゾートトラストエクシブ加入
研修旅行(年1回)
クラブ活動(フットサル部・ゴルフ部等)
社員持株制度
永年勤続慰労者旅行制度(10年ごとに10日休暇+旅行券30万円)
子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に5万円/最大20万円)
育児休業(男女不問/最大1年半)
時短制度(小6まで)
介護休業制度/最大93日間の介護のための休職制度
福利厚生(続き)
育児サポート休暇制度/誕生日や学校イベントの日に有休取得推奨
WLBサポート休暇制度/友人の結婚式や親孝行のための有給休暇取得を推奨
資格取得支援/保育士や業務関連資格の受験・講座料支援
産前産後休暇制度※実績あり
育児休暇制度※男性取得実績あり、取得率4年連続100%(2014年度~2017年度)、復職率85.7%
新卒1年目定着率100%(2019年度実績)
新生活応援金制度(最大35万円)、学費割引制度など
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 英語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1981年4月(創業1975年6月)
代表者
代表取締役社長 福澤 一彦 (フクザワ カズヒコ)
従業員数
単体830名、連結1740名※2019年5月末(正社員数)
資本金
3億2,789万円
売上高
単体124億20百万円、連結201億51百万円※2019年5月末
事業内容
  • 小中生対象の進学教室
  • 高校生対象の進学教室
  • 個別指導教室
  • 英会話スクール
  • ネット学習事業
  • 個別指導のフランチャイズ事業
  • 日本語教育事業
  • 幼児対象の進学教室
  • 保育事業
  • 介護事業
  • 社会人教育事業
  • 国際人材交流事業
  • フードサービス事業

経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に

塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、京進は2025年までに社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。

マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して未来の社長候補をめざしてください!

長期構想

・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制
・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人
上記を掲げ、教育で世界一を目指しています!
本社所在地
京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
教室・事業所
  • 教室・事業所/指導拠点約500ヶ所
京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・
神奈川・東京・広島・岡山・徳島・
ドイツ・中国・アメリカ・オーストラリア
  • 子会社/21社(国内17社、海外4社)
主な受賞歴
  • 2018年…ホワイト企業アワード 理念共有部門賞
  • 2016年…ワーク・ライフ・バランス大賞 奨励賞、ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞
  • 2015年…滋賀県女性活躍推進企業認証制度 二つ星
  • 2014年…次世代認定マーク(くるみん)取得、きょうと健康づくり実践企業
  • 2013年…関西経営品質賞 優秀賞、スマートライフプロジェクト、カエル!ジャパン など
企業ホームページ https://www.kyoshin.co.jp/kyookan/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。※応募前のご質問も歓迎。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。

キャリア採用オウンドメディア「Kyookan」昨年10月OPENしました!京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えします!
https://www.kyoshin.co.jp/kyookan/
応募受付後の連絡
書類選考の結果や面接のご案内は、全員へ1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

会社説明会※京都にて開催中

事業内容等の詳しい説明をさせていただきます。説明会後には筆記試験、適性検査、能力検査を実施します。
  1. STEP
    3

一次面接※交通費支給(関西圏外)

職場の雰囲気や、仕事のやりがい、疑問や不安など何でもお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    4

役員面接※交通費支給(関西圏外)

  1. STEP
    5

内定

面接回数
2回を予定
面接地
会場は、全て本社にて実施となります
  • 交通アクセス
地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ
問い合わせ
株式会社京進

住所
〒 600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
地図を見る

採用担当
人材開発課 キャリア採用担当

E-mail

電話番号
075-366-6009(直通)

備考
東京オフィス
〒101-0047
東京都千代田区内神田2丁目15-9
The Kanda 282 5F

会社・仕事の魅力

株式会社京進の魅力イメージ1
株式会社京進の魅力イメージ2

社員思いの様々な取り組み、制度をご紹介します!

京進では組織・労働環境の改善に努め、常により良い環境づくりを目指して積極的に取り組みを行っています。

◆受賞歴◆
  • 【ワークライフバランス大賞「奨励賞」受賞】
受賞理由:定時退社キャンペーンの実施による、従業員の意識改革で「早く退社できる風土・体制」を実現。また、グローバルな視点を養う風土づくりとして、勤続10年ごとに「連続10日間の連続休暇+旅行券30万円支給」などの推進を強化し、海外での異文化体験を図れるようにしたところ、社員満足度がアップした。

  • 【ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞 受賞】
受賞理由:年間123日の休みに加えて、様々なダイバーシティの施策など様々な多様性を尊重した取り組みを実施。男女差別のない雇用体制、育児関係などの休暇取得推進における浸透実績が高く評価。


◆嬉しい制度◆
家庭との両立を支える
  • 自分の誕生日・結婚式参列・親孝行などでの有給休暇奨励
  • 半日有給休暇や育児サポート休暇
  • 時短勤務は法定以上で、子どもが小学校6年生まで利用可能

自己研鑽
  • 家族がグループの学習塾を利用する場合の学費割引
  • 自分自身も利用できる自社運営の英会話スクールの学費割引
  • 業務に関連する学習習慣・自己啓発促進のための支援金支給

ご紹介したものは、ほんの一部にすぎません!働くすべての人たちが笑顔あふれる充実した日々を送ることができるよう、今後も努力を続けていきます。
同社で特筆すべき点は、将来にわたってモチベーション高く活躍できるキャリアパスが広がっているということ。未経験でも着実にステップアップしていける教育体制はもちろん、経験を重ねた先に描けるキャリアパスの豊富さも魅力。社員の声から生まれた新規事業やサービスもあるなど、社員の意思を尊重してくれる環境だ。「ひとりひとりを大切に」という同社の想いが、ここで働く社員の高いパフォーマンスに繋がっているのだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

スクール・ワンエリア長のプロフィールフォト
スクール・ワンエリア長 さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

昔から“先生”という仕事に憧れはあったものの、就職先に選んだのは不動産業界での営業。どうしても諦めきれず、結婚を機に転職を決意し当社へ。やりがいある仕事に、安定した環境、挑戦して本当に良かったです。
Q

スキルアップはできますか?

私自身未経験からのスタートですが、思い切ってこの業界に踏み出せたのも当社の教育体制に惹かれたからですね。研修制度も色々ありますし、意欲次第で幅広い経験を積み、スキルアップが可能な職場です。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

生徒の頑張りを近くで見ているからこそ、志望校への合格を嬉しそうに報告してくれるのが何よりも嬉しいです。人生の岐路に立つ生徒一人ひとりに寄り添い、サポートできることは非常に感慨深いものがありますね。

先輩社員にお話を伺いました

スクール・ワン副教室長のプロフィールフォト
スクール・ワン副教室長 さん
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

当社で叶えられるキャリアは本当に豊富です。「社内転職」など様々な制度を利用して、活躍の場を広げていけますし、規模の大きな教室では、副教室長から教室長へのステップアップも実現できますよ。
Q

家庭との両立は可能ですか?

男女ともに育休の取得実績があり、子どもが小6になるまで時短勤務も可能です。育児との両立がしやすい環境が認められ、当社は「子育てサポート企業」として厚労省から“くるみんマーク”も取得しています。
Q

今後の目標を教えてください。

日本で暮らす外国人の方々に、より多くの学びの機会、サービスを提供することが私の夢であり、実現させたい目標です。社員へのサポートを惜しみなく行ってくれる会社なので、その夢を叶えられるよう頑張りたいです!
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

子どもたちの未来を支える【講師(教務スタッフ)】1~2科目を担当 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

笑顔あふれる生徒の未来に貢献!【個別指導スクールの運営】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社京進 【東証二部上場】売上は5年で約2倍の200億円に成長!※年休123日

笑顔とチャンスにあふれた環境で多彩なキャリアを!【総合職】