株式会社京進【東証二部上場】※第1回ホワイト企業アワード受賞企業(ダイバーシティ部門賞)/業界屈指の好待遇が自慢!【労務管理スタッフ(人事)】年休123日(1011709) の求人情報

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株式会社京進【東証二部上場】※第1回ホワイト企業アワード受賞企業(ダイバーシティ部門賞)

業界屈指の好待遇が自慢!【労務管理スタッフ(人事)】年休123日正社員

業種 : 教育/専門コンサルタント/サービス(その他)
従業員数:705名 資本金:3億2,789万円 売上高:135億13百万円(連結)/111億72百万円(単体) ※2017年5月末 ★4期連続増収、2期連続増益 本社所在地:京都府

情報更新日:
2017/09/26
掲載終了予定日:
2017/11/06
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

業界に先駆けて完全週休2日制の導入&待遇面のさらなる拡充を図り、公共団体から数々の賞を受けました

東証二部上場の総合教育企業!新事業や子会社も続々!
業績拡大中の“成長企業”で、スキルを磨きませんか?

ここがポイント!

  • 【東証二部上場】関西教育業界トップクラスの安定企業
  • 【好待遇!】年休123日に加え、手当・福利厚生も充実
  • 【働きやすさ◎】ワークライフバランス大賞を受賞
  • 【意欲・マインド重視の採用】実務経験のない方も歓迎

募集要項

募集の背景

総合教育事業で地域トップクラスの実績を誇る京進。
近年は、将来を見すえて新規ビジネスを積極展開。
たとえば保育事業では、2年間で30の保育園を開園。
日本語教育事業では5年間で校舎数が3倍に成長。

現在の当社は、M&A(企業統合)も含めて急成長中。
子会社も増え、さらなる業績拡大に成功しています。
このたびは、そんな目覚しい発展を遂げている当社の
管理部門の強化のため、労務管理スタッフを募集します。

仕事内容

【年休123日/完全週休2日制/手当・福利厚生も充実】◎当社の労務スタッフとして、給与計算を中心とした幅広い業務をお任せします


――《具体的には》
◎労働時間管理
◎給与計算
◎健康診断の準備・実行
◎社会保険手続き
◎社員のライフイベントに沿って生じる諸手続きの管理
◎福利厚生関連の制度やルールの企画・提案
◎新年会などのイベント開催関連業務
など

――《入社後の流れ》
まずは勤怠管理や給与の処理、衛生管理委員会の
事務局業務や、休職者のフォローなど、簡単な仕事から
お任せしていきます。その後、少しずつ業務の幅を
広げていただき、ゆくゆくはトータルで担当できるよう
成長していってくださいね。

:::◆積極的なルール改正も大歓迎!
本当に社員のためになることであれば、規定のルールに
とらわれることのない新しい試みも大歓迎!実際に、
「もっとこうだったらいいのに」という意見を元に、
規定を変更したことも。京進で働くスタッフが
より快適に、より楽しく働けるように。
そういった環境づくりが、私たちの仕事です。

働く社員のことを考えた、業界屈指の好待遇が魅力!

当社には、社員思いの独自の制度が充実しています。
社員の活躍を応援する「自学習慣支援制度」や、
 「育児短時間勤務制度 」「子育て応援祝い金制度」
「永年勤続慰安旅行」といった、社員のライフスタイルに
対応した福利厚生制度は30以上。その結果、
ホワイト企業アワードをはじめ、数々の賞を受賞しています。

求める人材

【*経験・スキルよりも”マインド”を重視した採用です*】 ◆四年制大学卒業以上  ◆人事業務経験1年以上の方


** 人物重視の採用です **

……◆当社が求める「コミュニケーション力」とは?
私たちが今回の採用において、最も重視したいのは
経験よりも、マインド面であり、
「人を思いやる気持ち」「フォローする気持ち」
「協力する気持ち」を持った方を歓迎したいと思っています。

……◆こんな方と一緒に働きたい!
◎主体性があり、能動的に行動できる方
◎プラス思考で向上心のある方
◎人に頼られることを喜びに感じられる方
◎変化を恐れず、仕組み改善に前向きに取り組める方
◎フレッシュな視点で意欲的に物事を行うことが出来る人
◎労働関係の法令について知識を深めたい方

勤務地

◆京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1
  ★京都市営地下鉄「五条」駅から徒歩3分

※U・Iターン歓迎します
現状は京都本社勤務ですが、出張も多く、将来的にはご希望により転勤の可能性もあります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
勤務時間 ◆09:45〜18:00(実働7.5時間)

※残業はほとんどありません!
給与

■月給22万3,230円以上

※上記は大卒・初任給です。
※固定残業代(2万2,000円/月10時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※あなたの経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。

【月収例】
◎月収/25万8000円 〜 30万8680円(30歳/中途入社)

モデル年収例

年収400万円/30歳/入社2年/総合職/月給25万1,760円 (未経験入社の場合)

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月・12月)
諸手当 ◆交通費支給
◆業務手当
◆役職手当
◆家族手当(1人1万円)
◆時間外手当
休日・休暇 〜★ 年間休日123日 ★〜

◆完全週休2日制(日曜・ほか週1日/交代制)
◆祝日
◆長期休暇(GW・夏・秋・冬)
 ※部門により時期は異なります
◆慶弔休暇
◆有給休暇・半日休暇
◆産前産後休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆報奨金制度
◆退職金制度
◆住宅取得援助制度
◆賃貸住宅援助制度
◆慶弔見舞金
◆リゾートトラストエクシブ加入
◆研修旅行(年1回)
◆クラブ活動(野球部・ゴルフ部など)
◆社員持株制度
◆永年勤続慰労者旅行制度(10年・20年ごとに10日間休暇+旅行券30万円)
◆子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に毎回5万円/最大20万円)
◆育児休業(男女不問/最大1年6ヶ月)
◆時短制度(小6まで)
手厚いサポート体制 世界的に評価の高い「JQA経営品質向上プログラム」により
社内改革を推し進めている京進。MBA講座を学ぶ
「社内経営者大学」などの教育支援だけでなく、
ワークライフバランスを重視したサポートも万全。
また人間形成の一環として ”一流に触れる” 機会を
提供するなど、求人情報ではお伝えできない魅力で満載です。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

あなたの働きが社員ひとりひとりを幸せに導きます。当社で”頼られる”喜びを実感してください。

経験やスキルではなく、「対話」を大切に。

:::◆公平ではなく、公正な判断を心がけています

『ひとりひとりを大切に』
これは、私たちが創業以来、最も大切にしている
考え方であり、京進のバックボーンです。
そして、当社の中でも人事部は、
「人を支援する課」であることから、社員誰もが
平等であるように、ひとりひとりに合った
制度づくりを心がけています。

:::◆だからこそ、「対話力」のある方を求めています

"コミュニケーション能力”と一言で言っても
私たちはただ、口が上手い方、人を丸め込むのが
上手い方を求めているのではなく、
「相手を尊重し、理解しようとする心」を
持った方に来てもらいたいと思っています。
そのためには、顔と顔を合わせた対話や、相手の話を
しっかり聞く姿勢が何よりも重要。

これら、私たちが大切にするビジョンや文化に
共感できる方を、当社の未来を担う存在として歓迎します!

社員インタビュー

人事部
人事管理課長
寺下 友喜

前職は人材会社でマネジメントをしていました。関西に根付いた環境で、“人のため”になる仕事がしたいと考え、人事業務は未経験で思い切って入社。もう9年になります。当社は私の理想にぴったりの会社です。“自分がスタッフひとりひとりのために何かをできる”、“ひとりの声で会社を変えていける”、それを実感できることが何よりのやりがい。今後もこの社風のもと、より“人のため”のなる仕事を続けていきたいですね。

会社情報

設立 1981年4月(創業1975年6月)
代表者 代表取締役社長 福澤 一彦 (フクザワ カズヒコ)
従業員数 705名(連結従業員総数/4822名)
資本金 3億2,789万円
売上高 135億13百万円(連結)/111億72百万円(単体) ※2017年5月末 ★4期連続増収、2期連続増益
事業内容 ■小中生対象の進学教室
■高校生対象の進学教室
■個別指導教室
■英会話教室
■ネット学習事業
■個別指導のフランチャイズ事業
■日本語教育事業
■幼児対象の進学教室
■保育事業

【経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に!】
塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、
京進は2025年までに社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。

マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や
通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して
未来の社長候補をめざしてください!

★ホワイト企業アワード「ダイバーシティ部門」を受賞(2016年)
★ワーク・ライフ・バランス大賞「奨励賞」を受賞(2016年)
★関西経営品質賞「優秀賞」を受賞(2013年)
本社所在地 京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1
教室・事業所 京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・
東京・神奈川・広島・岡山・
香川・徳島・ドイツ・中国・アメリカ

■事業所数/404拠点
・学習塾330(小中部75+海外3、高校部11、個別指導240+海外1 *FC教室102含む)
・新規サービス74(英会話16、保育園48、日本語学校9+海外1)
長期構想 ・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制
・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人

上記を掲げ、教育で世界一をめざしています!
企業ホームページ http://www.kyoshin.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

昨年、第1回ホワイト企業アワード《ダイバーシティ部門賞》 受賞。働きやすさにおいては申し分ない環境だ。

学習塾などを国内外に404校展開し、京都・滋賀においてトップクラスの実績、知名度を誇る『京進』。40周年を迎えた2015年からは「2020年ビジョン」を掲げ、事業の多様化およびグローバル化を推進。海外進出を果たし、「世界一の教育総合グループ」になることを目標に、成長を加速させている。

同社は、人を育てることに長けているだけに、社員の育成&働きやすい環境づくりに余念がない。待遇面においても、業界に先駆け完全週休2日制を導入し異例ともいえる休日数(123日)を実現。さらに男女問わず長く活躍できるよう、育児休暇や時短勤務の活用を積極的に勧めている。

今回の募集職種である【労務管理スタッフ】は、そんな同社の要となる存在。ただ管理するだけではなく、社員ひとりひとりがイキイキと働けるよう、仕組みづくりまで行う重要なポジションである。安定した環境のもと、大きなやりがいも得られる環境でスキルUPを目指してほしい。

応募方法

応募方法 ◇マイナビ転職の「応募フォーム」(※黄色い「この求人に応募する」ボタン)よりエントリーをお願いします◇
出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください!

※応募に関しては秘密厳守いたします。
※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼選考
お送りいただいた応募データをもとに選考をいたします。
できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

▼面接(1〜2回)

▼内定
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

●備考
※面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社京進【東証二部上場】※第1回ホワイト企業アワード受賞企業(ダイバーシティ部門賞)

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住所

〒 600-8177
京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 075-365-1528

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。