株式会社 京進 【東証二部上場】※ワーク・ライフ・バランス大賞「奨励賞」を受賞!/英会話スクール運営スタッフ ※ホワイト企業アワード受賞企業(1024250) の求人情報

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株式会社 京進 【東証二部上場】※ワーク・ライフ・バランス大賞「奨励賞」を受賞!

英会話スクール運営スタッフ ※ホワイト企業アワード受賞企業正社員

残り5

業種 : 教育/専門コンサルタント/サービス(その他)
従業員数:705名 設立:1981年4月 資本金:3億2,789万円 売上高:135億13百万円(連結)/111億72百万円(単体) ※2017年5月末 ★4期連続増収、2期連続増益 本社所在地:京都府

情報更新日:
2017/11/17
掲載終了予定日:
2017/11/27
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

英語は得意でなくても問題ありません。子どもが好き、教育に興味のある方、向上心の高い方を歓迎します!

口コミと紹介で生徒数UP!業界屈指の環境とやりがい!
楽しく学び、成長していく子どもたちをサポートしよう

ここがポイント!

  • 関西屈指の進学塾「京進」が運営する英会話スクール
  • 保護者満足度95%以上。口コミや紹介で生徒数を伸ばす
  • 年間休日123日。業界最高水準の福利厚生&研修制度
  • 社員重視が評価され、関西経営品質賞 優秀賞を受賞!

募集要項

募集の背景

★英語力よりも、ネイティブや子どもたちと楽しく働きたい方を歓迎★

京進は学習塾を中心に国内外に400校を展開。
関西でトップクラスの生徒数(約32000名)を誇り
安定的に成長を遂げています。

「京進ユニバーサルキャンパス」は年に1〜3校の
ペースで開校し、現在は17校を運営。
「楽しく英語が身につく」と口コミや紹介で
生徒数を伸ばしています。さらにお客様の
ニーズに応えるため新しい仲間を募集します。

仕事内容

関西でトップクラスのシェアを持つ京進運営の乳幼児〜社会人対象の英会話スクール「京進ユニバーサルキャンパス」の運営をお任せします。


【仕事内容】
◎教室全体の運営
◎ネイティブ講師や日本語ネイティブ講師のマネジメント
◎生徒や保護者のカウンセリングやサポート業務
◎ピクニックやキャンプ等のイベント企画

【英会話の楽しさを伝える】
教室にはPOPで可愛いディスプレイがふんだんに!
ハロウィンやクリスマスなど、イベントの写真も
掲示されたワクワク感溢れる雰囲気です。

【子どもの成長を支援】
「早い時期から英語を学ばせたい」というニーズに
伴い、幼児や小学生の生徒が増えています。
知識や経験をぐんぐん吸収する子どもたちは
目に見えて成長していくので、大きなやりがいを感じます。

【保護者と講師の橋渡し役】
小さなお子さんには保護者が付きそうため
コミュニケーションの機会が豊富にあります。
ネイティブ講師と保護者の仲介役として
「今日の授業ではこんなことができるようになった」と
具体的な成果を伝え、きめ細かくフォローします。

刺激的な職場。イベントを通じて他校との交流も!

教室にはネイティブ講師や多彩な経歴を持つ
日本語ネイティブ講師が在籍。文化や風習、価値観が
異なり、様々な刺激を受けます。急成長中の部門ですが
他事業と比べると小規模のため、全校のスタッフの顔が
わかるアットホームな雰囲気。2ヵ月に1回開催される
ピクニック、サマーキャンプで交流する機会もあります。

求める人材

★未経験・第二新卒歓迎★ ◎4年制大卒以上 ◎35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)


【英語スキルや経験は不問】
英語力は仕事上のアドバンテージになりますが、
必須ではありません。「教育業界に興味がある」
「子どもが好き」という理由で活躍する先輩も多くいます。

【こんな先輩が活躍中です】
◎サービス業経験者(例:ホテル)
◎営業経験者(例:金融や旅行代理店)
◎マネジメント経験者(例:飲食店やコンビニの店長、SV)

【求める人物像】
◎子どもが好きな方
◎教育業界に興味のある方
◎英語が好きな方
◎コミュニケーション力の高い方

【将来期待すること】
運営スタッフを経験した後、マネージャーや
ブロック長へ昇進。幹部候補として教室展開や
海外戦略に携わってほしいと考えています。

勤務地

全国17校展開!京都、滋賀、兵庫、大阪、神奈川の教室のいずれかに配属となります。
※希望を考慮して決定します/U・Iターン歓迎

■神奈川
北山田校・武蔵新城校・宮前平校・長津田校

■滋賀
草津校・近江八幡校

■京都
北大路校・伏見校・松井山手校・御池校

■大阪
彩都校・池田校

■兵庫
尼崎校・HAT神戸校・芦屋校・御影校・舞多聞校


※詳細は下記をご覧ください
http://www.kyoshin.co.jp/uc/school/

マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
勤務時間 ■火〜金/12:45 〜 21:00(実働7.5時間)
■土曜/9:30〜17:45
※勤務校によって多少異なります。

※ほとんどの社員が、定時後30分以内には退社しています。
定時後30分で社内PCのネットワークが自動的にシャットダウンする仕組みになっており、
残業が無くなるような取組みを行っています。

※火・金曜日はノー残業デーです
給与

月給22万3,230円以上

※上記は大卒・初任給です。
※経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。

モデル年収例

年収530万円/35歳 経験9年/月給35万円(管理職)
年収420万円/30歳 経験5年/月給28万円(総合職)
年収320万円/25歳 経験1年/月給23万円(総合職)

昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月)
諸手当 ■交通費支給
■業務手当
■役職手当
■家族手当(1人1万円)
■時間外手当
休日・休暇 〜★ 年間休日123日 ★〜

■週休2日制(日・月)
■祝日
■長期休暇(GW・夏・秋・冬)
 ※部門により時期は異なります
■慶弔休暇
■有給休暇・半日休暇
■産前産後休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆報奨金制度
◆退職金制度
◆住宅取得援助制度
◆賃貸住宅援助制度
◆慶弔見舞金
◆リゾートトラストエクシブ加入
◆研修旅行(年1回)
◆クラブ活動(野球部・ゴルフ部など)
◆社員持株制度
◆永年勤続慰労者旅行制度(10年・20年ごとに10日間休暇+旅行券30万円)
◆子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に毎回5万円/最大20万円)
◆育児休業(男女不問/最大1年6ヶ月)
◆時短制度(小6まで)
手厚いサポート体制 世界的に評価の高い「JQA経営品質向上プログラム」により
社内改革を推し進めている京進。MBA講座を学ぶ
「社内経営者大学」などの教育支援だけでなく、
ワークライフバランスを重視したサポートも万全。
また人間形成の一環として ”一流に触れる” 機会を
提供するなど、求人情報ではお伝えできない魅力で満載です。

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 英語を使う仕事
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

ネイティブ講師と生徒・保護者の架け橋になるのが社員のミッションです

働きやすい環境で、未来を担う子どもたちの成長を支援

「グローバルな人材になってほしい」という想いを
託し、早い時期からお子様に英会話を学ばせる
親御様が増えています。そんな追い風もあり
「京進ユニバーサルキャンパス」は社内でも
将来性の高い事業として期待されています。

私たちは口コミや紹介で生徒数を伸ばし、
保護者満足度は95%以上!そのカギを握るのが、
保護者とネイティブ講師の架け橋役の教室運営スタッフです。

ネイティブ講師が保護者の方に授業内容や生徒の様子を
説明するとき、よりわかりやすく伝え、
成果を実感できるようにサポート。
お子様が成長していく喜びを分かち合います。

そんなやりがいの大きな仕事に挑戦しませんか。
当社では年間休日123日、さらに勤続10年ごとに
10日間の休暇と旅行券を進呈するなど、業界の
常識を超える福利厚生を実現。厚生労働省の
「くるみんマーク」の認定も受けています。
安定して長く働ける環境で、活躍しませんか。

社員インタビュー

宮本 愛子さん
英会話事業部
スクールマネージャー

英会話スクールと聞くと英語力が必要なイメージがありますが、マネージャーの中には英語は話せないけど経営に強い人など、様々なスキルを持つ社員が活躍しています。また、2人目を出産して産休を取り、仕事と育児を両立する先輩も。個人の能力を伸ばし、生活スタイルや価値観を尊重してくれる点が当社の魅力。教室運営スタッフ仕事は広範に渡るので、細かなことを気にせずにフレキシブルに対応できる方に向いています。

会社情報

設立 1981年4月(創業1975年6月)
代表者 代表取締役社長 福澤 一彦 (フクザワ カズヒコ)
従業員数 705名(連結従業員総数/4822名)
資本金 3億2,789万円
売上高 135億13百万円(連結)/111億72百万円(単体) ※2017年5月末 ★4期連続増収、2期連続増益
事業内容 ■小中生対象の進学教室
■高校生対象の進学教室
■個別指導教室
■英会話教室
■ネット学習事業
■個別指導のフランチャイズ事業
■日本語教育事業
■幼児対象の進学教室
■保育事業

【経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に!】
塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、
京進は2025年までに社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。

マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や
通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して
未来の社長候補をめざしてください!

★ホワイト企業アワード「ダイバーシティ部門」を受賞(2016年)
★ワーク・ライフ・バランス大賞「奨励賞」を受賞(2016年)
★関西経営品質賞「優秀賞」を受賞(2013年)
本社所在地 京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1
教室・事業所 京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・
東京・神奈川・広島・岡山・
香川・徳島・ドイツ・中国・アメリカ

■事業所数/404拠点
・学習塾330(小中部75+海外3、高校部11、個別指導240+海外1 *FC教室102含む)
・新規サービス74(英会話16、保育園48、日本語学校9+海外1)
長期構想 ・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制
・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人

上記を掲げ、教育で世界一をめざしています!
企業ホームページ http://www.kyoshin.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「2020年に関西No1の国際教育企業へ」という目標を掲げる同社。今後ますますの発展が期待できる

小中高校生を対象とした集団塾と個別指導教室を中心に約400校を全国展開する京進は、異業種に参入することなく教育事業に特化。対象を0歳児から社会人まで広げ、総合教育企業として事業拡大を図っている。なかでも京都・滋賀・兵庫・大阪・神奈川に展開する英会話スクールは、海外展開も視野に入れ、大きく発展させる方針だ。

長期構想として「売上高3000億円、生徒数50万人、社員数1万人」達成の目標を掲げ、京都を拠点に海外を含めた4本社制に向けた体制づくりを推進。社員から100人の社長を育てるプロジェクトも進め、さらに人材育成にも力を入れている。そんな社員重視の教育制度などが評価され、2013年度の関西経営品質賞「優秀賞」を受賞した点にも注目したい。

「社員が幸福になれてこそ、京進も伸びる」との発想から業界最高水準の福利厚生を実現する同社。人を大切にし、やる気を高めて伸ばす風土の中で能力を存分に発揮してほしい。

応募方法

応募方法 ☆★ココまでお読みいただきありがとうございます★☆
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★

■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
■応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果や面接のご案内は、
全員へ1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】書類選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
  ▼
【STEP2】会社説明会
事業内容などの詳しい説明をさせていただきます。
また、説明会後には、学科試験、適性検査、能力検査を実施します。
  ▼
【STEP3】一次面接
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
職場の雰囲気や、仕事のやりがい、疑問や不安など、何でもお気軽にご質問ください。
  ▼
【STEP4】役員面接
役員面接時のみ、関西圏以外にお住まいの方には交通費を支給いたします。
  ▼
【STEP5】内定

※原則土曜日もしくは、平日の夕方に実施します。
※入社日はご希望をお伺いし、調整いたします。
※内定後すぐの入社も可能です。
面接回数 2回を予定しております。
面接地 会場は、全て本社にて実施となります。

【交通アクセス】
地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社 京進 【東証二部上場】※ワーク・ライフ・バランス大賞「奨励賞」を受賞!

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住所

〒 600-8177
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1 【地図を見る】

採用担当 人材開発課
E-mail
電話番号 075-365-1528(直通)
備考 【交通アクセス】
地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ

応募を悩んでる方にオススメ

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。