株式会社 京進【東証二部上場】※ワーク・ライフ・バランス大賞「奨励賞」を受賞(2016年)/第1回ホワイト企業アワード受賞企業!【経理・財務スタッフ】(1040916) の求人情報

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株式会社 京進【東証二部上場】※ワーク・ライフ・バランス大賞「奨励賞」を受賞(2016年)

第1回ホワイト企業アワード受賞企業!【経理・財務スタッフ】正社員

業種 : 教育/専門コンサルタント/サービス(その他)
従業員数:705名 設立:1981年4月 資本金:3億2,789万円 売上高:135億13百万円(連結)/111億72百万円(単体) ※2017年5月末 ★4期連続増収、2期連続増益 本社所在地:京都府

情報更新日:
2017/11/28
掲載終了予定日:
2018/01/15
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 上場上場
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

業界では異例の年間休日123日&待遇面のさらなる拡充を図り、公共団体から数々の賞を受けました☆

総合教育企業だからこそ活躍の場は無限大!
当社の新しい歴史をともに創っていきませんか?

ここがポイント!

  • 国内外450校! 総合教育サービスを手がける上場企業
  • 新規ビジネスの推進につき、ポストチャンスが増大中!
  • 2016年『ワーク・ライフ・バランス大賞』奨励賞受賞
  • 年間休日123日/原則定時退社/手当・福利厚生も充実

募集要項

募集の背景

総合教育事業で地域トップクラスの実績を誇る京進。
近年は、将来を見すえて新規ビジネスを積極展開。
たとえば保育事業では、2年間で30の保育園を開園。
日本語教育事業では5年間で校舎数が3倍に成長。

現在の当社は、M&A(企業統合)も含めて急成長中。
子会社も増え、さらなる業績拡大に成功しています。
このたびは、そんな目覚しい発展を遂げている当社の
管理部門の強化のため、新しいメンバーを募ります。

仕事内容

◆経理・財務担当として、スキルに合わせた業務からお任せします ★慣れてきたら子会社への指導など、業務の効率化や仕組みづくりにもチャレンジを!


―◆ 主なお仕事は...
国内外に450拠点を展開している京進と
その子会社の「財務会計」部門を担ってください。
お仕事は月次・四半期などの決算業務が中心です。

―◆ そしていずれは...
保育や日本語教育事業といった新ビジネスに関わる
子会社への「経理業務の指導・管理」などもお任せ。

※この1年間で新しく7つの子会社が加わりました。
 2020年には20社を目標に掲げ、それはもう目前。(現在14社)
 業務では関東の子会社へ出張することもあります。

―◆ チャンスが豊富にある環境
成長過程にある組織の ”仕組みづくり” や業務改善に
積極的にチャレンジできるのが、この仕事の面白み。
また子会社が増えれば、そのぶん仕事の幅が広がり、
出会う人も増えます。それがきっと刺激になるはず!

いっぱいの充実感を胸に、イキイキと輝きませんか?
先輩や上司たちも最大限のフォローを惜しみません。

★ 入社数年で管理職や事業部リーダーにも!

新事業の推進により、ポストチャンスが増大中。
年齢・社歴に関係なく、キャリアUPが望めます。
今後、新しいポジションも続々生まれる予定で、
早ければ入社数年で管理職や事業部のリーダーへ
昇格することも可能。ぜひ上をめざしてください。
目標ができると、仕事はもっと楽しくなりますよ。

求める人材

◆四大卒以上 ◆経理の実務経験3年以上の方 ◆日商簿記2級以上の有資格者は優遇します ★上場企業の経理業務・連結決算に取り組みたい方を歓迎します


―◆ こんな方が活躍できます
◎会社の発展に柔軟に対応し、変化を楽しめる
◎経営に近いポジションでスキルを発揮したい
◎フットワーク軽く、日本全国を動き周りたい
◎仲間との協調やチームワークを大切にできる

―◆ 風通しの良さが自慢です
毎年の決算後には、経理・財務、経営管理の
スタッフらで合同ミーティングを開催。互いの
仕事を理解しながら、業務改善に励んでいます。
その一体感&風通しの良さが、当社の自慢です♪

―◆ 福利厚生が盛りだくさん
子育て祝い金・住宅取得支援など、社員の生活を
支えるものから、報奨金制度・研修旅行といった
仕事の意欲を高めてくれるものまで、多種多彩!

勤務地

◆京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1
  ★京都市営地下鉄「五条」駅から徒歩3分

※U・Iターン歓迎します
現状は京都本社勤務ですが、出張も多く、将来的にはご希望により転勤の可能性もあります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府
勤務時間 ◆09:45〜18:00(実働7.5時間)

※残業ほぼなし。繁忙期である決算期を除いては、基本的に毎日定時で退社できます♪
給与

◆月給 22万3,230円以上

※上記は大卒の初任給です
※経験や能力などを考慮のうえ、加給・優遇します

【月収例】
◎月収/24万1,220円 〜 30万8,680円(30歳/中途入社)

モデル年収例

年収530万円/35歳 経験9年/月給35万円(管理職)
年収420万円/30歳 経験5年/月給28万円(総合職)
年収320万円/25歳 経験1年/月給23万円(総合職)

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月・12月)
諸手当 ◆交通費支給
◆業務手当
◆役職手当
◆家族手当(1人1万円)
◆時間外手当
休日・休暇 〜★ 年間休日123日 ★〜

◆完全週休2日制(日曜・ほか週1日/交代制)
◆祝日
◆長期休暇(GW・夏・秋・冬)
 ※部門により時期は異なります
◆慶弔休暇
◆有給休暇・半日休暇
◆産前産後休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆報奨金制度
◆退職金制度
◆住宅取得援助制度
◆賃貸住宅援助制度
◆慶弔見舞金
◆リゾートトラストエクシブ加入
◆研修旅行(年1回)
◆クラブ活動(野球部・ゴルフ部など)
◆社員持株制度
◆永年勤続慰労者旅行制度(10年・20年ごとに10日間休暇+旅行券30万円)
◆子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に毎回5万円/最大20万円)
◆育児休業(男女不問/最大1年6ヶ月)
◆時短制度(小6まで)
採用予定人数 1〜2名
手厚いサポート体制 世界的に評価の高い「JQA経営品質向上プログラム」により
社内改革を推し進めている京進。MBA講座を学ぶ
「社内経営者大学」などの教育支援だけでなく、
ワークライフバランスを重視したサポートも万全。
また人間形成の一環として ”一流に触れる” 機会を
提供するなど、求人情報ではお伝えできない魅力で満載です。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

男性社員も活躍中!温厚で優しい課長や先輩たちが揃う、働きやすい雰囲気です

京進の新たな歴史の幕開け。それに立ち会いませんか?

★ 働きやすさ改革を推進
業界では抜群の年間休日123日を
実現するリーディングカンパニー。
社員の幸せと働きやすさを重視し、男女問わず
長く活躍できるよう、育休や時短勤務制度を整備。
さらには手厚い教育・サポート体制を整えて、
一人ひとりのキャリアUPを全力で支援しています。

★ 飛躍的な成長を継続
そんな当社ですが、現在はM&Aでますます事業拡大中。
2020年までに売上200億円・子会社20社を達成を目指す
「2020年ビジョン」も、実現目前にきています。

★ スケール大きく活躍
いっそうの成長を続ける当社で、培った力を発揮し、
会社の仕組みづくり・業務改善などに関われるのは、
大きな魅力ではないでしょうか。成長企業だからこそ、
活躍とポストのチャンスは豊富に用意されています。
働きやすさ、やりがい、その両方がそろった当社で、
ぜひダイナミックに仕事に取り組んでください!

社員インタビュー

山緑 昌樹さん
(入社10年目)

10年前に入社してから現在までの間、京進は飛躍的な成長を遂げてきました。2020年までに売上200億円・子会社20社という目標も、達成まであとわずか。会社の成長に応じて、経理の仕事領域は広がり、中にはグローバルに活躍する業務も少なくありません。私も多彩な仕事を通して、その奥深さを感じています。社内は非常にフランクで明るい雰囲気。そして活躍のチャンスは平等です。あなたも一緒に頑張りましょう!

会社情報

設立 1981年4月(創業1975年6月)
代表者 代表取締役社長 福澤 一彦 (フクザワ カズヒコ)
従業員数 705名(連結従業員総数/4822名)
資本金 3億2,789万円
売上高 135億13百万円(連結)/111億72百万円(単体) ※2017年5月末 ★4期連続増収、2期連続増益
事業内容 ■小中生対象の進学教室
■高校生対象の進学教室
■個別指導教室
■英会話教室
■ネット学習事業
■個別指導のフランチャイズ事業
■日本語教育事業
■幼児対象の進学教室
■保育事業

【経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に!】
塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、
京進は2025年までに社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。

マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や
通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して
未来の社長候補をめざしてください!

★ホワイト企業アワード「ダイバーシティ部門」を受賞(2016年)
★ワーク・ライフ・バランス大賞「奨励賞」を受賞(2016年)
★関西経営品質賞「優秀賞」を受賞(2013年)
本社所在地 京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1
教室・事業所 京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・
東京・神奈川・広島・岡山・
香川・徳島・ドイツ・中国・アメリカ

■事業所数/450拠点
長期構想 ・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制
・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人

上記を掲げ、教育で世界一をめざしています!
企業ホームページ http://www.kyoshin.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

育休などを推奨し、男女共に長期的に活躍できる環境を整備。厚労省の『くるみんマーク』も取得している

京進は、学習塾などを国内外に450校展開。その実績は京都・滋賀でトップクラス。40周年を迎えた2015年からは「2020年ビジョン」を掲げ、事業の多様化およびグローバル化を推進。海外進出を果たし、「世界一の教育総合グループ」になることを目標に、成長を加速させている。

同社は、人を育てることに長けているだけに、社員の育成&働きやすい環境づくりに余念がない。待遇面においては、業界では異例ともいえる休日数(123日)を実現。さらに男女問わず長く活躍できるよう、育児休暇や時短勤務の活用を積極的に勧めている。それらの取り組みが評価され、厚生労働省の『くるみんマーク』をはじめ、公的機関から数々の賞を受賞してきた。

同社は現在でも、社員満足度調査と経営幹部による面談を年1回行い、社員一人ひとりの声を聞き届けているという。そんな社員想いの企業で、ぜひあなたも理想のキャリアUPを実現させてほしい。

応募方法

応募方法 ◇マイナビ転職の「応募フォーム」(※黄色い「この求人に応募する」ボタン)よりエントリーをお願いします◇
出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください!

※応募に関しては秘密厳守いたします。
※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼選考
お送りいただいた応募データをもとに選考をいたします。
できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

▼面接(1〜2回)

▼内定
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

●備考
※面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社 京進【東証二部上場】※ワーク・ライフ・バランス大賞「奨励賞」を受賞(2016年)

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住所

〒 600-8177
京都市下京区烏丸通五条下る大阪町382-1 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 075-365-1528

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。