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子どもたちの世界を広げる【英会話スクールの運営スタッフ】 株式会社京進 【大阪府緊急雇用対策に賛同】東証二部上場/年休123日

情報更新日:2020/11/10
掲載終了予定日:2020/12/21

この求人のポイント

最高売上を4期連続で更新!国内外に500拠点を展開する総合教育・人材サービス企業でキャリアを築く!
連結売上220億円を達成!業界を牽引する大手グループ 20代30代が活躍中。異業種出身の先輩も多数在籍 自己申告制度も◎社内転職も可能でキャリアが描ける 週休2日制&年間休日123日。メリハリをつけて働ける
あなたのミッションは…子どもたちに、まず “英語が楽しい” と気付かせることです!
株式会社京進のPRイメージ
国内・海外で約500校の教室を展開している京進。ドイツ・中国・アメリカ・オーストラリアなど海外にも進出しています。コロナウイルス下にあっても「子どもたちの学びを止めない」を合言葉にオンライン授業をいち早く開始。最高売上を4期連続で更新し、さらなる飛躍をめざします。

『ユニバーサルキャンパス』は、この7年で7倍の規模に成長するほど伸び盛り。ぜひここで、あなたのポテンシャルを開花させてください!

仕事内容

<スクール運営、イベント企画などアイデアが活かせる>英会話スクール『ユニバーサルキャンパス』にて子どもが楽しく英語を学べる環境づくりを担当。

具体的には

アイデアを活かし、あなたならではの教室をつくりましょう!

  • 生徒・保護者のサポート
  • ネイティブ講師のマネジメント
  • 新規生徒募集の関連業務、売上管理
  • イベント企画と運営、POP制作
  • 問い合わせ対応 など

※授業はネイティブ講師が担当(英語力のある方は小学生向け英文法レッスンを持つことも!)

配属先の編成

入社後まずは先輩のサポート業務から始め、レッスン内容や生徒への接し方などを習得。徐々に運営業務をお任せします。
現在、20代~30代が中心の職場。ネイティブ講師は1教室に2~6名います。ホテル従業員、営業など異業種からの転職組も活躍中。未経験から一人前に成長できます!

将来のキャリアパス

早くて入社1年後には、マネージャーとして1校の運営を担当。その後5、6校を管理するブロック長、エリア単位を統括するエリア長へステップアップ!
年1回希望するキャリアを申告できる「自己申告制度」や、別事業部を体験できる「半日留学制度」、他事業部について学べる「組織理解研修」などがあり、社内転職も可能です。

あなただからできる教室づくりを

お任せするのは、毎回教室に来るのが楽しみになる教室づくり。たとえばハロウィンパーティーやピクニック、サマーキャンプなど…イベントを通して英語に触れる機会を提供します。
実際、通っている生徒の97%が「楽しい」と言ってくれているユニキャン。あなたの手で、さらに魅力的な教室をつくっていってください!

対象となる方

<高い英語力は必須ではありません>◆四大卒以上 ◆35歳まで(※)◆子ども好きな方、日常で英語を使用したい方、キャリアUPしたい方、大歓迎!

こんな方を歓迎します

  • 英語力を活かしたい/英語力を身に付けたい
  • 子どもが好き
  • コミュニケーションが活発な職場で働きたい
  • キャリアUPできる環境で働きたい

英語力よりもコミュニケーション力を重視

もちろん語学力はあるほうがいいですが、それよりも重視するのがコミュニケーション能力。文化が違うネイティブ講師の方々と一緒に楽しく働けることを大切にしています。

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

生徒に楽しみながら学習してもらうことを大切にしているので、スタッフ自身も笑顔で楽しみながら仕事に取り組める人が向いています。子どもたちを笑顔にしたい、生徒の将来を支えたいと思える方には最適です。

この仕事に向いていない人

英語ネイティブの先生たちと一緒に働くので、価値観や感覚が違うことも。だから「自分にとっての当たり前」を押し付けてしまう人は向いていません。お互いにしっかりとコミュニケーションを取ることが大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
火~金/12:45 ~ 21:00(実働7.5時間)
土曜/9:30~17:45
※勤務校によって多少異なります。

火・金は「はよ帰ろうDAY」!ノー残業で帰っています

※定時後30分で社内PCのネットワークが自動的にシャットダウンする仕組みになっており、残業が無くなるような取組みを行っています。
勤務地
全国22校を展開!
京都、滋賀、兵庫、大阪、神奈川の教室のいずれかに配属。
※希望を考慮して決定します
※U・Iターン歓迎
※将来的にはご希望により海外転勤の可能性もございます

  • 京都
北大路校
伏見校
松井山手校
御池校

  • 滋賀
草津校
近江八幡校
大津校
南彦根校
瀬田校(2020年3月OPEN)

  • 兵庫
尼崎校
HAT神戸校
芦屋校
御影校
舞多聞校
明石大久保校

  • 大阪
彩都校
池田校
寝屋川校

  • 神奈川
北山田校
武蔵新城校
宮前平校
長津田校

※詳細は下記をご覧ください
http://www.kyoshin.co.jp/uc/school/

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
給与
月給22万4,000円以上
※上記は大卒・初任給です。
※経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。
※固定残業代(2万円以上/月10時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間6ヶ月(その間の待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~450万円

モデル年収例

年収530万円 / 35歳 経験9年 /月給35万円(管理職)
年収420万円 / 30歳 経験5年 /月給28万円(総合職)
年収320万円 / 25歳 経験1年 /月給23万円(総合職)
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)

社員の声を大事にする制度

社員満足度調査
経営幹部による面談(2年に1回 ※全社員と1対1で面談)
勤務希望調査(年1回)
目標管理制度 等
諸手当
交通費支給
業務手当
役職手当
家族手当(1人1万円)
時間外手当
休日・休暇
年間休日118日+計画年休5日
※カレンダー上で123日の休みが可能です

週休2日制(日+他週1回/交代制) ※業界に先駆けて導入
祝日
GW
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
有給休暇・半日休暇
福利厚生
各種社会保険完備
報奨金制度
退職金制度
住宅取得援助制度
賃貸住宅援助制度
慶弔見舞金
リゾートトラストエクシブ加入
研修旅行(年1回)
クラブ活動(フットサル部・ゴルフ部等)
社員持株制度
永年勤続慰労者旅行制度(10年ごとに10日休暇+旅行券30万円)
子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に5万円/最大20万円)
育児休業(男女不問/最大1年半)
時短制度(小6まで)
介護休業制度/最大93日間の介護のための休職制度
福利厚生(続き)
育児サポート休暇制度/誕生日や学校イベントの日に有休取得推奨
WLBサポート休暇制度/友人の結婚式や親孝行のための有給休暇取得を推奨
資格取得支援/保育士や業務関連資格の受験・講座料支援
産前産後休暇制度※実績あり
育児休暇制度※男性取得実績あり、取得率4年連続100%(2014年度~2017年度)、復職率83.3%
新卒1年目定着率100%(2019年度実績)
新生活応援金制度(最大35万円)、学費割引制度など
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 英語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1981年4月(創業1975年6月)
代表者
代表取締役社長 福澤 一彦 (フクザワ カズヒコ)
従業員数
単体859名、連結1987名※2020年5月末(正社員数)
資本金
3億2,789万円
売上高
単体124億39百万円、連結220億27百万円※2020年5月末
事業内容
  • 小中生対象の進学教室
  • 高校生対象の進学教室
  • 個別指導教室
  • 英会話スクール
  • ネット学習事業
  • 個別指導のフランチャイズ事業
  • 日本語教育事業
  • 幼児対象の進学教室
  • 保育事業
  • 介護事業
  • 社会人教育事業
  • 国際人材交流事業
  • フードサービス事業

経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に

塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、京進は2025年までに社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。

マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して未来の社長候補をめざしてください!

長期構想

・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制
・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人
上記を掲げ、教育で世界一を目指しています!
本社所在地
京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
教室・事業所
  • 教室・事業所/指導拠点約500ヶ所
京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・
神奈川・東京・広島・岡山・徳島・
ドイツ・中国・アメリカ・オーストラリア
  • 子会社/22社(国内18社、海外4社)
主な受賞歴
  • 2018年…ホワイト企業アワード 理念共有部門賞
  • 2016年…ワーク・ライフ・バランス大賞 奨励賞、ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞
  • 2015年…滋賀県女性活躍推進企業認証制度 二つ星
  • 2014年…次世代認定マーク(くるみん)取得、きょうと健康づくり実践企業
  • 2013年…関西経営品質賞 優秀賞、スマートライフプロジェクト、カエル!ジャパン など
企業ホームページ https://www.kyoshin.co.jp/kyookan/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。※応募前のご質問も歓迎。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。

キャリア採用オウンドメディア「Kyookan」昨年10月OPENしました!京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えします!
https://www.kyoshin.co.jp/kyookan/
応募受付後の連絡
書類選考の結果や面接のご案内は、全員へ1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

会社説明会※京都にて開催中

事業内容等の詳しい説明をさせていただきます。説明会後には筆記試験、適性検査、能力検査を実施します。
  1. STEP
    3

一次面接※交通費支給(関西圏外)

職場の雰囲気や、仕事のやりがい、疑問や不安など何でもお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    4

役員面接※交通費支給(関西圏外)

  1. STEP
    5

内定

面接回数
2回を予定
面接地
会場は、全て本社にて実施となります
  • 交通アクセス
地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ
問い合わせ
株式会社京進

住所
〒 600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
地図を見る

採用担当
人材開発課 キャリア採用担当

E-mail

電話番号
075-366-6009(直通)

備考
【交通アクセス】
地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ

会社・仕事の魅力

株式会社京進の魅力イメージ1

チャレンジするやりがいも、キャリアアップも叶う!

英語に触れながら自分もスキルアップ

子どもたちが英語に触れる機会を提供する仕事ですが、あなた自身のスキルアップも実現します。ネイティブ講師との交流も盛んなので、自然と語学力が磨かれますよ。イベントを通して文化体験ができるのも魅力!

「どんなイベントにしよう?」「こんなことをしたら面白いかも」
そんなあなたの自由なアイデアが活かせます。

幅広いキャリアが築ける環境

  • 毎年それぞれの希望キャリアを申告する「自己申告制度」
  • 他事業部について学べる「組織理解研修」
  • 別の事業部を実際に体験できる「半日留学制度」

といった社内転職しやすい制度が豊富。個性を最大限活かし、理想のキャリアを描けるよう、会社としてバックアップを惜しみません!

★個別指導⇒英会話スクールへキャリアチェンジを実現した先輩のインタビューもぜひご覧ください!
https://www.kyoshin.co.jp/kyookan/cocorozashi/vol-1/
学習塾が有名な京進だが、実は介護事業や保育事業、社会人教育、日本語教育など幅広い事業を展開している。その中で今回募集するのが英会話スクール『ユニバーサルキャンパス』だ。6ヶ月の乳児から社会人まで、豊富なイベントで “英語漬け” の日々を提供。グローバル化が進む現代において存在感を放っている。
2016年・2018年には「ホワイト企業アワード」を受賞するなど働きやすい環境も整備。誰もが自分らしく働ける職場だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

橋本 愛子のプロフィールフォト
橋本 愛子 さん
英会話事業部 ブロック長
Q

未経験でも本当に大丈夫?

「英語が話せないから」と諦めかけている方、全然大丈夫です!英語が話せなくても新しいことにチャレンジする意欲の方が大切。未経験から成長できるだけの教育体制が整っているので安心してくださいね。
Q

どんな働き方ができますか?

当社はとても働きやすい体制が整っていて、私も産休・育休を取りながら育児と両立してきました。個人の価値観を尊重してくれる会社なので自分の希望を伝えられますし、将来的にも安心して働けると思います。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

いかに「生徒が通いたくなる教室をつくるか」が大切なので、イベントを考えたり教室をデコレーションしたりと自由なアイデアを発揮できる方にお会いしたいですね。ぜひ自分なりの工夫を楽しんでください。
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応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

笑顔あふれる環境!成長企業で幅広いキャリアを描く【総合職】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

子どもたちが “自ら学ぶ” 力を育む【講師(教務スタッフ)】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【English Instructor】※No required experience 契約社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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