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子どもの夢実現を支える【講師(教務スタッフ)】※1~2科目担当 株式会社京進 【大阪府緊急雇用対策に賛同】東証二部上場/年休123日

情報更新日:2020/12/15
掲載終了予定日:2021/02/01

この求人のポイント

授業の進め方や子どもとの接し方など…手厚い研修でしっかりお伝えするので安心してスタートできます。
「ひとりひとりを大切に」をビジョンに発展を継続 「ホワイト企業アワード」を受賞(2016年&2018年) 自立型人材育成、京進独自の『リーチング』メソッド ドイツ、中国で海外勤務のチャンスも!
「人の一生を支援する企業」として、生徒も社員も大切に。世界一の働きやすさを目指しています!
株式会社京進のPRイメージ
国内外に約500拠点を持つ総合教育企業である京進。最高売上を4期連続で更新し、今期の連結売上は220億円を達成しました。東証二部上場企業でもあり、安定性はお墨付きです。

社員ひとりひとりの希望や将来設計に沿ったキャリアを実現しており、2016年・2018年には「ホワイト企業アワード」、「2019年度オリコン顧客満足度No.1」※近畿講師部門(大学受験)を受賞。本気で「世界一の働きやすさ」を目指しています!

仕事内容

『京進 高校部』(英・数どちらか1科目)または『京進 小中部』(文系または理系の2科)で授業などを担当。未経験の方は2~6ヶ月の研修からスタート!

具体的には

  • 授業の準備・実施
  • テスト対策授業の内容構成 など

★業界の注目を集める独自メソッド
京進ならではの特徴のひとつは『リーチング』。当社の教育理念 “学力と人間性の向上” を図るため導入されました。最新の脳科学研究に基づいた「脳の可能性を最大限に引き出す」メソッドで自立型人材の育成を目指します。

ある1日の流れ

13:00/出社
13:45/ミーティング
14:00/授業の事前準備、科目研究 など
17:00/小中部 授業開始 ※文系・理系どちらか2科目
19:30/高校部 授業開始 ※英数どちらか1科目
21:30/全クラスが終了 事務処理など
22:10/退社

★残業ゼロを目指します!
定時30分後にシステムが自動でシャットダウンします。

将来のキャリアパス

「自己申告制度(年1回希望のキャリアを申告)」や、「半日留学制度(別事業部を体験)」、「組織理解研修(他事業部を学ぶ)」などをご用意。

小中部で活躍⇒ドイツ勤務⇒現在は広報部課長というキャリアを築いた先輩も。下記からインタビューをご覧ください。
https://www.kyoshin.co.jp/kyookan/cocorozashi/vol-3/

世界一の働きやすさを目指す

★年間休日は123日
⇒子どもたちが自発的に学ぶことが社員の休日数に繋がっています!

★永年勤続者慰労旅行
⇒勤続10年ごとに旅行券30万円+10日休み!

★時短勤務
⇒子どもが小学6年生まで適用OK!

など、働きやすい環境整備にも注力。ひとりひとりが自分らしく働けるのが京進スタイルです。

対象となる方

<未経験・第二新卒歓迎>◆四大卒以上 ◆35歳まで(※)★育休取得率100%!有休も取得しやすく、家庭やプライベートと無理なく両立できる職場です。

こんな方を歓迎します

  • 教育業界に携わりたい方
  • 子どもに寄り添った対応ができる方
  • 夢や目標に向かって努力できる方

プライベートも大切にできる環境です

自分の誕生日や結婚式への参列など、有休取得奨励日が設けられています。自分の時間も楽しめる環境だから将来を見据え、安心して働くことができますよ。

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

海外進出も成功させており、成長性は抜群。チャレンジ精神も歓迎されており、会社と一緒に自分を高めたいと言う気持ちを持っている方にはぴったりです。

この仕事に向いていない人

ひとりひとりのキャリアを実現させるため、さまざまな制度や環境が整っています。さらにスキルアップしたい、働きながら成長したいという意欲があまりない方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
13:45 ~ 22:00(実働7.5時間)
※勤務時間帯は配属校により異なります
※残業ゼロを目指している当社。火・金は「はよ帰ろうDAY」!ノー残業で帰っています。また定時後30分でシステムが自動でシャットダウンする仕組みがあります。
勤務地
京都、滋賀、大阪、奈良、愛知の各拠点
※勤務地はご希望をお伺いし、相談の上、調整いたします。

  • 小中部/京都、滋賀、大阪、奈良、愛知の約70拠点
  • 高校部(TOPΣ京進)/京都、滋賀、愛知の約10拠点

  • 京都
京都市、宇治市、亀岡市、木津川市、京田辺市、城陽市、長岡京市、向日市

  • 滋賀
草津市、近江八幡市、大津市、甲賀市、湖南市、高島市、
長浜市、東近江市、彦根市、守山市、野洲市、栗東市

  • 大阪
大阪市、交野市、寝屋川市、枚方市、守口市

  • 奈良
奈良市、大和高田市、北葛城郡

  • 愛知
名古屋市、北名古屋市、春日井市、江南市、小牧市、丹羽郡

※勤務先の詳細は下記URLよりご覧ください
http://www.kyoshin.co.jp/kousya/

※お引っ越しを伴う方には、
新生活応援金(最大35万円)が支給されます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県
給与
月給22万4,000円以上
※上記は大卒・初任給です。
※固定残業代(2万円以上/月10時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※あなたの経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。
※試用期間6ヶ月(その間の待遇に変更なし)

月収例
月収/25万8000円 ~ 30万8680円(30歳/中途入社)

モデル年収例
年収530万円/35歳/入社9年/月給35万円(管理職)
年収420万円/30歳/入社5年/月給28万円(総合職)
年収320万円/25歳/入社1年/月給23万円(総合職)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~450万円
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)

社員の声を大事にする制度

社員満足度調査
経営幹部による面談(2年に1回 ※全社員と1対1で面談)
勤務希望調査(年1回)
目標管理制度 等
諸手当
交通費支給
業務手当
役職手当
家族手当(1人1万円)
時間外手当
休日・休暇
年間休日118日+計画年休5日
※カレンダー上で123日の休みが可能です

週休2日制(日+他週1回/交代制) ※業界に先駆けて導入
祝日
GW
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
有給休暇・半日休暇
福利厚生
各種社会保険完備
報奨金制度
退職金制度
住宅取得援助制度
賃貸住宅援助制度
慶弔見舞金
リゾートトラストエクシブ加入
研修旅行(年1回)
クラブ活動(フットサル部・ゴルフ部等)
社員持株制度
永年勤続慰労者旅行制度(10年ごとに10日休暇+旅行券30万円)
子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に5万円/最大20万円)
育児休業(男女不問/最大1年半)
時短制度(小6まで)
介護休業制度/最大93日間の介護のための休職制度
福利厚生(続き)
育児サポート休暇制度/誕生日や学校イベントの日に有休取得推奨
WLBサポート休暇制度/友人の結婚式や親孝行のための有給休暇取得を推奨
資格取得支援/保育士や業務関連資格の受験・講座料支援
産前産後休暇制度※実績あり
育児休暇制度※男性取得実績あり、取得率4年連続100%(2014年度~2017年度)、復職率83.3%
新卒1年目定着率100%(2019年度実績)
新生活応援金制度(最大35万円)、学費割引制度など
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 英語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1981年4月(創業1975年6月)
代表者
代表取締役社長 福澤 一彦 (フクザワ カズヒコ)
従業員数
単体859名、連結1987名※2020年5月末(正社員数)
資本金
3億2,789万円
売上高
単体124億39百万円、連結220億27百万円※2020年5月末
事業内容
  • 小中生対象の進学教室
  • 高校生対象の進学教室
  • 個別指導教室
  • 英会話スクール
  • ネット学習事業
  • 個別指導のフランチャイズ事業
  • 日本語教育事業
  • 幼児対象の進学教室
  • 保育事業
  • 介護事業
  • 社会人教育事業
  • 国際人材交流事業
  • フードサービス事業
  • 人材紹介事業

経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に

塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、京進は2025年までに社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。

マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して未来の社長候補をめざしてください!

長期構想

・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制
・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人
上記を掲げ、教育で世界一を目指しています!
本社所在地
京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
教室・事業所
  • 教室・事業所/指導拠点約500ヶ所
京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・
神奈川・東京・広島・岡山・徳島・
ドイツ・中国・アメリカ・オーストラリア
  • 子会社/22社(国内18社、海外4社)
主な受賞歴
  • 2018年…ホワイト企業アワード 理念共有部門賞
  • 2016年…ワーク・ライフ・バランス大賞 奨励賞、ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞
  • 2015年…滋賀県女性活躍推進企業認証制度 二つ星
  • 2014年…次世代認定マーク(くるみん)取得、きょうと健康づくり実践企業
  • 2013年…関西経営品質賞 優秀賞、スマートライフプロジェクト、カエル!ジャパン など
企業ホームページ https://www.kyoshin.co.jp/kyookan/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。※応募前のご質問も歓迎。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。

キャリア採用オウンドメディア「Kyookan」昨年10月OPENしました!京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えします!
https://www.kyoshin.co.jp/kyookan/
応募受付後の連絡
書類選考の結果や面接のご案内は、全員へ1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

会社説明会※京都にて開催中

事業内容等の詳しい説明をさせていただきます。説明会後には筆記試験、適性検査、能力検査を実施します。
  1. STEP
    3

一次面接※交通費支給(関西圏外)

職場の雰囲気や、仕事のやりがい、疑問や不安など何でもお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    4

役員面接※交通費支給(関西圏外)

  1. STEP
    5

内定

面接回数
2回を予定
面接地
会場は、全て本社にて実施となります
  • 交通アクセス
地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ
問い合わせ
株式会社京進

住所
〒 600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
地図を見る

採用担当
人材開発課 キャリア採用担当

E-mail

電話番号
075-366-6009(直通)

備考
【交通アクセス】
地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ

会社・仕事の魅力

株式会社京進の魅力イメージ1

人を大切にする企業として

人の一生を支援する企業

交通事故から子どもを守る活動や、学生のイベントへ協賛を行っているほか、ミャンマー国立マンダレー聾学校へ寄付を続けています。これは代表取締役会長の夢である「開発途上校の自立に貢献できる大学をつくりたい」というところからスタートしました。

これらは「人の一生を支援する企業」というビジョンに沿った活動の一例です。これからも子どもたちの自立を支え、日本と世界の教育・文化の向上に貢献したいという思いで、企業活動に励んでいきます。

社員の声を大切にする会社です

“ひとりひとりを大切に” という経営理念を掲げている京進。社員の声を反映した社内改革を進めているのも特徴のひとつです。

たとえば…
  • 社員満足度調査
  • 年1回の経営幹部面談
  • 年1回実施される勤務希望調査
  • 目標管理制度
…など多くの制度が実際に誕生しています。
人の一生に寄り添う「一生支援企業」として幅広い事業を展開する京進。国内に約500拠点を持つ上、海外進出も成功し、過去5年で売上は2倍に成長。今期の連結売上は220億円を達成した。

今回はそんな同社での講師募集。教育の前線にて、最先端の指導を行うことができる。年4回の授業アンケートでは子どもの声をダイレクトに知ることができ、スキルを磨くこともモチベーションに。ぜひここでやりがいある仕事に挑戦してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

高校部 教務職
Q

未経験でも本当に大丈夫?

中途入社研修、自立型人間育成『リーチング』研修、次世代リーダー研修など、京進はとにかく研修が手厚いです。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っているので、まずは飛び込んできてほしいですね!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

学習塾ではありますが、学校生活も含めてサポートを行っています。学校で起こった出来事や進路の悩みなど、さまざまな相談に乗りながら子どもたちとコミュニケーションをとれるのが面白さです。
Q

どんな働き方ができますか?

入口は講師でも、キャリアパスは本当に多彩!自分の理想のキャリアを探し、また実現できるのも幅広い事業を手がけている京進ならではの魅力ですね。長く腰を据えて働ける会社だと思います。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

笑顔あふれる環境で生徒の夢実現をサポート【総合職】年休123日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【English Instructor】※No required experience 契約社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

笑顔あふれる教室づくりを担う【個別指導スクールの運営】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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株式会社京進 【大阪府緊急雇用対策に賛同】東証二部上場/年休123日

子どもの夢実現を支える【講師(教務スタッフ)】※1~2科目担当