笑顔あふれる教室づくりを担う【個別指導スクールの運営】 株式会社京進 【大阪府緊急雇用対策に賛同】東証二部上場／年休123日

対象となる方

募集要項

雇用形態	正社員
採用予定人数	複数名
勤務時間	13:45 ～ 22:00（実働7.5時間） ※残業ゼロを目指しています！また、定時後30分で社内PCのネットワークが自動的にシャットダウンする仕組みになっており、残業が無くなるような取組みを行っています。
勤務地	京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、愛知、三重、東京、神奈川 のいずれかの教室へ配属となります。 ※勤務地はご希望をお伺いし、相談の上、調整いたします。 ※U・I ターン歓迎！ ※京都にて説明会を随時開催中！　 ※2020年3月東京オフィスOPEN！ ※お引っ越しを伴う方には、新生活応援金（最大35万円）が支給されます。 ※勤務先の詳細は下記URLよりご覧ください http://www.kyoshin.co.jp/s1/school/ マイナビ転職の勤務地区分では… 東京都、神奈川県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
給与	月給22万4,000円以上 ※上記は大卒・初任給です。 ※固定残業代（2万円／月10時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※あなたの経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。 ※試用期間6ヶ月（その間の待遇に変更なし） 月収例 月収／25万8000円 ～ 30万8680円（30歳／中途入社） 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 320万円～450万円 モデル年収例 年収530万円 ／ 35歳 経験9年 ／月給35万円（管理職） 年収420万円 ／ 30歳 経験5年 ／月給28万円（総合職） 年収320万円 ／ 25歳 経験1年 ／月給23万円（総合職）
昇給・賞与	昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月） 社員の声を大事にする制度 社員満足度調査 経営幹部による面談（2年に1回 ※全社員と1対1で面談） 勤務希望調査（年1回） 目標管理制度 等
諸手当	交通費支給 業務手当 役職手当 家族手当（1人1万円） 時間外手当
休日・休暇	年間休日118日+計画年休5日 ※カレンダー上で123日の休みが可能です 週休2日制(日+他週1回/交代制) ※業界に先駆けて導入 祝日 GW 夏期休暇 冬期休暇 慶弔休暇 有給休暇・半日休暇
福利厚生	各種社会保険完備 報奨金制度 退職金制度 住宅取得援助制度 賃貸住宅援助制度 慶弔見舞金 リゾートトラストエクシブ加入 研修旅行(年1回) クラブ活動(フットサル部・ゴルフ部等) 社員持株制度 永年勤続慰労者旅行制度(10年ごとに10日休暇＋旅行券30万円) 子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に5万円／最大20万円) 育児休業(男女不問／最大1年半) 時短制度(小6まで) 介護休業制度／最大93日間の介護のための休職制度
福利厚生（続き）	育児サポート休暇制度／誕生日や学校イベントの日に有休取得推奨 WLBサポート休暇制度／友人の結婚式や親孝行のための有給休暇取得を推奨 資格取得支援／保育士や業務関連資格の受験・講座料支援 産前産後休暇制度※実績あり 育児休暇制度※男性取得実績あり、取得率4年連続100％（2014年度～2017年度）、復職率83.3％ 新卒1年目定着率100%（2019年度実績） 新生活応援金制度（最大35万円）、学費割引制度など

• 急募
• 第二新卒歓迎
• U・Iターン歓迎
• 「女性のおしごと」掲載中
• 5日以上連続休暇取得可能
• オフィス内禁煙・分煙
• 社宅・家賃補助制度

会社情報

• 上場
• 3年連続売上UP
• 20代の管理職登用実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 産休・育休取得実績あり
• 育児中の社員在籍中

設立	1981年4月（創業1975年6月）
代表者	代表取締役社長　福澤　一彦　（フクザワ　カズヒコ）
従業員数	単体859名、連結1987名※2020年5月末（正社員数）
資本金	3億2,789万円
売上高	単体124億39百万円、連結220億27百万円※2020年5月末
事業内容	小中生対象の進学教室 高校生対象の進学教室 個別指導教室 英会話スクール ネット学習事業 個別指導のフランチャイズ事業 日本語教育事業 幼児対象の進学教室 保育事業 介護事業 社会人教育事業 国際人材交流事業 フードサービス事業 人材紹介事業 経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に 塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、京進は2025年までに社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。 マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して未来の社長候補をめざしてください！ 長期構想 ・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制 ・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人 上記を掲げ、教育で世界一を目指しています！
本社所在地	京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
教室・事業所	教室・事業所／指導拠点約500ヶ所 京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・ 神奈川・東京・広島・岡山・徳島・ ドイツ・中国・アメリカ・オーストラリア 子会社／22社（国内18社、海外4社）
主な受賞歴	2018年…ホワイト企業アワード　理念共有部門賞 2016年…ワーク・ライフ・バランス大賞　奨励賞、ホワイト企業アワード　ダイバーシティ部門賞 2015年…滋賀県女性活躍推進企業認証制度　二つ星 2014年…次世代認定マーク（くるみん）取得、きょうと健康づくり実践企業 2013年…関西経営品質賞　優秀賞、スマートライフプロジェクト、カエル！ジャパン　など
企業ホームページ	https://www.kyoshin.co.jp/kyookan/

応募方法

• 夜間面接OK
• 土日面接OK
• 面接日程応相談
• 入社時期応相談

応募方法	まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。※応募前のご質問も歓迎。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。 キャリア採用オウンドメディア「Kyookan」2019年10月OPENしました！京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えします！ https://www.kyoshin.co.jp/kyookan/
応募受付後の連絡	書類選考の結果や面接のご案内は、全員へ1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス	STEP 1 書類選考 ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。 STEP 2 会社説明会※京都にて開催中 事業内容等の詳しい説明をさせていただきます。説明会後には筆記試験、適性検査、能力検査を実施します。 STEP 3 一次面接※交通費支給(関西圏外) 職場の雰囲気や、仕事のやりがい、疑問や不安など何でもお気軽にご質問ください。 STEP 4 役員面接※交通費支給(関西圏外) STEP 5 内定
面接回数	2回を予定
面接地	会場は、全て本社にて実施となります 【交通アクセス】 地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ
問い合わせ	株式会社京進 ホームページを見る 住所 〒 600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 地図を見る 採用担当 人材開発課　キャリア採用担当 E-mail jinji.hc@kyoshin.co.jp 電話番号 075-366-6009（直通） 備考 東京オフィス 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目15-9 The Kanda 282 5F

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