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子どもたちに最上級の体験を!【学童保育指導員】★年休123日 株式会社京進 【大阪府緊急雇用対策に賛同】東証二部上場

情報更新日:2021/06/09
掲載終了予定日:2021/06/17

この求人のポイント

子どもたちの成長に立ち会える喜び&やりがい!充実の研修&資格取得支援で自分のスキルアップも実現。
東証二部上場!関西TOPクラスの規模を誇る安定企業 勤務地はホテル内。最上級の体験を提供する学童保育 資格不問◎子どもたちの成長を肌で感じられる仕事 週休2日制!年間休日は123日。メリハリをつけて働く
教育・安全性・食事・内装すべてにこだわった学童保育。ここでの経験が、子どもたちの今後を支える力に。
株式会社京進のPRイメージ
学習塾や保育、介護、英会話スクール、日本語学校、社会人教育など…「学び」を土台に進んできた京進。現在は「ステキな大人が増える未来をつくる」という新ビジョンを掲げ、成長を加速している最中です。

今回募集するのは、そんな当社の学童保育部門。ひとりひとりに合わせたカリキュラムと最上級の教育を提供し、子どもたちの輝く未来に貢献できる仕事です。資格は必要ありませんので、興味がある方はぜひご応募ください。

仕事内容

小学1~3年生の子どもたちへ、国語・算数のレッスンを担当します。工作や博物館見学、屋外での遊びなど、体験型プログラムにも参加できます。

具体的には

  • 国語・算数のレッスン
  • 小学校やホテルロビーへのお迎え
  • 園内生活のサポート
  • 各アクティビティへの参加
  • 保護者への報告 など

※レッスンは1回35分。少人数制で、3~5名の子どもたちへ行います。

カリキュラムに沿って指導します。教育だけでなく、子どもたちと一緒に幅広い体験を楽しめる仕事です。

教育研修制度

社会人教育の部署も持っている京進。「これから保育士」という最新のeラーニングを通して保育士資格を目指すことができます。いつでもどこでも学べるから、スキマ時間で受講可能。働きながら資格取得が目指せます(かかる講座費用や、受験手数料は会社が負担)。現場でも少しずつ仕事をお任せしていくのでご安心ください。

配属先の編成

国語・算数を担当している先輩のほか、英語を担当するネイティブの先生もいます。20代~50代の幅広い年齢層が活躍中。ベテランさんも多く、困ったときに頼れる存在がたくさんいますよ。

子どもたちはひとりひとり性格が違うので、情報共有はとても重要。スタッフ同士のコミュニケーションも盛んな職場です。

子どもたちに最上級の体験を

ひとりひとりに合わせたカリキュラムを作成したり、食事やおやつはからすま京都ホテルの厨房でつくられたものを届けたり。月1回は外のレストランで食事をし、テーブルマナーの指導をすることも!

子どもたちの可能性を引き出し、自己肯定感を育み、自分で未来を切り開く力をつける。未来への土台づくりに貢献できます。

対象となる方

<資格は問いません>◆四大卒以上 ◆子どもの成長に関わりたい方 ◆明るい対応ができる方 ※子どもへの指導経験があればなお歓迎(なくてもOK)

【こんな方を歓迎します】

  • 子どもの未来に貢献したい方
  • 明るく落ち着いた対応ができる方
  • コミュニケーションが好きな方

勉強の仕方や取り組み方、また礼儀や振る舞いなどについても指導します。子どもの成長全般に関わりたいという方にぴったりな仕事です。

【キャリアも描ける会社】

ゆくゆくは園長やブロック長、エリア長などへキャリアアップしていくこともできますし、京進では社内転職も可能!英会話、介護、学習塾など…希望・適性に応じてさまざまな道をご用意しています。

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
10:45~19:00
11:45~20:00

※上記いずれかの時間にて勤務いただきます。
※残業ゼロを目指しています!定時後30分でシステムが自動でシャットダウンする仕組みです。
勤務地
<烏丸・四条駅すぐ!からすま京都ホテルでの勤務です>

THE HOPPA ROYAL KIDS
京都府京都市下京区二帖半敷町 からすま京都ホテル4F

【アクセス】
阪急「烏丸」駅・地下鉄「四条」駅よりすぐ

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
給与
月給22万4,000円以上

※上記は大卒・初任給です。
※あなたの経験・能力などを考慮し、加給・優遇します。
※固定残業代(2万円以上/月10時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間6ヶ月(その間の待遇に変更なし)

【モデル月収例】
25万8000円 ~ 30万8680円(30歳/中途入社)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~450万円

モデル年収例

年収530万円 / 35歳 経験9年 /月給35万円(管理職)
年収420万円 / 30歳 経験5年 /月給28万円(総合職)
年収320万円 / 25歳 経験1年 /月給23万円(総合職)
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)

社員の声を大事にする制度

社員満足度調査
経営幹部による面談(2年に1回 ※全社員と1対1で面談)
勤務希望調査(年1回)
目標管理制度 等
諸手当
交通費支給
業務手当
役職手当
家族手当(1人1万円)
時間外手当
休日・休暇
年間休日118日+計画年休5日
※カレンダー上で123日の休みが可能です

週休2日制(日+他週1回/交代制) ※業界に先駆けて導入
祝日
GW
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
有給休暇・半日休暇
福利厚生
各種社会保険完備
報奨金制度
退職金制度
住宅取得援助制度
賃貸住宅援助制度
慶弔見舞金
リゾートトラストエクシブ加入
研修旅行(年1回)
クラブ活動(フットサル部・ゴルフ部等)
社員持株制度
永年勤続慰労者旅行制度(10年ごとに10日休暇+旅行券30万円)
子育て応援祝い金(入学・成人祝いの際に5万円/最大20万円)
育児休業(男女不問/最大1年半)
時短制度(小6まで)
介護休業制度/最大93日間の介護のための休職制度
福利厚生(続き)
育児サポート休暇制度/誕生日や学校イベントの日に有休取得推奨
WLBサポート休暇制度/友人の結婚式や親孝行のための有給休暇取得を推奨
資格取得支援/保育士や業務関連資格の受験・講座料支援
産前産後休暇制度※実績あり
育児休暇制度※男性取得実績あり、取得率4年連続100%(2014年度~2017年度)、復職率83.3%
新卒1年目定着率94.5%(直近5年平均)
新生活応援金制度(最大35万円)、学費割引制度など
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1981年4月(創業1975年6月)
代表者
代表取締役社長 福澤 一彦 (フクザワ カズヒコ)
従業員数
単体859名、連結1987名※2020年5月末(正社員数)
資本金
3億2,789万円
売上高
単体124億39百万円、連結220億27百万円※2020年5月末
事業内容
  • 小中生対象の進学教室
  • 高校生対象の進学教室
  • 個別指導教室
  • 英会話スクール
  • ネット学習事業
  • 個別指導のフランチャイズ事業
  • 日本語教育事業
  • 幼児対象の進学教室
  • 小学生対象の学童保育
  • 保育事業
  • 介護事業
  • 社会人教育事業
  • 国際人材交流事業
  • フードサービス事業
  • 人材紹介事業

経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に

塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、京進は2025年までに社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。

マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して未来の社長候補をめざしてください!

長期構想

・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制
・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人
教育で世界一を目指しています!
本社所在地
京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
教室・事業所
  • 教室・事業所/指導拠点約500ヶ所
京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・愛知・
神奈川・東京・広島・岡山・徳島・
ドイツ・中国・アメリカ・オーストラリア
  • 子会社/22社(国内18社、海外4社)
主な受賞歴
  • 2018年…ホワイト企業アワード 理念共有部門賞
  • 2016年…ワーク・ライフ・バランス大賞 奨励賞、ホワイト企業アワード ダイバーシティ部門賞
  • 2015年…滋賀県女性活躍推進企業認証制度 二つ星
  • 2014年…次世代認定マーク(くるみん)取得、きょうと健康づくり実践企業
  • 2013年…関西経営品質賞 優秀賞、スマートライフプロジェクト、カエル!ジャパン など
企業ホームページ https://www.kyoshin.co.jp/kyookan/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。※応募前のご質問も歓迎。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。

キャリア採用オウンドメディア「Kyookan」2019年OPENしました!京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えします!
https://www.kyoshin.co.jp/kyookan/
応募受付後の連絡
書類選考の結果や面接のご案内は、全員へ1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

会社説明会※京都にて開催中

事業内容等の詳しい説明をさせていただきます。説明会後には筆記試験、適性検査、能力検査を実施します。
  1. STEP
    3

一次面接※交通費支給(関西圏外)

職場の雰囲気や、仕事のやりがい、疑問や不安など何でもお気軽にご質問ください。
  1. STEP
    4

役員面接※交通費支給(関西圏外)

  1. STEP
    5

内定

面接回数
2回を予定
面接地
会場は、全て本社にて実施となります
  • 交通アクセス
地下鉄烏丸線「五条」駅6番出口すぐ
問い合わせ
株式会社京進

住所
〒 600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
地図を見る

採用担当
人材開発課 キャリア採用担当

E-mail

電話番号
075-366-6009(直通)

備考
東京オフィス
〒101-0047
東京都千代田区内神田2丁目15-9
The Kanda 282 5F

会社・仕事の魅力

株式会社京進の魅力イメージ1

輝く未来をつくる仕事

学校帰り、放課後の時間を過ごす学童保育。その中でも今回募集する『THE HOPPA ROYAL KIDS』は最高級の環境が整っています。からすま京都ホテル内という「安全性」、ホテルでつくられる「食事」、こだわりの「内装」。この環境の中で子どもたちの成長を見守っています。

ただテストの点が取れるようになるだけの場所ではありません。読書の時間をもうけたり、理科実験をしてみたり、博物館を見学したり…さまざまな体験を提供しているのが特徴。礼儀やマナーを指導する場面もあり、勉強だけではない成長を促しています。

吸収スピードが速い子どもたち。毎日いろんな変化があります。近い距離で成長を見て、知って、感じて。子どもたちの輝く未来をつくっていきましょう!

★『THE HOPPA ROYAL KIDS』についてはこちらから!
⇒https://hoppa.jp/royal/
「English time」「知育」「食育」といった学びの機会を積極的に取り入れているHOPPA。子どもたちの興味を引き出し、可能性を伸ばす取り組みを行っている。

『THE HOPPA ROYAL KIDS』は3学年20名を定員として少人数指導を行っている。整った環境はすべて「将来を担う子どもたちに最上級の体験をしてほしい」という思いからだそう。働いている方々がイキイキと、心から仕事を楽しんでいるのが伝わってくる取材だった。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

【31歳】河内 温子のプロフィールフォト
【31歳】河内 温子 さん(新卒入社10年目)
学童保育指導員
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

小学3年生までのお子さんをお預かりするのですが、年齢が小さい分、成長曲線が大きいなと感じます。注意や指導をする場面もありますが、成長を肌で感じられるのが大きなやりがいに繋がっています。
Q

職場環境について教えてください。

お子さんや保護者の方からの情報共有など、コミュニケーションが盛んな職場ですね。この仕事では「気付き」が大切。子どもに対してもスタッフ同士でも、状況や変化に気付けるよう努力することが重要だと思います。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

実は以前、京進の学習塾部門で勤務していたんです。出産・育児を経て、夜遅い勤務体系では続けるのが難しくなり、この事業部へ異動。ライフスタイルに合わせてキャリアを築けるのは京進ならではの魅力だと思います!
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その他の募集要項

多彩なキャリア!子どもの成長に貢献する【総合職】★年休123日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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子どもたちに最上級の体験を!【学童保育指導員】★年休123日